2022年有关毕业实习报告模板七篇.docx

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1、2022年有关毕业实习报告模板七篇有关毕业实习报告模板七篇随着个人素养的提升，接触并运用报告的人越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我整理的毕业实习报告8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。毕业实习报告 篇1随着信息技术特殊是网络技术的不断发展，国际互联网的全球化热潮使人类社会进入了一个新的信息时代。由于国际互联网具有不受时间、地域限制的特性，一种与传统交易形态迥然不同的通过国际互联网进行交易的方式应运而生。在将来若干年内，国际互联网将成为全球最大的交易市场所在地，其蕴含的商机无可限量。网络市场调研网络市场调研的优势主要表现在以下几个方面：一

2、是它的互动性，这种互动不仅表现在消费者对现有产品的发表看法和建议，更表现在消费者对尚处于概念阶段产品的参加，这种参加将能够使企业更好地了解市场的需求，而且可以洞察市场的潜在需求；二是网络调研的刚好性，网络的传输速度快，一方面调研的信息传递到用户的速度加快，另一方面用户向调研者的信息传递速度也加快了，这就保证了市场调研的刚好性；三是网络(调研的便捷性和经济性，无论是对调查者还是被调查者，网络调查其便捷性都是特别明显的。调研者只要在其站点上发布其调查问卷，而且在整个调查过程中，调研者还可以对问卷进行刚好修改和补充，而被调查者只要有一台计算机、一个MODEM、一部电话就可以快速便利地反馈其看法。同时

3、，对于反馈的数据，调查者也可以快速便捷地进行整理和分析，因为反馈的数据可以干脆形成数据库。这种便利性和快捷性大大地降低发市场调研的人力和物力耗费。我自己明白了在今后的经济领域发展中网络推广的重要性，传统的市场营销已经离起先离我们远去，我们现在必需要驾驭网络推广，借助互联网这个平台来发挥传统的商业销售模式，这也是今后商业发展的趋势，所以网络推广这份职业有肯定的发展前景。毕业实习报告 篇2一、实习基本状况实习时间：年月日年月日，共七周。实习地点：实习地点个。在自治区内个实习点，区外个实习点。详细实习地点详见附件一，届本科毕业生实习状况统计表。实习内容实习内容可以概括为两大类。一类是本专业范围内的工

4、作，另外也有个别实习人数（）实习学生。届三个毕业班的名学生全部参与了实习。（）实习指导老师。共人。由于实习点多，地点分散，系领导、教研室主任和本学期任课老师及相关行政人员全部参与了实习指导工作。实习形式依据学院教务处的要求，实行集中实习和分散实习两种形式。分散实习学生自己联系实习单位，都出具了三方签名的书面材料（个人申请书、家长同意书和实习单位接受实习的证明书）。集中实习学生的实习单位由系里联系。全部实习单位都有专业老师指导。实习类型有毕业实习和毕业设计两种，。依据学生个人意愿和特点选拔毕业设计学生，其他学生参与毕业设计。实习成果数据统计（）收到个实习点每个点一份实习鉴定（实习单位盖章有效）。

5、鉴定对每个实习学生做出了评价，名学生单位实习鉴定成果全部合格。（）收到学生实习报告份。其中毕业实习学生每人一份，共份；毕业设计每组份，共份。实习报告全部合格。（）收到实习老师每人一份实习总结报告，共份。报告内容包括三部分。一是对学生在实习过程中的表现、实力、纪律状况和基础学问驾驭程度的评价。二是结合实习单位的看法，对自己指导的每个学生给出综合实习成果。三是就毕业实习过程中反映出来的教学存在的问题提出改进看法或建议等。全体学生综合实习成果全部合格。二、实习表现与效果达到了毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更详细的相识和客观的评价。本次实习实行分散形式

6、。原则上以就业实习为主，同时与毕业论文选题相结合。本届实习的单位覆盖面很广，企业总体水平也比较高。实习收获主要体现在两方面。工作实力。在实习过程中，绝大多数同学主动肯干，虚心好学、工作仔细负责，主动参加企业市场调查、产品销售、外贸谈判、行政管理、财务管理、生产运作管理、人力资源管理等工作，同时仔细完成实习日记、撰写实习报告，成果良好。实习单位的反馈状况表明，我们的学生具有较强的适应实力，具备了肯定的组织实力和沟通实力，普遍受到实习单位的好评。大多数学生能胜任单位所交给的工作。在毕业设计单位和有些企业，实习学生提出了很多合理化建议，做了很多实际工作，为企业的效益和发展做出了贡献。实习方式。实习单

