2022对照党章党规的“十八个是否”检视检查个人剖析材料.docx

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1、2022对照党章党规的“十八个是否”检视检查个人剖析材料 比照党章党规的十八个是否检视检查个人剖析材料1根据主题教化守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，我在逐段逐句重新研读中国共产党章程(以下简称党章)、关于新形势下党内政治生活的若干准则(以下简称准则)、中国共产党纪律处分条例(以下简称条例)等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的志气，重点比照十八个方面问题进行逐一检视，并深挖产生问题的根源，逐条逐项进行整改。现将检视状况报告如下。一、自我检查状况(一)比照党章检视五个方面的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持

2、中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。存在的主要问题：一是对党的基本理论、基本路途、基本方略有关内容驾驭不够娴熟，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱。对其相互间的内在关联性相识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和方法，没有专心去做好二者结合文章，造成学、用 两张皮。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，肯定程度停留在喊口号的概念化阶段，在党性分析和实际运用过程中思索不够、把握不准、比照不深，知行合一、学用结合的实际效果不志向。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。存在的主要问题：一是发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，存在

3、松一阵紧一阵的现象，没有始终做到看齐高标、持续发挥，尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用思路还不清，效果不明显。二是对违反党和国家大政方针的错误言行，满意于自己不说不做，有多一事不如少一事的消极心态，缺乏揭露和订正的斗争精神。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在的主要问题：一是学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，驾驭其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的实力素养有欠缺。二是警觉意识不够强，带头遵守执行党员领导干部廉洁自律准则规范的表率作用发挥不够好，有时存在接受私人请吃的现象。

4、4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。存在的主要问题：执行民主集中制的意识不强，作为班子成员在班子集体决策的过程中，面对多数人的看法，虽然自己有不同的看法和看法，但习惯于随大流，很少发表自己不同看法。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。存在的主要问题：坚持以人民为中心的发展思想还不到位，有时想问题、做决策没有把实现好、维护好和发展好人民群众利益作为根本动身点和落脚点，没有很好坚持以群众满足不满足、兴奋不兴奋作为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。(二)比照准则检视八个方面的问题6.是

5、否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。存在的主要问题：一是在政治理论学习中，对马克思主义原理学习不系统不深化，领悟精神实质和科学内涵有差距，用以锤炼党性修养、坚决志向信念的实际效果打折扣，肯定程度存在习惯于喊口号的问题。二是作为党员领导干部，虽然自己能够主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。7.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。存在的主要问题：在工作与生活中，自己能够坚决不移贯彻党的路途、方针和政策，在大是大非面前立场坚决。但是面对一些错误

6、言行，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少义正词严进行坚决反对的志气和行动。8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加四个意识，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。存在的主要问题：政治站位不够高，有时认为自己只是一名基层的一般党员，核心愿识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此相识不深不透。大局意识不够强，谋划工作、开展工作考虑自身状况多，与同志协调协作不够，个人听从集体时有时有怨言。9.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风。存在的主要问题：一是虽然正式印发文件有所削减，但通过电话和通信工具支配工作任务大幅增加的

7、形式主义变异问题肯定程度上客观存在。二是勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风还没有真正在内心深处生根发芽，有时嘴上虽说坚持，但心里还是希望得到高标准接待。10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。存在的主要问题：带头执行民主集中制不够好，工作中对分管单位提出的看法建议，有时没有很好的去分析其缘由和合理性，习惯于依据自己的理解拍脑袋决策，间或存在搞独断专行的现象。11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。存在的主要问题：在举荐选拔干部工作中，没有严格坚持好干部标准，存在举荐干部不

8、看实力看资格的现象，对一些在单位工作时间长、工作成果平平的干部，想到他们也不简单，在单位晋升职级工作中优先举荐解决了待遇问题，导致单位一些优秀年轻人才主动性受到影响。12.是否坚持勇于开展指责与自我指责，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。存在的主要问题：自我指责时有所保留，讲成果长篇大论、谈问题浮于表面，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的志气，导致问题年年查年年有。13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。存在的主要问题：工作作风有所弱化，干事创业的精气神不足，有时安于现状，存在得过且过的思想，改革创新意识不强。(三)比照条例检

9、视五个方面的问题14.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。存在的主要问题：一是对某些不当言论的错误思想相识不足，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少干脆指出问题、订正错误的斗争精神。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对须要长期坚持的基础性工作关注不够。15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。存在的主要问题：一是虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属出门旅游带回来赠送的非珍贵物品来者不拒。二是对家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，参与的亲朋好友多了，存在略微

