2022年有关国培工作计划4篇.docx

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1、2022年有关国培工作计划4篇国培工作安排时间过得太快，让人猝不及防，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，为此须要好好地写一份安排了。我们该怎么拟定安排呢？下面是我为大家整理的国培工作安排4篇，希望对大家有所帮助。国培工作安排 篇1为了适应学问经济的发展，加强中小学老师培训是整体提高老师素养，全面提高教化教学质量，不断提升办学品位。同时为了满意培育创新型人才服务的须要，对课程目标、结构、内容、实施和管理等各个方面都做出了突破与创新的全面改革。，随着中小学老师培训工作的深化开展，中小学老师的学问结构、学历层次、适应新课程的实力、探讨意识、自我发展意识等方面都取得了明显成效。这对于处于教化主导地位的

2、老师来说，挑战是不言而喻的。老师的教化观念、教化方式、教学行为，以及角色等都要发生深刻的改变。为了使老师的素养适应改革发展的须要，为了将新的课程理念真正渗透到老师的教学实践中去，必需对广阔老师进行培训。老师培训的方式将干脆影响到培训效果，从而影响到新课程的实施，必定也就关系到课程改革的成败。随着基础教化课程改革的不断深化，更新教化观念，提高教化教学技能，加快专业成长已是中小学老师的现实渴望。此次自己有幸参与了国培安排“远程培训一员，荣幸参加了培训学习，通过学习，体会颇深。参加式培训是一种比较有效的培训方式，“参加式培训”是体验式的一种，是运用“参加式的方法”进行的一种培训活动。它强调通过培训者

3、与学员双向以及多向沟通、互动的方式，充分运用敏捷多样、直观好玩的各种手段，调动学员主动充分参加各项活动，在参加中驾驭肯定的学问，发展肯定的技能，并形成肯定的看法以主动参加学习。老师的有效培训是加强老师队伍建设、提高老师素养的重要途径，是当前基础教化改革对老师队伍发展的必定要求。反思以往的老师培训的理念和方法，借鉴国内外相关探讨的阅历，探究新的老师培训模式，对于提高老师的专业化水平，促进老师的专业成长具有重要的现实意义。那么参加式培训过去有哪种方式呢？一、教化部门有组织性的老师集中培训。老师以前培训都是由教化部门指定老师到指定的时间，召集在职中小学老师集中在县教化部门指定培训中心进行培训理论学习

4、、技能训练、问题研讨等教学活动。这种培训模式能在有限的时间内，快速提升老师的教化教学理论水平，解决一线老师在教学过程中遇到的共性问题。通过问题研讨、互动沟通，也能解决教学过程中的一些特性问题。其中在集中培训学习期间，聘请名到场现场指导授课，内容是从不同层面就学校和谐与发展、人性化管理、什么是华蜜、中外教化的比较、进行了全面剖析与阐述，包括老师专业成长、师德修养同。培训过后还将就当地教化改革与发展等问题与学员们进行探讨，专家们既有幽默、生动、好玩、深化浅出的学问传授，又有焦点、热点、难点问题的探讨，不仅丰富了老师们的理论学问，而且提高了老师们自身的实践实力，正是听君一席话，胜读十年书，受益匪浅。

5、这种集中培训模式的优势在于：有利于培训机构组织和学习实时管理的便利，适合通识学问的集中学习，也利于有针对性地进行普遍问题的集中研讨和解决。不足之处在于，工学冲突比较突出，增加了学校和老师的经济负担，再者就是针对性不是很强，培训效果不是很好。假如组织不好的话，往往简单流于形式，老师不是主动来参加学习，而是消极被动地学习。二、学校业务学习时间进行的校本培训方式。学校一般都有周安排的业务学习时间，为了提高老师的教学实力，提倡老师学习，校本培训是师资培训的又一种新形式，就是指学校依据本校的发展规划，在对学校老师的现状与潜力进行系统评估的基础上，充分利用校内外的各种资源，通过自行规划设计或专业探讨机构、

6、探讨人员合作的方式开展的，旨在满意学校发展须要，促进老师教化教学实力和水平不断提高的全员培训活动。“校本”培训通常是：指所要培训的要解决的是学校和老师教学实践所面临的问题；或者指老师应当而且必需在任职的中小学和课堂中谋求自身的专业发展和指老师培训的一切活动都必需从学校和老师的实际须要动身。这种校本培训更加关注老师教学实践实力的发展，更能激发老师参加热忱，使老师培训更具活力和效益。它具有以下的特点：1、是能够保持培训的针对性，干脆利用任职学校供应的各种信息来做培训的决策，更加适合学校的教化教学实际。2、是培训活动收益好，通过任职学校的有效组织，促使受训老师主动参加，并将培训所获刚好地加以实践，同