7、位指定指导人员师傅带徒弟式的带学生，指导学生的日常实习。学生在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。他们向单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力吸取实习学问。同学们仔细的工作看法、较强的工作实力和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的一样好评。实习收获。主要有四个方面。一是通过干脆参加企业的运作过程，学到了实习学问，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实习学问都有所提高，圆满地完成了本科教学的实习任务。二是提高了实际工作实力，为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实习阅历。三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。组织管理。实

8、习领导小组成员亲自到实习单位，检查和指导实习工作，协调解决实习中遇到的问题，总结、沟通工作阅历。指导老师们在整个实习过程中尽职尽责，对保证明习质量起到了重要作用。实习起先时，老师们深化学生和实习单位，阐明实习大纲及实习安排内容，明的确习目的和要求。实习过程中，结合实习单位的详细状况，帮助学生学会详细地分析问题、解决问题，学会深化专业学问，用专业学问指导实习，指导学生做好详细工作；在业务不多的实习点，引导学生“找事做”，挖掘他们的实习阅历；检查学生实习工作日记，驾驭实习状况，指导工作刚好有效；督促学生仔细完成实习报告。实习结束后，老师们仔细做好学生的实习成果考核及评定工作，参与实习沟通会，完成实

9、习总结报告。指导老师平均每周与每个学生沟通一次。指导方式有电话、电子邮件、下点、面谈等。基本达到了刚好发觉问题，解决问题，提高实习质量的目的。实习单位的指导老师仔细负责。不仅指导详细工作，还无私的介绍自己的工作与社会阅历。校企关系。实习前后系领导带领实习老师特地探望、答谢实习单位，实习结束时系里向实习单位发出统一格式的感谢信。实习学生主动协作企业工作，他们的精神风貌和实际工作绩效对企业工作起到了良好的促进作用。使校企关系得到了进一步巩固和发展。总结沟通。返校后召开了各种形式的沟通会，内容丰富、气氛热情，同学们主动发言谈经验，谈体会，谈感想，论题丰富，论据翔实。实习指导老师亲临沟通会，既确定了同

10、学们的成果，又指出了实习中的不足，并对同学们的观点或体会进行了点评。对就业应聘以及将来工作具有很大的指导意义。三、实习改进建议增加实习环节。学生们共同的体会之一是“书到用时方恨少”。从销售终端的商品管理、价格确定，到渠道限制、广告投放、新品开发及至市场调研，都须要宽泛的理论学问支撑。有的单位工作专业性较强，学生下班回来找书找老师求教，其他实习点的同学也主动参加出谋划策。极大的激发了大家的学习主动性，很多同学缺憾学习时不够努力刻苦。一个普遍反映的问题是同学们希望都能参与一次实际营销策划活动，以系统地了解企业运作过程，增加实习实力。在我们的教学安排中，虽然有二年级的社会调查实习，但专业性不强，投入

11、不足。假如三年级设一次短期专业性社会实习，会促进学生学习，进一步增加实习学问。假如增加实际营销策划内容，会加大老师工作量。但是，增加社会实习环节，的确是实现营销专业人才培育目标的重要途径，尤其有助于学生就业。我们初步安排增加营销策划实习工作项目，使目前学生的参加人数从增加到。建议学校把专业性社会实习纳入教学安排。毕业实习报告 篇3时间匆忙，我的高校生涯又即将画上句点了。为了将课堂上的理论学问能跟好的和企业的详细实践相结合，让理论创建价值，我们学院支配了此次专业实习。作为一名即将校门、打算踏上社会的高校生，我时刻提示自己要保持主动向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作

12、，努力学习。这学期的最终两个月通过关系，来到xx公司人力资源部，进行为期一个月的毕业实习，由于是高校期间最终实习一次机会，所以我特别重视，也很仔细。因为我们平常只能从课本上学习理论学问，能有这样的实习机会，当然就特别珍惜，希望能够通过实习学习一些书本上学不到的学问，积累实践阅历，为日后参与工作打下基础。一、实习目的学习人力资源管理的实践阅历，向从事人力资源管理工作方面的公司实战人员学习详细的人力资源管理操作，结合所学的专业理论学问，领悟驾驭，融会贯穿，并培育实际操作实力。我的实习分为两个部分：前部分是学习和了解公司人事管理工作的各种详细操作（聘请与录用，培训和开发，绩效管理、薪酬管理和人力资源

