2022年有关职员的辞职报告范文集合六篇.docx

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1、2022年有关职员的辞职报告范文集合六篇有关职员的辞职报告范文集合六篇在生活中，大家渐渐相识到报告的重要性，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我整理的职员的辞职报告6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。职员的辞职报告 篇1敬重的公司领导：首先很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职。自20xx年高校一毕业进入公司以来，已整整13年个年头，我很荣幸自己能够成为宁波联通大家庭中的一员，并在这个充溢机遇和挑战的职业里得到磨砺和熬炼。在公司的13年，从财务部到信息化部，再到市场部，做了不同类型的工作，使自己实力得到了提高，我很珍惜和酷爱这份工作，也很感谢公司领

2、导长期以来对我的培育和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。随着时间的推移，年龄的增大，加上本身家庭的缘由，许多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就须要不断的适应和变更，而最大的变更无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发觉自己在各方面还是很难做到这一点，也发觉自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我确定辞去现在的工作。我的恳求，希望公司领导能够批准！同时特别感谢公司13年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关切和帮助。请人力资源部多多谅解！ 诚心的祝福公司的业

3、绩蒸蒸日上，取得更大胜利！人生最大的意义在于做自己想做的事！职员的辞职报告 篇2xx部长：您们好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和xx部长，您们好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工

4、作近两年中，我学到了许多学问与技能，移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关切，帮助和支持，我在此表示真诚的感谢！由于个人实力等缘由，xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人实力

5、的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信探讨所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应当可以接替我的工作，供公司参考。辞职人： 年 月 日 职员的辞职报告 篇3敬重的领导：你好!有个事情已经再我心里隐藏了很久了，我原来不想提出，可是不提出是不行的，因为这个事情很迫切，不提出来不行了。我确定离开公司，再求另外更好的发展，不是说现在的公司不好，只是我始

6、终没有适应我们公司的环境，再这里没有归属感，我始终在适应，可是都过去半年了，我还是不能适应，没方法我只能选择辞职。承蒙公司收留，我才有机会在毕业之际进入公司，从起先进公司到现在已经半年的时间，公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台，此将使我受益终身。在工作中我不断得到了韩总的教育与点拨，受益菲浅;还得到许多的指引与帮助，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益，公司美妙的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已确定离开公司，希望我的离去不会领导和公司带来任何不便;对韩总的赏识与信任，我将终抱感谢之情。希望韩总信任，我这是肺腑之言。我在公司的时间还不算

7、很长，我的离去应当不会给公司带来很大的损害，我也不会给别人透漏我们公司的状况和机密的，我以我的人格担保。我在公司的时候和公司同事的关系没有处的很好，也是我确定离去的缘由之一，我以前在学校的时候和同学关系都处的很好，不知道这一次是怎么回事。可能我还没有完全适应公司的环境和工作后和同事之间的关系吧，我以后会留意和将来的同事处好关系的。我就这样的离去了，希望领导批准。此致 敬礼 申请人：xxx20xx年xx月xx日职员的辞职报告 篇4xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着困难的心情写这封次致信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司

8、从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职，对于由此为公司造成的.不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：二零xx年七月xx日职员的辞职报告 篇5不知道为什么，要离开协和了，反倒有点担心和不舍。周日稀里糊涂地哭了一场，或许是为告辞稳定的生活，或许是为了不确定的将来。不管我对协和有多少不满，凭心而论，协和对我还是不薄，比对许多人要好。我可能是第一个毕业才两年就有机会出国的行政管理人员，少数数次出入高

9、端的年青人，少数可以为所欲为根据自己的思路做项目管理的人，少数参加甚至近乎主办国际大会会务，少数能成为全国推广试验性项目开发和执行核心组成员的低年资，少数能进清华哈佛课堂能进j&j全球副总裁培训会的低级职员.协和这个职位让我相识了许多人，包括几位对我有很大影响的牛人，特殊是始终激励帮助我的frank，给我出essay结构建议的dr. zhang，给我机会参加他的公司项目的dr. li。还有给我rl的prof. zhang，中欧的annie。还有聪慧得让人佩服的mr. wang，他还介绍prof.lin的学生给我相识（我肯定要记得给他电话）.其实，我的好多埋怨是自己不情愿去做，不情愿去行动。老板

10、其实对我很好，能够容忍我的特性，容忍我不听他的话。原来以为老板会对我这次辞职极为不满，可经过一个周末后，老板今日上午跟我长谈了一上午，让我细致考虑，也认仔细真地跟我说了我的缺点，说了协和面临的发展机遇，说了我在这里可以做的事和发展，说了许多许多。只是，我还是没能变更自己那5%的动摇。最终，老板说，假如你还情愿回到协和，就写停薪留职的报告吧。停薪留职就意味着我们部门少一个招人的名额，而我们处室很缺人。而对于协和医院，几乎没有停薪留职的可能，几十年也没有过。我知道，到这个份上，老板对我已经仁至义尽了。下午离开办公室前，我把一份停薪留职或辞职的报告放在老板的桌上。我会在接下来的时间里，完成与blg的

11、协议，整理好bloodless center材料，整理好档案，分析好今年上半年的数据给老板供应年终述职报告的素材，当然还应当有一份部门发展建议。同时找到接手的人，做好日常工作和项目的交接，特殊是老年医学项目，项目主管沈悌主任对我也挺好的。现在的我，对协和已经没有那么多埋怨了。协和其实待我不薄。职员的辞职报告 篇6敬重的xxx(某领导)：您好!曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环

12、境。但迟疑一再，我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，尽然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再嘱咐要我好好静养，却令我不得不仔细对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作当然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。加入公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，不肯定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声愧疚，请您宽恕!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职申请!xxXX年xx月16日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页