2022年有关公司实习报告模板集锦10篇.docx

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1、2022年有关公司实习报告模板集锦10篇有关公司实习报告模板集锦10篇在当下社会，越来越多的事务都会运用到报告，其在写作上有肯定的技巧。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我为大家整理的公司实习报告10篇，希望能够帮助到大家。公司实习报告 篇1实习对于我们将要走入社会的学生来说是一次熟识社会，了解社会的好机会。实习是我们了解社会的第一站，20xx年3月中旬我来到我的实习单位烟台来福士有限公司，以下是我的实习状况：刚进入这个公司的时候，看到肃穆的门岗和人员进出制度，就感觉到公司制度的严格。实习的前三天是我们的基本培训时期。第一天进行了公司的制度培训，通过这些我了解到此公司的确是一个制度特别严格的。我

2、在现场操作的工作还是很危急的，而且许多危急竟然还是致命的，这从近期出现的事故，就能看出来。第三天是部门的培训，从今日的培训中我我看到了这个工作的专业性。我实习所在的部门是生产部技术支持，主要从事船上制冷通风工作。虽然我学的是热能与动力工程专业的制冷通风方向，但在实际风管的的设计与安装方面，我懂得的学问还真不多，所以一切还要从最基本的学起。刚起先实习时，办公室的同事给了我一些图纸，让我先从图纸学起，只有看懂了，才会用自己的思维去相识，只有相识了才能更好去发挥和创建。在这期间我了解到了专业的通风图纸的精确性和专业性。图纸上每个零件都有特定的符号，也只有知道这个符号是什么，是做什么的，才能弄清晰整个

3、管路的来龙去脉。而且这些图纸都是英文的，并且都是都船舶专业英语。这时我才真正感觉到英语的用途和自己英语的苍白。从这之后我一遇到不相识的英语就记在笔记本上，没事的时候就看看，经过一段时间的相识和复习我基本驾驭了一些常用的英语，之后经理几次让我给他整理资料和把汉语翻译成英文给船东，在这期间，我更加了解了一些专业学问和专业英语。在实习期间，我深切地感受到，生产部技术支持是一个团结、上进、充溢活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍旧会听到笑声；面对客户，大家总是热忱真诚；面对工作上的困难，大家总是相互帮助，直至解决难题。整个部门和谐相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就

4、是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了烟台来福士敬人、敬业、高效、高水平服务的真实意义，体会到了技术部服务、奉献的意义，体会到了创建完备、服务社会的服务理念，体会到了烟台来福士公司的企业文化，知道了什么是创新就是生活。特殊令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告知我；我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起共享欢乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，仔细完成领导和同事交给我的每一项工作。部门领导和同事也都尽力帮助我，给我讲授和业务有关的学问，耐性解答我的疑难困惑，并给我制定了一系列的实习安排，帮我达

5、到实习的目的。在这一段时间里，我不仅很好地运用了所学的专业学问，而且还学到了许多在学校学不到的好用的待人处世之道，阔大了学问面，也丰富了社会实践经验，为我即将踏入社会奠定了很好的基础。非常感谢烟台来福士有限公司，感谢生产部给我这样一个珍贵的实习机会，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和相识，为我即将走上工作岗位增加了信念，让我在高校生活中留下了美妙的一页。其次，我还要感谢技术服务部的各位师傅，感谢他们给我的指导，感谢！我也要对陈经理及各位主管说一声感谢，感谢他们对我的栽培！公司实习报告 篇2XXXXXXXXXXXXXXX公司实习报告实习生：南山居士前言作为20xx届的应届毕业生，能

6、够来到XXXXXXXXXXXXXXX公司实习，我感到特别荣幸。在此，我首先要感谢公司的领导与部门经理们对我的信任以及对于我实习过程中的帮助和指导。XXXXXXXXXXXXXXX公司作为X市地区始建于1985年的老企业，有着优良的工作传统和喜人的工作业绩，这些在X市乃至全省都是值得傲慢的。我能够得到来此的实习机会，深深以之为荣。公司不但重视生产和经济效益，而且也讲求社会责任，关系员工的成长和发展，在公司实习的这段时间里，我深刻的体会到了这一点，感受到了一个优秀企业的发展。经过在管网分公司三个多月的实习，我学习到了不少的学问，同时对于公司也多了份了解，现就自己的实习感受撰写实习报告如下：一、实习地

