2022年暑假认知实习报告4篇.docx
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1、2022年暑假认知实习报告4篇暑假认知实习报告4篇随着个人的素养不断提高,我们都不行避开地要接触到报告,写报告的时候要留意内容的完整。写起报告来就毫无头绪?下面是我整理的暑假认知实习报告4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。暑假认知实习报告 篇1前言实践,就是把我们在学校所学的学问,运用到客观实际中去,使自己所学的学问有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基矗通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。而且在中国的经济飞速
2、发展,又加入了世贸,国内外经济日趋改变,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更的挑战,前天才刚学到的学问可能在今日就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的学问,还要不断从生活中,实践中学其他学问,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。一、实习目的通过实习,较为全面地了解企业的经营环境,经营特点,市场范围,弄清晰我国企业管理体制的演化过程,了解企业各项职能管理的特点和在企业经营中的作用,学习企业胜利的管理阅历等,为进一步学习专业课程打下肯定的基础.同时通过对企业实际的调查,探讨,初步培育学生理论
3、联系实际的实力和分析问题与解决问题的实力.二、实习时间20xx年7月1日至20xx年8月25日三、实习地点合肥市肥西桃花工业园始信路128号四、实习单位和部门合肥动力食品有限公司仓储部和生产制造部五、实习报告主要内容1、对实习企业性质、规模、经营范围和特点、市场定位的概述合肥动力食品有限公司成立于XX年6月7日,是一家私营独资企业,隶属于合肥华泰集团。公司注册资本500万元,现有员工100多人。主要生产“维多力”、“动力”乳酸饮料、洽洽系列饮料;该企业通过iso9001国际认证、“qs质量平安认证;XX年“维多力”品牌获“安徽省闻名商标”荣誉称号。公司以安徽省内市场为依托,逐步打开东北、华东、
4、华南等省市的市场,并取得肯定成果!合肥动力食品有限公司秉承合肥华泰集团“创世界知名品牌,建世界一流企业”的目标,坚持“优质的原料、严格的限制、完善的服务、一流的品质”的质量方针,为消费者供应有养分、更健康的饮品。2、对实习单位地组织形式、部门设置、分工与职能地描述合肥动力食品有限公司设有总经理,下辖人力资源部(负责员工聘请管理工作)、财务部(负责公司的财务结算)、业务部(与客户进行沟通及推销本公司的产品)、生产制造部(进行产品的生产制造)、仓储部(对生产材料的管理和成品的管理)、工程部(对生产车间的机器进行维护修理)、技术部(不断试验,对产品生产流程进行改进,以及研发新的产品)、管理部(对整个
5、生产车间及各部门进行综合管理)等部,属典型的直线职能制组织形式,采纳这种组织结构形式,有它的优点:它对于组织中的管理工作进行了专业化分工,设立相应的职能部门,负责在相应的职能领域对组织内各单位工作进行指导管理。既有利于保证统一行政指挥,又可发挥各类专业人员在管理中的作用,在现实中得到广泛的应用,但这种组织形式也有它的缺点:组织中职能单位自成体系,往往会形成信息横向沟通不灵;简单造成职能专业人员的本位主义思索;不利于培育组织中的综合管理人员;各职能部门和直线指挥部门之间可能会出现冲突和冲突;按职能分工建立的组织结构形式通常刚性有余、弹性不足,对环境改变的反应较迟钝。3、实习的过程和详细内容(1)
6、学习企业的规章制度、企业文化学习企业的规章制度、企业文化是每个企业给新来的员工上的第一课。第一天上班,仓储部的主管便带我参观了一下整个生产车间。走进动力公司的生产车间,扑鼻而来的就是一股奶香味。动力的车间很宽敞、很光明。然后主管便给我介绍动力的企业文化,动力的产品产品力求做到:严格的管理;一流的品质;完善的服务。动力的员工都力争做个5心人:对企业有诚心;对事业有责任心;对顾客有热心;对同仁有爱心,对自己有信念!动力人相处很融洽,在这样的环境中工作很欢乐!(2)学习产品的生产流程生产车间的主任给我具体介绍了果奶的生产流程:配料灌装杀菌检漏贴标上盖打磨装箱,其中不同工序对温度有不同的要求,每个工序
