2022学校领导干部述职述廉报告.docx

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1、2022学校领导干部述职述廉报告 学校领导干部述职述廉报告学校领导干部述职述廉报告在过去的一年里，我们始终以科学发展观为指导，以提高教化教学质量为契机，以树立“常规意识，从常规入手，做常规事”为工作宗旨，使老师们在和谐的气氛中工作，使学生们在健康校内里成长。在上级领导的热忱关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。现将我们的做法总结如下：一、抓平安，求稳定平安为天，来不得半点马虎。平安工作形成了以“校长负总责，德育校长分管，总务部门主抓校舍平安，政教部门主抓平安教化和活动平安、课间平安，教学部门管理课堂平安”的管理体系。学校建立多项平安制度。制定了具体的“

2、应急疏散”活动方案，组织全校学生进行地震应急逃命演练，在学校南教学楼拆除后，周密支配，教化、组织、管理，让学生在新的环境下，讲平安、讲秩序，讲纪律，安平安全的度过了新的学期，在广阔师生员工的共同努力下，学校未发生一起中的平安责任事故。防控甲流感成为近期的一项重点工作。十月份以来，学校防控形势越来越严峻，在书记、副校长、班主任、老师们的共同努力下，我们度过了一天又一天，用半个月的时间就将病情稳定住，没有造成扩散。从防控工作以来，我深深地感觉到老师们的责任心，感觉到老师们的辛苦，真心地说声：感谢大家。我们组织老师们学习学生损害事故处理方法，利用升旗仪式、广播站、板报，对学生进行平安教化，增加了防范

3、意识。同领导干部、班主任签订了平安责任书，要求在放学时间，严禁同学们出入校门，严禁在校内吃零食，做好晨午检，有发热忱况的刚好同家长联系，并向学校汇报。要做到学生在校期间，有学生在必需有老师在，落实责任追究制，谁值班谁负责。通过领导干部齐抓共管，我校无一例平安事故发生，在此感谢领导和老师们。二、抓德育，起实效德育工作是学校的首要工作，有师德高尚的无私奉献、爱岗敬业的老师，才能抓好教化教学工作。我们仔细学习了老师职业道德规范，利用例会、班会、国旗下的讲话等时间，时刻对好人好事大力表扬，对工作出现问题的个别老师进行谈心了解状况，抓紧落实。通过党的先进性学习和实践科学发展观活动，广阔党员干部自觉进行指

4、责与自我指责。特殊是注意老师集体学习和培训。在坚持老师个人专业成长的基础上，加大老师培训工作，把老师的师德教化、政治意识教化和业务理论和业务素养培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养。调整管理部门主管，实行人性化管理和制度化管理相结合渐渐形成学校的特色。年初，学校调整了教育处、政教处、大队部的主管，学校出现新的面貌。要求大家重点是熟识业务，快速进入角色，各部门要相互支持；各部门要学习制度，发觉问题，完善制度，但又不能唯制度是问，还得靠我们每个（转载自第一范文网，请保留此标记。）同志的大局意识、责随意识、协作意识；我们要相互支持、相互谅解、相互补台、相互捧场、协调一样，建

5、立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神。在这方面，中层人员起到了引领作用，把激励机制的确用起来，少指责人，特殊是当大家的面少指责人，甚至不要指责人，要多看到同事们的优点和进步，不要把缺点和错误挂在嘴上，这样，形成一个向上的氛围，形成一个团结的整体。欣喜的是，我们各部门快速进入角色，工作成果突出，在各项重点工作上，部门工作到位，老师们工作到位，学校工作出现了新的气象。抓紧校本课程建设，形成一个主题两大板块八大系列的课程体系。课程包括国家课程和地方课程，重要的还有校本课程。校本课的开展，不仅丰富了学生的课余生活，更使学科内容得到了延长。一年来，老师们都能够自觉遵守学校的规章制度，做到了教书育人、为

6、人师表，形成了优良的教风和学风。三、抓管理，出成果实行人性化管理和制度化管理相结合渐渐形成学校的特色。靠我们每个同志的大局意识、责随意识、协作意识；我们相互支持、相互谅解、相互补台、相互捧场、协调一样，建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神。落实考勤制度，奖惩制度，用老师考核方法为总抓手，注意过程管理，定为每学期四次定期检查，包括老师的备课、作业、学习笔记、教学反思进行质量检查，记录在档，优秀的全学区表扬，差的通报指责。大部分老师材料齐备仔细，尤其是谢家小学的三位老师的工作受到检查人员的一样好评。加大考核力度，有查必量化，有者得分，无者零分。考勤是学校的常规工作和形象工程，定期不定期对教学点

