2022年有关年度工作总结锦集五篇.docx

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1、2022年有关年度工作总结锦集五篇有关年度工作总结锦集五篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们来为自己写一份总结吧。但是却发觉不知道该写些什么，下面是我整理的年度工作总结5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。年度工作总结 篇1三月中旬，即电视台成立一周年时，全体高二届的成员退出电视部，并选出了以周绍盛为负责人的第三届工作人员。新一届成员正式起先了自己的工作。其后几周内，我们为高三班、高二班拍摄了专辑，内容涉及较多，从课堂上到寝室里，从打篮球到种花等等，但由于剪辑设备缘由，未能录制胜利，最终被迫放弃。全体工作人员花了大量时间在电视节目上

2、却未能看到劳动成果，主动性受到剧烈挫伤，导致紧接着的几周电视部毫无动静。四月中旬，电视部播出了以高一杜鹃山春游，高二前童拉练为主要内容的新闻节目，但由于信号输出问题，能接收到的班级只占半数。看到新闻节目的同学普遍反应较好，并希望能看到更多更好的节目。期中考试过后，针对电视部内部工作人员的主动性低落，工作不够协调，分工不够明确等尖锐问题，电视部进行了改组，大致上是将人员分组，建立值班制度，强制每组人员每天准时值班，并保证每天出一个节目，试行了一般时间之后，就新出现的问题(如每组要干的范围太广等)，做出了必要改正，将原有的组以节目种类为依据重新分组，像新闻组、热点组、专题组等。也就是小组承包责任制

3、。这种制度大大提高了工作人员的热忱，且至今仍在执行，那其间做出的成果主要是反映同学生活深处没太留意的方向。六月上旬，电视部就学校其次届科技节做了专题报导。内容涉及科技节的方方面面，为同学们献上了一次全、新、深的节目。播出后受到好评(我们每次节目播出后都进行民意调查)，但也存在肯定问题，主要是高一教学楼能接收到电视信号的班级很少，而高二虽然多，图像却偏暗，趋于黑白色。由以前的做不出，播不出演化到了做得出，播不出的这样一种新问题。总之，电视部的工作刚刚起步，工作人员的阅历也非常有限，但我们会不断摸索，不断发觉新规律。争取创建美妙的明天!年度工作总结 篇2为加强学校食品平安监督管理，预防食品平安事故

4、发生，落实学校食品平安管理责任，保障学生的饮食平安和身体健康。依据禹州市食品药品监督管理局、禹州市卫生局、禹州市教化体育局联合印发的20xx年春季学校食堂食品平安检查工作方案的通知(禹食药监20xx2号)文件要求，我所根据方案规定负责对市区中学食堂进行全面监督检查，现将检查状况总结如下：一、领导重视、细心组织依据文件精神，结合本单位实际，召开了领导班子会，根据属地管理的原则，落实了工作责任，明确了工作任务、工作重点和工作要求。二、工作重点依据方案要求，此次检查重点：1、食品平安管理制度落实状况，是否建立了以校长为第一责任人的学校食堂食品平安责任制，是否明确食品平安管理员并落实管理责任;2、餐饮

5、服务许可状况，是否在有效期内，是否超出许可经营范围。3、硬件设施状况，操作间布局是否合理、是否有“三防”措施、是否配备了有效的消毒设施，设立专用餐具保洁柜;4、制作加工状况，是否严格根据餐饮服务食品平安操作规范进行操作。5、制度落实状况，是否建立了食堂选购食品及原料、食品添加剂及食品相关产品的验收和进货台帐。三、检查状况本次检查共出动卫生监督员220人次，检查学校17所,16所开办的有食堂，食堂数26个。同时，对学校签订了学校食堂食品平安告知书、承诺书和学校食堂餐厨废弃物处理协议。并将食品平安承诺书张贴在餐厅醒目位置，接受学生及家长监督。四、存在问题1、部分学校食堂无有效的餐饮服务许可证。2、

6、部分学校食堂从业人员不能供应有效的健康证明。3、部分学校食堂布局不是很合理，无实行消退“四害”措施。4、部分学校食堂消毒设施还需改善。5、食品原料选购进货台帐和索证索票制度不完善。在学校食堂工作中，在学校领导的正确领导与监督下，我坚固树立“服务育人”的宗旨，规范食堂平安卫生工作，保障了师生员工的生活需求以及身体健康，维护了正常的教学秩序，受到了师生和家长的好评。下面我把自己的工作总结如下：首先，要树立师生服务意识。我在学校遵章守纪，团结同事，求真务实，乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，工作勤勤恳恳，任劳任怨。在学校工作投入，热心服务，坚守岗位，须要刚好完成的任务加班加点