13、规划等）；后部分是在公司的人力资源部学习，从宏观上了解人力资源管理的详细操作方法和流程。二、实习时间20xx年x月x日三、实习地点xx公司人力资源部四、实习内容由于刚从学校出来，且缺乏实践阅历，我对国有企业性质的人力资源管理工作了解不多，相识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特殊注意加强专业学问的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业学问结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝，是我不断学习的源泉。为此，我主动向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵阅历，以他们的

14、工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和订正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统地学习企业人力资源开发与管理、国有企业党务管理实务等业务学问，努力驾驭与企业主营桥梁工程业务有关的有关工作内容，熟识工作流程。同时，我通过细致阅读企业年鉴、史志，尽快熟识企业发展历史和概况以及生产经营形势，特殊是驾驭基层人力资源管理工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。此外，我还主动利用文件、网站、办公系统等了解项目管理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措，让自己尽快成长为公司的一员。“积小流成江河”，通过近一周的持续学习和熟识企业状况，我渐渐

15、完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。今次实习没有酬劳，但是却让我思想上上升到了另一个层次，脑子里面假如是没有东西，恒久会被这个社会淘汰。在如今这个经济环境下，每天有数名人才在彷徨自己的前路，每天也有许多家企业为招不到人才而发愁，他们的契合点值得我们深思，原委我们应当具备怎样的素养才能在有一席之地，社会有分工，有专才和通才，现在既须要专才，假如你有一技之长，恒久不会饿死，假如你是复合型人才，“百事通”现在也很吃香。假如你同时拥有高等教化，良好的素养修养，即学问结构，口头表达，外语实力，笔头功夫，待人处事人品，加上你有姣好的容貌，你几乎不用发愁，因为就业大门为你而开，当然，要协作天时地利，运气也

16、是成才之路必不行少的因素。有自己的圈子，近朱者赤，近墨者黑，假如你身边挚友素养不够高，那你很快也成为庸才，力争上游，至少你身边也要有跟你志同道合的人，所谓道不同，而不相为谋。庆幸我身边有很多关切我的，人品很好，有实力的好挚友使我成为一个小公主，虽然天性天真的性格令我经常吃亏，但是有这些能够独当一面的挚友，始终在身边提点我，也从他们身上学到许多东西，无论做人还是处事。每个人都须要有团队意识。这次实习我们的任务许多，压力不也很大，压力让我们更加团结，也让我们成为好挚友，这一点是我这次最宝贵的收获，虽然彼此有时有些暗涌，但是我们还是团结向外，拥有高度的团队意识，这是我们学人力资源的非常须要的素养。五

17、、实习心得走到社会工作，肯定要懂得敏捷应用，社会没我们想象的困难，但也没高校里那么单纯，更重要的是见机行事，依据实际状况把决策或安排变更。出去不能把自己要求太高，因为期望越大，悲观可能会越大，但适当的期望与渴望是特别必要的。时间是靠自己挤出来的，许多状况下我们的时间总觉得不够用，但是假如把自己逼下，是可以挤出时间，或者说我们可以在同一时间里做更多的事情。这次经理给的好多任务都是很惊慌的，没有方法，晚点下班，早点上班，假如还是不行，就只有加班了。我是无酬劳动，加班自然也没有加班工资，但是我必需加班完成，因为我的目的就是学习。只有完成任务，我才知道怎么做。这样才可以学到学问。我发觉，我们最缺的就是

18、人事劳动及其他法律法规政策以及有效沟通（含心理询问）这两大模块，企业中最常出现这两方面的问题，而这两大模块往往是最难处理的，因为上级总会选择躲避而让你去处理，而这也正是考核我们的真正实力。其他模块如培训，聘请与录用等一系列模块我们学的学问就够用了，通过平常多搞的课题就可以巩固了。此外，这次实习经验还让我发觉，理论与实际的差距：其他专业的学生一样，刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平常学了好多好多的自己认为出去能用的东西。但后来实践发觉事实上我们看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，未能容入企业。学校主要是通过学习，驾驭视察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。据了解人力资源管理业