7、管理都很严格!只有严格的管理,才能有好的质量保证。在仓储工作了一个星期后,我主动要求下车间,进行生产的实践操作!在车间我实习了不同的岗位,主要有贴标、上盖、检漏、打磨包装等。不同的岗位的给我的感受是不同的,贴标是一项技术活,一起先的时候我贴标签都不知道从哪下手,只是根据自己的想法去贴,结果贴出来的标签很布整齐。旁边的一位热心的阿姨细致给我介绍了贴标签的手法,拿瓶子应当怎么拿,哪只手拿标签较适合,怎样提高自己的速度等。原来贴标签这看似简洁的活也有这么多的讲究。上盖,就是给瓶子上盖,都手工操作,考验你的耐力和技巧,假如一味的努力干的话,你的手会受不了的,不出半天就会长水泡。检漏,对杀菌过后的产品进
8、行检验,检出其中的次品,瓶口封口不合格的产品。这项工作是一个苦差事,特殊是一道检漏,刚出来的产品至少都有80摄氏度以上,操作的时候都是带着双层手套的,然后对每个产品用手捏,漏奶的必需检出来,假如没有爱护措施,手很简单被烫伤的。打磨包装,对成品进行包装,然后装箱!这项工作基本都是机器操作,人工只要限制一下就可以了。在车间的日子虽然很苦,但我还是坚持下来了,得到了肯定的熬炼,也学到了不少课堂上没有学到的学问,并且增进了大家之间的友情,这些都是我人生中珍贵的财宝。(3)在仓储的工作“仓”也称为仓库,为存放物品的建筑物和场地,可以为房屋建筑、大型容器、洞窟或者特定的场地等,具有存放和爱护物品的功能;“
9、储”表示收存以备运用,具有收存、保管、交付运用的意思,当适用有形物品时也称为储存。“仓储”则为利用仓库存放、储存未即时运用的物品的行为。简言之,仓储就是在特定的场所储存物品的行为。通过暑假在仓储部门的实习同时结合书本上的学问,使我对仓储有了更深的相识仓储的重要意义做好仓储工作首先要对公司的生产原料和成品进行登记,每天都要重新登记!要与车间的主管进行沟通沟通,因为车间每天都有自己的生产安排,这些安排都是依据库存量和客户订单制定,然后从仓储部门领料生产,仓储部门做好登记!假如两个部门沟通不够的话,就会造成生产的混乱,无法保证生产的顺当进行。另外,每次有成品出售的时候,也要做好登记,每次的销量,库存
10、量都要做好记录。当原料不足的时候要刚好通知选购部门选购,保证生产安排顺当完成,所以仓储对生产起着至关重要的作用!暑假认知实习报告 篇2前言:实践,就是把我们在学校所学的学问,运用到客观实际中去,使自己所学的学问有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展,又加入了世贸,国内外经济日趋改变,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更的挑战,前天才刚
11、学到的学问可能在今日就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的学问,还要不断从生活中,实践中学其他学问,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。一、实习目的。通过实习,较为全面地了解企业的经营环境,经营特点,市场范围,弄清晰我国企业管理体制的演化过程,了解企业各项职能管理的特点和在企业经营中的作用,学习企业胜利的管理阅历等,为进一步学习专业课程打下肯定的基础。同时通过对企业实际的调查,探讨,初步培育学生理论联系实际的实力和分析问题与解决问题的实力。二、实习时间。20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。三、实习地点。
12、xx市xx桃花工业园xx路xx号。四、实习单位和部门。xx动力食品有限公司仓储部和生产制造部五、实习报告主要内容。1、对实习企业性质、规模、经营范围和特点、市场定位的概述。xx动力食品有限公司成立于xxxx年xxxx月xxxx日,是一家私营独资企业,隶属于xx集团。公司注册资本xxx万元,现有员工100多人。主要生产“维多力”、“动力”乳酸饮料、洽洽系列饮料;该企业通过iso9001国际认证、“qs质量平安认证;xxxx年“维多力”品牌获“安徽省闻名商标”荣誉称号。公司以安徽省内市场为依托,逐步打开东北、华东、华南等省市的市场,并取得肯定成果!合肥动力食品有限公司秉承合肥华泰集团“创世界知名品