7、都能完成好。为确立服务育人意识，让师生到食堂就有到家的感觉，感到省心、舒心、放心。其次，要切实做好食堂食品卫生平安工作。学校食堂卫生平安工作是一项事关师生生命平安的大事，无论把这项工作提高到多么重要的程度来相识都不为过。第一，严把采买准入关。对原料的购入日期、产品商标、生产日期、保质期、健康证、经营许可证、产品检验报告等都要仔细登记、验收。不合要求的坚决不准进入原料库房;严禁向无卫生许可证的单位和个人购买原材料、半成品和成品;严禁选购无生产厂家、无生产日期及保质期和超过保质期的食品及原料;食堂所购肉类必需有动物检疫合格证明。对全部供货商进行建档、所供商品索证齐全，对供货商的生产基地进行现场考察

8、。学校还与供货商签定了食品卫生平安责任书。原料进入库房隔墙离地，成品与半成品分开，生熟分开，非定型食品存放于干净容器中，并加盖加罩，防止交叉感染。其次，严把生产操作关。在食品加工过程中，严格根据有关规定，该消毒的消毒，该煮透的煮透。粗加工间做到择菜切菜上案板。操作间做到清洁卫生，餐厅做到整齐光明，全部门窗都安装沙门、沙窗。每个班组每天都要填写食堂考勤和食堂操作日志，生产食品质检表。洗菜有学问，什么菜先洗后切，什么菜先切后洗，什么菜只洗不泡，什么菜既泡又洗，什么菜用冷水浸泡，什么菜用热水浸泡，什么菜用盐水浸泡，什么菜泡多长时间，都要求工人师傅严格按规程操作。荤素食物分柜存放，砧板分开，分刀加工。

9、不用发芽土豆，四季豆要过水煮熟，豆浆要煮沸，冷菜要热透，避开中毒事务发生。第三，严把成品销售关。每餐烹制的食品均由烹调间移入配餐间进行隔离存放，炊工售饭前必需再次进行洗手、消毒，带好口罩。食堂对隔夜食品均进冷藏柜，坚决不售霉变食品。第四，严把餐具消毒关。餐具及放作物容器的洗净、消毒，对消毒物品先用开水清洗，用洁灭净等洗洁剂进行化学消毒，再上蒸柜蒸30分钟以上，大件物品放入锅中煮沸30分钟以上，既为物理消毒。后进消毒间、消毒柜，实行保洁，将消毒工作落到实处。近几年来，上级部门每次抽查我校食堂餐具的消毒卫生状况，合格率均在100%。第五，严把炊工个人卫生关。作为食堂操作人员，坚持定期体检，持有健康

10、证上岗。养成良好的个人习惯，勤理发、勤剪指甲，勤洗衣服，勤换工作服，做到上班前洗手、消毒、上班时穿工作服，戴工作帽，挂牌上岗;售饭时载口罩;工作中杜绝抽烟。总之，我在学校食堂工作中为我校健康快速发展尽了自己最大的努力，得到了全校师生的认可，家长的信任和各级领导的确定。我将在今后的工作中不断努力创新，更多的接受学校领导的监督与指导，更好地为师生服务，使学校食堂工作再上新的台阶。年度工作总结 篇3本学年，在学校行政的正确领导下，我校以新课改为契机，进一步强化教化教学管理，扎实推动教化教学工作，促进了老师教化观念的转变和学生学习方式的转变，经过全校教职工的努力，圆满地完成了学校的各项任务，学校工作成

11、果显著，受到表彰。现将本学年的主要工作汇报如下：一、华蜜教化结硕果，已成xx亮丽风景XX年本科上线比例首次突破70%，达到了77%！理科实现了蒲中八十梦！学校也连续28年受到成都市教化局表彰，高XX级用“六增加一囊括”的优异成果诠释了“在蒲中一切皆有可能”的真谛，再次彰显了华蜜教化的无限魅力，宣告了“华蜜教化”的巨大胜利。高XX级，狠抓一系列高三工作，确保以优异的成果和良好形象为校争光。各年级组织好各型会议，抓好考前动员，考后反思总结，班主任强化管理，细微环节落实到位；任课老师仔细负责，督促有效；后勤人员尽职尽责，坚守岗位。在XX年，学校被市教化局评为“一般中学教化教学工作优秀学校”“一般中学

