2022客房部主管竞聘书(精选多篇).docx

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1、2022客房部主管竞聘书(精选多篇) 第一篇：客房部主管竞聘书大家好!我很兴奋能和大家共聚参与这次竞选。我想大家都是怀着同样的心情, 贵在参加也是学习锻练的机遇, 当然也是体现自身价值的所在, 共同目的也是主动投身企业改革潮流中, 我们参与竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。 我所竟聘的是客房部主管。给我一次机会，我将还你非常精彩。我叫张晨曦，毕业于旅游学校。99年实习期间来到国际酒店。自参与工作以来，我几乎全面接触了酒店的各个岗位，客房服务员、客房领班、客房库管、酒吧、前台收银员，我恒久感谢刘总对我工作的历练。正因为此，才具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，并养成了严谨、仔细、负责的工作作

2、风，为人正直，主动向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并且具有肯定的书写、语言表达实力，并获得了很多的荣誉。曾在客房部实行的作床大赛中取得优异成果;消防演讲竞赛中取得第三名的好成果;酒店实行的“我在岗位我负责，我在岗位你放心”的征文竞赛中获三等奖;并获得过“消防先进个人”。成果已属于过去，我信任机会是留给有打算的人。学问就是力气，所以我利用业余时间参与了自考，并且取得了毕业证书，还在网上自学了与客房有关的英语学问，思想上我要求进步并光荣的加入了中国共产党，成了一名优秀的党员。我想，我这朵经过风吹雨打后的梅花，在以后的工作中会有一种独特傲然的美。之所以参与竟聘，我觉得自身具有肯定的优势：一、

3、我酷爱客房工作。客房工作虽然脏、累，但也有它的乐趣，十年来，我的青春、我的爱情都与之相关。我对客房的每一间房，每一个角落，每一位员工都特别熟识，都有着深厚的感情。我想，爱与喜爱是做好客房工作的前提条件。二、有系统的专业学问。我学过两年的旅游饭店管理，并驾驭了酒吧，收银员的专业学问。在财务工作的一年多，让我从内敛变得擅长表达，工作中相识了很多vip客人，各单位的签字有效人和常来住店的客人，这些珍贵的资源会使我在以后的工作中游刃有余的处理好与来宾的沟通和沟通，并协调好与各部门的关系。三、有着十年的客房领班的工作阅历，对接待来宾和大型的团队有肯定的阅历，知晓如何处理客人的投诉，熟识每一位员工的工作、

4、生活状况，对顺当开展主管工作有利。正是这些阅历造就了我在这个岗位可以发挥自己的特长，也正是这些阅历造就了我对事业的渴望四、有勇于创新，敢闯敢干，永不服输，知难而上的精神。五、适应性强。依据工作的须要，我先后在几个岗位上工作过，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能较快的驾驭本岗位工作的基本条件，刚好调整自己的思维方式，顺当地完成角色的转换。只有竞争才会激励自己不断进步，有了这样一次机会，即使不能胜任，也是优胜劣汰的自然选择。但是，我决不懊悔，我努力过，我付出过。敬重的领导，恳切待人，为人正派是我为人看法!勤奋务实，开拓创新是我的工作看法!假如公司委以我客房部主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分

5、发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助领导使酒店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。为了你我共同的目标，让我们共同努力奋斗吧!感谢大家!其次篇：楼面主管竞聘书楼面主管竞聘书个位酒店领导:大家好!酒店餐饮的发展须要餐饮文化的熏陶,作为餐饮从业人员必需塑造这个文化“从要我干变成“我要干”，以良好的心太，热忱为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我信任先进的管理理念更简单使酒店部做出成果来，我绽开工作的重点将是“工作看法与服务理念”两个方面，假如我会你竟选胜利，我将会从以下几点做起：一、端正工作看法、树立行业新风过去有阅历的经营者认