7、点XXXXXXXXXXXXXXX公司管网分公司抢修班二、实习时间20xx年1月15日20xx年4月26日三、实习目的公司实行轮岗实习，在管网分公司的实习为我实习第一站，主要是对公司的基本状况，特殊是管网分公司的工作状况有个基本了解。通过感受企业文化和管理理念，尽快实现从学生角色到企业员工角色的转变，能够融入到企业工作氛围之中。同时知道管网分公司的基本生产业务状况，了解里面的工作岗位，能够在老员工的指导下完成简洁的工作任务。四、实习内容(一)实习过程概要刚入公司实习时，首先在人力资源部张部长的引荐下和管网分公司的周经理见了面，相互相识了一下。下午，我和另外一名同事一起前往位于邢钢旁边的西郊煤气储

8、配站报到。大约十三点一刻，我们准时到达了站去，在西站门卫和管网的一名老员工的指引下，我顺当地找到了周经理的办公室。周经理首先非常热忱的给我简要介绍了管网分公司的工作岗位和基本状况。之后又把分公司的其他几位领导叫来，分别一一进行了介绍。每位领导都很平易近人，这一下子打消了我心中的顾虑，是我的压力削减了不少。在后来的实习过程中，我更是感受到了公司领导和员工关系的亲近，并不像在其他公司实习的同学所说的那样，经理们总是板着个脸，动不动就给员工脸色看。简洁相识后，周经理和另外几位领导商议了下，先把我支配到了抢修班实习。在抢修班简洁介绍后，我算是起先了自己的实习生活。初入抢修班，可以说对于一些工作技能一窍

9、不通。因此在第一周的时间里，王班长和李班长并没有给我支配什么任务，主要是把积压的一些修理单据输入了电脑，间或跟着师傅们出去参与修理任务，但主要是支配我在一旁观看，帮忙整理工具。清晰的记得，第一次是跟着杜师傅出去参与查漏的工作，当时很是兴奋。前一两周基本是这样度过，感受下抢修班的工作气氛，了解下工作内容，同时在实践中学习修理工具的运用方法和功能以及一些管道零部件的名称和作用等。等到储备了一些基本学问后，我起先更多的参加到修理实践中来，这时我也感受到了自己的价值所在。说实话，在之前的日子里，光看着带领我的师傅们劳碌，而自己却帮不上什么忙，心里真不是味道。在抢修班一个多月之后，差不多常遇的日常修理我

10、都跟着参加过，这时除了在空闲时间帮忙输入修理单外，我更多的是跟着师傅们一起去修理。查漏、换阀门、修灶具、换立管、疏通管道、打孔、监护、抢险等工作我都有了肯定的了解，并且能在师傅们的指导和帮助下开展工作。再后来，随着我对工作业务的熟识，我也被支配参与了110值班的工作，还试着写过工作报道，穿插着一起巡查过管网线路。(二)实习所得及感受作为XXXXXXXXXXXXXXX公司的分公司，管网分公司主要负责燃气管道的巡查和燃气事故的修理，按燃气配送安排输送燃气等工作。在管网分公司中，除去领导层，工作岗位主要分为修理、巡线和调压三部分，分别是抢修班、巡线班和调压班。在三个月的实习中，我几乎一样在抢修班实习

11、，间或跟着巡线班的师傅们出去巡查过几天线路，而对于调压班则了解较少，没有在那里学习过。由于我所学的专业属于社会科学，再加上生活阅历的限制，因此对于燃气管道和修理学问并不了解。刚来到抢修班时，我就像是一个无知的小孩，对什么都不清晰，对什么都充溢了新奇。对于这方面学问的空缺，使得我下决心要仔细弥补自己的不足。清晰的记得，刚来时实习时，我连一些修理的工具都不相识，也不清晰燃气管道上零部件的名称，更别谈什么修理学问了。但是，带领我实习的师傅们并没有因我的无知而冷落我，厌烦我，相反，他们赐予了我耐性的指导。虽然这些指导是在实际修理中零碎传授与我，缺乏系统性，有时由于工作时间缘由并不很具体，但是我还是非常

12、感谢师傅们的热忱。这种边实践边学习，通过实地视察和师傅指导相结合的实习方式，有助于增加我的动手机会和实力，同时增加了学习的直观性。相对于理论教学而言，具有学习快和好用的特点。例如：这样的学习可以获得一些师傅们的阅历性的修理技巧，而不是一味的采纳某种固定模式。也正是通过这样的仿照和指导相结合的学习方式，我从原来的一窍不通，到后来渐渐的熟识一些修理工具的名称和常规的管道修理程序。在修理实践中，我知道了什么是切刀，什么是套丝机，知道了什么是对丝，什么是油印，什么是PE管，什么是调压器;学会了运用查漏仪、套丝机，学会了换阀门，修立管等等。但是在实习过程中，我也深刻感受到了这种学习存在的弊端，尤其是对于