12、阶段学籍（学分）管理先进单位”。二、华蜜课堂引领改革，全面提升教学质量（一）华蜜课堂“四要素 六步骤”指明白课堂的操作行为规范；各项听评课扎实有序开展，提升了课堂效益和教学质量；第三届讲师团的才智盛宴，齐提考生信念，齐振考生动力。（二）学校对外沟通频繁加剧，外来参观访问川流不息；华蜜教化作为xx教化名片已深化人心，拥趸倍增；华蜜教化指南指明白学校教化的方向和根本，学校声誉远播，影响深远。（三） 示范引领，赞叹不已。 XX年7月16日，学校在全市中学课改工作总结会上作沟通，市局领导说“蒲中有鲜活的思想和丰富的内涵，不仅有理念还有很多切实可行的做法。”并要求与会者高度关注蒲中的华蜜教化；XX年11

13、月的中学工作总结会，蒲中的华蜜教化再次受到市政府杨资政的高度赞扬，他说“蒲中的华蜜课堂，充分调动了学生的主动性，挖掘了潜力，大面积提升了升学率”；XX年11月1920日全国华蜜教化联盟的第三次年会在我校召开，高度确定了华蜜教化在中学实践的胜利；至此，蒲中的华蜜教化起先走出四川，走向全国。三、华蜜德育育人育德、树人树心，已成为师生共识在上年的基础上，学校德育工作的广度、深度等方面得到进一步加强，促进了学生良好行为规范与学习习惯的养成，班风学风校风得到进一步加强。本学年学生迟到早退现象明显削减，全员德育的实施，吸烟、夜不归宿人次明显同比下降53%，受处分人数下降77%，打架斗殴事务下降30%，德育

14、团队同心协力、齐抓共管、齐头并进，呈现出一片主动、上进的景象。XX年12月31日，学校顶住各方压力，顺当通过阳光体育示范校申报工作；被市体育局评为“成都市体育传统项目学校二等奖”“成都市百日游活动一等奖”“市第34届排球活动月一等奖”。四、和谐后勤，为华蜜教化供应有力保障学校健全后勤管理制度，落实岗位职责，进一步提高了服务质量。加强伙食团管理，确保饭菜质量，让学生、家长满足；后勤团队树立团队合作意识、服务意识，履职到位，敢于管理，擅长管理，勤于管理。高XX级年级组，高XX级4班、政治教研组在xx县教化系统“实现宏大中国梦、建设漂亮旺盛和谐四川”主题教化活动中被评为“先进集体”“教化系统创先争优

15、先进基层党组织”；被xx县教化局评为“常规管理工作被评为先进单位” “教化宣扬工作先进单位” ，教务工作成效显著被评为“优秀教育处”。五、华蜜教化助推学校各项申报、迎检、评比工作，已成为一种催化剂年初的四川省二级示范校、省阳光体育示范校申报工作，学校素养教化迎检工作、学校全面工作迎检评估工作，学校先进的教化理念在学校各项申报、迎检、评比工作中特色显明、独领风骚，使上级部门对学校工作刮目相看、首肯心折；老师撰写的论文只要与华蜜教化相关，其新奇独特的观点和视觉助推老师论文获一等奖11篇，二等奖26篇，三等奖15篇；参与各级各类竞赛，获得一等奖14人次，二等奖23人次，三等奖6人次。XX年1月2日，

16、学校顺当通过四川省二级示范校验收，同时，省教厅已接受我校晋升省一级示范校（国重）的申请；学校被评为“全国教化管理创新先进示范校”；语文教研组被市教科院评为“市先进教研组”。为把我校办成课改全国先锋校，质量全市第一方队学校和省一级示范校，恳请各位代表，领先垂范，踏踏实实做好本职工作，对学校的发展相识上要有高度、理解上有深度、执行上有力度。正如王校长强调的一样：“教化须要兢兢业业的行为、无怨无悔的看法”年度工作总结 篇420xx年是全面实行十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划起先实施的第一年，更是进一步落实中心群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，20xx年我街道的工会