6、为菜品的质量第一,服务其次,而实践证明:服务第一、菜品次之.假如,一桌特别可口的菜肴,让一位主动性不高的餐厅服务员去服务,他板着面孔,一言不发,一副你爱吃不吃的姿态,杯中的酒没了又不刚好添加,骨碟中的残渣已满又不去更换,你想那会是什么气氛,就是素养在高的客人也不想再来其次次了,所以,我们就要一心一意的专心为客人服务,也就是说要有一个好的工作看法。热忱、主动、微笑是我们对客应有的工作看法，微笑的魅力-它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报，微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分呈现，微笑是和谐相处的反应，微笑是心理健康的标记。我们可以每天班前讲一个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑一分钟

7、微笑是我们服务员具备的基本素养，我们须要把微笑带给客户和同事。良好的工作看法与服务意识，须要平常不断对员工进行培训及员工之间的沟通阅历，对员工服务意识的教化必需做到刚好，随时随地绽开教化，在部门评比先进，提倡互帮互助，共同提高团队意识，使餐饮部的员工更好的对客服务。只有一流的员工才能供应一流的服务，客人在酒店用餐在意的是员工能够供应怎样的优质服务，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应当是员工服务顾客，经理服务员工，所以真正然顾客留下深刻印象的大都是营业部的一线服务员，领班的工作主要是监管和协调员工，使员工更好的对客去表现！二、服务要特性化、服务不是口号我们酒店不能不把服务停留在口号阶段,“顾客

8、是上帝”是一句口号、“顾客恒久是对的”也是一句口号， “顾客是上帝” ,我们要重视顾客，真正的把顾客放在心上，专心的为客服务，不断的推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。我们国内的餐饮服务就是缺乏主观能动性，注意每一个服务细微环节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客服务水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最佳的 食用方法，比如某些菜需趁热吃、饮料加冰块更佳可口等，介绍菜品时后退一步，可避免唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，假如某个菜没有动筷，我们就须要询问客人是不是不合口味，让客人提出珍贵的看法并表示欢迎客人下次再来品尝之类的话，有些商务客人爱于面子，不好意

9、思提出打包，我们服务员应当主动提倡客人打包，杜绝奢侈。做好楼面领班有三个重要因素：一是一身作则，身先士卒，起表率和模范作用，有肯定的影响力；二是要有(更多请你搜寻：)工作热忱，服务热忱和工作实力，会当干部，会绽开工作；三是学习实力强。领班介于经理、主管和服务员之间，既要维护酒店的利益，维护员工的利益，也要维护经理主管的威信。因此楼面班长的工作中要起四个作用：1“桥梁和纽带”的作用。沟通上下之间的情感加强两者之间的关系，消退级别之间的隔阂。2“闹钟”的作用。为了确保楼面各项工作的落实，楼面班长要心中有安排，多在关键时刻提示大家，谁负责的工作谁落实，每完成的工作抓紧做。3“显微镜”的作用。留意发觉

10、楼面服务员的特长、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要留意发觉班内的问题和隐患，有备无患，防范于未然。4“扳手”的作用。扳手是调整螺丝的工具，当好一个班长要常常视察分析楼面的状况调整好员工的心情，支配好班里轻重缓急的事物。在此感谢领导给我这次机会！请信任我能胜任这个工作!有不当之处，请各位赐予指责指正。竞聘人：陈小俊竞聘职位：楼面领班所属部门：中餐日期：201*/10/12第三篇：幼儿园主管竞聘书幼儿园主管竞聘书一、 基本状况姓名：性别：年龄：住址：.*年毕业于*学院学前教化专业.*年-*年*月就职于*幼儿园曾担当班主任、级段长、教研组长二、 政治思想身为一名幼儿工作者，我酷爱中国共产党，拥护

11、党的领导，酷爱幼教事业，酷爱幼儿。在曾就职单位我严格遵守幼儿园的各项规章制度，从不迟到早退，在三年的工作中，我主动听从领导的工作支配，以主动的心态投入到工作之中，时刻以幼儿老师的师德规范来要求自己，对待工作有满腔的热忱，全身心的投入到工作中。我对待每一个孩子都一视同仁，努力做到不偏爱，让每个家长都放心把孩子交给我。三、 学识水平和业务实力1.我利用就职期间主动参与各项业务实力的培训。在*期间曾参与 .幼儿园区角创设与应用 .学龄前幼儿课程支配*年期间参与企业文化（*教化集团）培训在*期间曾参与 .学苑招生话术. 脑部发展.大脑成长与教化.婴幼儿早期教化.幼儿心情教化.幼儿阅读.悦读划.幼儿一日

