2022年有关读书笔记作文九篇.docx
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1、2022年有关读书笔记作文九篇有关读书笔记作文九篇当阅读完一本名著后,你有什么总结呢?为此须要仔细地写一写读书笔记了。那么读书笔记究竟应当怎么写呢?以下是我整理的读书笔记作文9篇,欢迎大家共享。读书笔记作文 篇1三国演义是元末明初的闻名戏曲家罗贯中撰写的长篇历史小说,记载了从东汉末年黄巾起义,到司马炎建立晋朝的很多荡气回肠的故事,表现了群雄逐鹿、三足鼎立的壮丽景象。这本书中的很多人物都令我难以忘怀:足智多谋的诸葛亮,大义凛然的关羽,阴险狡诈的曹操,忠厚守信的鲁肃,才智过人的姜维,文武双全的邓艾,身在曹营心在汉的徐庶作者为我们刻画了一个个呼之欲出的英雄形象。书中的故事更是精彩绝伦:三英战吕布、草
2、船借箭、赤壁之战、七擒孟获、长坂坡救主那一幕幕感天动地的往昔故事,一曲曲哀而不伤的英雄赞歌,让读者们浮想联翩。读书笔记作文 篇2有这么一代人,他们拥有张扬的特性,非凡的创建力和优越的生活条件。他们有着坚韧不拔的意志,不会遇到一点困难而退缩,他们有着远大的志向,信任自己能为祖国做出贡献。他们便是“90”后。我于1998年生,我为我是“90”后中的一员而骄傲!看!我们特性十足、魅力无限,我们酷爱生活、酷爱大自然,更酷爱我们的祖国,我们英勇无畏、敢作敢当,因为我们是“90”后!“人活着不是为了白吃干饭,我们活着就是要给我们生活其中的社会添上一点光彩。”90后的我们将巴金的这句话时刻牢记在心,懂得了这
3、句话的深刻含义,莫非不是吗?想想那三个为救别人而牺牲了自己的高校生,他们是90后的代表,同样也是90后的傲慢。这足以表明,我们不仅仅只懂得享受,更懂得奉献。我们会让我们的生命开花结果!我们会自己找寻欢乐,创建欢乐。我们跟上潮流的步伐,在网络闲聊中,我们会把“是”说成“素”,会把“我”说成“偶”,会把“这样子”说成“酱紫”,会把“不要”说成“表”.我们是华蜜的,我们生活在和平的、没有斗争、没有硝烟的年头里;我们是华蜜的,我们有着宽敞、光明的教室,有舒适的学习环境;我们是华蜜的,国家为我们制定了九年义务教化,使很多上不起学的孩子跨入了学问的殿堂。我们再也不会像我们的祖辈和父辈那样,因为斗争而失学,
4、因为贫困而失学。有人会这样评论我们,“90后是导致民族道德衰退的一代”,是“中国最颓废的一代”,看着这些打击90后的文字,我们只是嫣然一笑,无需说明,也不用说明,我们会用行动来证明,我们是敢担当的一代,我们是有志向,有理想的一代。我们是祖国的希望,我们会托起祖国明天的太阳!读书笔记作文 篇3大剧作家莎士比亚曾经说过:“书是全世界的养分品。”莎士比亚希望我们能多看书,因为年看多了书会让我学到很多的学问,让我们变得聪慧。我便是一个爱看书的人。我希望大家都能看这本书,它就是蓝色的兔耳朵草。它讲的是经验了千辛万苦找到自己心爱的虎皮猫的笑猫,但虎皮猫的耳朵却被震聋。为了心爱的虎皮猫,笑猫确定照老老鼠供应
5、的线索去蓝山采蓝色的兔耳朵草治好虎皮猫的耳朵。去蓝山的路危机四伏:巨大的山蜘蛛、猛烈的母老虎、残暴的公花豹,还有力大无比的湖怪,都能轻而易地的置笑猫于死地。但为了他心爱的虎皮猫,这一路笑猫走的义无反顾,可是,历尽千辛万苦采来的兔耳朵草,尽然被几只馋嘴的兔子偷吃了。笑猫万念俱灰地回到了马小跳家,绿毛龟却告知笑猫,只要心中有爱,奇迹就肯定会出现同学们,你们想知道后来发生了什么样惊异的事吗?虎皮猫的耳朵好了吗?那就要去书中找寻答案吧。这本蓝色的兔耳朵草让我感受到了笑猫是多么得爱虎皮猫呀!也让我明白了一件事:只要心中有爱,奇迹就肯定会出现。我希望大家也来看这本蓝色的兔耳朵草读书笔记作文 篇4“菊”与“