17、工作要主动适应新常态，以克难攻坚的志气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推动街道工会工作，接着提升“五型工会”建设成效。依据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、接着依法推动工会组建。根据20xx年考核目标，以社区总工会为主要力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推动

18、基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，刚好总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推动企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。2、接着开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，主动宣扬优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参加“和谐企业”创建。三、竭诚服务职工群众，主动开展各类文体活动1、进一步完善帮困

19、基金机制。定期对困难职工档案进行维护，刚好更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深化开展“强保障、促和谐”创建活动；主动做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级举荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；

20、谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。四、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、以活力基层工会创建为抓手，接着推动基层工会规范化建设。接着落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、根据区总要求，接着完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增加街道工会工作的民主化和科学化；增加基层工会领导班子力气配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道（镇）工会在决策过程中更加注意倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现

21、象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝合力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。3、深化职工素养工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教化和思想引导。接着开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。主动推动“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。4、接着完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。年度工作总结 篇520xx年度，教务科全体人员在校领导的重视和支持下，开拓创新，团结合

22、作，同心协力，同心同德，较好地完成了学历教化的各项工作，在工作中取得了肯定的成果。现总结汇报如下：一、珍宝电大全年工作喜人20xx年我校电大在校生全年人数有519人。今年共招收电大新生154人，共毕业129 人，其中专科毕业生82人；本科毕业生47人；获得学士学位的有1人。电大在校合计共有14个班，共开课程52门次，聘请老师28人（外聘老师25人）。20xx年，教务科共组织电大111场期末考试，参与的学生有2399人次。10春、秋本科行政管理专业共51人顺当通过市电大论文答辩。20xx年10月，我校新招与湘潭高校公共管理学院联办的公共管理硕士（MPA）探讨生班24人（未参与20xx年的入学考试

23、）。二、20xx年工作的主要成果（一）珍宝电大圆满完成20xx年招生任务20xx年招生工作，教务科努力打好“招生战役”，春秋两季招生人数达到了154人。特殊是秋季招生，安排数是60人，实际招生94，完成率达到157%。在全市电大系统中属于招生进步较快的分校之一，受到了市电大的确定及表扬。在20xx年的招生工作措施上，教务科立足本区区情，用心探讨、仔细策划，多维多渠道宣扬、主动主动出击，在宣扬上下工夫，在联办上下工夫，在服务上下工夫，创出了珍宝电大招生的特色。例如，市电大统一部署的秋季招生时间是20xx年7月1日至8月31日，教务科在此之前就仔细探讨招生形势，提前介入招生工作，在5月份就特地召开

24、招生工作会议，探讨切实可行的招生工作措施。我们在招生方面实行的措施主要有：1、动员全校员工全员投入招生。校领导班子高度重视招生工作，多次召开会议，动员号召全校员工以校为家，全员投入招生工作，以解生源难以为继之困。全校员工本着对学校的责任感和使命感，通过口口相传及多方主动宣扬我校教学的专业品牌效应，努力挖掘、引导身边每一个可能就读的对象，全校员工胜利介绍生源90人。特殊是秋季招生中，达到了54人，占到招生总数的58%。2、汲取往年招生工作阅历，充分发挥老带新效应。依据往年招生状况，教职员工和电大、党校老生带新生占到新生总数的70%，所以，这条招生途径我们紧抓不舍，要求班主任利用一切机会宣扬动员，

25、要求校学生会干部发挥影响力，让在校学生以自己的学习经验和对珍宝电大的酷爱来吸引亲朋好友，充分发动老生动员新生到我校就读；并健全嘉奖机制，赐予老带新学生150元的嘉奖。今年春秋两季，由老生介绍的生源有36人，占到招生总数的23.4%。3、争取区各部门的大力支持，联合发文招生。在区委组织部的牵头下，我校联合区民政局、区房屋租赁局，四家单位联合发文，激励街道、社区工作站以及租赁所工作人员报读电大，报读者由单位予于报销学费。这一有效措施，产生了良好的吸引力，带来了不少的生源。并对已经就读电大的学生产生了主动的影响作用，很多毕业生也藉此文件精神使学费得到了报销。4、接着加大宣扬力度，做好常规性的招生宣扬