7、时缓解了老师的工学冲突，而且它也是比较经济的培训方式。3、是培训活动的涉及面广，由于任职学校主动参加培训的全过程，使全体老师常常处于一种终身教化的氛围之中，能使每个老师的教化实力、思维创新实力以及职业道德水平得到不断提高。4、是使得教化理论对教化实践更具有指导性，校本培训在实施过程中要得教研室、县进校及其它师资培训机构的人力、资源等方面的支持与帮助，专家的理论学问与中小学老师的实践阅历紧密结合，有利于教化实践在新理论的指导下发展。这种培训模式的优势在于，能突出学校主体地位，有针对性地进行培训；另外，形式多样化，有肯定的敏捷性。不足之处在于，学校要有肯定的培训支持，不然会低效或无效；另外，还须要

8、组织机构加强对培训过程的监督，否则会流于形式。三、送教下乡就地引领乡村老师参加培训学习。多年来大多教化培训机构，都因为老师教学的须要，有安排地分批组织培训者到一线农村中小学学校进行理论与实践紧密结合的现场专题培训，。这种培训模式也称“送教上门”具有较强的针对性，能进行针对性培训，解决某些教学过程中的实际问题。这种培训模式的优势在于，能结合实践，有利于理论转化为教化教学实践，指导性、针对性比较强。另外，老师培训可以不出校门，缓解了工学冲突，同时也减轻了经济负担。但是，受培训者队伍人数、专业素养等的制约，参训人数有限。四、现代培训主要是以远程培训模式以计算机与网络为手段的“网络培训”，包括在线文本

9、学习、视频讲座、专家在线答疑、同伴沟通互动等方式。现代远程教化是适应社会发展的须要，伴随现代媒体技术的发展而快速成长壮大的教化活动形式。远程教化有如下特点：（1）、开放性。这是远程教化最基本的特征。常规的学校教化是封闭性的，远程教化可以共享教化信息资源。2）、延长性。这是远程教化的功能特征。常规的学校教化把学习者从四面八方汇合在特定的校内中，在肯定的制度支配下，由教化者对其实施教化活动。这是一种教化资源与功能收缩和集中应用的教化形式。远程教化正好相反，它把教化信息传送给四面八方的学习者，借助各种媒体技术把教化信息向外传输，事实上就是把教化资源和教化功能向外扩散。远程教化就是通过这种扩散，将自己

10、的教化功能向整个社会延长。这种延长性符合现代教化的终生学习的理念。（3）、敏捷性。它可以不受时间、地点的限制，让学员依据自己的实际状况，自由学习。这种培训模式的优势在于，课程质量高，学习资源多，指导性强；专家能跟进指导，互动沟通等，针对性比较强；非实时课程学习和交互较好地解决了工学冲突。不足之处在于，须要参训老师具备上网学习条件和肯定的学习技能；对参训老师的学习监控实力有限，须要培训者高度的学习自觉性。否则，易出现弄虚作假的状况，会让培训流于形式。目前现代培训模式以远程培训为主，其中又以讲座式培训和参加式培训为主。传统的师训课堂始终沿用着讲座式，当前课程改革培训中，人们越来越推崇参加式。然而，

11、在教学实践中，我们觉得这两种培训方式各有优缺点。于是作多角度考察、比较、分析、从而对着两种培训方式在师训课堂上的应用有了全新的相识。对讲座式培训的作用：讲座式培训是培训者根据培训安排以定论的形式系统地向参培老师传授新的教化教学理论学问的一种老师培训方式。这种培训方式是单向度的信息传输，参培老师只需接受、理解培训者所传输的信息。但对信息的接受、理解也有被动与主动之分：假如是被动地听讲座，那么参培老师对培训者所传输的信息缺乏爱好，动机，不能主动地把所学学问融入到自己已有的学问系统和行为系统，他们仅仅是一个接受信息的容器，很多参培老师听完讲座之后，往往感慨“听起来蛮有道理，可就是不知道究竟怎么做”，

