2022小学上学期教育工会工作总结(精选多篇).docx

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1、2022小学上学期教育工会工作总结(精选多篇) 第一篇：小学201*201*学年度上学期教化工会工作总结xx年，学校工会在区教化工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强老师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主管理，以文体为载体推动学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的安排，为创建和谐校内、平安校内，做出了主动的努力，取得了肯定的成果，现总结如下：一、抓规范，加强组织建设 （一）加强工会组织的建设。 随着工会工作的全面绽开，本学期教化工会将把工作摆在学校

2、发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，依据形势的须要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣扬活动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报等，进行全方位、多层次的宣扬发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。（二）努力提高教职工的政治素养。组织教职工仔细学习中共全会精神，学习新的中小学老师职业道德规范，学习老师先进事迹，开展教职工征文和演讲竞赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广阔教职工的政治思想觉悟，老师道德素养有了较大提高。二、抓维权，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。必需维护好教职工的合法权益，才能把教职工的

3、主动性引导好、爱护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的主动性。（一）推行同等协商、学校民主管理。老师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主子翁地位。参加学校民主管理，主动为学校发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展我为学校教化发展献一计活动。本次活动共收集到96条金点子，并将建议分类整理，供应给校领导决策。（二）主动探究职工民主管理新路子。深化校务公开制度,促进学校民主建设。校务公开坚持做到制度化和规范化。校内内和校门口特地设立了校长信箱，随时接受广阔师生和家长的看法和建议，以及询问和投诉。（三）以送暖和为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问

4、、探望教职工、退休老师、民办保养人员及老员工18人次，发放各种慰问金、慰问品。参与了5位老师的婚礼，为新婚老师送去了祝愿；慰问贺喜了二位做产女老师；召开了青年老师座谈会，为他们解决了一些生活困难；还为每位老师发放蛋糕，送去生日的祝愿；老师节和三八节分别送上节日的礼物，使老师们感到特殊的温馨和欢乐。学校坚固树立群众利益无小事的思想，刚好向学校反映民情民意，努力为老师办实事、办好事、送暖和。并利用网络，向教职工宣扬工会学问、工作动态，主动向区教化信息网供应信息报道，宣扬我校工会工作，提高学校知名度。三、抓载体，增加工会活力（一）以劳动竞赛为载体，老师清雪行动，调动教职工主动性。（二）开展羽毛球大赛

5、、卡拉ok大赛等文娱活动，丰富职工文化生活。（三）组织老师平山游，增长教职工见闻。（四）接着开展每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子的健康华蜜工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使我参加，我健康，我欢乐，我奉献的理念深化人心。一年来，老师们坚持每天参与早跑熬炼；大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家主动参加，参加面达到95%以上，增加了教职工的体质。（五）开展读书活动，提升我校教职工的教化内涵，形成科学教化、华蜜教化整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行教职工读书系列活动，促使

6、教职工养成终生学习的人生看法，努力成为新时代科研型、学者型的人民老师，并为营造学校书香校内建设及镇海教化事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。在老师师德征文评比活动中，我校伊志伟老师和徐丽老师的师德征文荣获区一等。（六）总结评比，通过文明办公室评比，创设一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了老师综合素养。以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了肯定成效，但是工作中也存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成果。其次篇：县小学教化工会工作总结依据县

7、教化工会对基层工会工作状况考核要求，我校教化工会本着实事求是的看法，对我校的工会工作状况进行了自查,现将自查结果汇报如下：一、让学校工会成为老师温馨的家。只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥老师的职能，为学校谋生存、图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康，每周两次让全体老师参与诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、塑身操等熬炼，良好的身体素养是搞好教化事业坚实的“基础”。我校校区地处新城区，而我们的老师大多住在老城区，上班下班有诸多不便，为了能留住人，工会主动为教职工办实事、办好事，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。如在*年到*年上半年，开设了教职工食堂，受到了老师们的欢迎。*年，我校投入

8、巨资建设教工之家，光装修就投入了几万元，另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌桌、电视机、卡拉机、钢琴等设备，价值六万余元。工会干部坚固树立群众观点，主动创设各种条件为教职工服务，特殊是有困难的职工家庭，把暖和送到他们心中，把“五必访”工作落到实处，主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探望，付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当