13、像我这种缺乏基础的实习生而言。以上的这种实习方式不利于获得系统的关于工作岗位的学问，在实践中的阅历学习具有很大的局限性，可能在某种场合下适用，而在另外一些场合下不适用，因此从这一层面上讲，阅历学习的效果被大打折扣。当然在实习中也不光是工作，还有公司文化的学习和对于公司的融入问题。我感觉我们公司的企业文化很好，公司上下级间的关系融洽，员工们都很热忱直爽，认可企业的文化理念，具有工作责随意识，多能以公司利益为重。公司重视员工的学习和实力提升，对于员工们具有较强的向心力和凝合力，因此，在公司融入问题上对于多数新员工来说并不困难。五、实习总结经过三个月的学习，我在公司中学到了许多东西，对于公司也有了初

14、步的了解。在这段时间里，我相识到了自己的不足，学习到了实际的工作技能，在肯定程度上拓宽了我的视野，提升了我的人际交往实力。在这里我深刻感受到了效率和纪律的重要性。作为抢修班的一员，不但须要拥有过硬的业务技能，还要拥有责随意识和纪律意识。燃气事故不是一般事故，它总是充溢了危急的未知性，存在巨大的平安隐患。作为110联动单位，在抢修任务中，尤其是突发事故发生时，队员们要能够精确推断，听从支配，火速出动，主动沟通，做好事故的处理工作。时间就是生命，时间就是金钱，在燃气抢修中一点都不假。另外我也了解到了公司创业的艰辛和守业的不易，共享了公司获得的荣誉和成果，对于公司和自己将来的发展充溢了美妙的愿望。但

15、是在实习中，我也有一点点自己的看法想提出：首先，就是上文提到的在实习中的学习问题。我认为假如在正式实践之前，有个相对系统的理论学习会更好。这种理论学习可以是专人的讲解培训，也可以编纂培训手册，让实习生或新入职员工自我学习。这样便于新员工们快速了解企业的基本状况、人事设置、工作岗位和对于工作技能的要求等内容，有助于获得相对全面的信息。在此后的实践中不致一窍不通。并且从前的理论学习可以和后面的实践学习相互印证，实践中筛检真知。其次，就是国学经典的学习。我们公司很重视传统文化的学习。在我实习的这段时间里，我们正在学习的是弟子规，每天的晨会上大家都会一起背诵其中的一些章节。学习经典传统文化，有助于修身

16、养性，提高员工们的素养，这是特别好的。不过时代是在变迁的，传统文化中总有一些过时的东西存在。我想假如能够定期的支配专人对其进行讲解，结合我们现在的生活和工作实际，对于传统文化进行再创建的话，或许效果会更好。公司实习报告 篇3我们特别荣幸应邀去了传化公司。传化集团创建于1986年，是中国知名的多元化民营企业集团，主要业务领域覆盖化工、物流、农业和投资。集团实现工业和服务业总收入103.7亿元，利润9.47亿元，上缴税金6.5亿元，人均纳税超13万元，位列中国大企业集团竞争力500强第139位，中国民营企业500强第84位，中国品牌500强第99位。传化农业拥有国内领先的商品种苗和盆栽植物生产企业

17、，拥有立足于全国10多个基地的生产体系，在产业化嫁接技术、多品种穴盘育苗、植物微繁殖等领域有完整的技术体系、强大的市场网络和丰富的国际合作渠道。当前，传化正在投资建设以生物技术为主题的科学园区，致力于发展成为创新型、战略型科技产业集群那我们去传化公司做什么呢?观光旅游?谈生意?都不是，我们是去当小农夫的。说的好听点，就是说我们是去实习的。原来以为小农夫的生活会挺好玩的，也可以学到好多东西。但是，事实并非如此。传化实习是比较艰苦和无聊的。幸好本人心态良好，到处劝慰自己，当这是一场磨练。年轻人嘛，吃苦耐劳是应当的。当然途中也有碰上一些不快乐的事，例如某某同学经不起企业主管的考验，而退出实习。假如让

18、我碰上，估计我也会跑路吧！所以，只能说这几位同学运气不好吧！哎！好吧！废话不多说了，下面我来诉说下近半个月在传化公司的所作所为所感。就从我做的最多的事情说起吧！那就是运苗。这得先从运苗的工具说起了。在传化公司里，我们统一运用4轮车。所谓的4轮车，我想大家应当会见过，就是那种一层一层叠上去的，让我一个想到的是装面包的。哈哈！说实话，比起移苗,我还是更喜爱运苗。为什么呢?因为运苗更显得我男人嘛！每每拉着4轮车的时候，我总是会想到阶级下层的黄包车师傅们，你们辛苦了。我记得半个月的时间里，我推车就推了6.7天了。这让我感觉收获最大的就是体会到了赚钱的艰苦；其次是，在巨大的劳动力下，我也学会了细心；最终