10、超过规定酒席桌数的现象。16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当爱护伞，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。存在的主要问题：虽然自己没有为黑恶势力充当爱护伞，但是对扫黑除恶工作开展关切和宣扬不够，没有很好和自己工作开展有效结合起来。17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。存在的主要问题：在开展评先评优工作时，没有完全以工作成果为依据，有平衡照看、避开冲突的状况，有时存在损害部分干部工作主动性的状况。18.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。存在的主要问题：随着年龄增大，拼搏奋斗的精神有所减退，工作

11、标准有所降低，个人爱好也有消遣化倾向，对其可能会产生的思想滑坡重视不够。二、产生问题的缘由(一)理论武装不够。对理论学习的重要性相识不到位，只把学习当成一项任务，没有真正值成一种习惯，当作一条铁纪来抓，理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习安排比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论学问面窄，从而使得学习的效果不志向。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够，存在重业务工作轻理论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增加政治本事有差距。(二)宗旨意识不牢。我们党的宗旨是一心一意为人民服务，这是我们党的立

12、党之本、执政之基、力气之源。随着工作环境和工作性质的改变，与群众的亲密联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，干脆联系群众少，没有解决好我是谁，为了谁，依靠谁的问题。(三)政治意识不强。理论学习不深化不系统，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增加信念，增进自觉，鼓舞斗志。守初心担使命的责随意识不够强，四个意识树得不够牢，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。对新时代、新思想、新冲突、新目标提出的新要求领悟不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。在错误言行面前没有坚决地予以抵制与斗争，在开展指责

13、与自我指责的时候有所顾忌，避重就轻。(四)工作作风不实。满意于即得成果，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，被动完成上级支配的任务和布置的工作。不擅长学习，因循守旧，缺乏大胆创新的工作思路和方法，对上级文件有时只是简洁地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实的问题。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲，而是停二看三绕开，坚忍不拔、奋勉有为的精神状态减弱。三、存在问题的整改措施(一)加强政治理论学习。自己存在的问题其实都源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通做实。本次主题教化不分阶段，就是要将学习贯彻主题教化的始终。自己肯定好

14、好利用这次学习的机会，制定严密科学的学习安排，建立常态化学习机制，坚持全面系统学、深化思索学、联系实际学，真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯穿，切实达到理论学习有收获的目标。(二)切实变更工作作风。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚毅后盾和指路明灯，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和志气，尽自己最大的实力，努力去克服一切困难，精彩完成每一项工作任务。仔细践行一线工作法，加强调查探讨，把状况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策。大力发扬钉钉子精神，扎实推动各项工作，重部署更要重落实，以求真务实的工作作风推

15、动各项任务顺当完成。(三)坚固树立宗旨意识。坚固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众须要作为第一选择，把群众满足作为第一追求，着力解决老百姓最关切、最干脆、最现实的利益问题。坚持深化基层一线，多到基层走访，与群众交心谈心，倾听群众呼声，驾驭群众疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。(四)强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始终坚决马克思主义立场，坚持党性和人民性相统一，坚决站稳党性立场和人民立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。比照党章党规的

16、十八个是否检视检查个人剖析材料2根据主题教化中比照党章党规找差距的工作方案要求，会前我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例自我检查，深化比照党章党规，比照中心提出的 十八个是否 ，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一比照，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的看法和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。现将个人比照检查剖析状况报告如下：一、存在的问题和详细表现 比照中心提出的 18 个是否 等问题表现，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，经仔细查摆，共梳理出自身突出问题 12 个。详细表现在以下几个方

17、面 :(1) 比照党章 五个是否 存在的问题1. 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。本人能够仔细贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是学习系统性不强，只是抓住重点学问框架和重点语句，注意 纲目 ，没有把各学问点融会贯穿，做到知信行相统一。二是贯彻执行不够坚决有力。全局 意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时看法不够坚决，措施不够有力。比如，对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推动不快不力。三是规章制度落实不够严格到位。2. 是否仔

18、细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任职以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有两个方面问题比较突出：一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满意于一般化、过得去。比如，工作一忙起来，较多考虑的是如何应付交差，不影响工作大局，只求过得去、不求过得硬 ; 又如，对上级和领导支配的工作，以及一些会议、公务活动，多是分解落实、层层布置，对一些重要的事情亲自上手外，一般性工作没有跟踪抓，仔细去把关，细致地去谋划，逐一落实到位，导致的结果往往是一般化，精品材料不多