9、作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。大前年我校张磊明老师患肝癌要到上海住院治疗，校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站，回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次探望，嘘寒问暖，使他的妻子感受到工会这个大家庭的暖和。对生活困难的退休老师刘遵凤就多次慰问，钱虽不多，也体现了集体的暖和使她感受到学校没有把他们退休老师遗忘。工会还注意为教职工的工作学习供应一个良好的环境，尽可能的满意他们在生活上，物质上的须要。为了让老师有个宁静的办公场所，我们分年级设置了办公室；为了让老师能更好地驾驭现代教学技术，学校克服资金短缺的困难，投资10多万，建立了中心机房，多

10、媒体教室，接了宽带网，为各个老师办公室配置了电脑。学校工会主动开展各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。每学期开展一次职工拔河竞赛和“老师篮球赛”，安排对全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上赐予大力支持外，还亲自参与到各项竞赛项目中去，他们的身体力行极大的激发了广阔教职工对体育运动的热忱。利用学校自身设备优势组织老师各节日文娱活动，组织老师书画竞赛、学唱革命歌曲重温老歌、语文老师朗诵竞赛，主动提倡体育熬炼、组织老师外出郊游等等，不仅丰富了老师的文化生活，而且促进了校内文化建设。节假日还经常组织教职工和退休老师开展扑克麻将竞赛、篮球赛、卡拉ok、农家乐、

11、*年登神雾山、逛弥陀寺，*年游了“观音岛”，*年鲁溪洞游和武陵岩漂流等联谊活动。*年7月还组织部分老师游玩了“港澳”两地。在活动过程中，老师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友情营造一个宽松和谐欢乐的工作环境。通过活动，让老师感受家的温馨，树立起大家的主子翁意识，也从而爱上了这个家。二、让学校工会成为老师民主的家。发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。为了加强学校的民主管理、民主监督，搞好党风廉政建设，调动广阔教职工的主动性，学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加

12、老师的主子翁精神，参加学校的民主管理，这样增加了工会的活力，教职工的凝合力，学校的影响力，使学校成为老师民主的家。坚持教代会工作的制度化、规范化。我校建立了健全的教代会、工代会制度。每学期召开一次教代会，都要做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通过、审议确定、探讨监督四项权利。学校的重大决策、重大人事调动、重大项目、大额资金运用都能提交教代会探讨、审议确定，并监督实施。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特殊是老师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。教职工们本着对学校改革与发展高度负责的主子翁的看法，围绕教学科研、老师管理、学生管理、后勤管理、方案

13、制度、干部队伍、职工福利、学校发展、教改创新等议题，递交了提案。校领导和有关部门对提案进行了仔细地探讨，提出了初步的答复看法。还对第一届第三次教代会的21条提案作了落实汇报，共解决了15项。会议期间，教代会还宣布了老师民主评议校长的结果：发出38张评议表，收回38张，满足率为100%，教职工参政议政得到真正的体现。坚持校务公开，推动学校民主管理。教化部中华全国总工会关于全面推动校务公开工作的看法和县教化工会有关文件下达后，校工会还主动向校领导建议校务公开工作要进一步制度化、规范化和程序化。学校党政领导将校务公开工作纳入教代会制度的一项重要内容，成立了校务公开工作领导小组、办公室、监督小组，同时

14、制定印发了“学校政务、校务公开制度”，明确了校务公开的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、常常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等状况，接受代表的询问。二是常常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深化各组，听取看法，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透亮度进一步提高。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校60多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。通过校务公开工作，真正让老师明校事、知校情，还领导一个清白，给老师

15、一个明白，让校内留下一片纯净的天空。实践证明，学校民主政治建设做好了教职工主动性，主动性和创建性才能得到充分发挥。201*年教化工会工作总结 春节送暖和活动总结 地税系统征管工作总结 地税局深化干部人事制度改革的总结 信用联社办公室工作总结 镇其次届人大主席团工作总结 农村水库移民工作总结 办公室秘书科工作总结 参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。在学年安排制定工作中，教代会代表充分发表看法，对安排中可行性、操作性差的详细工作做了修改并达成一样，