12、可见这种培训方式有着不行忽视的局限性。如：1、不利于调动参培老师的学习主动性。由于课堂中缺少参培老师的参加，他们的心理简单疲惫，因而学习主动性也就难以调动。而且长此以往，会导致他们对参与培训产生反感。2、忽视了参培老师的特性差异。参培老师有着千差万别的阅历基础和理论素养，也就是有各自不同的理论需求，假如我们仅仅要求他们被动地接受培训者预先支配的同一内容，那么对多数参培老师而言是不公允的。3、，对参培老师今后的课堂教学有干脆影响。参培老师假如许久被动的听讲座，那么他们对培训内容简单遗忘，而对教学形式则很简单干脆仿照，即使我们在讲座中不断提示他们要变更老师的教学方式、变更学生的学习方式，但他们往往

13、无所适从，而最终仍旧干脆搬用培训者所用的教学形式。然而主动地听讲座是参培老师对培训者所传输的信息进行理解、选择、加工的过程。这一过程能使新的理论学问融合到他们自己的理论系统当中，联系自己的教学实践进行综合思者，并适时地调整自己的教学方法。因而主动地听讲座有着不行替代的优越性。有利于在规定时间内完成规定人数的培训。讲座式培训能较好地发挥培训者对培训内容、教学节律的限制作用，有利于培训者按时完成培训任务。而且参与讲座式培训的人数无严格要求，可以以大班制，铺开大面积培训，加快培训进程。有利于参培老师快捷、精确、系统驾驭理论学问。培训者用最快捷的方式把最前沿的教学理论学问、教学改革动态精确地、系统地呈

14、现在参培老师面前，使他们开阔眼界，领会现代教化的气息，为他们进行教学和科研供应有利的理论基础，又可避开他们在教学探讨和教学实践过程中很多不必要的曲折和困难。参加式培训是培训者创设情境或赐予材料充分唤起参培老师已有阅历和理论，在同等、合作、沟通中自主探究和共同共享并生成新的阅历和理论的一种老师培训方式。这种培训方式的信息传递是双向性、多通道，它的优越性相当明显。1、参培老师的共性与特性相得益彰。参加式培训既可以共同探讨一些必要的共性问题，也可以依据各人的阅历、要求解决的问题的不同而选择特性问题，而且参培老师可依据自己的喜好来选择学习探讨方式，用多样化的学习探讨方式取代原来单一的接受式。因而在内容

15、选择和学习探讨方式上均使参培老师的共同与特性相互促进，协调发展。2、促进参培老师在活动、表现和体验中反思。教学实践下，在合作沟通中共享他人和自己的既得阅历，从而提升为自己的教学理论。在这个过程中参培老师不仅获得了理论学问，而且他们的教学探讨实力和与同行合作沟通的实力都得到较大的提高，这对他们今后的教学与科研具有范式作用。3、有利于理论与实践相结合。可以这么说。我们的参培老师也是应试教化的产物，长期受传统教化文化的熏陶，他们不行能在短时期内真正接受大量新理论，也不会在短期内产生根本行为转变，参加式培训使培训者与参培老师之间绽开理论与实践的对话，他们联系自己的实践，共同视察、分析案例或某个问题，最

16、终达成共识，理论的构成反映在实际之中。只有当参培老师亲身获得这种体验，他们才会自然地接受理论，才能真正自觉运用所学理论指导他们今后的教学实践。然而参加式培训并非十全十美，它的局限性详细表现在：参培老师所获得的理论学问大多是专家们探讨出来了，而我们让参培老师再重复理论的探究与形成过程，这样难以使培训在短时期内大面积铺开；参培老师所获得的理论学问较零散，系统性不足，由于个人的相识程度不一样。有些问题通过探讨沟通最终也难以达成共识。培训内容的来源不同。培训组织形成不同。师生角色不同。培训理念不同。参加式培训与讲座式培训二者联系亲密，相互促进。一方面讲座式培训是参加培训的基础，没有肯定的理论基础，参加

17、式培训不行能取得良好的效果；另一方面参加式培训也是促进讲座式培训的重要条件。通过参加式培训促进参培老师驾驭和理解讲座式培训内容。总之，在重视效益特殊是关注速率的培训中，我们应当将各种式培训模式和参加式培训紧密结合，不能单一地把其中一种作为唯一的培训方式。其他培训有它的优势。特殊是能调动参培老师主动接受的讲座，它能在短时间内使参培老师大量接受教化理论的精华，提升他们的教化教学和科研实力。参加式培训能使培训课堂民主、活跃、特性化，让参培老师成为培训的“主子”，使他们适应并宠爱培训课堂，欣然获得和应用理论学问。我们结合运用，不妨在参加式培训中增加小讲座，在讲座式培训中增加参培老师的参加度，使得两种培