13、牌,建世界一流企业”的目标,坚持“优质的原料、严格的限制、完善的服务、一流的品质”的质量方针,为消费者供应有养分、更健康的饮品。2、对实习单位地组织形式、部门设置、分工与职能地描述。合肥动力食品有限公司设有总经理,下辖人力资源部(负责员工聘请管理工作)、财务部(负责公司的财务结算)、业务部(与客户进行沟通及推销本公司的产品)、生产制造部(进行产品的生产制造)、仓储部(对生产材料的管理和成品的管理)、工程部(对生产车间的机器进行维护修理)、技术部(不断试验,对产品生产流程进行改进,以及研发新的产品)、管理部(对整个生产车间及各部门进行综合管理)等部,属典型的直线职能制组织形式,采纳这种组织结构形
14、式,有它的优点:它对于组织中的管理工作进行了专业化分工,设立相应的职能部门,负责在相应的职能领域对组织内各单位工作进行指导管理。既有利于保证统一行政指挥,又可发挥各类专业人员在管理中的作用,在现实中得到广泛的应用,但这种组织形式也有它的缺点:组织中职能单位自成体系,往往会形成信息横向沟通不灵;简单造成职能专业人员的本位主义思索;不利于培育组织中的综合管理人员;各职能部门和直线指挥部门之间可能会出现冲突和冲突;按职能分工建立的组织结构形式通常刚性有余、弹性不足,对环境改变的反应较迟钝。3、实习的过程和详细内容。(1)学习企业的规章制度、企业文化。学习企业的规章制度、企业文化是每个企业给新来的员工
15、上的第一课。第一天上班,仓储部的主管便带我参观了一下整个生产车间。走进动力公司的生产车间,扑鼻而来的就是一股奶香味。动力的车间很宽敞、很光明。然后主管便给我介绍动力的企业文化,动力的产品产品力求做到:严格的管理;一流的品质;完善的服务。动力的员工都力争做个5心人:对企业有诚心;对事业有责任心;对顾客有热心;对同仁有爱心,对自己有信念!动力人相处很融洽,在这样的环境中工作很欢乐!(2)学习产品的生产流程。生产车间的主任给我具体介绍了果奶的生产流程:配料灌装杀菌检漏贴标上盖打磨装箱,其中不同工序对温度有不同的要求,每个工序管理都很严格!只有严格的管理,才能有好的质量保证。在仓储工作了一个星期后,我
16、主动要求下车间,进行生产的实践操作!在车间我实习了不同的岗位,主要有贴标、上盖、检漏、打磨包装等。不同的岗位的给我的感受是不同的,贴标是一项技术活,一起先的时候我贴标签都不知道从哪下手,只是根据自己的想法去贴,结果贴出来的标签很布整齐。旁边的一位热心的阿姨细致给我介绍了贴标签的手法,拿瓶子应当怎么拿,哪只手拿标签较适合,怎样提高自己的速度等。原来贴标签这看似简洁的活也有这么多的讲究。上盖,就是给瓶子上盖,都手工操作,考验你的耐力和技巧,假如一味的努力干的话,你的手会受不了的,不出半天就会长水泡。检漏,对杀菌过后的产品进行检验,检出其中的次品,瓶口封口不合格的产品。这项工作是一个苦差事,特殊是一
17、道检漏,刚出来的产品至少都有80摄氏度以上,操作的时候都是带着双层手套的,然后对每个产品用手捏,漏奶的必需检出来,假如没有爱护措施,手很简单被烫伤的。打磨包装,对成品进行包装,然后装箱!这项工作基本都是机器操作,人工只要限制一下就可以了。在车间的日子虽然很苦,但我还是坚持下来了,得到了肯定的熬炼,也学到了不少课堂上没有学到的学问,并且增进了大家之间的友情,这些都是我人生中珍贵的财宝。(3)在仓储的工作。“仓”也称为仓库,为存放物品的建筑物和场地,可以为房屋建筑、大型容器、洞窟或者特定的场地等,具有存放和爱护物品的功能;“储”表示收存以备运用,具有收存、保管、交付运用的意思,当适用有形物品时也称
18、为储存。“仓储”则为利用仓库存放、储存未即时运用的物品的行为。简言之,仓储就是在特定的场所储存物品的行为。通过暑假在仓储部门的实习同时结合书本上的学问,使我对仓储有了更深的相识,现从以下几个部分讲:一、仓储的重要意义。做好仓储工作首先要对公司的生产原料和成品进行登记,每天都要重新登记!要与车间的主管进行沟通沟通,因为车间每天都有自己的生产安排,这些安排都是依据库存量和客户订单制定,然后从仓储部门领料生产,仓储部门做好登记!假如两个部门沟通不够的话,就会造成生产的混乱,无法保证生产的顺当进行。另外,每次有成品出售的时候,也要做好登记,每次的销量,库存量都要做好记录。当原料不足的时候要刚好通知选购
