2022工会 年上半年工作总结及下半年工作计划范文.docx

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1、2022工会 年上半年工作总结及下半年工作计划范文 工会2022年上半年工作总结及下半年工作安排范文2022年上半年，xxx区总工会在x委和市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣xx全会精神和工会工作要点，从职工根本利益和实际需求动身，推动重点工作落实落地，推动实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实。一、投身疫情防控，助力打赢阻击战高站位落实，强化组织领导。x月x日就制定了x总工会应对新型冠状病毒感染的肺炎应急预案，成立了以主要领导为组长的防控疫情工作领导小组，下发了xx等文件，统筹协调、指导全x工会系统有序开展疫情防控工作。x月x日机关干部提前结束假期返岗

2、工作，组成党员先锋队支援社区、道口等防疫一线，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。高效率宣扬，强化正向引导。发出xx总工会关于抗击新型肺炎疫情的倡议书，引导广阔职工理性看待疫情，提高防范意识，落实科学防护防控措施。利用官方网站、微信公众号刚好转发、播报疫情防控权威信息，广泛宣扬奋战在抗击疫情一线的先进典型、先进事迹。复工复产后，发出致返工职工的一封信，并加大对企业复工防控阅历的宣扬，形成万众一心抗击疫情、同心协力复工复产的深厚氛围。高标准服务，送上工会助力。聚焦复工复产供应工会帮助，为一线企业送上口罩、消毒水等紧缺防疫物资，督促企业依据相关法律法规和人社部门有关通知精神，维护好因疫情不能休假

3、以及因疫情未能刚好复工职工的各项合法权益。对因疫情影响导致生产困难的企业，主动做好职工的教化疏导工作，通过协商等方式预防化解劳动争议，坚决维护劳动关系和谐稳定。二、着力思想引领，宣扬教化更加有力坚持思想政治引领。深化推动学习强国学习平台的推广运用，组织机关全体干部职工主动参加学习平台上的理论学习、视频观看和答题活动，激发了学习效能，真正做到了全员登录、全面覆盖，通过学习强国平台进行理论学习已经渐渐成为一种新的、常态化的学习方式。弘扬劳模精神引领。仔细做好省级劳模、先进工作者的举荐评比工作，全区x人荣获20xx年省劳动模范称号，x人荣获20xx年省先进工作者称号，进一步助推了敬重劳动、崇尚技能、

4、激励创建的社会风尚。践行精神文化引领。春节前，主办了迎新春职工文艺汇演，情景剧xx、朗诵xx等原创作品，让演出更加贴近工会工作，让工会是职工的娘家人更加深化人心。x月，举办了纪念x总工会成立xx周年报告会，老领导、离退休老同志与现任的基层工会主席们共享工会工作体会感悟。x月初，举办了我们的节日-端午学问讲座，弘扬中华传统文化。x月底，举办了庆七一经典诵读会，激发了广阔职工的爱国情怀，增加民族骄傲感和文化自信念。三、紧扣发展大局，主力军作用不断彰显围绕创新工作室创建推动职工创新创建。结合企业实际，因地制宜，以创新创效为重点，支持xx公司、xx公司创建创新工作室，推动职工技术创新水平的全面提升。加

5、强资金协助扶持作用，对命名的创新工作室适当赐予经费补助，严格用于创新工作室的人才培育、技术革新、独创创建和技能培训等活动。职工安康权益有效维护。主动履行区安委会成员单位职责，结合区平安生产工作会议精神和上级工会要求，大力开展平安生产群众监督和职业健康活动，提高平安生产意识。维护女职工合法权益和特别利益，签订女职工专项合同xxx份，覆盖女职工xx人。推动产业工人队伍建设改革。产业工人队伍建设改革是一项重要的改革任务，区委、区政府有关领导作出批示，由区总工会作为牵头单位做好这项工作。区总工会高度负责，与各责任部门一起，深化探讨我区实际状况，反复进行磋商，探讨我区产业工人队伍改革的详细措施。四、聚焦

6、主责主业，维权服务提质增效多点发力助推精准帮扶。做实叫响工会四季送帮扶品牌，以春送岗位活动为载体举办专场聘请会，供应岗位xx个，xx余人进场求职，xx余人达成就业意向;冬送暖和慰问在档管理困难职工x户，帮扶救助力度历年来最大，突破历史常规额度，发放慰问款物xx万元，其中x户已实现解困脱困。投身脱贫攻坚主战场。区总工会2名班子成员常态化到建档立卡贫困户家中进行走访慰问，了解其家庭状况、思想状况及脱贫意愿，讲解结对帮扶目的，帮助贫困户理解好、驾驭好党和国家的扶贫政策，建立脱贫信念。同时拿出资金为x户贫困户购置棉衣棉被等生活用品，切实解决其生活困难问题。做实职工互助品牌。第x期职工爱心一日捐累计救助

