2022孙耿镇非公有制经济党建工作汇报.docx
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1、2022孙耿镇非公有制经济党建工作汇报 孙耿镇非公有制经济党建工作汇报孙耿镇非公有制经济党建工作汇报近年来,孙耿镇把非公有制企业经济组织党建工作,作为党的基层组织建设工作的重中之重,提高相识,强化领导,加大工作力度,开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色,适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子,涌现出一大批以济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、后张利群蔬菜种植专业合社、济南三利奶牛养殖合作社等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。现将我镇非公有制经济党建工作汇报如下:一、基本状况目前,全镇共有非公企业24家,在非公企业中共有党员64名。非公企业中,三株公司
2、已单独建立党委支部,已单独建立党组织的有济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、济南庄稼神公司3家,共有党员46名;联合建立党组织有后张利群蔬菜种植专业合社、东盐承海养猪合作社等5家,共有党员20名。派驻党建工作指导员的企业和组织有山东荣信新型建材有限公司、济南华宁汽车内饰件有限公司、济南泉城酿酒有限责任公司等16家。二、工作基本做法(一)抓组建,不断扩大非公有制企业的党组织覆盖面。一是强化领导,形成齐抓共管的营造氛围。镇党委成立了由党委书记任组长、党政领导为成员的非公有制企业党建工作领导小组,刚好指导企业支部开展党建工作,切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。为争取非公
3、有制企业业主和从业党员对组建党组织的认同和支持,我们实行走访座谈、召开会议、下发文件、新闻宣扬等多种形式,广泛宣扬党的有关方针政策和法律法规,大力弘扬“抓党建、促发展”的非公有制企业党建工作先进典型,耐性细致地讲清组建党组织和发挥党组织作用对促进企业发展的主动意义,引导业主转变观念,关切和支持党建工作,动员从业党员主动亮明身份,主动参加组建工作。二是坚持调查指导,切实发挥了党组织的领导核心作用。我们依据非公有制企业的规模、党员数量、所在区域、行业特点等状况,逐一制定党组织组建方案,明确党组织的设置方式、隶属关系、组建时间、组建步骤以及党组织负责人的选拔方法,落实组建的责任单位和责任人。方案初稿
4、形成后,反复征求上级党组织、业主和党员的看法,对方案进行修改完善,保证了组建方案的切实可行。三是突出重点,敏捷组建。主动探究创新组建方式,根据“地域相邻”的原则,依托村,实行挂靠建立的形式建立“兼合式”党组织。目前建立起了济阳县永春果蔬种植专业合作社挂靠孙耿镇杓子李村党支部、济阳县金满仓蔬菜种植专业合作社挂靠孙耿镇牧马村党支部等5家“两新”组织。(二)抓管理,不断提高党建工作规范化水平一是规范管理,健全体制。我们本着便于领导、有利工作,不重管、不漏管的精神,统一制定了并正在逐步规范党建工作制度,注意理顺党组织的隶属关系,实行以工业园区为主的“属地管理”;严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、
5、慎重发展”的规定,仔细做好非公企业党员发展工作,切实变更目前非公企业党员人数少、党的力气薄弱的状况;二是加强沟通,做好服务。我镇非公有制企业党建工作领导小组还建立了涉及非公有制企业及业主的重要事项听取党组织看法等制度,形成镇党委与工业园企业管理层定期沟通、同等协商、相互支持的机制,以组织“亲商”、以利“留商”、以诚“敬商”,增加党组织服务非公有制企业发展的功能。三是抓好发展党员工作。每年年初,我们都把非公企业发展党员工作列入全镇发展党员工作总体规划,并指导企业党支部制订好支部发展党员安排,落实好培育入党主动分子的责任,做到有目标、有安排、有措施,去年在霸王龙力党支部发展党员2名。(三)抓活动,
6、不断增加党组织的战斗力和凝合力非公有制企业党组织的地位与其所发挥的作用成正比。党组织发挥的作用越大,业主对党组织的活动越欢迎,职工对党组织的活动越拥护。以此为指导思想,我们依据非公有制企业的特点,实行小型、业余、分散、多样的形式,并与工会的活动广泛结合,结合企业实际把“三会一课”融入企业的生产经营中,不断创新活动形式,丰富活动内容。先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动,为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台,供应了载体,使党组织的工作更加活跃,更加规范,更加富有成效。使党的活动为“企业须要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”,切实增加非公有制企业党组织的活力。一是服务党员,在提
7、高党员素养上下功夫。在霸王龙力公司党员中,大力提倡“学业务、求精艺、搞创新、善独创”活动,要求党员要学真本领,在不同岗位上对业务求精,党员之间开展了比学习、比贡献、比效率,比工作质量,比业绩大小活动。二是服务职工,在增加企业凝合力上下功夫。主动当好业主与职工群众联系的桥梁和纽带,搞好沟通协调,化解业主与职工群众的利益冲突。如员工工资发放,各种社会保险金交纳等关系员工切身利益的工作,党支部都刚好监督,按规定、政策落实,逢年过节及员工婚丧嫁娶、生日,党支部都与企业工会组织都以适当的方式参加慰问,对生活困难的员工实行定期走访制度。达利食品党支部在端午节前夕组织广阔党员到敬老院开展“献爱心”活动,送去
8、了粽子、西瓜等慰问品。济南三利奶牛养殖专业合作社主动参与镇党委组织的庆“七一”红歌会,5名党员参加了唱红歌。三是服务企业,在提升发展水平上下功夫。企业党组织主动开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先进性承诺”、“亮身份、亮职责、亮业绩”等活动,发挥党员先锋模范作用,激发党员的责随意识、服务意识和创新意识,让党员在生产岗位上,为一般职工树旗帜,作表率,带领着大家更加爱岗敬业,为企业生产经营做贡献。三、存在的问题一是思想相识不到位。部分企业对建立党组织相识还不够高,组建率还偏低。有的企业主抱“无所谓”看法,认为不建党组织企业照样发展。二是党员少、流淌性大、难管理。目前,非公有制企业组织中党员
9、数量占比例较低。并且企业职工的流淌性大,培育和发展党员具有不稳定性,相应也给管理工作增加了一些难度。三是工作经费不足。非公经济党工委没有编制,未独立办公,无办公经费,开展工作有难度。四、下一步工作准备(一)加强教化引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣扬教化,使他们充分相识到,“两新”组织是在党的富民政策下产生的,其成长壮大,同样离不开党的领导和党的组织建设作保障,使他们坚固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念,切实增加责任心和紧迫感。(二)加强党员的发展管理和学习指导。实行“组织找、企业招、群团推”的方法,不断壮大非公企业和
10、社会组织党员队伍,要注意党员发展,通过入党主动分子培育,促大队伍力气,把一些中坚力气吸纳到队伍中。同时,结合企业文化开展党务工作,将党的主见和基本理论融入企业文化理念中,开展形式多样的文体活动,增加党员的荣誉感,教化引导职工敬业爱岗,做好本职工作,支持企业搞好生产经营,提高经济效益,促进企业健康发展。(三)建立扶持党组织发展机制和长效机制。上级党组织部门应出台措施扶持企业和社会组织的党组织建设,政策上赐予肯定的倾斜,把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来,持之以恒,推动工作,实现长效。把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访、座谈,把企业生产经营中的难点、职工群众关注的热点和企业发
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