12、保育工作.幼儿品行教化.幼儿生活自理.幼儿小肌肉训练.0 到3岁课程规.0到3岁课程支配.0 到3岁数学教化2.担当班主任及级段长一年半期间，我把家长工作放在重点，利用幼儿园家园联系本、电话等方式与家长做好沟通工作。取得了家长的信任，促使幼儿快乐欢乐的度过每一天，家长能安心的工作。在班级与平行班之间与其他老师分工合作，共同进取。利用业余时间查阅很多幼儿书籍，幼儿园的借阅室就是我最好的学习地点，从书上获得了不少教化幼儿的好方法，丰富了自己教化孩子的阅历。我每天耐性的对待每一个幼儿，领导班级其余老师，开展好班内的工作。之后，蒙领导的厚爱，同事们的信任，推选我当教研组长，我努力把工作做到最好：老师的

13、队伍，代表着整个幼儿园的形象。在担当教研组长这一年以来，我主动组织老师参与各种教学活动，到处以身作则，带头参与到活动中。对于业务上的沟通活动，我也是激励全部的新老师主动的参加，并用各种方式对老师们以激励，让我们时刻保持一颗上进的心，提高幼儿园老师的整体水平。我信任在以后的工作中我也会更加努力的。四、 工作实绩1.带班期间，在班级出勤率、教学成效、幼儿常规、家长认可的评比中屡次第一。2.给新老师ppt培训幼儿常规、手工、艺术大师画。3.在*期间，领导带领我从两个人的团队起先，直到学苑正式运营。期间做聘请和招生的工作，并给新老师做教学培训，选择出有一批优秀的老师。五、 努力方向在过去的工作中，虽然

14、我取得了肯定的成果，但还有许多不足的须要学习的地方，在以后的工作中,我更应当蹋实和努力。如有幸在成为金钥匙团队中的一员，我要更努力进取，提高自我的业务水平，多与阅历丰富的老师探讨幼教工作，把我以往的阅历带给大家。我还要从各种不同的途径获得专业学问，主动思索，不断充溢自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心，让家长安心，让幼儿快乐的优秀幼儿园管理者！期盼金钥匙的领导赐予机会，我会为团队的幼教事业贡献一份自己的力气。第四篇：营销中心主管竞聘书主管竞聘书各位领导，各位同事：大家好，在这辞旧迎新的时刻，迎来了咱们营销中心办公室的一次体制改革！最为中心的一员，能够参

15、与办公室的主管竞选，无疑是特别幸运的。并且我很感谢能够在公司得到栽培，感谢领导的激励和支持！在新的一年起先的时候，我不仅听到了崭新一年敲响是钟声，还看到了公司领导锐意的豪情和对事业必胜的信念，坚决了我最初的选择。目前，我是一名一般的业务员，业务水平不是很突出，但我有一个主动的看法和信念。这次竞选的是主管，我希望能通过这次竞聘提升自我，提升工作阅历，让我能够更好的为公司工作。从接触这个行业到缺乏阅历再到一步步了解客户心理以及市场，最终到营销自己以及经营自己的团队，这些都须要自己不断的总结和提炼。我现在正处在从缺乏阅历到了解客户心理及市场和自我营销的的阶段，所以我该更多的了解和学习销售和经营方面的

16、技巧，而成为主管这是我在学习发展过程中一个很有效的历练的途径。可能我缺乏一个领导的口才，可能我缺乏一个做领导的敏锐，但是我有一颗想要去做的心，我认为这颗心能给我动力也能给我带来机遇。任何人都不是天生的栋梁、天生的领导，所以我想我能放下全部的包袱，轻装上阵，从药妆行业的门外汉到内行人快速的转变。并在发挥自身优势的同时组织好咱们中心的正常办公并好好的帮助大家一起提高业绩。如x经理所言，可能现在是咱们中心的低谷时期，但是黎明的曙光谁不想看到呢，我会坚持并努力让曙光早日到来！不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。情愿追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。假如这次竞聘能够胜利，