19、部门选购,保证生产安排顺当完成,所以仓储对生产起着至关重要的作用!二、货物的管理。要做好仓库的管理,货物的入出库作业,日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的管理,防止不必要的损耗的发生,有效的利用库存区面积。应留意以下几点:a、易拿,易放,易看,易点的积累方式,b、货物堆放不要超过托盘,不要超高堆放,要留意“五距”,以免压坏下面的产品c、货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数)d、坚持货物先进先出,对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘 点这样削减库存差异e、保持仓库的整齐,地面的清洁,通道的顺畅主要有:1、原料的入库作业。原料种类繁多,在进入仓库时,往往比较乱:首先要整理清点每种原料的数量,箱数
20、,和货款单进行核对;然后分区放置,堆放整齐,贴上标签,并做好入库登记!2、成品的出库作业成品在出库时依据定单出库,轻搬轻放,留意核对有关信息并记录余数。三、设备管理。仓库现有设备:液压车,堆高车和铲车。仓储设备是省力省时的有利工具,要做好日常的清洁保养,清理轮子中的杂物,保持其顺当运用。发觉隐患要刚好报修,还要平安用电。四、卫生工作。食品德业最重要的就是卫生工作,所以每天要清理仓库,清洁地面,保持卫生。创建一个整齐的仓库,在良好卫生的工作环境下工作。五、小结。我们要学会自我学习和总结每天在工作中发生的许多问题,要擅长发觉问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务实力。这也要求我们不断
21、的学习,提升,学习老师渊博的业务学问和驾驭专业技能;吸取他们的阅历;学习仓储保管,装箱作业,货物记帐等业务学问,这是我所欠缺的。还有要学习物流相关学问,使自己的学问更完善更丰富!4、用人单位对本专业人才和素养要求。“对一些初级岗位,我们宁愿自己培育人才。而mba的起点高,最好是拿来就能用。”公司的高级人力资源部经理则表示:“企业须要的是有良好的实战经验的工商管理人才,这符合我们成熟人才的聘请标准。” 据了解,目前大多数企业的对工商管理专业人才的聘请要求是“四性”:(1)适应性,即能够融入企业,接受企业的价值观;(2)主动性,即把自己真正作为企业的一分子;(3)开放性,即乐于与人沟通、沟通,展示
22、自己真实的想法;(4)创建性,即不因循守旧,富于创建热忱。这就要求工商管理专业的学生在求职前对自己有一个明确的职业实习规划,在实战演练中成熟自身的专业优势。适应性、主动性、开放性、 创建性,这几点是每位企业员工都要做到的,觉的并不是工商管理专业的特殊要求。但觉的有一点依旧是很重要的,既自己应当给自己创建多些的实践机会。5、认清本专业人才培育的社会要求和企业岗位要求。(1)社会要求:酷爱祖国,拥护中国共产党的领导,树立正确的世界观和人生观,具有剧烈的事业心和责任感,有良好的职业道德和健康的体魄,肯吃苦耐劳,有良好的团队协作精神,有较高的文化艺术修养和人文素养;敏锐的商业意识;较强的心理承受力;良
23、好的沟通技巧和坚韧的创业精神。(2)企业岗位要求:具有良好的语言表达实力和文字写作实力,有肯定的英语听、说、读、写的实力,能拟定企业基本管理文件,能够撰写调研报告等专业论文;熟识计算机应用和企业经营管理软件的操作,具备管理过程中安排、组织、指挥、协调、限制等管理实力;熟识市场营销、营销调研、公关等基本技能;驾驭企业人力资源管理、生产与运作管理、连锁经营管理、国际贸易等专业技能。具备中小企业综合管理者的基本素养和技能能够运用所学的专业学问分析和解决实际问题,同时具备肯定的自主学习和自我提高的实力。6、心得体会与阅历总结。通过这次暑假认知实习,我对自己的现状进行了一次自我规划,其中包括思索自己的现
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