2022学习山东昌乐二中“271高效课堂”心得体会.docx
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1、2022学习山东昌乐二中“271高效课堂”心得体会 学习山东昌乐二中“271高效课堂”心得体会学习山东昌乐二中“271高效课堂”心得体会很荣幸,201*年3月31到4月1日,我们芒卡中学20名老师一行到沧源县接受了昌乐二中“271高效课堂”的培训。这次培训使我受益匪浅。首先,我对它的内涵、总体要求、详细的教学要求、课堂步骤都做了些了解:昌乐二中理清了教化的思路,着力培育学生的自办法识,培育学生现代人合作共赢的观念。将教学理解成教会学生学习,学生是一个完整的人,有灵魂,有要求,须敬重,要公允地去对待他们,老师要把自己放的低一些,从讲台上走下来。“271”模式实现了三个转变:老师角色的转变,“师长
2、”变成“学长”,老师变教为启,变教为帮;学生角色的转变,学生成为学习的主子,变被动接受为主动探求;教室功能的转变,教室变成“学室”,讲堂变成学堂。注意学习目标的实现,将学习目标置于黑板右上角,明确其为高效课堂的方向盘“271”模式的内涵:1、学习内容方面,20%的学问学生自学能会,70%的学问学生通过合作探究学会,10%的学问由老师教会。2、学生组成方面,20%的学生为特优生,70%的学生为优秀生,10%的学生为待优生。3、时间安排及内容支配,20%的时间(约10分钟)老师指引点拨、答题,70%的时间(约30分钟)学生自学探讨展示,10%的时间(约5分钟)学生总结升华,当堂检测。“271”模式
3、的五个步骤:学生自学,自主探究;完成学案,训练应用;分组合作,探讨解疑;展示点评,总结升华;清理过关,当堂检测。总结并对比之前我的一些教学方法和观念,我有这么一些心得体会。一、班级小组合理管理,即三驾马车这次培训中,昌乐二中在班级、小组建设等方面让我印象最为深刻。昌乐二中每一个班级就像一个大家庭一样,师生、生生关系融洽。让学生在这种充溢友情、“亲情”的关系中更快乐更轻松的生活、学习。把学习当做乐趣。班级建设中,班主任和校领导的责任相当重大,要制定一个科学合理而又人性化的管理制度须要花许多功夫、动许多脑筋、分析许多问题。二、学生的全面参加。目前我的课堂上最明显的问题就是学生的参加意识不高,回答问
4、题的翻来覆去就是那几个人,教室后面几排的学生基本上不参加。这时老师如何组织,引导,参加,就显得尤为重要。学生学习时,老师要深化到各个小组,仔细倾听小组成员的发言,适时与小组成员进行沟通。这样老师就能在仔细视察和了解每个小组的活动状况,如发觉个别学生不能仔细参加沟通,或做与学习无关的事情时,就要刚好地加以引导,提出明确要求,让他们能够顺当参加到学习中。在巡察中要清晰明白地表达自己的见解,如何进行综合、归纳同学的看法,如何代表小组进行集体沟通等,有针对性地进行耐性细致的指导,或示范表述,或想方设法激励学生参加探讨的主动性。还要指导小组成员学会倾听,仔细补充、修改学案,特殊要激励学生大胆发表自己独特
5、的看法,随时做好笔记,这样学生在展示时有底气,主动参加,大胆发言。这些阅历都是我应当学习做到的。二、小组长的作用虽然我的课堂也是小组合作学习,但是我对小组长的任务并没有特殊交代,全靠自觉,所以就显得比较松散,没有目的性,其实我也知道小组长的重要作用,但是疏于管理,组长只是学自己的而已,并没起到带头以及小老师的作用,而昌乐二中这项工作做得紧凑,严谨。他们不定时的召开小组长会议,交代小组学习的重要性,要求各个组长严格要求自己,老师要求每个同学必需做到的事情组长肯定要以身作则。同时交代组长须要做的工作是什么。不但要仔细完成我交给的任务,同时要以自己主动的看法带动每位组员,促使本组每个组员团结协作,共