17、我将怀着“勤于学习，擅长创建，乐于奉献”的思想，以“维护公司利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，主动主动开展办公室营销工作：一 正确相识自身价值我们是公司干脆“面对”客户的第一线，首先要正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡。舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。二 完善个人技能对于目前的电话营销模式，我们不能面对面的和客户沟通，这可能是一个不足的地方，但是这并不是营销我们工作与业绩的关键，我认为关键在于个人的语言魅力和专业学问。首先我们要带领大家一起加强自身对工作相关内容的学习，尽快熟识、娴熟驾驭自

18、己的工作，增加自身工作实力，努力提高自身综合素养。加强队伍建设，推动办公室人员的学习、技巧培训工作，充分调动员工活力，努力提高员工的专业学问和技能水平。定期给内部员工一个探讨探讨的时间，对于我们的产品，包括这个市场、客户以及竞争产品。调动员工工作主动性，有竞争才有动力，有奖有罚的工作机制能更好的激励员工开展工作。我自己也必将会以身示范做好本职工作。三 做好纽带作用帮助领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。对于这一项我认为不仅是主管，也包括我们每个人业务在内。因为我们是公司和客户之前的纽带，要确立好自己的位置，了解公司的立场，以公司利益为前提，以企业声誉为基础，以企业形象为信念，做好公司的员

19、工和公司的代表人。我们团队的首战在我们中心，新产品的维护在我们中心，形象也在我们中心，所以我们是公司的中心，我们也带着新品的希望，只有我们更加努力，xx才能更快更好的坚持发展下去！四 业绩问题对于业绩上的话题，其实是最敏感也是最干脆的问题。这既关系到我们每个人个人的利益，也影响到我们整体存亡的问题。刚起先我们可能很难很苦，因为新品种，客户资源不精确不精练，这的确是个大问题，所以我认为在解决这个问题后，业绩的要求应当也逐步有清楚的条例了。以上仅是我个人的一己之见，也仅此表达我对公司目前一些小问题的看法。在此，我真心祝福公司能够打造一支无往不前的工作团队，我信任只要我们本着：信任自己的产品，让客户

20、信任我们并能成为挚友，大家上下一心，携手共进，公司肯定会有更高的效益。我希望大家能用自己的信念和热忱创建我们自己的奇迹。期盼我和大家一起成长一起经营我们的团队，感谢！竞聘人：xx201*-1-4第五篇：修理主管竞聘书修理组主管竞聘书敬重的各位领导：您们好！我是*，毕业后有幸来到*公司，在这个大家庭里我学习到了许多，工作的很快乐，我酷爱这份工作！今日，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心情既激烈又惊慌，激烈是因为我有机会更好发挥自身优势，为公司效力，实现自身价值，惊慌是因为我胆怯短时间内不能很好展示自己。但无论如何，我要对公司领导、同仁表示诚心地感谢！修理组的工作在整个公司体系中

21、占有举足轻重的作用，在很大程度上它代表了我们物业服务的水平、质量，是公司良好口碑的保障，而修理组主管是修理组的核心，修理主管如何开展工作关系到公司的利益得失与发展，经过仔细学习、分析与慎重考虑，此次参与竞聘我认为自己主要有以下几个方面的优势：一、 我酷爱这个岗位，有高度的责任心、事业心。经验了一线工作的磨炼，我更加成熟、稳重。这份工作很好的发挥了我的性格优势，比如高度的责任心。每次工作会议我都仔细学习并仔细做好会议记录，然后依据领导部署，写下近期工作目标，严以律己，一段时间后回头检查是否达到预期工作目标并总结反思；我坚持每天写工作日志，工作日志的内容包括记录今日所做的事情以及预想明天须要做的事