19、务范围将会愈来愈宽，专业分工也有细化的趋势，但人事行政、事务操作和战略管理在企业是少不了的。走进企业才发觉作为人力资源管理工作者一要熟识国家人事劳动及其他法律法规政策，二要驾驭最新的人力资源管理理论和技术，三要具备战略家的某些素养，最重要的是能够依据外界环境的改变和企业实际把学到的学问详细化。因为学问老化速度已加快，企业外部环境改变更快更困难，到社会上接着学习才是理论与实际的最佳结合方法，高校课堂上学的都是理论学问，许多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，许多方案假如用高校的理论学问来做，最终都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。六、实习总结要仔细学习业务学

20、问，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是要成为业务上的骨干。对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说，首要任务就是要学习、娴熟驾驭业务学问，始终以主动的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强业务学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。毕业实习报告 篇4依据学校的实习安排支配，我从x月底到x月中旬，到xx县市场局实习。xx县市场局共有干部职工xx名，下设办公室、财务科、市场管理部和菜园、嵊山、黄龙市场管理所。主要职责是担负全县菜市场的管理工作。一、实习岗位：x月底到x月底在财务科实习，x月初到x月中旬在市

21、场管理部实习。二、实习过程：全部的账记好了，接下来就是结账，每一账页要结一次，每个月也要结一次，所谓“日清月结”就是这个意思，结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算器都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行，一起先我驾驭了计算公式就以为按计算器这样的小事就不在话下了，可就是因为马虎大意反而算错了不少数据，好在科长刘阿姨教我先用铅笔写数据，否则真不知道要将账本涂改成什么样子。除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学学问。别人一提出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要工作。在和出纳闲聊的时候得知原来跑银行也不是件简单的事，除熟知每项业务要怎么和银行联

22、系以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或酷暑，谁不想呆在办公室舒舒适服的，可出纳就要每隔一两天的就往银行跑，那就不是件简单的事。随着会计制度的日益完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为将来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应当严于自身的素养，培育较强的会计工作操作实力。作为学习了差不多三年会计的我，可以说对会计已经是耳目能熟了，所以有关会计的专业基础学问，基本理论，基本方法和结构体系，我都基本驾驭。但这些好像只是纸上谈兵。淌若将这些理论极强的东西搬上事实上应用，那我也会是无从下手，一窍不通。下面是我通过这次会计实习中领悟到的许多书本上所不能学到的会计的特点和

23、积累，以及题外的许多道理。以前，我总以为自己的会计理论学问还可以，正如象全部工作一样，驾驭了规律，照葫芦画瓢准没错，那么，当一名会计人员，应当总没事了，现在才发觉会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性，离开操作和实践，其他一切都为零。其次，就是会计的规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入账凭证，记明细账、日记账、总账等。漏账、错账的更正都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序，步骤都得以会计制度为前提、为基础，体现了会计的规范性。登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，依据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把

24、它登记入总账。结转其成本后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等年度报表。这就是会计操作的一般依次和基本流程。三、几点体会:1.通过实习，我感受到自己所学的学问是远远不够的，在财务科实习的时候，是刘阿姨带着我做报表算账的，让我知道自己所驾驭的学问是如此的少，所懂得的学问往往都是一知半解。在市场管理部所做的一些工作，虽然说跟我所学的专业不对口，但是在里面我还是学到了许多，如何正确处理管理与服务的关系，应当说是大有学问，大有文章可做。2.深刻的明白“花钱易，赚钱难”的道理。那些经营者，每天起早摸黑，疲备不堪，再加上每个摊位的摊位费这么高，还要看生意好坏，让我体验到，赚钱是多么的不简单，不

25、仅经营者如此，连我们的市场协管员，每天也是很早上班，很晚才回家，而且只能照看下岗失业职工，收入也很低。3.现在就业很难，就比方说：摊位竞标，有一次参与竞标的经营户有xxx家，而实际摊位只能够供应80个;在市场局工作的几个高校生，每个月也就几百块钱的收入，只能够牵强解决自己的吃饭问题，可见现在的就业实在是太难、太难了。4.中专即将毕业，面对以后的道路，我该何去何从？通过这次的实习，面对面的接触社会，使我醒悟得相识到，只有加倍的学习，不断提高自身的文化学问，养成良好的行为规范，驾驭更多的学问，才能在社会上有立足之地，才能成为社会有用人才。毕业实习报告 篇5这次我实习的单位叫做上海翰威物流有限公司温

