2022安监科科长岗位说明书与月度绩效指标.docx

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1、2022安监科科长岗位说明书与月度绩效指标 安监科科长岗位说明书与月度绩效指标Error:code:2,Message:objectnotexists,LogId:284309201*Error:code:2,Message:objectnotexists,LogId:1798682916Error:code:2,Message:objectnotexists,LogId:3254801565扩展阅读：安监科科长岗位说明书与月度绩效指标安监科科长岗位说明书一、岗位职责1、在生产经理的领导下负责公司平安管理工作，对生产经理负责。业务上受总工程师及上级主管部门的领导。2、负责宣扬贯彻平安生产的方针

2、、政策、法规、各项平安生产规章制度和上级有关平安生产指示，监督各施工单位、公司内部各单位贯彻执行。3、负责组织、协调、管理工程建设过程中的平安施工和文明施工，制定平安、文明施工规划和经济制裁措施，并仔细执行。4、领导组织事故调查，监督“三不放过”原则的实行，做好事故统计报告的归口管理工作。5、负责全厂的平安措施、平安制度及标准的修编审定，并监督实施。负责组织编制平安技术劳动爱护措施安排，监督平安技术劳动爱护措施安排和反事故措施安排的落实。负责对各单位平安生产、职业危害状况和平安防护措施、设备的平安运行实行监督检查。6、刚好应用通报、快报等形式进行事故反馈，协作有关部门应用各种形式和手段对员工进

3、行平安教化。7、监督平安规程的执行，定期抽查“两票”的合格率，抓好“安规”和有关平安方面的学问学习培训及考核工作。8、贯彻“预防为主、防消结合”的方针，支配、组织、监督全厂的消防管理工作的开展。9、负责全厂平安、环保、消防、水资源管理工作及对外联系接待工作。10、负责生产区文明卫生管理工作。11、负责生产部门对各项规章制度的执行监督工作。12、负责公司平安培训、平安考试、单位平安考核工作。二、主要责任1、对生产各部门执行各项规章制度负监管责任。2、对生产各部门出现责任性平安事故负监管责任。3、对各类平安管理标准、规章制度不建全、岗位职责不清、定期工作不明确负责。4、对公司平安生产目标的实现负管

4、理责任。5、对公司生产区文明卫生管理达不到标准要求负管理责任。三、主要权限1、对平安工作中不听从平安管理的人员，有权赐予停班处理。2、对公司生产管理中的平安问题有临机处置权。3、有权组织制订、修编平安管理方面的规章制度及各部门平安责任制。4、有权组织有关人员对生产各部门内部平安工作开展状况进行检查。5、平安管理工作中有权对各部门的各项工作记录、台帐、表纸干脆进行查阅。6、事故调查时，有权责令有关部门填报事故分析报告，对报告不具体、不真实、缘由不清、责任不明确的有权发回重写。7、生产部门干部提升时有平安工作一票推翻权。四、工作量化序号1234567891011121314工作内容每日按时参与生产

5、调度会。每日一次生产现场巡察，了解平安生产状况，查禁各类违章。每日17:30前仔细做本岗位工作日记，做好每日工作记录及其次日的工作安排；并向分管经理简要回报当日工作状况。每周四组织生产部门卫生检查。每周六17:00前将本周发觉的问题通知企管科；每月4日前下发平安监察通报（包括两票检查状况、上月度平安生产状况，目前生产中存在的平安隐患等内容）；每月5日下午16：10参与月度平安生产例会，分析上月度平安生产形势及目前存在的平安隐患。每月15日前完成本部门本月度半月工作总结；每月16日组织做好平安检查，及其它专项检查；每月25日前完成本部门下月度工作安排，上报分管经理。每月28日前完成本部门上月度工

6、作总结，上报分管经理。每月2、12、22日组织本部门有关人员参与厂部统一组织的管理人员培训学习。每月至少一次现场文明生产抽查。每月制度执行状况专项检查不少于5次2质量标准无缺席及违纪有检查、有记录记录精确、具体备查有检查有记录有考核本岗位职责以外至少一项统计精确、下发刚好无缺席及违纪总牢固事求是有检查有记录有考核总牢固事求是安排编排合理无缺席及违纪有检查有记录有考核有检查有记录有考核151617181920222223每月“两票”执行专项检查不少于一次。每季度针对现行平安制度及标准的进行一次全面审查，提出须要修订项目报分管经理审批后进行调整。有检查有记录有考核每季度组织一次消防工作专项检查，及

7、水资源利用状况分析。有检查有记录有考核每年6月15前完成半年度工作总结，及下半年度工作安排。每年12月25日前完成年度平安工作总结及下一年度平安工作安排及年度平安培训安排。每年组织一次全厂平安学问考试。每年汛期做好全厂的平安渡汛工作。值班期间，保持手机24小时开机，手机换号后一天内通知上级主管。完成领导交办的各项临时工作任务，并在当日给以反馈；总牢固事求是安排编排合理总牢固事求是安排编排合理安排周密、措施到位，确保不发生汛灾符合要求符合要求五、月度绩效标准类别岗位职责总分绩效标准严格履行岗位职责及工作量化；考核行为标准未达到岗位职责工作量化要求；发觉有违反规章制度行为；扣分标准20分2分/项次

8、规章制度10分严格执行公司的各项规章制度；2分/项次异样人身轻伤10分/项次三类事故15分/项次二类事故25分/项次一类事故30分/项次未完成10分项次质量不符5分/项次平安目标30分实现月度平安生产目标；发生异样人身轻伤以上事故；关安排键任务绩完成年、季、月度、周安排、未完成月度工临时性工作任务及岗位责20分作任务及相关任范围内对外联系工作任工作进度；务；全面负责生产部门各单位10分主管的工作检查和绩效统计；发觉考核遗漏或监督不力；监督效考核管理建设5分/项次10分分管业务的管理标准、规章未达到标准要制度健全、岗位职责清楚；求；5分/项次友情提示：本文中关于安监科科长岗位说明书与月度绩效指标给出的范例仅供您参考拓展思维运用，安监科科长岗位说明书与月度绩效指标：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页