18、训相互融合，取长补短，提高培训效率国培工作安排 篇2今年我县被省市确定为“国培安排”项目县，接到此项任务以后，我局高度重视此项工作，马上明确分工，落实责任，制订安排，分步实施，对整个培训过程紧抓不放，取得了良好的效果，达到了预期的培训目的。现将状况总结如下：一、细心组织，充分打算6月28日，我局接到“国培安排”任务以后，马上回报给局领导，探讨后认为此项活动是一项层次高、便学习、省费用的培训项目，对我县来讲是一个特别难得的机会，领导指示肯定要把此项工作抓紧抓好、抓出成效。局师训办把手头工作暂停，全力投入此项工作中去。首先我们作了充分的打算工作，协调局电教馆负责远程设施的检修维护；紧急配备了手提电

19、脑、数码相机等设备。然后细心策划把20xx人的培训任务共分成76个班26个教学点，涵盖全部开课专业，平均每乡镇三个班，为了便于管理，规定每班人不超过35人。7月1日我县召开了专题动员大会，各乡镇师训专干、电教员到会，会议要求各乡镇首先要检修设施保证混合学习节目开播后能正常运转，要配备仔细责任、能吃苦耐劳的同志作为各班班主任，混合学习场地要有饮水机、电风扇等消暑降温设备，各教学点要每天按时把学习收视状况用手机短信的方式传到中心电教馆，把学习图片和学情简报报到县师训办邮箱。二、注意实效、狠抓培训质量在节目开播前，我县统一下发打印了电视课程播放安排下发到各教学点，要求各单位肯定要提前落实培训对象，按

20、时组织收看。7月12日开班后，我局师训办的同志逐个教学点逐班检查，突击点名，现场采像，检查发觉各位参训学员都能仔细听讲，仔细做好笔记，上午学习，下午研讨，为抓紧抓实各班考勤全部采纳签到制，一天四签，两来两走。检查中通过走访老师和召集老师开座谈会，老师赞扬此次培训专家的讲座的确很精彩，特殊是对课例的点评非常到位，受益匪浅，所以尽管天气燥热，广阔参训学员仍旧不愿错过这一难得的机会，收看特别仔细。很少有迟到早退现象。各乡镇师训干部都以签到、作业薄、研讨记录为抓手把工作落实到实处。其中酒店乡为了便利老师做作业，通过电脑把每天专家留的作业下载打印出来，统一格式发给每一位老师；赵庄镇、黄口镇等单位要求每所

21、布点学校凡是有设备的学校都组织收看，使受训人数远远超过了应学人数；祖楼、青龙、孙圩等乡镇则用大教室和多媒体设施把全乡镇老师都集中在一起收看。三、强化监督，注意服务，效果良好在此项培训过程中，我县全体师训干部始终坚守在培训现场，同广阔学员同学习、同研讨，县局则实行不打招呼，干脆到点的方式，每天下乡督查，市局盛局长和王主任一行到我县检查指导工作，鼓舞了士气，广阔老师对领导畅所欲言，对此项培训交口赞扬。在培训过程中我县各中心学校都非常重视为参训学员搞好服务，统一发放作业本等学习用品、安装电扇、空调等降温设施，备足饮用水，从各个细微环节为学员供应舒适的培训环境。参与培训的老师一样认为“国培安排”培训特

22、别贴近教学，贴近课堂，把握老师培训需求，讲授精彩具有针对性、实施性和前瞻性。为今后的教学工作指明白方向，对老师业务水平的提高很有帮助，是一种非常受欢迎的培训形式。国培工作安排 篇3匆忙间，参与20xx国培安排农村骨干老师培训即将结束，回顾这几个月来的学习生活，我们劳碌着，却充溢着；我们劳累着，却欢乐着，因为，我们收获的不仅仅有学问，更有精神上的收获与充溢。我很感谢领导对我的信任，让我荣幸担当白银市初中语文一班国培辅导员，此次国培，与专家在线研讨，倾听名师的经典课例，和同仁们相互切磋，我们之间传递着酷爱、真情、才智，与之相随相伴的还有那华蜜、激励、感动。“国培安排”是我近两个月来每天都在执行、每

23、天都在关注、每天都在思索的主要工作。下面就谈谈我在这次培训中的心得体会：我所辅导的班级学员共有113人。在开班之初，学员遇到的是登录问题，为了保证老师们的有问必答，我随身带有学员的相关信息，随时把网址和账号告知他们，保证学员尽快登录学习。对于学员在培训中遇到的一些技术问题，我能向技术支持询问或者是在QQ群里向研修网的专家们请教和同行们询问后马上向学员反馈，对于须要提示老师留意的事项，我充分利用公告栏目，把相关要求刚好上传到公告栏，保证每一位登录的老师都可以了解到相关信息，并按要求完成相关的学习。在整个学习过程中，我仔细组织班级的学习工作。有的学员不能按时完成作业，有的学员参加探讨少，我理解他们