19、，工作亮点不多。二是艰苦奋斗精神减退。认为现在条件好了，对餐桌上的奢侈、办公方面的奢侈，觉得都是小事，没有引起思想上高度重视。比如，为了工作便利、图省事，存在人走不关灯、电脑不关机现象 ; 以及汇报文件、服务手册有多印几份备用，桌签反复制作、会议结束后没有回收重复利用的现象。3. 是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如，重视当前紧急工作的支配落实，对长期工作盯的不紧、考虑不周，习惯于等领导的指示、支配，缺乏长远安排准备，工作缺乏主动性、预见性。又比如，对县政府的重要

20、部署、重点工作落实方面，工作支配摆布上，强调宏观方面、重点事项的多，分解任务的多，在细微环节问题上考虑的少、对落实效果过问的少。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新状况、麻烦事，有畏难心情和回避冲突的心态，有工作层层支配、当甩手掌柜的现象。比如，工作任务一来了，刚好分解支配的多，工作指导和督促不深化，满意于开会布置了，重点强调了，详细要求说明白，没有刚好跟进、深化一线督查检查 ; 抓督办落实工作的力度不大，往往考虑到工作忙、人员少，电话督促了解状况多一些，深化现场一线督办落实少，导致工作落实效果不够志向。4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面。主要问题是

21、由于有时候工作较忙，忽视组织生活，导致参加主动性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量， 由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝合力和影响力。5. 是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。服务基层有本位主义的现象，考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到 从群众中来，到群众中去 ，没有关切基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片， 群众至上，基层第一 的思想还不够坚固。下基层帮扶督导不够主动深化，对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统 ;

22、联系群众不广泛，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，工作抓细、抓实、抓详细的实干精神还不够强。(二)比照准则 八个是否 存在的问题1. 是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部 , 能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识 , 在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中心保持高度一样 , 在大是大非面前立场坚决、看法坚决 , 但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如 , 有时对社会上 吃瓜群众 消极争论或调侃所产生的负面影响相识不足、抵制不力 , 认为只要自己不附和、不转发就行 了 , 不擅长从政治上分析状况、思索问题、做出推断。二是

23、理论武装不自觉。没有从 要我学 的层面上升到 我要学 的境界 , 缺乏 挤 与 钻 的自觉性 , 仅满意于一般性了解 , 感爱好的学得多 , 不感爱好的学得少 , 与 * 工作有关的业务学问学得多 , 对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论学问学得少 , 特殊是对十八大以来提出的发展新常态、供应侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如 , 在组织支配局党委理论中心组学习方面 , 系统性、安排性还不足 , 对中国特色社会主义理论体系原著的学习支配不多 , 更多是传达上级会议精神、探讨部署贯彻看法。2. 是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织

24、忠诚醇厚，不搞当面一套，背后一套，不做 两面人 ，坚持求真务实，不妄议中心大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中心权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发觉问题对同志看法不够冷静，不留情面，工作方法简洁，给人一种过于生硬的感觉。3. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加 四个意识 方面。主要存在问题是落实工作针 对性实效性还须要不断提高，比如，落实中遇到困难时，主动主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际状况，强调客观调研，政策执行力还有差距。4. 是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对 四风 方面

25、。一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，方法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高 ; 工作协调不够，联动不够，力气整合不到位 ; 重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大 ; 对从严管理认同度低，执行制度不常常 ; 对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在 踢皮球、推诿扯皮 等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜爱拍脑袋决策，搞强迫吩咐。三是奢侈之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到四周环境的一些影响，艰苦朴实的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微奢侈现象，没能第一时间予以指责教化。5. 是否坚持民主集中制原则，发扬党

26、内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，总的来看，本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有些时候听取各方面看法缺乏耐性，靠拍脑袋作决策 ; 有的不留意发挥大家的作用，习惯于独来独往、包办代替 ; 有时候淡化了组织原则和程序，有 一言堂 倾向。6. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠。正用人上的不正之风和种种偏向方面。主要问题是选人用人的视野不够宽。选人用人存在 近水楼台先得月 的苗头倾向，一些在领导身边、在重要部门单位的干

27、部往往被优先提拔重用。对其他部门单位德才兼备的干部了解不够，关注不够，致使选人用人的视野变窄的问题，阻碍了干部主动性的调动和发挥。7. 是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题 : 一是指责与自我指责不够干脆。在开展指责时 , 对其他同志存在的问题 , 没有毫无保留地全面提出 , 大多状况只作为 旁观者 点到为止 , 很少帮助进行深层次剖析。在开展自我指责时 , 有时还遮遮掩掩 , 不能常常做到放开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深化。与班子成员和副科级干部沟通沟通多 , 与一般干部职工沟通谈心较少 , 而且大多是就事论事