26、州分公司，是一家特地的全球性外贸物流运输企业，主要的运输手段是空运与海运，毕业实习总结报告(早产版)。在温州、上海、北京、广州、义乌等地设有分公司。它与我上次专业实习的单位相比，虽然在管理模式上比不上它，但是在微观的用人与嘉奖机制上我认为翰威却是更胜一筹的。在两个半月的毕业实习中，我亲眼看到了、亲身感受到了它的很多的与瓯斯达(即我专业实习公司名称)不同的地方：其一，翰威是第三产业，即服务业；而瓯斯达是其次产业，即工业，而且是温州有很多的劳动密集型企业。其二，翰威跟趋近与欧美企业，知道人的工作量不是与时间挂钩而是与主动性挂钩的，所以它更加注意人对工作热忱的培育。而培育的最好手段便是福利与工作满意

27、感了。在两个半月中，我望见了公司举办的两次集体旅游，为很多员工实行的生日派对，一年工作后得到的一周的带薪休假和在温州非政府、事业单位很难见到的双休日制度。它知道员工40小时的仔细工作足以抵得上加班加点的工作50小时！与此相比瓯斯达则是典型的温州传统名企，虽然在英国企业的帮助下建立了一整套从5S管理到精益化生产等一系列的先进管理模式，但说究竟还是一家披着先进企业外衣的典型民营企业。还是不习惯与为员工供应更佳的工作环境和福利来提高工作效率，而是固执的坚持一周六天的员工工作支配。这点即不合法也不合理。其三，翰威的员工的华蜜指数比瓯斯达的员工要高。因为瓯斯达的员工大部分员工是外地来的，受教化水平不高的

28、务工人员，他们只要有钱赚，一周不休息都可以。然后工作半年后就辞职回家休息、盖房子、结婚，等花完了全部的积蓄再外出工作，所以他们会对于在工作时间的福利并不介意。而翰威是有很多收到高等教化的白领组成的企业，他们大部分是在本地招收的，因此他们不会向那些务工人员一样大量的流淌。介于此，他们会对公司的福利特殊注意。这就是为什么同是民营企业，企业所注意的企业文化的方向不同的缘由了。以上是简洁的介绍了下我这学期所实习的单位的概况与我对于它的了解程度，现在起先我将总结我在翰威两个半月中究竟干了些什么，看到了些什么，与感悟到了什么。我第一天来公司是在2月份的末尾，我的实习记录里记载的时间是2月23日，正好是大年

29、初九。那天来时已经是下午6时左右了，主要的目的是来向翰威公司的负责人讲明我来实习的目的，实习的时间与我所学的专业课程，以让他能给我支配适合我的实习部门。他给我供应了4个部门让我选择，有信息管理中心、财务部、人力资源部，以及营销中心。其中信息管理中心与营销中心是正在建设中的部门，假如我去将有更多的动手参加的机会。而财务部和人力资源部则建成已久，假如去我将可以看到更多成熟的管理制度，但相对的动手参加的机会则几乎没有，只有看的份。我最终进过思索，选择了信息管理中心与人力资源部，为其各一个月实习。我认为动手参加和在旁视察一样重要，所以想更多的积累阅历只有将两者相结合才能有更好的效果。至于为什么先去信息

30、管理中心再去人力资源部，是因为人力资源部的前主任由于怀孕回家，新主任还未到任，没有人可以指导我，所以我先去了信息管理中心，现行进行为其一个月的实习，实习总结毕业实习总结报告(早产版)。其次天，即2月24日，我正式去了翰威进行实习。第一天上班，我既兴奋又惊慌。兴奋的是这是我步入社会的第一步。虽然以前也有过很多次的实习，可是那是在暑假等放假期间进行的，而且实习完成后照样还要回学校学习。可这次不同，不同在于这次是利用本是上学的时间，我们来实习，完成后就真正的毕业了，没有再回去学习，真刚要步入社会了。惊慌的是新的公司、新的同事、新的指导老师、新的公司制度，一切都是未知数，对于将来两个半月的不确定性让我