19、，就是锻造了我强壮的躯体。所以总结来说，运苗给我带来的收获还是挺大的，对我今后的人生也挺有影响的。在传化公司中，让我最赞美的是播种技术。这里运用了一种工具叫做穴播机。穴播机按肯定行距和穴距，将种子成穴播种的种植机械。每穴可播1粒或数粒种子，分别称单粒精播或多粒穴播，主要用于玉米、棉花、甜菜、向日葵、豆类等中耕作物，又称中耕作物播种机。每个播种机单体可完成开沟、排种、覆土、镇压等整个作业过程。这个穴播机的运用大大提高了劳动率，节约了很大的劳动力。播种完后，种子进入催芽室，传化具备一流的法式催芽室，据说投资好几百万。种子发芽生长须要肯定的温度、湿度、光照等条件，种子催芽室就人为的为种子的发芽供应最

20、合适的温度、湿度、光照的密闭空间，温度由自动调温器限制，湿度由喷雾系统来保持，光照由低压荧光灯来限制，以促进种子的发芽率，以在短期内完成工厂化种苗生产。在工厂化过程中，种子从进入催芽室到出催芽室一般须要一个星期到两个星期左右，一般都会在门口处贴表说明进入日期和出来日期。种子催芽结束后，从催芽室出来，进入温室大棚，进行大棚化管理。在这次实习中，对我影响最深的不是从中学到的学问和技术，而是让我清楚的相识到了一些人生哲理。吃苦耐劳、能屈能伸、听从上级等等这些都是我以后应当加强的。最终我由衷地感谢传化集团和杭职的老师们，能给我们这次来之不易的实习，学生我受益匪浅。公司实习报告 篇4昊通印染有限公司位于

21、佛山市三水区大塘工业园，XX年建厂，分别包括前处理车间，染色车间，印花车间，后整理车间，分色制版车间以及成品检验车间，公司主要以印花为主，产品去向多为服装用料，印染公司实习报告。产销方向既有内销也有出口。经过这几个月在公司各个车间的实习已经基本对公司的生产流程有了了解，也对自己所学的专业学问有了深化和实践。在前处理实习期间了解到了前处理分为拼缝，烧毛，褪（褪浆），煮（煮炼），漂（漂白）以及丝光等几道工序。前处理做为生产的第一道工序其好坏干脆会影响后续工序的质量。拼缝时务必接好正反面。褪浆煮炼过程肯定要褪浆匀称干净。以及助剂的用量。在丝光时务必配好碱浓度。因为这干脆影响了织物强度。在昊通公司染色

22、有轧染，冷染和卷染，因为以印花为主车间的染色产品较少多为印花打底，实习报告印染公司实习报告。在染色期间知道了染色时简单出线的问题（中边色，染色皱，泳移等）以及怎么样解决的方法。在染色化验室了解到了如何对色。如调整颜色和色光等。印花车间做为公司的主要车间目前已经拥有三台圆网印花机和两台平网机。圆网机主要用于梭织产品平网多用于针织产品。其工序分为印花蒸化洗水。印花是一门很困难的工序。涉及的的东西许多。大致包括上工序来布，浆房浆的制作。机台性能，网的制作。假如其中一样有差错都干脆会导致出现产品质量问题。分色制版车间12年成立。主要为印花车间供应印花用网，和客户来版的处理，以及新花形的设计。在分色实习

23、中在学校所学的理论学问得到了实践，并且了解了分色描稿的基本操作，学会如何描稿，以及处理来稿上的问题，在制版学会了平网的制作过程和制作原理。了解了东升喷墨机的构造和工作原理和在运作过程中会出现的问题。观摩了圆网的制作过程。通过此次实习，对本专业在印花设计中的.运用有了深刻的了解，也对印染行业有了基本的相识。做为一个实习生应当把自己所学与实际结合，敢于创新，对自己是一种熬炼和升华，对这个行业也是一种贡献！公司实习报告 篇5*东软信息技术职业学院毕业设计(实习)报告实训项目：起止时间：20xx年2月18日-20xx年 4月8日系 别： 信息技术与商务管理系年级、专业、班级： 10级工商企业管理专业3