22、情，已经完成的打勾，假如由于客观缘由未完成的打叉并刚好向领导、同事请教和沟通沟通。这样，我发觉自己的工作井井有条，虽然每天都很累但很充溢，成长很快，很快乐。工作的过程中和兄弟们建立了深厚的工作友情，我想这些正是我能够团结同事、做好工作的基础。二、大局观强，勤于思索,灵敏、细致的工作作风。修理工作面临的特点是：忙而繁琐，突发状况时有发生。记得三月份的一天，我上夜班，突然停水了，这时业主不断打电话来询问，有的来到办公室了解状况，甚至带有埋怨心情。我当时并没有慌乱，马上想到停水可能有几种状况：1、云南干旱，最近在限水，可能是自来水公司停水。2、设备出了问题。凭我的阅历，最大可能是自来水公司停的水。我

23、当时暗想，先给自来水公司打电话，假如不是，就马上联系修理人员。所以，我先看法很好的安抚业主，请他们不要焦急，了解状况以后马上告知大家，随后立即打电话给自来水公司，知道是自来水公司停的水并了解到来水时间以后，我耐性的一一向业主说明并请他们相互转告，通过我和业主良好的沟通，赢得了他们的理解，其中一个业主还夸奖了我：小伙子不错！我想，对于一名修理人员来说，心中有大局，良好的沟通实力、灵敏、细致的工作作风很重要。假如我胜利当选，将从以下几个方面开展工作：一、处理好修理部内以及修理部与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求我们公司的一流目标。在我们公司，有一批“招之即来，来之能战，战之能胜”的职

24、工队伍。我希望通过努力，进一步完善我们修理部的各项管理和激励机制，加强与客服部等部门的沟通协作，平常工作中以身作则，时时处处起模范带头作用，多和同事沟通沟通，关切同事，业余和其他部门一起，组织一些内容丰富的活动，通过活动的开展，丰富大家的业余生活，增进同事之间、部门之间的沟通了解和友情，这样，大家劲往一处使，各部门相互协调，营造一种和谐、向上、进取的工作氛围，形成一个富有朝气、充溢活力、求真务实的修理团队。二、工作中带动部门人员，强化服务意识在市场竞争如此激烈的今日,我们修理人员要时时把自己是一个服务者的意识放心中，对工作中的目的、要求有足够的领悟和理解，确保工作质量，服务时优质服务,规范服务

25、,微笑服务。在上门服务的过程中，尽最大努力为业主供应优质服务,让每一位业主认同我们的服务，在我们的优质服务中感受到暖和。三、在组织管理上下工夫，强化管理朝着公司创一流的目标，虚心学习，广泛发动，逐步制订并完善我们部门的各项管理机制，仔细实施日常考评细则,定期进行部门内考评,充分调动部门人员的工作主动性。通过不断深化、细化、全面化的管理，使我们修理部门踏上一个平安、优质、高效的新层次。四、加强与业主的沟通要英勇地走进用户,倾听看法,仔细记录，随后反思做的不到位的地方，组织部门人员一起完善。利用公司良好地信誉和我们的不懈努力,使业主对我们的工作理解、满足,成为我们忠实的客户。五、从设备源头把关，对

26、设备可能出现的事故仔细了解，做到人人心中有数，使这些可能出现的事故得到充分的改善和限制，歼灭安全死角，通过全面、细心、细致的维护，使我们的设备更平安、牢靠运行。我的想法和思路必需在以后的工作实践中逐步绽开，请各位领导和同事在我接下来的工作中监督我，考验我。平常羞于把感谢说出口，我想现在正是一个机会，感谢公司及各位领导、同事始终以来对我的支持和帮助，你们的支持帮助对于我来说是路标，也是养分，感谢！假如我有幸当选修理主管，在以后的工作中，必将不遗余力，发挥自身优势，高标准、严要求，担起重任，绝不会辜负领导和同事对我的期望与厚爱；当然，没能当选我也不灰心，我甘愿做公司的一颗螺丝钉，以后的工作中会接着努力学习，提高自己思想水平、业务实力、工作效率，一如既往的仔细，为公司贡献我的最大力气。信任通过大家的同心协力，我们公司定会蒸蒸日上！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页