2022年有关劳动合同范文锦集九篇.docx

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1、2022年有关劳动合同范文锦集九篇有关劳动合同范文锦集九篇在人们越来越信任法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我为大家整理的劳动合同9篇，希望能够帮助到大家。劳动合同 篇1甲方(用人单位)：乙方(职工)：经甲、乙双方协商一样，同意续签本劳动合同。一、原签订的劳动合同于期满，编号为：。本次续订合同期限为第种形式。1.固定期限：自起至止。2.无固定期限：自/年/月/日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。3.以完成肯定工作任务为期限：自/年/月/日起至工作任务完成止。二、甲方支配乙方从事岗位，并于每月日之前根据本岗位的

2、工资安排方法和支付方式，以元支付乙方工资。三、乙双方应当接着履行各自约定的义务。因履行本合同发生争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一样的，按现行规定执行。四、甲方和乙方在年月日签订的劳动合同效力持续至年月日，合同续约期为：年/月。双方权利义务不变，仍适用原劳动合同的约定。五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。六、本劳动合同(续签)一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动合同 篇2甲方：_法定代表人

3、(主要负责人)或托付代理人：_ 居处地：_乙方：_性别：_ 身份证号：_住址：_邮政编码：_ 户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方慎重声明如下： 甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立担当相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容

4、，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以

5、欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的聘请费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法担当赔偿责任。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。一、当事人基本状况 第一条甲方状况甲方名称：_ 法定代表人:_居处地：_ 其次条乙方状况乙方姓名：_性别：_ 诞生年月：_最高学历：_最高学历毕业院校：_居民身份证号(或者其他有效证件)：_ 现住址：_邮政编码：_ 户籍所在地：_ 联系电话：_ 二、劳动合同期限第

6、三条本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。 双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权根据相关劳动纪律和规章制度予以处理。 三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：。 第五条确定工作任务完成的标准： 1、_。 2、_。 3、_。以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。 四、工作内容和工作地点第六条乙方同意依据甲方支配，从事_岗位工作。工作内容详见合同附件1岗位说明书，乙方应依据岗位职责和 工作要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能

7、胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同。第七条甲方依据工作须要，有权临时支配乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后刚好将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并听从甲方的临时工作支配。乙方从事甲方临时支配的工作期间的酬劳按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。第八条依据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必需的地点。五、工作时间和休息休假第九条甲方支配乙方执行以下第_种工时制。 1、执行标准工时制度的。 2、执行综合计算工时工作制。 3、执行不定时工作制。第十条乙方应遵守甲方

8、制定的各工时制相关的规章制度。第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应听从甲方统一支配，甲方按规定支配补休或支付加班加点的酬劳。乙方主动加班须根据规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 六、劳动酬劳第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动酬劳。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：a.基本工资制：乙方的月基本工资为：_元。b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为

9、：_元。c.计件工资制：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：_元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。e.其他工资形式：_。第十五条甲方每月_日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。第十六条本合同履行期间，乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。 七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用) 第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料刚好交付甲方，因乙方缘由

10、致使社会保险不能刚好缴纳的，由乙方担当相应后果。第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。其次十一条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依据岗位实际状况及有关规定，向乙方供应必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求运用劳动防护用品。其次十二条甲方依据自身特点有安排地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方职

11、业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 九、保密协议其次十三条乙方应当保守甲方的商业隐私。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿担当一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业隐私泄漏造成业务量削减，经营困难等状况形成的其他损失)。其次十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权根据劳 动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲

12、方因上述行为造成的损失(包括预期利润 损失)。 (选择适用)乙方不论何种缘由离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。其次十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。十、劳动合同的变更、解除和终止 其次十六条甲、乙双方经协商一样，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。 其次十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。劳动合同 篇3甲方：(单位名称) _法定代表人：_或主要负责人姓名：_职务：_单位居处：_

13、乙方：(职工姓名)_身份证号：_户口所在地：_家庭现住址:_联系电话：_依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一样达成如下协议：第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一） 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二） 无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三） 以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。其次条、工作内容和工作地点 甲方支配乙方在_岗位工作，工作地点_。因工作须要或客观状况发生改变，甲方可以

14、变更乙方的工作内容和工作地点。第三条、劳动爱护、工作条件及要求甲方为乙方供应必要的工作条件。甲方根据国家规定和本单工作特点，支配职工的工作时间和休息休假。乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完全部工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。第四条、劳动酬劳 甲方依据按劳安排原则实行_（计件或计时）工资制度，试用期满后月工资为_元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。工资支付日期为每月_日，甲方支配乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。第五条、保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应协作甲方办理相应的手续（如转