31、惊慌不已。不过船到桥头自然直嘛，我这样想着步入了公司的办公楼。第一天上班的感觉是那么的簇新，与上学那么的不同。在这里没有同学，却多了同事；没有老师，却多了领导；没有课本，却多了文件。上班第一件事便是去我要实习的办公室报道，即信息管理中心。这个办公室不大，人员也不多：一个主任，两个科员。假如加上我就四个人了。这里给我的第一印象是电脑部件特殊多，什么显示器啊，主机啊，键盘、鼠标，每样都有七八件，整整齐齐摆满了整个房间。科员与主任对我都比较友好，其中一位科员还带我了解了下公司的大体状况：饮水机在哪里，卫生间在哪里，什么部门在哪个地方等。最终还带我完成了一件最重要的事情-那就是录入指纹。这个公司有一个

32、门禁系统，进出大门没有门卫，只要拿手指放在指纹识别机上通过了就可以自动开门，所以这件事也关系到进不进得了公司的大门。完成了以上的事情以后，我安排到了我自己的一台电脑，按上用户，我也就成了公司正式的一员，进入了公司日常的福利、管理系统里。我还试着问了下公司的作息时间，得到的答复是：早上845上班，中午1130结束，接着1330上班，下午1730下班。这完全符合8小时工作制，与坊间流传的朝九晚五的城市白领工作时间也基本符合，是非常科学的。而且公司地址位于车站大道，离我家很近，看来我来了一家各方面条件都很适合我的公司了。一天的适应期很快就过去了，下午下班后，我向同事打了招呼就结束了我的第一天的实习。

33、接下来的一个月，我在信息管理中心帮助两位科员组装电脑，安装软件，编写运用手册，搬运器材，维护这个公司的电子器材，进我所能的干好主任安排下来的任务。还在公司上马人力资源管理软件时，运用我所学的专业学问为他们出谋划策，尽我所能的回答计算机系毕业的同事们的问题。结合我们的力气把人力资源软件与公司在运用的ERP软件进行兼容与特性开发。使得公司在人力资源方面的办事效率有了很大的提高，同时又避开原有的ERP软件中的同类功能与它冲突、重复。在这个项目的.进行中，我看到了什么是价格谈判，什么是相互博弈，什么是对于整个项目的管理，什么是统筹规划那些书本里死板的学问在社会这个大课堂里是如此的生动的运用出来。经过了

34、人力资源软件项目，时间也过去了一个月。我在信息管理中心安排所待的时间也快到了，真是难以置信。在学校四周的时间是如此的慢，可是在这里，在公司里有很多事情须要完成的状况下，四周的时间如飞梭似的消逝而过。在4月初，我顺当的完成里我在信息管理中心全部的事情，调到了人力资源部去了。与信息管理中心不同的是，这里是女人的天下。办公室里的三个人都是女性，而信息管理中心的三个成员却都是男的。我打趣的想到：翰威公司真是一个魏晋分明的地方，一个部门要么清一色男性，要么清一色女性。不过我的到来，给这个部门带来了改变，现在是四个人了，而且不再是清一色女性了。在人力资源中心报道的第一天，我尽然习惯性的走进了信息管理中心的

35、办公室。全部人都愣了一下，我自己也发觉到了错误，和他们打了声招呼就尴尬的退了出去。心想：习惯真是个好玩的东西。来到人力资源部，我做的第一件是还是和在信息管理中心时一样，与她们一一做了介绍，相互了解了对方的名字，这样以后工作时才不会出现叫不出名字的尴尬。在适应了一天后，按例在其次天正式的起先了我在翰威物流的其次部分实习了。在这里工作，与在信息管理中心大有不同。在信息管理中心，主要打交道的是机器，是死的物件；而人力资源部，打交道的都是活生生的人，要是说话没留意或处理不好，会大大影响到员工的工作主动性和公司整体的运作效率。所以说话处事都要特殊当心谨慎。由于这个部门已经很成熟了，所以我要做的事情不多，