6、同进步。三、学案导学法这个和我们沧源县教研室的要求是一样的。老师必需自己编制导学案,并根据导学案上课。但是我觉得我们的导学案设计的没有昌乐二中的科学有效。昌乐二中把导案跟学案分开,学案下发到学生手中,是以问题练习的形式来引导学生的。任课老师在每次课前给学生发学案,让学生预习并做完学案,老师课堂检查并点评。至于学生是否完成的状况,老师检查打分后累计到班级积分。但是我们对于学校有点不现实,也许的算一下,每堂课都印学案给每个学生,那么一堂课全校就要印差不多500份,一天要印将近3000份,一周21000份,这样的数据我们是担当不起的,而且这种方式确的确实不环保,因为我们学校似乎没有进行废纸回收利用,
7、这种方法的确要跟我们低碳生活的理念南辕北辙。这一方面,班老中学是让学生自己抄学习目标、重难点、学案。至于学生是否真正去抄,那就要看学生自己的学习习惯了。昌乐二中学案的设计的确很不错,问题化使得学问更加条理化,系统化,并且真正的引导了学生去思索问题。四、学生自主学习习惯养成方面全校实行积分制积分奖惩制度是很好的,因为大多数学生还是有一些集体主义、集体荣誉感,他各异激励学生刻苦学习,有竞争意识,小组之间又有相互帮助的意识,这样才能激发提高学生学习的动力。其实我在上学期也有实行过小组积分制,但还没坚持一个月就夭折,其中存在许多问题。首先,积分制单凭单个任课老师实行确定是行不通的。在累计分数后,我们是
8、要对小组进行适当的激励呢还是惩处?进行精神激励还是物质激励?精神激励,学生不痛不痒;物质激励,任课老师没有那么多的实力,并且对学生的吸引力并不大。另外,课堂上有扰乱纪律的现象我之前运用减分的方法,但是大多数学生更是不听课了,他可以自己不扰乱课堂纪律,但是他潜意识的觉得自己有责任监督其他组的学生,想方设法扣其他组的分。所以在我上课时,大家起先不听课了,似乎帮忙我监督其他学生是否扰乱课堂纪律。“老师,这个睡觉”“老师,那个吃东西”“老师,这个讲小话”“老师,那个发呆”学生们起先相互监督,没有人在听了。任课老师个人的力气很薄弱,只是其单独的进行积分制,确定是不会起到作用的。我在跟昌乐二中的孙俊老师沟
9、通后得知,昌乐二中的积分制是这样的,各任课老师在课堂上对学生自主学习、预习状况进行打分,课后班委把分数交给班主任,班主任统一累计,领导也要进行监督,以免个班报批袒护自己的班。然后在每一周、每一月全校性的累计通报表扬、通报各班的分数,广播对班级进行通报后,还下划到小组甚至个人,这样才真正的激发了学生的集体主义感以及责任感。另外还是有一些物质奖惩,比如班费嘉奖扣除等。除了在昌乐二中实行这种全校性的积分制外,我们沧源县有的学校比如班老中学也早就推行了这样的制度,而且效果也很好。培育学生自主学习习惯单靠任课老师是不行能的,班主任、校领导的责任更加重大。学生的习惯已经养成,再加上我们学生自主学习的意识没
10、有,要单个的老师去变更他,我们力不从心。只有全校有了统一的制度、要求,有了学习的氛围、才能培育出学生自主学习的习惯。推行“271高效课堂”势在必行。只有改革才能进步,只有改革才能将社会推向前进。当然,我们在改革的时候确定会到处碰壁,遇到各种困难,但是我们应当擅于分析问题,详细问题详细分析,不断探究,勇于创新,创出更先进、科学的教学思路,使学生驾驭更规范、更先进、更科学的学习方法,才能使教学高到一个更新的层次,才能不断发展,恒久立于时代的前列。扩展阅读:山东昌乐二中学习“271高效课堂”山东昌乐二中学习“271高效课堂”201*年6月12日至13日,我与其余20名老师来到山东昌乐二中学习“271