16、使工作安排更加贴近老师的工作实际，为本学期安排的实施打下良好的基础。三、让学校工会成为一个暖和的家。工会充分发挥维护职能，更大范围的实施“送暖和”工程。在创建“先进教工之家”的工作中，校工会仔细贯彻县教化工会文件精神，仔细开展没想捐助活动和送暖和工作。每年暑期与新年，协作少先队都开展向灾区捐助“一元钱”活动，几年来，还先后为灾区、“扶困助残”、“希望工程”捐资近6000元。为建设新学校，我们还组织了教工为学校捐款，共捐款5000余元。热心助人的家渐渐得到了社会的确定与认可，武宁第四小学这个大家庭更加蒸蒸日上，蒸蒸而上。四、加强工会组织的自身建设我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素

17、养要不断的学习与提高。1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，探讨工会工作，学校工会工作安排性强，实效好。2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们主动表现的身影。3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深化群众，听取看法，改进工作方法，做好下情上达，亲密干群关系。4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教化工作中的主动作用。五、立足明天再度辉煌。 )力奋斗。我们将乐观进取，更加投入参加，再展宏图。毫无疑义，以后的工作任务也将是非常艰难的，只要我们

18、面对现实，无私奉献。我们坚信，我们的工会在原有的基础上再向前迈进。继往开来，与时俱进。我们肯定会为我校工会工作接着发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家第五篇：小学教化工会工作总结韩厂小学教化工会工作总结学校工会在上级工会组织和学校党支部、行政领导下，努力贯彻围绕推动民主建设，加强维护权益的主题。坚决不移地推动一心一意依靠教职工办学的方针，不断加强工会的法制化、民主化的建设，开展有特色的活动，团结教化和动员广阔教职工，为教化教学改革服务，工会在为学校教化教学服务方面做了下列工作：一、坚持维护教职工会的权益。参加学

19、校一系列改革活动，在评优评先、职评等方面努力维护为教职工权益。二、加强民主建设。协作学校党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监督作用，规范我校的校务公开工作。使本校的校务公开逐步规范化、制度化。三、加强党政工共建教工之家活动。学校工会组织仔细比照市教工之家的验收标准，加强建家力度，常抓不懈，坚持建大家带小家活动，使小家建设走向正轨，一开学经上级工会组织验收，我校教工之家顺当通过建家标准。四、加强师德建设。加强师德建设是学校精神文明建设和全面推动素养教化的重要工程，也是建立一支高素养老师队伍的重要保证。学校工会协作学校行政及各年级组组织教职工进行政治业务学习，使全体教职工前进有方向，

20、奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增加了教书育人的自觉性和主动性。五、主动开展送暖和活动，工会在协作党政开展送暖和活动中，坚持平常对患病、生病住院及家庭突发事务造成经济困难的老师进行慰问。为了进一步发扬教职工团结友爱、互助互济、解决特困职工突发性生活困难，注意能解决一些特发事故对老师后顾之忧。本学期又对老师的生日送去组织上的关怀，对每位老师送上贺卡和生日礼金，让老师们感到学校的融融之情，安心工作，乐于奉献。六、坚持实施“青蓝工程”，促进青年老师快速成长。学校工会不仅加强了老师师德师表教化，同时更注意培育老师的教化教学实力。工会协作学校行政接着实施“青蓝工

21、程”。采纳“老帮青”的方法，让阅历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。七、加强女工委工作。仔细抓好女工委工作，把女工工作列为工会的重要工作。利用三八节开展了“庆三八、树新风”义务奉献活动；开展了女教职工维护权益活动，举办了全体女老师座谈会；组织老师回报社会活动慰问了敬老院；还组织全体女老师外出参观学习活动。八、主动参与上级组织举办的各种学习、会议和活动，较好完成了各项任务，刚好上交了工会经费。九、主动开展文体活动。我校年老老师比较多，很喜爱各类文体等活动，学校工会主动为他们供应活动条件，让他们在工作之余参加活动。打乒乓、打篮球、跳塑身操等。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页