36、基本是打打字、复印一下文件等杂货。主要的留意里还是多看，多听这里的人是怎么处理突发事务，怎么接待来宾，怎样与员工沟通，怎样向他人委婉而又恳切的提出指责的。我还比较了下，假如是我，我会怎样处理，而她们事实上又是如何处理的，看看我们的区分在哪里，她们又为什么这么做，用意又是什么。就这样，四周很快的过去了，我在这里也学到了不少做人处事的技巧。有些技巧还是相当有用或者借鉴价值的。比如：在人多的时候不能干脆指出某人的一些问题，而要在只有两个人时在告知对方，顾及他的颜面。在员工做出贡献时，刚好向领导汇报要求对其进行嘉奖，以实例来劝服他人主动工作。勤于翻日历，留意今日是否有员工生日，刚好打算早上上班时的一个

37、简短的生日祝愿仪式等。看来与人打交道还是要多些人文关怀，而非冰冷的制度条规。俗话说：规则是死的，可是人是活的。在遵守规范的同时，又要加入人情味。这样人与制度向结合，才是治理公司，甚至是国家的有效方法啊。就这样，我为其两个半月的毕业实习在5月初结束了。虽然时间不长，但是却有许多阅历的积累，对于我的将来也有很好的导向作用，信任在我工作中这样的经验是不行或缺的吧。另外我由衷感谢信息管理中心与人力资源部的两位主任，在自己百忙中能抽出时间来，对于一个实习生进行细心的指导；也很感谢两个部门的科员，非常友好，不厌其烦的一一回答了我提出的问题，包涵了我的错误；最终要致谢的是翰威物流公司的领导，感谢他为我的毕业

38、实习供应了诸多便利和机会，让一位没有任何阅历的高校生进入公司学习没有一些魄力是非常很难答应的。以上就是我为其两个半月的实习总结报告了，感谢欣赏。毕业实习报告 篇6时间飞逝，三年的高校生活已经接近尾声了，我即将踏入社会。在高校的三年时间里我无论是在理论学问方面，还是人文素养方面都有全面的提高，我要在社会实践中充分运用所学的学问，争取更大的进步。我们知道实习是高校教化中一个极为重要的实践性环节，通过实习，可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作，培育和熬炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业学问，去独立分析和解决实际问题的实力，把理论和实践结合起来，提高我们的实际动手实力，为将来我们

39、毕业后走上工作岗位打下肯定的基础。我在学校学习的专业是会计，本想找一份与专业相关的会计工作，但经过20多天的应聘都没有结果，无奈之下选择了外贸跟单员。但经过这次外贸的学习，我从无知到认知，到深化了解，慢慢地喜爱上这份实习工作，它让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有许多的新的体会，新的想法。一、实习单位简介xxx工艺品有限公司系中国澳门商人曾国伟先生投资兴建的外商独资企业，成立于xx年10月，于xx年07月正式投产。它坐落于素有“鱼米之乡”的江汉平原、武汉经济圈的汉川经济开发区人民大道53号，总投资人民币3000万元，其中注册资本人民币2100万元，是湖北省目前唯一一

40、家专业从事工艺品设计、开发、生产、外销的大型外商独资企业。公司占地100亩，拥有2万平方米的大型现代化厂房，员工600余人，其中各类专业技术人员100多名，各种国内外先进生产设备100余台(套)。 主要生产“满天星”(“starry”)牌玻璃餐具、gt像框等工艺品(相框、镜框、果盘、烛台及文具、礼品系列)、工艺艺术时钟，精雕板画、水晶、石雕及卫浴面镜等系列产品，并承接玻璃产品深加工业务，产品主要外销欧美、中东及国内经济发达城市。公司在阿联酋迪拜设销售分公司，在武汉、北京、浙江、上海、深圳等地设营销办事处，全国其它各地的销售网络日臻完善。国外销售市场前景看好，公司被孝感市商务局确认为“产品出口型

41、企业”。二、实习岗位及过程我从xx年2月15号正式到xxx工艺品有限公司上岗，到现在以快二个多月了，我现在的职位是公司销售部外贸跟单员。上班时间早上8：00到晚上6：00，周六仍旧要上班。还记得刚来公司的几天，当时的我对这方面没有接触过，再加上我不是这个专业的，所以刚起先做的时候很吃力，有许多专业术语不知道也不懂，为了能尽快的上手工作，我每天晚上都会学习外贸学问，并加强对英语的训练。现在我介绍一下我在公司所要做的事情：1. 客户询盘：一般在客户下订单之前，都会有相关的order inquiry给我们业务部，做一些细微环节上的了解。2. 报价：我们业务部刚好回复客人查询，确定货物品名，型号，生产