28、 , 讲工作、讲成果较多 , 很少谈问题、谈缺点 , 在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够 , 拉袖扯耳 也不够干脆直白 , 在频度和深度上还需进一步加强。8. 是否保持清正廉洁的政治本色，坚持 三严三实 ，坚决同消极腐败作斗争方面。 一岗双责 仍有差距，虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政 一岗双责 责任缺乏充分的相识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教化失之于宽、失之于

29、软。(三)比照条例 五个是否 方面。1. 是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。本人始终牢记党员领导身份，主动发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中心在思想上、政治上、行动上保持高度一样，做中心决策的宣扬者、拥护者和坚决支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思索，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。2. 是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。一是对中心八项规定精神没有学深悟透。没有真正

30、把握好中心八项规定精神，存在侥幸心理，觉得不会查得那么严格，思想深处还没有自觉同党中心的要求保持高度一样。二是在转变作风上不到位。起初在办公用房整改时，我并不希望增加人员，就在办公室加了一张桌子。但在上级部门、处党委三令五申的强调纪律之下，我相识到落实中心八项规定的重要性，不能走过场浮于表现蒙混过关，于是主动要求实实在在增加 * 到办公室，严格遵守办公用房规定。3. 是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当 爱护伞 ，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面。无此方面问题。4. 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。主要问题 : 一是对

31、上对下不统一。比如，没有很好地处理对上负责、对基层负责、对群众负责的关系，考虑更多的是上级的要求，部门的利益和对外的形象，放不下身材和架子，不能完全站在群众立场想问题、办事情。二是存在 好人 主义。比如，不擅长从政治上分析状况、思索问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不同流合污，但有时缺乏当面指责的志气，顾面子、讲人情， 只栽花、不挑刺 。5. 是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注意家风家教，暂未发觉问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。二、产生问题的缘由分析 深化剖析问题产生的缘由，主要有以下

32、几个方面 :(一)志向信念有所松动。自认为受党培育教化多年，党性修养没有问题，志向信念是坚决的。能够自觉铸牢志向信念这个 主心骨 ，把好思想和行动的 总开关 ，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生改变，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大志向松动了，志向信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，思想上慢慢产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺 钙 状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。(二)党性熬炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，慢慢忽视了 总开关 问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高

33、尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性熬炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了 三观 的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不 思进取现象，工作的主动性、主动性、创建性减弱。说究竟这都是党性熬炼不够，党性修养欠缺。(三)宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农夫，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经验过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参与工作后，在基层工作 9 年，也是扎根基层、沉在一线，常常与群众同吃同住同劳动

34、，做到与群众零距离。自调到办公室从事政务服务工作后，在机关工作时间长了，忙于各类事务多了，下基层接地气少了，和群众感情疏远了，渐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。(四)担当精神有所下滑。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对冲突不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中心、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参与工作时间的增加，工作环境的改变，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的 * 攻坚克难和 敢教日月换新天 的敬业精神，缺乏 千锤百炼还坚韧 的拼劲，缺

35、乏 不破楼兰终不还 的决心，缺乏 乱云飞渡仍从容 的境界，工作主动性、主动性、创建性不够。(五)传承红色基因的创建性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢侈之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。三、整改措施和今后努力方向 针对存在的问题，比照党章党规的要求，切实从如下方面进行整改。一是坚守信仰，对党忠诚。自觉参与县委理论中心组学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，仔细听取大家的看法和建议，带头抵制社会上各种

36、错误思潮和思想的侵蚀，不做 两面人 。自觉增加政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑醒悟，更加坚决地同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，更加扎实地把党中心的各项决策部署落到实处。二是统揽全局，科学决策。牢记县委 统揽全局，协调各方 的使命，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，仔细贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用，统筹支配好纪检、政法、宣扬、组织、统战、武装、群团等各方面工作，切实调动各方面工作主动性，凝合起追逐超越的强大合力。三是勇于担责，引领发展。进一步研判发展形势，理清发展思路

37、，深化推动 * 规划布局，着力打造 * 。特殊要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略，主动谋划致富产业，坚决打好脱贫攻坚战。树立显明的选人用人导向，用足用活 三项机制 ，不断激发干部干事创业活力。深化推动改革开放，加强信访维稳和平安生产，全力保障全 * 社会大局和谐稳定。四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，仔细践行社会主义核心价值观，保持 健康 的工作方式和生活情趣。扎实开展 * 主题 教化 ，着力打造一支作风硬、实力强、敢担当的攻坚 铁军 。坚持以人民为中心的发展 思想 , 着力完善社会保障体系，仔细解决好群众反映的突出问题，努力让人民群众的日子越过越好，切实增加群众的华蜜感和获得感