24、的境况。都是一线老师，有的甚至连电脑都不会，这对于他们来说是增加的一项任务，他们要付出肯定的时间和精力。我总是先把相关人员的名单整理出来，给他们打电话，很客气地提示他们。对于多次通知仍不学习的学员我主动和管理员沟通，再通过其它途径督促。经过我们的共同努力，我班学员的参训率、合格率都达到了100%，学员的作业是我们考核的一项重要内容，也是老师们仔细学习的见证，是老师们平常工作的阅历总结，很值得学习和借鉴，所以，每一位学员的作业，我都仔细地看，仔细慎重地下评改。保证100%的作业我都具体的阅读批阅，让老师们感受到国培的意义。全部的模块作业学员都已提交。我班学员在线探讨特别主动，每天都有几十条新的帖

25、子出现。每条帖子我都仔细阅读，主动参加到学员的探讨中和他们共同沟通，让学员觉得老师是仔细对待他们的发言的。这是一次大规模的集体的才智的共同创建和创新，是一次老师成果的大荟萃，彼此影响着彼此，收获着收获，你的，我的，他的，我们大家的。对于没有结合主题的帖子我善意提示，保证帖子的质量，给学员一个良好的引导。“国培”学习给了我和我们班的学员一个宝贵的机会、一个便利的平台使我们每个人都收获许多，学员们在感言里都表示通过学习使自己的教学理念、教学水平得以提升。我通过与学员的沟通也积累了很多教学阅历，为以后培训工作的开展打下了更好的基础。通过这次国培，我感慨良多，它不但拓宽了我的视野，还洗礼了我的精神。它

26、不但使我成长更专业，还深深震憾了我的心灵。国培工作安排 篇4一、倾听主动主动的学习珍惜这次培训机会，仔细遵守培训院校的各项要求，每天提前到学习地点，按时参与学习，用心听讲，仔细倾听专家报告，并做好笔记。无论专家报告何种风格，都坚持在最快的是时间内调整思路，融入专家报告，解读专家思想，内化成自身的学问，弥补自己专业学问的不足。二、参加向专家请教对报告中不明白问题和教学中的困惑，找机会向专家请教。并努力向培训的教授提出心中的疑问和困惑，寻求专家帮助解决。主动参加研修班的各项研讨活动，努力向各位学员学习，各位学员都是各个地区的一线老师，他们都具有丰富的教学理论和教学阅历，拿出自己的问题请教各位学员，

27、或与各位学员共同探讨。三、反思找寻提升新途径每天晚上坚持整理笔记，结合自己在教学中的感受写出学习心得，写出研修日志，发表在老师培训平台上，并且坚持每天更新新浪和网校office搏客日志，作为“河南省成长力老师”“河南省名师”，比照自己以往的专业成长道路，找寻自己的课堂教学与专家所谈的课堂教学的接入点，找寻与现代教化理论接轨的方法和途径，看是否能在最短的时间内做到的提高，并将所思所悟刚好整理，至少要有3篇高质量的文章，向报刊杂志投稿。四、读书坚持自我内涵发展在课余时间，仔细读书或在网上搜集各位专家举荐的学习内容细心研读。并且在这接近20天的时间内，争取读完名师备课阅历这本书，写出3篇高质量的读书

28、心得和体会。五、课题学以致用争取通过学习，在学习数学课程标准的基本理念，驾驭数学有效课堂教学方法的基础上。了解数学老师专业发展趋势，理解探讨教化教学规律和探讨学生的基本方法和策略，提高把握教化教学规律和学生发展规律的实力。并且在研修结束，写出研修学习的体会和收获，在某一个详细的方面进行深刻、细致的总结，规划出下学期教学改革设想，结合文昌小学实际状况，发挥教学副校长的示范引领作用，培育身边骨干老师，并利用假期设计出3节左右高水平的优质课，并在下学期带领学校骨干老师绽开课题试验。研修安排的制定，只是对短期学习的一种规划，而最关键在于落实，所以我每天肯定坚持自我检查安排的落实状况，对没有落实好的内容，能够当天弥补的工作不拖到明天，努力做到日结月清，真正让这次研修成为专业成长中的一次里程碑。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页