6、刀”,是本尼迪克特对日本人形象的提炼。本尼迪克特以“菊”与“刀”为中心,通过等级制、哺育、义理、人情等方面,完成了一本名叫菊与刀的巨作,具体介绍了各守本位而井井有序的日本社会,将日本困难的国情清楚地剖析了个透彻。正如本尼迪克特在书中所说,日本人“尚礼而好斗,喜新而顽固,听从而不驯服”,的确,日本人的身上充溢了冲突,正如代表着他们的菊与刀。从意象上看,“菊”是指菊花,是一种可供欣赏的美学植物,象征着日本皇室;“刀”是指武士刀,是一种具有好用攻击性的武器,是武士道精神的象征。而这两者,恰是日本百姓的普遍信仰。但我认为,菊与刀的涵义还可以延长至更深层的东西:菊花娇柔淡泊,映射的是日本人交往时的温文尔
7、雅与文质彬彬;武士刀坚硬锋利,代表的是日本人骨子里的独立创新和特性自我。一柔一刚,两者仿佛太极阴阳调和般,充溢了哲学色调,构成了独一无二的大和民族。大和民族是个实力不容小觑,但却难以捉摸的民族。因此本尼迪克特认为,“想要理解日本人,首先必需弄清他们对秩序与等级制的信任”。而毫无疑问,日本社会严密的社会等级,是从中国学习而得,经过自身改造后的成果。而支撑着这个浩大的结构运作的正是儒学的“孝道”与“氏族”。先师孔子曾曰:君君臣臣,父父子子,事实上这也是他所说的另一句名言的佐证:不在其位,不谋其政。这种传统的儒家为政理念,为古代社会等级制度奠定了一个稳固的思想根基。而中国本土浩大的宗族团体,则以血缘
8、,将阶级稳固地捆绑在了一起,为等级制度的发展供应了深厚的凝合力。约在公元六、七世纪,随着中华文化圈在东亚范围内的扩大,儒家世俗文化便从中国流向日本。但由于国情的不同,经过多个世界来的汲取与改造,日本最终将此内化为了一种,更适合自身发展的等级制度。首先是孝道,日本的孝道与中国迥然不同,日本的孝道不会硬性要求他们面对整一个大家族,而只限定在能接触到的最密切的亲人之间。因此,“氏族”就取代了宗族的维系功能,应运而生。氏族是在日本神道的基础上,以神社为基础的一种区域划分的族群。共同居住在这片区域的人们,或许血缘不同,但他们由于信奉同一个神明,因此都是这位神明大人的子孙。虽然日本的社会等级固化程度较高,
9、但由于横向与纵向流淌相对自由,因此民众对此的接受程度高,经年累月,便被保留了下来。而在日后家庭对于孩子的教化中,每一代的哺育,便是一轮新的固化教育。不同的等级辈分,要以不同的礼仪以区分对待。因此,每一个孩子都被从小教化着,要恪守本分,因此久而久之,这便成为了一种约定俗成的公民默契了。而在菊与刀中,这也是接下来要论述的义理、人情等一切行为的根基。由此可下定论,日本的等级制度,至今仍深深影响着日本社会的方方面面。以日企为例,集团内部的等级,通常也是森严的等级产物。日企常用的管理手段,通常有“终身雇佣制”、“年功序列”与“论资排辈”等。其中终身雇佣,为公司的绝大部分雇员,供应了一个安定的工作环境,另
10、一方面看,也维持了企业内部等级结构的相对稳定,极有利于企业的许久发展。而年功序列这种工资制度,则将员工的在职年龄与所获酬劳干脆挂钩,这一方面激励了员工的忠诚度,同时也平衡了相同年龄等级的员工之间的横向工薪差距。至于“论资排辈”,在企业内部形成了一个清楚的等级链条,则有利于技能的师徒传承。当然,这样的举措,也存在明显的弊病。终身雇佣制捆绑了员工的自由,而且简单导致员工的工作主动性下降。而年功序列则将年龄作为衡量工资增加的标准,这忽视了职工的生产技能与业绩等必要的考核项目,不利于员工充分发挥创建力。论资排辈同理。以小见大,日本社会同样因为等级制度,产生了不少的不利影响。其中最显著的便是由于阶级固化
11、,社会压力增大,日本社会愈发朝“低欲望社会”发展,人口削减,老龄化程度加深,这已经愈发成为了社会学家、经济学家关注的一个严峻社会问题。日本的将来将何去何从,这可能还要经过有识之士们的一番努力。总而言之,日本从一个弹丸之地发展至今日的资本主义强国,以等级制度为首的文化助力肯定是功不行没的。而大和民族也向世界展示了他们超强的学习实力,他们能将彼之“菊”,搬回到来,充分生存后,锻造成自己的“刀”。且不论这刀的好坏,刀柄握在大和民族手中,他们自然冷暖自知。我们只是走马观花地通过一本文学作品,窥探到了他们的片像,但这刀的确他们高速发展,最上手的武器。最终作为结尾,我斗胆改一改本居宣长的一首诗:欲问大和魂
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