11、高效课堂”教学模式,学习过程中,观摩了两节课,倾听了昌乐二中校长赵丰平精彩演讲及昌乐二中两位主任和四位学科负责人的现场答问,通过学习和观摩,本人觉得不虚此行,深深地感受到:一、271高效课堂得益于“六大解放”:高效课堂的理论依托是“以人为本”,得益于陶行知先生的“六大解放”。一是解放学生的头脑,学生的头脑不只是用于记忆,还用于思索。二是解放学生的双手,要创建机会让学生动手操作、提高技能、增加本事。三是解放学生的眼睛,要让学生学会视察,视察自然,视察社会,视察生活。四是解放学生的嘴巴,给学朝气会表达,学会表达,学会沟通、演讲、主持、评价。五是解放学生的空间,让学生走出去,让学生自由发展。六是解放
12、学生的时间,学生的高效学习,确保有更多时间从事学习之外的其他活动。二、高效课堂立足于三个转变:1、老师角色的转变:由师长变为学生,由领导者变为组织者、合作者,变“教”为“启”,变“教”为“帮”。2、学生角色的转变:学生要成为学习的小主子,变被动接受为主动探求。3、教室功能的转变:使“教室”变为“学室”,使“讲堂”变为“学堂”。“教学”被诠释为教给学生如何学习,边学边习。三、高效课堂教学内涵包括三个方面:1、教学内容方面:20的学问通过自学完成,70的学问组内或组间合作完成,10的学问由老师指导完成。2、学生组成方面:每个学习小组由三个层面的学生组成(一般为六人:A对A,B对B,C对C.),20
13、的学生是特优生。这部分学生智商很高,传统的教学模式中,老师的一味讲解,忽视了这部分学生的创建性理解和驾驭学问的潜能,禁锢了他们的成长和发展。70的学生是优秀生。10的学生是待优生。在课堂教学的过程中,老师的作用就体现在如何有效地组织这部分学生通过不同的形式和方法,互帮互学,达到全面发展、共同进步的目的。3、课堂模式的时间安排及内容支配:课堂的45分钟,大致是20的时间(约9分钟)用于老师指导、点拨、答疑。70的时间(约32分钟)用于学生自主、合作、探究、展示。10的时间(约4分钟)用于学生小结、巩固、检测、当堂过关。四、对于“271”高效课堂大致可分为五个基本步骤:1、读书自学,自主探究;2、
14、完成学案,训练应用;3、分组合作,探讨解疑;4、展示点评,总结升华;5、清理过关,当堂测评。在这五个环节中,通过观摩学习我认为“读书自学、自主探究”这个环节是最具挑战性的,学生必需要有足够的爱好,全身心地投入进去。所以,这一环节抓住学生心理尤为重要。有些学生表面上可以完成老师布置的任务,但实质上却只是略知皮毛,好像完成导学案成了他们的第一目标。假如真那样的话,那么导学案和一般的试卷又有什么区分?更可悲的是丢掉了“自主学习”的理念。那么怎样将这个环节让学生主动地去挑战呢?我觉得,第一是要精备导学案,其次是要试着让学生自己份学案,让他们自己引导自己,这样老师适时深化学生,抓住学生心理,课就会走到学