24、班学 号： 10220310320 学生姓名： 李文煜指导老师： 莫*老师20xx年4月15日书目一、毕业设计(实习)任务简述 . 3二、毕业设计(实习)任务完成状况 . 6三、专业学问和技能在毕业设计(实习)过程中的应用 . 8四、毕业设计(实习)体会 . 9五、参考文献 . 10一、实习任务简述希望通过实习来强化我在学校所学的学问，让自己得到合适的熬炼，积累更多工作阅历，为以后工作打下更坚实的基础。我的实习单位清远新鹏程人力资源有限公司，实习职位是聘请顾问。清远新鹏程人力资源有限公司简介：广东鹏程万里人力资源有限公司创建于20xx年，秉承“专注人才服务，专业服务人才”的宗旨。广东鹏程万里人

25、力资源有限公司致力于为用人单位及求职者供应高效、便捷的一站式聘请服务。通过整合线上线下的聘请资源开展聘请会、聘请网、聘请报等聘请服务项目。同时也为广阔客户供应人才租赁(劳务派遣、劳务输送)、猎头服务、人才服务、人才培训、人事代理、代办社保、人事外包等项目服务。公司总部设在清远市，位于市中心地带，地处北江之畔，交通便利，环境美丽。20xx年8月，清远市人力资源与社会保障局授予我司“清远市人才智力市场新城分市场”牌匾，正式标记着鹏程万里与市人力资源与社会保障局建立了官方合作关系。同时为搭建高校毕业生与企业之间的对接平台，更好地促进高校平台与社会舞台的有机结合，提高学生社会实践实力和就业创业实力，2

26、0xx年4月我司经清远市人事局批准，获得广东省高校毕业生就业见习基地资格，意味着我司可为广阔高校毕业生供应人事代理、申请基层就业实惠政策、助学贷款、自主创业小额担保贷款以及申请社保、公益性岗位、职业技能鉴定补贴等服务。我所在的清远新鹏程人力资源服务有限公司，则是广东鹏程万里人力资源有限公司在清远的分公司。公司总的架构图：公司核心价值：1、网络聘请：网络聘请(Internet Recruiting,Web-basedReruiting)。又叫电子聘请(E.Recruiting)或在线聘请(OnlineRecruiting)，是利用互联网技术进行的聘请活动，包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试

27、与在线测评等聘请程序。公司旗下的鹏程万里人才网*是我司设立的专业聘请网站，秉承“专注人才服务、专业服务人才”的企业宗旨，立足广东，展望全国，意在构建浩大、高效的人才网络，实现聘请企业跨区域人才搜寻，求职者跨网投递简历等功能。同时凭借公司强大的网络配套资源、专业的人力资源团队、高效的人才网络以及完善的硬件配套设施，让企事业单位、广阔求职者足不出户亦能有效实现纳才、求职，致力于为用人单位及求职者供应高效、便捷的服务。2、现场聘请会：我公司不仅在线上有人才聘请网站，同时立足本土化的发展，依托网络的资源，定期在线下召开现场聘请会，解决网络聘请聘请信息真实度低 、网络聘请应用范围狭窄与基础环境薄弱 、网

28、络聘请技术和服务体系不完善、信息处理的难度大和网络聘请的胜利率低等问题，与聘请网站形成产品互补。总结:长期以来，传统网络聘请始终是企业聘请的首选。网络聘请的核心价值在于帮助聘请双方进行信息的匹配，但聘请求职信息匹配度低已经成为网络聘请市场发展逆境。与此同时，盈利模式单一、同质化严峻等问题更使传统聘请网站陷入一场烧钱赚流量的“恶性循环”。在社交聘请和移动聘请纷纷崛起的时刻，传统聘请网站面临着社交类聘请网站、行业垂直聘请网站等的围追堵截，市场格局发生巨大改变。面对这些问题,我公司以网络聘请为主,当网络聘请形成肯定规模时,开展线下现场聘请会弥补网络聘请信息虚假、无效信息多、信息“爆炸”令人头疼等劣势

29、,同时对网络聘请不断的细分和专业化，创建更加符合用户需求的本土化、专业化服务。公司在3-5年内将主要开发广东省内2-3线地级城市市场，以线上网络聘请与线下现场聘请会两种服务相结合的模式，创建本土化的人力资源服务。在8年内建立覆盖广东省的大型聘请网络。我在公司实习主要内容：1. 对公司聘请会、聘请网、聘请报和信息发布等聘请业务的开发和服务;不断收集新客户并进行有效开发。2. 为求职人员供应求职资讯、职业指导和聘请信息，公司批量就业安置业务的开发和服务，负责普工专送业务的开发和组织实施，人才供求客户维护和管理工作。3. 熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程;熟知劳动合同法中关于聘请与录用方