38、。五是心存敬畏，严守规则。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中心八项规定，把 三严三实 和 五个过硬 要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。以上比照检查，可能还不全面、不彻底，缘由找的不肯定精确，措施也可能还不到位。在后面的指责发言中，请大家放心对我提出指责，我肯定虚心接受大家的看法和建议，在今后的工作中仔细整改补课，努力修身正己，全面提升素养和实力，把 * 各方面的事情抓得更实，干的更好。比照党章党规的十八个是否检视检查个

39、人剖析材料3通过党章、党纪、党规的教化学习，本人对坚毅的党性，优良的党风，严明的党纪有了更加深刻的相识，同时自身的政治素养和党性修养也得到了进一步的提高，更加坚决了志向信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，较好地达到了学习教化的目的，深刻体会到加强党的作风建设的重要性，必要性，迫切性。通过党章学习，本人深刻领悟党章的内涵，作为一名党员干部，学习党章，不仅要逐章逐条进行学习，更要紧密结合思想实际、工作实际进行学习。一是要把学习党章与贯彻党的精神相结合。精确理解把握党的精神，进一步激发道路自信，理论自信、制度自信这三个自信和忠诚奉献意识，自觉践行党章要求。二是要把学习党章与学习一系列重要讲话精神相

40、结合。深刻领悟党章精髓，深刻理解习的一系列重要讲话深刻精神,并以此武装头脑,指导实践。三是要把学习党章与学习党规党纪相结合.党章是总规则,党规党纪是党员规范的底线,要比照学、反复学、深化学，从而更好地做到遵守党章、党规、党纪。长期以来，通过对党章、党规、党纪的学习与实践，深刻相识到办好党的事情，归根结底要靠党章来统一思想，用党规党纪规范言行。当前，党的建设存在这样那样的问题，群众对党员领导干部有这样那样的消极看法，这与现实存在的少数党员领导干部违章违纪，腐败堕落现象的现实存在是分不开的。党的工作要让群众满足，党员要具备先进性，其主体党员和党的领导干部就必需严格根据党章规定的党的宗旨、党的纪律、

41、党员的义务要求去办事，去规范，去履职。只有真正做好了才可能让群众真正满足。正如开展党的群众路途教化活动时所要求的那句话:群众满足就是检验党员，党的领导干部好与差的最高标准。通过学习，根据党章要求，检查比照自己，相识到自己离党章对党员的要求还存在很多不足。1、政治理论水平有待进一步提高，虽然平常比较留意学习，但也感到学习的自觉性并不是很高，学习的内容也不够全面、系统、深刻，缺乏理论学习的动力，不能很好地让学习进入工作，进入思想，没有以自己所担当的工作应有的高度去相识学习的重要性，没有以应对新的形势，新的任务，解决自身差距不足上去相识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习提高。2、工

42、作作风有待进一步深化，虽然对工作比较负责，但对有的详细工作把握得还不够到位。3 、工作创新意识有待进一步增加，平常只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竟争意识、创新意识有所减弱，没有跟上时代的步伐，与党员的高标准严要求还存在肯定差距。今后努力的方向 1、加强学习，政治上的坚决来自理论觉悟的醒悟，今后无论工作多忙，多锁碎，都要把学习作为自己的第一要务，把学习作为人生的重要组成部分，努力驾驭运用科学的新思维，新学问，新阅历。2、接着坚持求真务实的工作作风，在今后的工作中，更好的坚持从实践中来到实践中去，深化到群众中去，多听听他们的看法和建议，学人之长，补已之短，探讨切实可行的工作方法和工作措施。3

43、、努力提高政治素养，始终坚持立党为公，执政为民的政治理念，坚持廉洁自律，求真务实，严以律已的工作作风、思想作风，生活作风。4、在今后的工作实践当中，要以剧烈的责任感和使命感，仔细做到专心谋事，专心干事，努力成事。不遗余力做好本职工作，为单位的全面建设努力贡献自己的一份力气。随着*专题教化活动的持续深化开展，自已肯定要以主动的姿态投身其中，深化学习党章、党内监督条例、领导干部廉政准则等党内法规，增加做好平安生产工作的紧迫感和责任感，严守政治纪律，政治规则，永葆党的先进性。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页