26、工作。一是充分利用区委、区政府大堂的信息电子屏幕、珍宝政务网、珍宝社区家园网发布招生信息；二是在学校一楼大厅醒目位置设置招生宣扬牌以及招生简章索取栏；三是利用电大、党校学生的信息平台，通过群发招生信息扩展生源；四是班主任在期末考试期间向学生分派招生简章；五是采纳招生电话彩铃进行电大招生信息的广告宣扬。5、充分利用珍宝党校对外培训的机会，宣扬电大招生。6月份以来，我们在入党主动分子培训班、流淌人口和房屋租赁协管员培训班、的士司机迎大运培训班等多个培训班上分派电大招生简章。只要有培训班进驻我校，我们就派招生简章。总之是不放过一切能够宣扬电大招生的机会。6、发挥党校、电高校生的人脉作用，走出去发动生

27、源。在招生高峰期间，教务科工作人员分期分批、有组织分专人地走访各个街道、社区，探望一些房屋租赁所、社区工作站、股份公司等，借助党校、电大往届毕业生和在校生的人脉关系，发动生源主动报读。7、细心策划招生宣扬广告，力争高效、有吸引力地传播招生信息。我们通过学习兄弟分校的招生阅历，在招生广告上进行了改革，突出宣扬报考电大的“八大优势”，使招生广告更加具有吸引力，取得了不错的宣扬效果。8、不断提高服务水平，用真情留住生源。教务科全体员工达成共识，在招生服务工作上做到“三心”，即：一要“热心”，对前来报名、询问的人员肯定要看法热忱，端茶送水，热忱接待；二要“耐性”，对有意报读的学生或询问者要耐性介绍珍宝

28、电大、介绍开放教化及我校招生专业、学习年限、收费标准等学生普遍关切的问题，解答各种问题，做好宣扬、说明工作。凡电话询问的有问必复；三要“细心”，招生报名工作要仔细细致，对报名者要细致指导填报各类表格，确保在验证、信息录入等环节上不出差错，确保招生工作万无一失。这是招生工作取得良好效果的重要方法。9、支配双休日及假期的招生值班，保证招生期间不出现脱岗现象。教务科招生人员坚持节假日照常上班，寒暑假支配人员不间断值班，值班期间做好记录；晚上实行录音电话，若有来电，其次天必需刚好回复。对前来询问、有意学习者，恳切地让他们留下联系电话和方式，并做好后续的跟踪联系工作，对一些拿不准办法的人员，值班人员主动

29、记录他们的联系电话，并做好后续的跟踪联系工作；对报名者热忱周到地位他们办理手续。（二）开拓创新办学思路，提升办学层次，胜利举办探讨生班在校领导的正确决策及大力支持下，教务科开拓创新办学思路，主动筹划拓展办学形式，提升办学层次，与湘潭高校公共管理学院签订了联合办学协议，举办20xx年公共管理硕士（MPA）“双证”探讨生班。并在珍宝区直各单位及街道办进行了招生宣扬，现已有24人报名，考前辅导班也已顺当开班。探讨生班的胜利举办，填补了珍宝党校高层次办学的空白，对提升珍宝区各单位工作人员的素养，培育具有先进科学理论学问、现代管理思想与管理实力的高级管理人才，更好的促进珍宝区经济社会发展具有重要的意义。

30、（三）珍宝电大，强化教学检查提高教学质量20xx年5月和10月，教务科按常规分别开展了20xx年上下学期电大期中教学检查。包括对网络资源建设和网上师生互动状况的检查、组织教学管理人员下班听课、召开学生代表座谈会以及老师授课质量评价学生问卷调查等教学检查活动。春秋每季开学初，教务科都对本学期的面授老师和新生进行了网上实名注册。教务科还建立了课前培训制度，要求每位老师娴熟地运用网络阅读和下载有关资料，整合教学资源，开展BBS探讨，开展网上辅导活动。新生入学后，对学生进行了开放教化指南的入学教化培训。要求每位老师刚好上传电子教案等资料以便利学生自学，并要求师生在每次课后利用电大在线远程教学平台开展网

31、上实时教学活动和非实时教学活动，针对所学的内容提问和解答。通过检查，我们了解到大部分老师能利用网上资源进行教学，课后能和学生在网上互动，刚好解答学生在网上提出的问题。1、网络资源建设和网上教学方面，通过检查，我们了解到大部分老师能根据要求在网络资源建设方面，上挂教学大纲、课程说明、实施方案、教案课件、重点辅导、作业练习等，有的老师还将与教学有关的理论与实践问题、案例分析、政策法规等上挂，丰富了网上教学资源。为了刚好有效的作好答疑，我校激励每个教学班都建立了QQ群，以便于任课老师对学生进行网上辅导，同时，我校还规定每位任课老师课后必需进入BBS探讨区查阅学生帖子并刚好回贴。从网上教学资源的点击率