7、患病职工(或职工患病父母)xxx人次，支付救助金xx元。x月x日，正式启动了第x期职工爱心一日捐，新修订了x区总工会第十一期职工爱心一日捐活动实施细则，对有关政策进行了调整，进一步降低了救助门槛、增加了大病病种，全县参保职工x人，收缴资金x元。维权服务作用持续深化。仔细落实协调劳动关系三方四家机制，联合开展了20xx年工资集体协商集中要约行动，明确责任分工，强化监督检查，推动实现工资集体协商工作扩面与提质的双重任务目标。深化开展法律六进工会普法宣扬活动，引导职工依法维护自身权益。加强源头参加，协作有关部门开展了劳动用工、农夫工工资专项检查。做好职工法律救济工作，建立了工会法律顾问制度和职工法律

8、救济律师团队，为职工维权开拓绿色通道。拓展服务阵地建设。深化合作机制，总工会、人民法院劳动争议协调室进驻职工服务中心，开启工会+仲裁调处劳动争议案件的工作新模式。关爱女职工，新建x家爱心妈妈小屋。以货运企业和货车司机较为集中的企业为重点，调研先行，刚好驾驭第一手资料，探讨部署货车司机之家建设工作。五、深化改革创新，工会活力全面激发改革创新深化推动。主动向党政领导汇报宣扬职工福利各项规定，编印基层工会工作实务向基层工会发放，推动落实省基层工会经费收支管理实施细则，保障职工福利发放落实。基层基础不断夯实。在整体推动工会组建和会员发展工作基础上，主动开展八大群体建会入会，新组建工会x家，新发展会员x

9、xx人。针对乡镇撤并和换届、区直机关机构改革的现实状况，总工会出台了基层工会组织换届选举工作实施方案，基层工会集中换届工作有条不紊地进行。截至目前，x个机关、企事业单位工会已换届完毕;x个单位上报换届方案。网上工会拉近与职工距离。职工服务网开拓网上业务窗口，进行建会入会、法律宣扬、法律学问在线询问和解答，增加了针对性、实效性、互动性。利用微信公众号定期进行保密、网信平安学问宣扬，提升网上舆情应对实力，确保网络信息平安。六、全面从严治党，工会自身建设不断加强严格履行管党治党主体责任。严格落实三会一课制度，规范党内政治生活，健全完善中心组学习制度，刚好召开党风廉政建设会议，签订责任承诺书，定期传达

10、八项规定精神和廉政要求，汇总梳理各部室廉政风险点，压实廉政责任。持续改进工作作风。着力推动讲政治、转作风、强责任、抓落实行动，狠抓建章立制，在经费运用、工作纪律等方面新增2项制度，按规章制度管理、按规则办事的工作局面基本形成。改进财务审计管理方式。资金运用实行项目制管理，体现集中财力办大事，推动工会经费向基层倾斜。主动引入第三方专业机构，对工会经费进行全覆盖审计，确保工会经费和资产运行平安。在总结成果的同时，也要醒悟地相识到，我们的工作还存在一些差距和不足，主要是：深化基层的质量还不够高、效果没有达到预期;有的工会主席解放思想力度不够、创新意识不强;一些基层工会特殊是非公企业工会作用发挥不够明

11、显等等。针对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中切实予以解决。七、下半年工作安排(一)围绕区委政府中心工作抓好落实。一是深化推动脱贫攻坚工作，从基础设施、生活救助等方面入手，帮助贫困户早日脱贫;二是抓好全面从严治党工作，把严明党的纪律放在首位，把廉政文化宣扬融入工会工作当中，加强党员干部廉政意识;三是坚持平安生产工作方针，以落实平安生产责任制、健全和完善平安生产规章制度、夯实平安管理基础为重点，协作职能部门加大监督检查力度，增加职工平安意识。(二)接着开展中国梦•劳动美主题活动。大力宣扬社会主义核心价值观，大力弘扬工人阶级的宏大品行和劳模精神;接着推出xx系列文化活动。(三)进一

12、步深化工会特色品牌创建、实施工作。常态化开展好春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送暖和、困难职工解困脱困、困难劳模日常生活救助、职工互助一日捐等具有工会组织特点特色的工作。(四)着重抓好工会维权维稳工作。依托劳动关系协调室，做好调解与仲裁、诉讼程序的有机连接，发挥劳动争议调解员紧密联系群众、仲裁制度敏捷简便快捷的特点、法院的司法权威性与强制执行力的优势，推动我区建立多元化化解劳资纠纷的工作机制，打通劳资冲突调处服务最终一公里。(五)完善工会组织建设。加强与卫生、人社、税务等行政主管部门沟通联系，以快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体为组建重点，以大中型企业为突破口，联合相关部门对未建会的企业进行走访动员，推动八大员建会入会。对职工人数少，不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员，通过建立联合基层工会的形式对中小微企业进行有效覆盖。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页