30、面的法律、法规，对劳动合同法有肯定了解。4. 帮助经理的日常工作。如打算聘请会所需资料，将企业的的看法转达到管理层。综合来讲，我的实习任务是了解企业的运营与管理，特殊是人力资源这一块，深化工商管理的学问和管理的基本技能，同时驾驭肯定的人际沟通技巧和协作技能。公司实习报告 篇6在*有限公司经验三个月的工作实习已经结束了，在这三个月里，我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我激励和帮助。下面，我将实习三个月的工作总结如下：一、感想和体会1、看法确定一切。工作时肯定要一丝不苟，仔细细致，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内肯定要当心谨慎，一丝不苟

31、，不能老是出错，有必要肯定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失。工作的时候我始终保持极大的工作热忱，不仅顺当完成工作任务，工作之余还常常总结阅历教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导指责，但我认为这些错误和指责是能让我能在以后的工作中谨慎当心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的工作作风给我留下了很深刻的印象，而我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少，但是却让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等阅历，这对我来说是很珍贵的。2、勤于思索在工作岗位上肯定要勤于思索，也要不断改进工作方法，去提高工作效率。公司的

32、日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是须要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，提高工作效率，削减工作所需时间3、不断学习要不断的丰富自己的专业学问和专业技能。这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，肯定要对自己职业的专业学问有所熟识，对自己业务所在范围内的业务技能也要娴熟驾驭，这样才算是一位合格的技术人员。二、工作成果与收获在这三个月里，我作为一个质量改善技术人员，仔细学习公司的质量管理流程，依据岗位职责的要求，主要有以下工作成果及收获：1、物料筛选车间筛选工装的制作完成的工装有：遥控器筛选工装3个，塑封电机筛选工装4台，铁壳电机筛选工装4台，电控测试

33、工装4台，传感器筛选工装1台，PTC电加热筛选1台。在制作过程中，我深刻的感受到，想要做好合理好用的工装必需了解被测试的物料的质量、工艺和性能这三个方面，依据我以前的工作阅历，这三个方面我已经驾驭，所以我用自己的阅历去做工装，很快的得到大家的认可。2、筛选工装的完善和维护a、工装完善方面：工装制作完成后，为了工装达到预期的效果，我不断的查看工装在运用过程中的不足，改善不足之处，力求工装在人员运用方面达到舒适、便捷；在工作效率方面达到快速有效。b、维护方面：加强对工装运用人员的培训，而让运用人员不仅会运用测试工装而且还会处理工装常见的问题。3、外机预装和筛选工装CTQ的编制a、外机预装CTQ编制

34、是以流水线的方式制定的，全部元器件要依据工艺文件确认后，而在通过自检、互检和质量工艺要求来保障产品质量的。分别编制了KFR23W、KFR35WG、KFR72W三种常规机型。b、筛选方面的CTQ是针对元器件的外观和基本性能，再看元器件是否符合质量工艺要求。分别编制了遥控器CTQ、塑封电机CTQ、铁壳电机CTQ、温度传感器CTQ、PTC电加热CTQ。4、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料跟踪；a、对筛选车间统计的日报分析、生产下线分析日报分析从分析表中可以看出各厂家物料的质量问题的波动，而去依据这个依据来指导外协厂家的品质改善，前期塑封电机噪音下线率高，新飞10027遥控器下线率高、铁壳电机

35、下线率高，我参与了改善与跟踪，并编制了质量缺陷跟踪表。b、对预装生产过程的出现的质量问题分析与改进前期跟踪分析预装门开关电机下线率高的问题，并执行临时整改措施，运用质量分析鱼骨图等工具来分析根本缘由和干脆缘由，然后拿出永久的对策，接着执行及验证对策，最终防止再次发生或在其它产品上发生。通过这次改进，让我了解了公司的改进流程。以上这些工作使我相识到质量改进是无极限的，产品只有更好，没有最好。三、明确岗位职能，依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是：1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量限制，寻求通过测试、限制及改进流程以提升产品质量；2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质

36、异样及品质改善；3、产品的品质状况跟进，处理客户投诉并供应解决措施；4、制定各种与品质相关的检验标准与文件；5、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料。四、相识个人实力不足。1、目前在产品的品质状况跟进，处理客户投诉、品质相关检验标准制等方面存在不足，这是为了让自己做一个更称职的人员，肯定努力学习并克服各种不足。2、在与别人打交道方面由于性格等缘由，缺乏主动性，但是在质量工作上，要别人接受你的看法，就须要具备良好的沟通实力，肯定要主动主动，把沟通作为沟通的桥梁。五、今后自己努力方向1、学无止境，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。对现今空调制冷行业来说，

