2022年有关休假通知5篇.docx
《2022年有关休假通知5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年有关休假通知5篇.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年有关休假通知5篇休假通知在学习、工作生活中,我们都不行避开地要接触到通知,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是我细心整理的休假通知5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。休假通知 篇1各位同仁:20xx年1月1日元旦为国家法定假日,放假一天。为便于各部门及早合理地支配节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期详细支配通知如下:200xx年12月30日200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公
2、休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。节假日期间,各部门要仔细做好各项工作:(1)加强节日期间平安生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项平安措施,确保节日期间的平安生产。(2)要做好节日期间的值班和平安保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事务,要在第一时间向上级请示报告,妥当处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个快乐、祥和的节日。请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。*有限责任公司XXXX年XX月XX日休假通知 篇2销售部员工xx :你因个人缘由需请假超过三天,按公司考勤管理规定,请(休)假超
3、过三天须办理工作交接手续,以保证岗位工作的持续性。经销售部负责人探讨确定,李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替,为明确责任,需办理如下交接手续:1、2、3、4、 交接要求:1)交接时间由交接人与接手人共同确定,交接完毕方可离岗。2)交接表必需按上述要求具体交接,交接人、接手人、监交人必需签字确认。3)工作责任划分以交接表填写时间为准。4)交接表一式三份,交接人与接手人各执一份,人力资源部存档一份。特此通知xx有限责任公司人力资源部20xx-x-x休假通知 篇3公司全体员工:依据国务院关于修改全国年节及纪念日放假方法确定,我司“五一”国际劳动节放假支配如下:“5月1日至5月3日放假调休,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 有关 休假 通知
限制150内