15、生心里去了。“小组合作学习”环节也是高效课堂的重要组成部分,是课堂走向自主的基础。课堂是否精彩,与小组间能不能默契合作有很大关系,所以小组的建设是学生学习的关键。因此要注意培育小组内成员相互支持、亲密协作的团队精神,增加小组内的凝合力。“展示点评”环节就像一场精彩的演出,学生是演员,老师就是导演,“演出”能不能胜利,要靠每个人百分之百的努力。学生最大的优点就是有无穷无尽的想象力和初生牛犊不怕虎的精神,因此,好的老师能使课堂这个舞台亮点百出,精彩纷呈。五、“271”高效课堂的高效所针对的就是学习目标。对于学习目标的要求,我认为有四点:1、学习目标的制定,必需体现三维目标:学问与技能、过程与方法、
16、情感看法与价值观。也就是说原来我们提到的目标教学不能丢,没有目标的学习是盲目的,达不到高效。2、学习目标中必需涉及课堂时间的支配,应设计科学的时间安排,切忌模棱两可,要把学习目标进行量化。3、学习目标的板书必需仔细、工整、醒目,写在黑板右上角,不能擦掉。4、学习目标贯穿课堂始终,每个步骤都要围绕其进行。我觉得目标的关键是“导”,正确的“导”,科学的“导”,突出老师的主导。之前始终认为学习目标只是一种形式,可有可无,通过学习观摩不再那么认为了,因为目标可以指引学生学习的方向,突出本节内容的重点、难点,目标定不好,课就上不好,老师没尺度,学生没力度,教学没深度,发散没广度。那么这节课将是一盘散沙,
17、就是一堂失败的课,一堂无气、无力、无骨头的课。所以对高效课堂而言,目标更为重要,高效课堂尤如散文的特点:形散而神不散。因此,目标就是课堂的“神”,没有科学的学习目标,那么课堂不仅无高效可谈,唯恐还会出现“八面受敌”的局面。通过本次学习参观我意识到,学生是学习的主子,更是发展的主体,学生的学习过程是探求新知、学会做人、学会合作、学会审美、学会健体的一个综合过程。老师不再是学问的垄断者,不再是传道授业解惑的唯一执行者,更多的是学生成长道路上的引导者、激励者、帮助者。老师的责任更重要的是激励与唤醒,激励学生进步,唤醒学生的潜能,是帮助学生成长,而不是代替学生成长。老师既是学生的教练,又是学生学习的伙
18、伴。一是学习昌乐二中先进的教化教学理念。早在九十年头,昌乐二中就把全面贯彻素养教化作为办学的主要目标。他们坚决地认为:高考其实就是考人品!既然高考就是考人品,那教化就要“修炼人品”,修炼人品其实就是鲜活的“德育”,抓住它,也就抓住了素养教化的核心。围围着修炼“人品”,他们锻造“人性”,这就是昌乐二中教化的全部内涵。他们因此走上了一条令人欣喜的教化发展之路,被人称之“昌乐二中现象”。昌乐二中也和杜郎口中学等学校一起,被山东基础教化界有关人士并称为“教化的旗帜”,同时也被人称为山东的“代表性学校”。二是学习昌乐二中有效的课堂教学模式“271”模式10305,预习、互动、测评三环节。“271法则”将
19、课堂分为三大板块:即一堂课45分钟分别根据2、7、1的比例,划分为“10305”。要求老师的讲课时间不大于20,学生自主学习占到70,剩余的10用于每堂课的成果测评。三是学习昌乐二中以人为本的学生观。昌乐二中始终把教学生学会做人、学会做事,享受生命、享受华蜜作为教化的终极目标。赵校长经常拿这样的问题拷问自己:学生毕业后,母校还留给了他什么?他们正是有了这样的不断“拷问”,才有了办学的觉醒和觉悟,把“每个学生的一生变成胜利而精彩的故事”当作办学的目标,教化学生把人生的“立德”、“立业”、“立功”和学校的发展结合起来。四是学习昌乐二中“授人以渔”的教学手段。他们以独创“八环节学习法”为校本课程。注