37、变频空调技术的发展加速了高能效空调的淘汰步伐，在这方面我要加强自我学习。2、光说不做，不行。在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。从零部件的装配到整机下线全部的工艺流程和质量要求都须要一一驾驭，这样才能不断的丰富自己，让自己不提前被这个竞争激烈的社会所淘汰3、不断熬炼自己的胆识和毅力，而去提高自己解决实际问题的实力及沟通实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。公司实习报告 篇720xx年7月份，正值暑假期间，我有幸得到了国泰君安的实习机会，从而起先了为期两个月的毕业实习生活。通过了人力资源部门的介绍，我被支配在位于浦东国泰

38、君安总部的信用交易部门进行实习，其主要的任务便是融资融券这一证券市场上的新兴业务。在此期间，我近距离了解了国泰君安的发展历程以及企业文化，更深化地探讨并参加了融资融券业务的整个流程，明确了其在证券市场中的特别地位和重要作用，并且通过与客户的沟通沟通进一步熬炼了自己处理问题的实力，为将来的求职打下了坚实的基础。一、企业简介国泰君安证券股份有限企业是由国泰证券有限企业和君安证券有限责任企业实行新设合并、增资扩股的方式,于19xx年8月18日正式成立的大型综合类证券企业。可以经营证券的代理买卖；证券的代保管、签证；证券的自营买卖；证券的承销和上市举荐；证券投资询问；资产管理；发起设立证券投资基金和基

39、金管理企业等业务，有投资银行、国际业务、证券投资、信用交易、资产托付、收购兼并、实业管理等业务部门，是目前国内规模最大，股东最多，经营范围最宽，机构分布面最广的证券企业。企业由总裁办公会议主持日常性工作，行使企业的日常性经营管理职责，在投行业务、国债业务、经纪业务、探讨领域、投资及资产托付管理业务、网络建设等方面均做出了卓越的成果。新股发行股数、募集资金和发行家数三项主要指标在全国券商中排名第一。国泰君安先进的电脑配置和完善的交易系统，保证了交易的畅通、刚好和精确。企业依托强大的探讨队伍，供应高水平的投资询问服务，增加客户抗御风险的实力。先进的营销意识和良好的整体资源配置，使国泰君安经纪业务的

40、市场份额逐年上升，其股票、基金交易额均排名全国第一。高质量的探讨开发工作始终是国泰君安经营发展的基础和核心。企业拥有目前国内券商中规模最大、探讨力气最强、配套设施最完善的专业化证券探讨所。探讨所每日供应实时财经信息和股票市场趋势分析，定期出版各种企业探讨报告，随时发表热点问题专题探讨。企业证券投资业务在市场上具有良好的声誉。企业还特地设立资产托付管理部，为客户资产量身定制理财方案。国泰君安重视网络建设，实现了无纸化办公。此外，国泰君安注意有形营业网络与无形信息网络的结合，开发电话转账等清算功能，大力推广非现场交易业务，提高了企业的整体经营优势。近年来国泰君安顺当地度过了合并后的调整过渡期，并创

41、建了不菲的业绩。企业上下团结协作，励精图治，必将创建更加辉煌的成果，为中国资本市场的发展做出应有的贡献。二、详细实习内容既然被支配到了信用交易部门，所做的工作自然与融资融券分不开，首先简要介绍一下融资融券业务：概念：“融资融券”又称“证券信用交易”，是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券企业供应担保物，借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。包括券商对投资者的融资、融券和金融机构对券商的融资、融券。修订前的证券法禁止融资融券的证券信用交易。融资是借钱买证券，证券企业借款给客户购买证券，客户到期偿还本息，客户向证券企业融资买进证券称为“买空”；融券是借证券来卖，然后以证券归

42、还，证券企业出借证券给客户出售，客户到期返还相同种类和数量的证券并支付利息，客户向证券企业融券卖出称为“卖空”。目前国际上流行的融资融券模式基本有四种：证券融资企业模式、投资者干脆授信模式、证券企业授信的模式以及登记结算企业授信的模式。业务流程：对于证券企业来说，融资融券业务有着一套及其严格的业务流程，尤其是现阶段还未实行的时候，国泰君安作为试点必需严格按规定执行。因此，为了能够充分了解此项业务的作用，主管支配我在为期两个月的时间内在各个流程都进行了实践，以便能够从整体上把握融资融券业务，了解其一旦推出市场将对整个金融界所造成的影响。首先，并非全部证券企业客户都拥有开通融资融券业务的权利，在提

