2022学习郑德荣班子对照材料.docx

《2022学习郑德荣班子对照材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022学习郑德荣班子对照材料.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022学习郑德荣班子对照材料 根据区委组织部的支配部署，华宇集团党委确定了组织生活会主题为“学习郑德荣同志先进事迹，争做新时代合格党员”，并制定了组织生活会的实施方案。会前，支部班子充分听取了全体党员的看法建议，组织全体党员仔细学习了郑德荣同志的先进事迹，根据通知要求开展谈心谈话，深化查找存在的问题，探讨确定整改措施，明确努力方向。现就有关状况向大家报告如下： 一、存在的问题 1、比照郑德荣同志的先进事迹和郑德荣同志的奋斗精神，感到我们的工作热忱减退，工作干劲不足，缺乏主动进取和改革创新精神，不能够坚持学习的常常性。2、工作作风不够扎实，纪律执行不够严格，各项制度落实不好，对党员日常的监督不

2、到位，工作质量有待提高。3、工作不够精细，忙于应付现有工作，支部班子成员与党员接触沟通的主动性不强，支部凝合力的作用还需进一步发挥。4、创新意识不够强的问题，集中表现在只局限于干好本职工作不出问题就行了，缺乏思索如何把事情做得更好。5、工作思路不够宽，主要表现在工作的时候常常按老阅历、老方法、老路子去思索问题，不能够适应新形势、新任务、新状况的改变，工作缺乏新意。二、产生问题的缘由（一）思想相识不深刻。通过反思，深刻地相识到问题在表面，根源却在思想。主要是没有从求真务实的高度，没有相识“精神懈怠的危急”的危害，没有从保持党的先进性、纯净性的高度，重视解决问题。（二）理论学习有所放松。把学习当作

3、“软指标”，放松了对政治理论和业务学问的深化学习，在组织党员学习时，没有真正的考虑到大家对须要驾驭学问的所需，没有充分的进行了解状况，认为自己有较丰富的工作阅历，或多或少有肯定的自我满意感，存在歇一歇的心态，致使支部班子在组织学习上没有抓出实效。（三）党性标准要求降低。对工作探讨的不深、不透，缺乏进取意识和创新意识。在实际工作中忽视党性标准，对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生扩散，有时感到迷茫、困惑，有时存在见怪不怪，不以为然的麻痹思想，同时产生了多干少干一个样，干好干坏一个样，修养凹凸一个样标准的思想，对比党规、党章，的确感到党性修养水平存在差距。（四）制度约束缺乏严密。支部班子是讲原则、讲

4、严谨的地方，在详细执行上存在变通现象，在要求上又有不严的状况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作主动性。三、整改措施针对查摆出来的问题，支部班子将立说立行、边查边改、开门整改，务求实效。（一）抓班子建设，发挥班子主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规则，始终从思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度的一样，坚决不移的维护党的权威，坚决执行上级党组织的的各项确定。二要切实履行好管党治党的责任，仔细落实支部书记责任制、支委成员“一岗双责”责任制，增加

5、自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员作表率、当示范。（二）抓制度建设，进一步提高理论水平。一要坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，仔细落实“三会一课制度”、谈心谈话、民主评议党员制度，主动探究主题党日活动的创新做法，高质量的开好组织生活会，增加组织生活会的原则性和战斗性。二要强化学习教化的落实。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的醒悟和坚决。进一步增加学习的自觉性和系统性，接着深化学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学问。落实“两学一做”学习教

6、化常态化、制度化总要求来指导工作、推动实践。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（三）抓载体建设，切实提升组织力。坚固树立“站头排，争一流”的工作目标，仔细推动每项工作的深化开展。坚持各项学习制度落实的执行力。坚持每周组织一次集中学习、每月举办一次主题党日活动、每季度组织上一次专题党课。扎实推动在工作中勇于开拓创新，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部主动建言献策，推动工作创新。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页