32、上看，相当一部分学生能在课后利用电大在线远程教学平台进行自主学习，在网上向有关老师请教所学内容的问题。大部分老师在开展网上实时教学活动和非实时教学活动方面也做得不错，能利用网上资源进行教学，课后能和学生在网上互动，刚好解答学生在学习上遇到的问题。师生们能较主动、踊跃地在网上发贴、回帖，学生的发贴率为70%，老师的回贴率为100%。这些网上的学习、沟通和互动，有利地促进了教学，一方面提高了学生学习的爱好和主动性，另一方面老师的网上教学水平不断得到提高，使我校的教学质量也不断提高。2、面授辅导和常规教学方面，电大开放教化的特点是网络资源、多媒体课件、面授辅导相结合的多渠道、全方位的学习，面授辅导受

33、教学安排的限制，不行能支配许多的课时，但面授教学又是整个教学的中心环节，抓好面授教学是提高教学质量的关键。为此，每学期开学初，我们都召开面授老师座谈会，强调电大教学特点，要求每位老师根据中心电大和市电大的教学安排，仔细备课，上好每一次课。班主任深化班级，随时了解面授老师的教学状况。教务科还组织班主任定期到各班级听课，做好听课记录。期中检查期间，我们召开了学生代表座谈会，收集学生对老师和学校教学管理方面的看法、建议。组织班主任开展珍宝分校老师授课质量评价学生问卷调查，让各班学生给面授老师打分。通过一系列的督促、检查，我们发觉大部分的老师能够仔细备课，仔细制作教学课件，运用多媒体设备进行教学，教学

34、进度适中，教学方法比较得当，教学看法仔细，耐性地辅导学生所做的形考作业，教学效果较好。期中教学检查，对于促进珍宝电大在线的网上资源建设、改进老师的授课方式方法，加强老师教学管理等起到了很好的作用，我校老师的整体教学水平确有进一步的提高。在老师督促、指导下，学生上网学习的主动性和自觉性也有了很大的提高。3、强纪律教化，规范教学管理。为提高教学质量，教务科把加强对老师队伍的作风建设放在首位，加强纪律教化，规范教学管理。在日常教学中，强调了老师上课签到、下课签离，并顺手关好门窗的制度，借此矫正老师提前下课的现象，也对防止教室多媒体设备被偷盗起到有效的作用。我们还完善了值班人员的管理程序，规范了对突然

35、缺课或调课老师的状况登记和刚好向值班领导汇报，并安置好学生的有关制度，制定了对突然缺课老师的惩处规定。教务科还通过定期召开学生代表座谈会的方式，了解学生对教学、教学管理及教学协助服务方面的看法。经过调查和评议，对不称职的兼职老师坚决予以辞退。（四）珍宝电大加强班级管理制度要提高教学质量，除了必需有一支高素养的老师队伍，还必需用严格规范的规章制度加强对学生的管理。首先，我们把班主任调整为有教学阅历的老师或熟识教学状况的教务科的工作人员担当，以加强与学生的沟通联系；其次，我们要求各班级要建立健全班委会，借助骨干学生实施自我管理；第三，我们把学生考勤纳入平常成果，作为平常成果评定的一个依据，并要求班

36、主任要规范点名签到，以保持肯定的到课率；第四，对学习勤奋，表现突出的优秀学生和优秀学生干部进行表彰和嘉奖，以榜样的力气来带动学生的学习主动性。在电大教学班中涌现出了黄小燕、张秋梅、陈晓航等一批优秀学员和优秀班干部。今年又有曹康辉、甄龙等3位同学获得市电大优秀学生奖学金。（五）珍宝电大严抓考风考纪培育良好校风学风考试工作是教学过程中一项重要的环节。在每学期期末考试接近之际，教务科就加强考试工作实行了系列措施，全方位扎实做好考风考纪教化和考前打算工作，以确保各项考试顺当、有序、良好地进行。一是教务科依据中心电大、市电大有关要求和规定，开展考点自查工作，对考风考纪建设、考场组织管理、试卷保密、监考员