43、交申请后，证券企业必需办理客户征信，了解客户的身份、财产与收入状况、证券投资阅历和风险偏好，并以书面和电子方式予以记载、保存。对其以往的投资状况以及信用额度进行评估和打分，对未根据要求供应有关状况、在本企业从事证券交易不足半年、交易结算资金未纳入第三方存管、证券投资阅历不足、缺乏风险担当实力或者有重大违约记录的客户，以及本企业的股东、关联人，证券企业不得向其融资、融券。因此，整个业务流程的第一步便是利用excel软件计算出特定的指标，按实际状况筛选出合格的申请者并允许其开通业务，同时将资料转交给下个流程的操作者。其次，当接到通过审核客户的资料后，便可以为其进行开户。因此，其次个流程是应当根据有

44、关规定与客户签订融资融券合同及风险揭示书，并且以自己的名义，在证券登记结算机构分别开立融券专用证券账户、客户信用交易担保证券账户、信用交易证券交收账户和信用交易资金交收账户。在向客户融资融券前，还必需与客户签订融资融券合同，明确约定融、融券的额度、期限、利率、利息的计算方式以及相关各种保证金的比例和折算率等一系列条款，并将合同连同风险揭示书一起交由客户签字，至此可说完成了融资融券业务其次流程，意味着客户已经胜利开通了此项业务，可以进行融资融券交易。随着开户的完成，第三流程也随之启动，证券企业应当托付证券登记结算机构依据清算、交收结果等，对客户信用证券账户内的数据进行变更。然而，为了避开信用风险

45、所导致的损失发生，国泰君安有一套完备的账户监管制度。同时依据证监会最近刚出台的第三方存管制度规定，必需与客户及商业银行签订客户信用资金存管协议，此举更是加强了对于证券交易的监管，保障了客户以及证券企业的利益。而国泰君安将依据制定的各类保证金的限额比例强制规范融资融券客户，一旦发觉存在账户金额不符合保证金比例规定，意味着该账户处于信用风险中，企业将通知客户进行必要的补仓，如出于此状态超过肯定时间，将按规定强制平仓此账户以保障企业利益。最终，也可说是最为关键的流程，在客户的融资融券业务到期后，将通过各种方式还款或还券，实行平仓。因此，我们此时必需计算出客户在期限内的交易盈亏状况，并且计算出证券企业

46、应收利息和融资融券业务托付费，并且将每天到期客户的具体状况汇总成表，每日完成结算后上报最终统计结果。此流程看似简捷，然其工作量非常浩大，并且要求做到效率与精确度的统一，可算在整个业务中最为艰辛的流程，因此，我们部门的大部分精英分子被支配在这一流程，可见其重要性。而当我已经充分明晰了融资融券业务，并且在其他流程能够娴熟操提岗位作后才被支配至这一岗位，目的当然是为了让我能够不拖累整个工作进度，保持一贯的高效，并且使我能够更快的适应这一快节奏的工作环境。因此，在这里必需特殊感谢我的部门主管对我的良苦专心。三、自己的一些心得和建议在此次实习经验之前，虽然从书本上获得了不少有关证券企业的信息，但对于其实

47、际业务操作流程并不非常了解，因此，虽然拥有不少相关的理论学问，但真正到了时间的时候仍遇到了不小的问题。可见理论与实践相结合的重要性。在不断克服困难的实习过程中，不仅对于证券行业有了更深一步的了解，更重要的是在此期间累极了很多资深证券从业人员在处理交易时的珍贵阅历，这些绝非是实习工资能够衡量的。同时，通过这两个月的实习，我获得了很多珍贵的阅历，并且思索了不少问题。1、与以往实习的不同之处首先，就正式度而言，本次毕业实习与以往的暑假实习经验是不行相提并论的。前几次的实习只是在一些中小型企业，外贸企业等，其对员工的衣着，服饰，言谈举止的约束性较弱，虽然生气比较轻松，却缺少了一种工作应有的惊慌看法。而在国泰君安的是细则大为不同，企业上下必需严格遵守严格的规章制度，不能有丝毫的轻视。而在陆家嘴金融中心上班无形之中增加了一份神圣之感。其次，实习的目的也有很大的区分。在大一、大二的实习并没有明确的目标，只是为了不想荒废暑假时间并且能够熬炼一下自身的工作实力，拓展视野，因此投入的热诚有限，最终的收获不大。然而在此次实习之前，我早已把为将来的工作打下坚实的基础作为目标，