7、进行检查，记录考核成果。有点带面，突出重点，常抓不懈，做人民放心的学校。协作县里的竞赛，搞好丰富多彩的选拔活动，县运会取得县第一名、越野赛全县第三名、以王慧老师为团体的演讲竞赛第一名，以王静老师为团体的“三字二话（画）”竞赛取得全县第六名、老师业务考试以梁秀芳为代表的团体取得全县前列的好成果。通过各种教研活动，各级领导一样认为，庙廊老师业务素养、业务水平是比较高的。有一流的老师，才能干出一流的业绩。四、廉洁履责，为民服务教化局和上级党政领导的正确指导下，仔细学习和实践科学发展观，严于律己，廉洁行政，仔细履行自身岗位职责，深化学习党章以及中华人民共和国行政许可法、中国共产党党内监督条例、中国共产

8、党党风纪律处分条例、预防职务犯罪等有关法律法规，严格执行中心严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定和关于严格规范外出参观考察和禁止公费旅游的通知，坚固树立为人民群众服务的思想，切实解决群众反映剧烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。1、仔细贯彻党的教化方针、政策，坚持正确的办学方向，依法治校，形成一条适合本校的办学路子，科学管理，民主管理，不断提升学校的整体办学水平。2、坚持“民主集中制”原则，进行校务公开，特殊体现在执行并完善学校的规章制度，学校重大事情上，做到共商大计，为学校发展服务，不搞官僚主义。3、不徇私情，严格执行“禁止利用职务和职权为亲友谋利”的规定，做到学校重大

9、事项必需经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。4、学校的“评优、评先、晋职、晋级”等事关老师切身利益的事，依据学校规章制度、考核方法，经过校务会探讨探讨，从不擅自作主，确保学校上下一条心，共同做好学校一切工作。5、做到全面了解本校困难教职工和退休老师的疾苦，定期实行教职工座谈会，做到每年支配肯定经费慰问在职和退休的困难和伤病教职工。6、遵守重大事情的状况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并刚好向教化局及上级党政报告（如：学校的基础设施建，平安事故，学校日常工作等）。7、带头执行重大事故责任追究制度，不推御责任，敢于担当（如经费、平安等）。8、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热忱

10、接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生平安事务的事情。作为校长总是仔细听取来访人的看法，说明学校的工作目的，说明上级文件精神；对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受指责，作出致歉，造成影响的进行处理，努力建设和谐校内。在财经方面五、抓后勤，讲服务，加大投入，改善办学条件加强财务管理，实行民主监督，做到了收入刚好入账。在资金的支出上，有经办人、证明人、批准人、执行一枝笔审批，手续齐全。大力宏扬“勤俭持家，节约资源”的好风气，开展节约型校内建设，花小钱办大事。大宗物资的购置和基建修理施行招投标，公开、公正、透亮，并

11、请局领导和党总支成员参与。在09年，我校投资修理了试验室16间，教室付家12间，刘桥7间；厕所庙廊南校12间，各校院墙共计337米，投资45万元修建高标准的学生食堂餐厅，正在验收中。我们的经费比较惊慌，有些奖金没发，就是由于修理建设上占用了我们办公（转载自第一范文网，请保留此标记。）经费，请老师们谅解。1、严格根据领导干部的标准要求自己，坚持学习，以身作则，留意规范，无参加赌博、收敛钱财、谋取不正值利益等违法违纪现象发生。2、依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。3、坚持经费预算制度，对学校

12、的经费状况做到年初制定安排，宏观限制，逐月检查，对学校财务运行状况进行了有效的管理与调控。4、坚持大额度资金校长审批制度，定期了解学校的资金运用状况，了解学校重点资金是否运用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无安排运用5、不存在开具虚假发票为上级或执法执纪部门报销费用的问题；不存在利用职权开具虚假发票或重复报销外地考察费用的问题。6、切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及家长明白，规范收费行为。一年来，群众对学校的收费无一疑问，确保了学校工作的正常开展。六、存在的问题领导干部大胆改革，锐意创新的力度不够，名师还不太多，教学硬件还跟不上，老师还不太擅长运用科学手段教学。老老师还有倒

13、计时现象，个别老师敬业精神有待提高。老师待遇还有待提高。我们将争取社会各界对我校工作的关切和支持，使我校教化教学水平有一个新的飞跃。扩展阅读：中层干部述职述廉报告个人201*年至201*年上半年述职述廉材料公司人力资源部：依据*号文件关于中层干述职述廉的通知支配，现将我201*年和201*年上半年的工作及廉洁自律等相关状况简要汇报如下，如有不妥，请指责指正。（一）一年来的思想体会。通过一年多的工作实践和仔细学习，我深深体会到：发扬党的光荣传统和优良作风，全面落实科学发展观，不仅是对党员领导干部的基本要求，也是我们提高思想素养，抓好生产管理并不断提升管理水平的根本要求。面对贵州中烟发展的新任务和