20、意学生学习方法和学习实力的培育,为每位学生供应了一把打开胜利大门的“金钥匙”。教无定法,我们信任我们老师通过自己的不断的学习和探究,在学习的同时改进,走出自己的教学新思路提升学校的教学水平,为国家尽可能多培育高素养的人才。把每个孩子的一生变成一个胜利而精彩的故事赴山东昌乐二中学习心得在课堂上常听到老师说的一句话是:“这些要点,大家下去后要仔细记忆。”即使是在学生的参考书已经把词语的用法、语法的要点已经讲解得特别清晰的状况下,许多老师还忍不住要照着书本念一遍,否则就不放心或觉得自己没有事情可做。昌乐二中的做法是:让学生自己通过自学和合作学习将当堂学问消化在课堂上。老师只是对学生感到困难的少数问题
21、进行点拨。这是与传统英语课堂最大的差别所在,也是“高效英语课堂”的秘诀所在。从山东昌乐二中学习归来,我的思想从来没有像今日这样沉重:“生态的校内,诗意的空间”,“把每个孩子的一生变成一个胜利而精彩的故事”这是昌乐二中留给我的第一个印象,细细品尝这些看似简洁,内涵却又深刻的话语,每天在我的脑海不断问自己,什么样的理念,才是真正的教化;什么样的管理,才会有真正的效率;什么样的老师,才会有权力从事教书育人;什么样的课堂,才会有朝气勃发的质量带着一连串的问题,坐在电脑旁,再一次倾听赵丰平校长悠长而绵延的谈话,我许久而迷茫心中不由豁然开朗:教化的真谛是培育学生的学习实力,使其自主学习,创新学习,终身学习
22、。将来的文盲不是不识字的人,而是不会学习的人。“带着学问走向学生”不过是“授人以鱼”,“带着学生走向学问”才是“授人以渔”。教给学生良好的学习方法,培育学生良好的学习习惯,这才是检验我们教化胜利与否的一个重要指标。昌乐二中,正是遵循这样一个培育人,塑造人的理念动身,把每个学生的中学经验都谱写成一段动人的旋律,而且,这段旋律将伴随他们的一生,不论他们是进入高校还是步入社会,成为科学家还是一般工人,一切的起点都是,“每一个孩子”,“不放弃一个学生”,“学生一生”,“胜利而精彩的故事”这一切都是着眼于教化的长远,着眼于学生的将来,教化的本质就是以人为本,通过教化来影响人、变更人、发展人、提升人,使其
23、为社会作贡献,为自己谋华蜜。一、独具一格的学校管理理念服务学生。“学校的产品是服务”,“高考成果只是副产品”;“事事有人做,人人有事做”。就是昌乐二中管理理念的精髓。无论是大事小事,校事,班事都详细细化责任到人,“岗位意味着职责,职责意味着责任”这就是昌乐二中的服务。学校在对学生管理中实施“自主学习力、自主管理力、自主生活力”的“三力”建设工程,真正让学生学会自主学习,终身学习;深刻体会主子翁意识,管理好自己,提高自己的威信;学会打理生活、享受生活,在生活的高校校中进一步完善自己、成长自己。每一个班级不光有常务班长,还有值日班长、值周班长。他们还把“快乐农场”的管理理念引入学校小组管理中,建立
24、小组评价激励机制,通过课堂表现、活动表现、检测评价等方面对小组整体评分并分别计入个人得分,因此每个人要想获得晋级,不仅个人表现要好,还要实现小组整体的进步,最终制成六个等级的臂牌发给学生,现在已经成为学生心中的“时尚装饰”和荣誉象征。二、精细化的班级管理模式走进二中的教室,环顾四周,你会发觉教室的每面墙上都没有空白,班训、班规、班誓、班报、每日名言琳琅满目,甚至有的班级有班歌、班徽、班旗,立时让人感觉朝气蓬勃,奋勉向上,感觉这是一个团结的集体,奋斗的集体。别具特色的八字方针“合作共赢,勤奋拼搏”“博学善思,立志笃行”“学之不足,业精于勤”等跃然墙上,互勉自问等鞭策性信条“胜利基于勤奋,幻想基于
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