15、移社会保险档案等等），否则因为乙方缘由不能办理社保的后果自负。第六条、劳动合同的.履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法担当违约责任。第七条、解除劳动合同的条件 经双方协商协商一样，可以解除劳动合同。第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。劳动合同期限届满前3 O日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。第九条、专项协议 如甲方向乙方供应专项培训费用时，双方可以依据劳动合同法规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业隐私与学问产权相关事项签订专项

16、协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。第十条、双方约定的其他条款第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方：法定代表人(或托付代理人)乙方：(签字)(盖章)年月日(签章)年月日劳动合同 篇4说明： 1、“合同状态”一栏分为

17、“新签”与“续签”，请依据员工实际状况，在相应地方打“”。2、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。3、用人单位在办理用工登记手续与用工备案年审时，向劳动保障部门出具此备案表。 4、此表一式二份，用人单位、劳动保障部门各存一份。劳动合同 篇5敬重的XXX公司领导：首先我诚心感谢您们在我工作以来赐予我的关切和帮助，让我增长了学问，积累了阅历，得到了熬炼和提高。由于我的个人缘由，经过慎重考虑后，我确定向XXXX公司提出解除劳动合同申请，望赐予批准为谢！最终诚心祝福分公司业绩蒸蒸日上！祝福分公司领导和各位同事身体健康、工作顺当！此致敬礼！申请人：年 月 日劳动合同 篇6没有签劳动合同也要依法提

18、前告知单位辞职虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍旧应当提前30天通知用人单位才能离职；2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。可以转化为无固定期限劳动合同的情形有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一样的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；5、用人单位未刚好足额支付劳动酬劳的；6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会

19、保险费的；7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、解除劳动者权利的；10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；11、用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的；13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动合同 篇7甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：依据中华人民共和国劳动法和xx市有关劳动管理方法，甲乙双方经同等协商同意。自愿签订本合同

20、，共同遵守本合同所列各项条款。第一条本合同期限自年月日起先，至年月日终止，其中试用期一个月。其次条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按肯定标准赐予乙方提成嘉奖，结算期为一个季度，即酬劳每三个月结算并发放，详细方法和标准另行商定。第五条甲方支配乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日（春节除外）照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担

21、因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。第九条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：（1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究责任的。第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前七日通知乙方：（1）乙方因病或者因伤不能从事原工作的；（2

22、）甲方认为乙方工作未达到要求的；（3）甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：（1）甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十四条违约责任追究。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资；如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成嘉奖，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。第十五条合同双方当事人协商一样，可以解除本合同，合同期满或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。第十六

23、条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。第十七条其他约定：第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十九条本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。其次十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方负责人签名（盖章）乙方签名（盖章）签订时间年月日劳动合同 篇8合同编号：_甲方(用人单位)名称： _地址：_性质：_法定代表人(托付代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_甲乙

24、双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为 _天。二、工作内容其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲

25、方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行_工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加

26、班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱护和劳动条件第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第十条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。第十一条 乙方试

27、用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。劳动合同 篇9依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人 职务注册地址注册类型(社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构)其次条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号

28、码/护照号或者其他有效证件名称 证件号码家庭住址 邮政编码联系地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为 .a 固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。b 无固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。c 以完成肯定工作任务为期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，至 工作任务完成时止。第四条 乙方的用工时间为： 年 月 日三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。第六条 乙方的工作区域或工作地点为第七条 乙方工作应达到 标准。甲乙

29、双方另行签订岗位聘用协议的，根据岗位聘用协议规定执行。四、工作时间和休息休假第八条 乙方在甲方工作期间执行 工时制度，实行b.c工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。a 标准工时工作制，每周休息日为 .b综合计算工时工作制度。c不定时工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。第九条 甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。五、劳动酬劳第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资每月为 元。甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和 (社会组织居处所在地)的规定参

30、与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 (社会组织居处所在地)有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 (社会组织居处所在地)的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。八、劳动合同的

31、解除、终止和经济补偿第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规执行。第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。依法应当支付经济补偿的，甲方在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、合同后附随义务其次十一条 本合同终止，甲方应当履行以下合同后义务。甲方应当为乙方在七日内办妥退工登记备案手续。甲方应为乙方开具离职证明并加盖公章。其次十二条 乙方应当履行以下合同后义务。乙方

32、应当根据甲方的有关规定进行工作交接。本合同终止后，乙方应马上停止以甲方名义从事一切活动。十一、劳动争议处理及其它其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十四条 本合同的附件如下其次十五条 本合同未尽事宜按国家或地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、地方新规定相抵触的，按新规定执行。其次十六条 双方确认本合同其次条所载明的甲方地址和乙方联系地址为双方送达相关书面的有效地址。如若变更，必需刚好书面通知对方。否则，按上述地址送达的文件视为有效送达。其次十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或托付代理人)20 年 月 日 20 年 月 日第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页