14、新要求，全面加强自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，是努力促进我们作风建设的重要思想基础和举措。进一步转变工作作风，特殊是各级管理干部的工作作风，是又好又快完成各项工作任务的迫切须要和根本保障。在基层企业当领导面对的困难多，在兴义卷烟厂当负责人面临的困难更多，但我认为：自身正再难的事也不怕，即便是一时不被人理解也要坚持做下去，用最终的结果去赢取大家的理解。身正令则行，作为一名基层干部，不仅要有危机感和使命感，而且要以身作则，以良好的作风团结带领本部门员工奋勉进取，不断开拓创新，时刻摆正自己的位置，在言行上尽力贴近实际，坚持原则，

15、勤奋工作。（二）主要工作任务完成状况。（1）卷烟生产。到201*年11月初就全面完成了201*年4万箱的生产安排，产品质量保持了前2-3位水平，原辅材料消耗保持了前1-2位水平，并基本实现了平安责任制既定的目标。（2）始终持之以恒抓管理。一年多来，自己始终如一的注意和抓好厂里的党政工作，不仅顺当完成了卷烟生产任务，也实现了平安稳定的管理目标。但在检查监督方面的力度有时不够大。（3）仔细做好工厂停产转型相关工作：一是按时参与公司的相关会议并主动发表自己的看法和建议；二是主动参加相关文件及方案的起草和修改完善；三是仔细抓好内部管理，做好干部职工思想政治工作，为停产转型工作的顺当进行创建主动的条件。

16、（4）仔细学习提高。一年多来，我除参与国家局举办的厂长、党委书记各一期培训和随团参与美国加州高校培训外，自己还在管理学问的学习上持之以衡，比较勤奋，先后在烟草资讯网等省内外报刊及网站上发表文章40多篇（次），比如要切实加强我们的作风建设、卷烟上水平，抓好生产工艺管理是关键、只有解放思想，才能创新思维、抓住机遇、加快发展和关于进一步改进和加强行业思想政治工作的思索等文章就被多家网站采纳，不仅宣扬展示了贵州中烟，也提高了自己的文化素养。但由于对卷烟专业学问的学习不深化，自己的卷烟专业学问没有较高层次的提升。（5）在工作作风方面。有时全面性的检查监督不够深化，雷厉风行干事业的劲头不如从前，对分管部门

17、的工作作风、工作质量、工作效率的要求有时还不严，许多工作支配的多，持续督促落实的少，追踪检查也做得不够。（6）在廉洁方面。自己能够坚持原则，照章办事，勤俭节约，不铺张奢侈，始终做到不踩高压线、不犯规，不害自己，也不害别人。（三）下一步的工作准备。（1）在当前“贵烟”全面上水平和工厂转型的重要时期，不仅要加强自身的政治理论、政策法规和管理学问的学习，更要注意学习，尤其要重视理论指导工作实践实力的提升学习。时刻与公司党组保持一样，与全厂干部职工共担责任、共同提高、努力工作，不辜负公司党组的重托和干部职工的信任，本着对“贵烟”发展负责、对职工长远发展负责的看法，自觉增加大局意识和整体意识，为贵州中烟

18、的改革与发展而共同努力。不辱使命，自我加压，高标准、严要求地抓好工作。留意敬重员工、关爱员工、激励员工，让员工工作更欢乐，生活更华蜜。（2）带头保廉洁。要自觉遵守廉洁自律有关规定，严以律己，严守纪律，严格对身边工作人员的约束要求，严格对干部职工的管理教化，带头遵守规章制度和议事规则，带头践行“四要”作风要求，坚持重大事项集体决策，坚持实施规范管理，自觉维护贵州中烟的企业形象。（3）仔细履行职责，团结带好班子，仔细帮助公司法改部做好相关工作，为尽快完成兴义卷烟厂转型和职工转岗工作任务作出努力。回顾过去，自己虽然做了一些工作，但与公司党组的要求相比，还有差距；纵观左右和将来，自己还需进一步的学习和

19、努力。因此，我将接着仔细学习，努力保持最好精神状态，努力做到在难题面前敢于开拓、在冲突面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任、在压力面前奋力前行，为今后各项工作的顺当开展奠定良好的基础，创建主动的条件。如有不妥，敬请指责指正！4友情提示：本文中关于学校领导干部述职述廉报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，学校领导干部述职述廉报告：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页