37、业务培训、监考工作流程、考务工作规范等方面进行了检查，不断完善考试管理制度与监控设施配备、规范了考场设置。二是教务科加强对监考员的选聘与培训工作，切实执行监考员回避制度，严把监考员的选聘关，选择具有良好思想品德的同志但任监考员。同时，组织全体监考员及考务人员进行考前业务培训，学习监考工作守则，规范监考员文明用语，重申了考风考纪建设的若干规定，并要求班主任刚好对考生进行考风考纪教化。三是教务科根据上级电大的要求，严格执行试卷保密制度。指派专人（保密人员）专车领送试卷，试卷存放在保密室的密码柜内，实行双人双锁制；开考前严格执行考生凭学生证和有效身份证进入考场的规定；按时开考，试卷的收发由考务和保密

38、人员共同执行，做到相互监督，并做好记录；考点办公室指派专人值守，随时处理有关问题。20xx年，教务科共组织了电大111场期末考试，参与的学生有2399人次，考务工作没有出现过任何差错。（六）珍宝电大，把好论文调查报告指导答辩关毕业论文和社会调查实践是教学的重要组成部分，是对学生综合实力的熬炼和考核，是实力培育的主要环节之一。今年完成毕业论文和调查报告的电高校生共有297人。电高校生毕业论文和社会调查实践进展顺当。教务科根据市电大有关实践性环节的文件要求，对10春、10秋毕业生进行毕业论文工作支配，对10秋、11春学生组织进行了社会调查实践活动。今年1月和7月，分别下发珍宝电大20xx年上学期毕

39、业论文、社会调查实践支配表和珍宝电大20xx年下学期毕业论文、社会调查实践支配表，并按毕业论文规范写作的要求进行了毕业论文写作培训指导以及社会调查实践培训指导。10春、10秋本科行政管理专业共51人顺当通过市电大论文答辩，圆满完成毕业论文任务。10春、10秋专科行政管理专业共87人的毕业论文已经顺当完成。参与社会调查实践活动的本、专科学生共159人，也都顺当完成社会调查报告。从自查状况来看，综合实践教学活动进度符合教学安排和上级电大要求，完成状况良好。（七）珍宝电大做好科研教研工作科研教研是党校工作的一项重要内容，教务科虽然教学管理任务繁重，但仍主动参加学校的科研课题和市电大各项教研活动。在珍

40、宝区科技创新局立项的“构建珍宝区终身教化体系的设想”的调研课题中，教务科全体人员都主动参加了调研活动，顺当完成了课题。提交的“构建珍宝区终身教化体系的设想”调研报告，得到了专家的确定，获得了较高的评价。这些对进一步加强我校老师队伍建设，提高科研教研实力，提高教学质量，都产生了主动的影响。（八）珍宝电大激励学生主动参与市电大文体活动市电大举办其次届体育运动会，教务科主动协作，激励我校学生参与体育运动会。我校学生在学生数比校本部和兄弟分校相比处于劣势的状况下，发扬团结拼搏的精神，在乒乓球竞赛和男子三人篮球竞赛中脱颖而出，均取得了其次名的好成果，鼓舞了学生的士气，增进了学生的荣誉感，为珍宝电大争了光

41、。三、存在的主要问题（一）对招生重要性的相识还有待提高尽管校领导一再强调招生工作对学校生存的重要意义，但还是有一部分同志在思想上对招生工作重视程度不够，主动性和主动性不够，对招生工作产生肯定的不良影响。（二）学生的学习风气还不够深厚，网络平台利用率不高学生学习主动性不高，到课率偏低；学风特殊是考风没有得到根本性好转，考试作弊较常发生。开放教化学生以“自主化特性化”的学习方式为要求，师生网上互动（答疑）成为教学过程中突出的一个重要环节。但有的老师对利用、整合网上资源进行教学做的不够好，电大在线网上的自建资源内容不够丰富，形式较少；学生对利用网络平台进行学习和互动的主动性不高。（三）老师的教学看法

42、、方法还有待改进我校聘请的老师中有部分社会上的“上课专业户”，由于在各校兼课太多，调课现象多；还有个别老师上课照本宣科，课堂上缺少朝气活力，教学方法比较单一，难以吸引学生爱好，调动学生学习主动性；有些老师批改作业、指导论文应付了事；个别老师存在擅自缺课的现象；教研活动开展的不多等。这些都影响了我校学历教化质量的提高。这些现象都使教学质量受到肯定的影响。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页