42、厂家，数量，交货期，付款方式，包装规格及柜型等，并做好performa invoice 给客户做正式报价。 3. 得到订单：经过洽谈，收到客户正式的订单purchase order。4. 下生产订单：得到客人的订单确认后，把订单转做成内部订单给选购部让她给工厂下订单，支配工作安排。5. 业务审批：业务部收到订单后，首先做出业务审核表。按出口合同审核表的项目照实填写，尽可能将各种预料费用都列明。合同审批需附上客人订单传真件，与工厂的收购合同。审核表要由业务员签名，部门经理审批，再交管理部人员审核后才能执行。如金额较大的，或有预付款和佣金等条款的，要经公司总经理审批才行。合同审批之后，制成销售订单

43、，交给部门进程员跟进。6. 下达生产通知：业务部在确定交货期后，满意下列状况可下达生产通知，通知工厂按时生产： 假如是t/t付款的客户，要确认定金已经到账。 假如是西联付款的客户，要先确定付款是否已经到达本地的西联。(3)要懂得基本礼仪。步入社会就须要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就须要平常多学习，比如留意其他人的做法或向专家请教。这一点，在我接待来宾时，体会特殊深刻。(4)要学会为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为困难的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，

44、要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。(5)要对自己有信念。信任别人能做的，自己经过努力也能做得到，要英勇。 我们每个人，或多或少都有过自卑的心理，觉得自己不行。这时候，我们须要自己给自己一点信念，假如自己都不能信任自己，我们又怎么能期望别人信任自己呢? 只要我们够努力，别人能做到，我们也可以做得到，甚至可能会做得更好。因为，我们并不比任何人差!在工作中，肯定不要失去信念，尽管我们的实力还很弱，但是，我们还可以做更多的事，所以，在争取一份工作机会的时候，要英勇一点，给自己机会证明自己做得到。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践阅历使我终身受益，并会在我毕业后的

45、实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的学问，期望在将来的工作中把学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的志向和光明的前程而努力。毕业实习报告 篇7市场局财务科只有两个人，一个科长，一个出纳，而教育我的是科长刘阿姨，刚到财务科，科长叫我先看她们以往所做的会计凭证，还教我记账。虽说记账看上去象小学生都会做的事，可重复如此大的工作，假如没有肯定的耐性和细心是很难胜任的，因为一出错并不是随意运用笔涂了，或是用橡皮擦涂了就算了。每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数

46、字书写也有严格要求，字迹肯定要清楚清秀，按格填写，不能东倒西歪。并且记账时要清晰每一明细分录及总账名称，不能乱写，如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业或考试时出错了就扣而已，这是关系到一个单位的账务，是每一个单位以后制定安排的依据。全部的账记好了，接下来就是结账，每一账页要结一次，每个月也要结一次，所谓“日清月结”就是这个意思，结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算器都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行，一起先我驾驭了计算公式就以为按计算器这样的小事就不在话下了，可就是因为马虎大意反而算错了不少数据，好在科长刘阿姨教我先用铅笔写数据，否则真不知道要将账本涂改成什

47、么样子。除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学学问。别人一提出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要工作。在和出纳闲聊的时候得知原来跑银行也不是件简单的事，除熟知每项业务要怎么和银行联系以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或酷暑，谁不想呆在办公室舒舒适服的，可出纳就要每隔一两天的就往银行跑，那就不是件简单的事。随着会计制度的日益完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为将来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应当严于自身的素养，培育较强的会计工作操作实力。作为学习了差不多三年会计的我，可以说对会计已经是耳目能熟了，所以有关会计的专业

48、基础学问，基本理论，基本方法和结构体系，我都基本驾驭。但这些好像只是纸上谈兵。淌若将这些理论极强的东西搬上事实上应用，那我也会是无从下手，一窍不通。下面是我通过这次会计实习中领悟到的许多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的许多道理。以前，我总以为自己的会计理论学问还可以，正如象全部工作一样，驾驭了规律，照葫芦画瓢准没错，那么，当一名会计人员，应当总没事了，现在才发觉会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性，离开操作和实践，其他一切都为零。其次，就是会计的规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入账凭证，记明细账、日记账、总账等。漏账、错账的更正都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序，步骤都得以会计制度为前提、为基础，体现了会计的规范性。登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，依据记账凭证，登记其明细账。期末，填写