煤矿思想道德建设研究与实践.docx
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1、煤矿思想道德建设研究与实践 摘要:新时期煤炭企业思想道德建设,要顺应时代要求,符合时代特点,紧扣时代脉搏,形成在市场经济条件下煤炭职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系,以不断提高职工的道德境界,逐步养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质,从而提高企业在市场中的竞争力。本文探讨煤矿思想道德建设载体创新的研究与实践,以供参考。 关键词:思想道德;载体创新;煤炭企业 近年来,我们不断深化思想道德建设,深入挖掘道德典型,宣传先进事迹,引导干部、职工、家属知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐。一系列活动的开展,进一步强化了矿井思想道德建设,推进了矿井精神文明建设,为矿井实现科学发展营造了和谐稳定
2、的氛围。 一、煤矿思想道德建设载体创新的目的意义 良好的道德意识不仅是个人优良素质的一种体现,而且对维护公共利益、公共秩序,建立良好的人际关系,保持社会的健康与稳定都有重要的意义。 二、煤矿思想道德建设载体创新的必要性、重要性 拓新煤矿思想道德建设载体,是建立企业思想道德体系的需求,是引导广大职工树立正确人生道德观的现实需求,是实现安全生产的精神需求。企业发展和职工富裕,靠的是全体职工万众一心、不畏艰险、一百零一折不挠的凝聚力的支撑。 三、煤矿思想道德建设载体创新的主要做法 1.抓学习,提升思想道德素质第一,重视政治理论学习。通过采取集中学习、座谈研讨、知识竞赛、电视直播等形式,组织大家认真学
3、习上级理论,认真学习贯彻国家、省市、集团文件及领导讲话要求,做到有规划、有目的、有安排、有重点。第二,注重业务知识学习。坚持把英雄行动、班组建设、人才队伍建设、职工职业技能竞赛活动作为业务知识学习的平台和载体,深入开展,常抓不懈。用高素质、高技能的管理精英和作业榜样,调动和激发职工的积极性和创造力。在全矿班组中,全面推行“1161”班组建设模式,在职工中广泛开展“小革新、小设计、小发明、小创造、小建议”活动,创新思路、创新载体、创新工作,为推动班组建设的创新发展注入活力。积极开展全员岗位练兵、技术比武活动,带动和提升职工队伍技术素质,用广大职工的聪明才智,推动矿井科技进步和管理升级。第三,在读
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- 关 键 词:
- 煤矿 思想道德 建设 研究 实践
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