2022局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料.docx

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1、2022局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料 上半年，在局党委、机关各处室和基层管理处的全力支持和协作下，局工会紧紧围绕管理局中心工作，接着深化工会四项品牌活动，努力在加强自身建设，提高服务基层、服务职工实力方面做了一些工作。现将局工会上半年工作及三严三实学习状况总结如下：一、多措并举，不断提升职工综合素养结合灌区四个标准化建设，以双学双比、十佳职工评比、红旗段点评比等为平台，在职工中深化开展了当好主力军、建功十二五主题教化活动。各单位相继通过业务一口清、计量管理精细化提升、爱岗敬业比贡献，平安生产促发展学问竞赛、以干代训现场演练等活动，全面提升职工综合素养；进一步加强职工书屋管理、

2、单位内部借阅沟通制度，开展了精读一本书、每天读书一小时、读书演讲、学问竞赛、有奖征文等敏捷多样的读书活动。女工组织开展的华蜜读书健康生活读书征文活动，得到了女职工们的主动响应，征集的作品充分展示了女职工读书修身、健康生活的美妙愿望。活动的开展，为传播阅读理念，培育职工阅读习惯，提升职工素养和实力奠定了肯定的基础。二、突出特色，接着深化开展品牌创建活动年初，制定下发了工会工作支配看法、工会工作推动安排表，将创建工作职责分解落实到了详细单位和人头。实行分类指导，分批达标，逐步升级的工作措施，努力将品牌创建工作落到实处。一是严格复核评审工作。依据上年支配，完成了44个品牌创建单位的复核评审、命名挂牌

3、，对复查中发生问题的3个单位，予以摘牌处理，取消当年创建申报资格。二是全力提升职工生活质量。各创建点结合各自业务工作特点，以争创模范职工之家为抓手，不断加大家的建设投入，主动争取党政支持，多方筹资解决职工工作生活需求。在驻地周边种植各类树木、花卉5万余株；针对综合经营底子薄、职工伙食费高等问题，电站处班子仔细谋划，就地发展温棚种植、养殖，激励职工自我创效，用自己的双手解决实际困难；通过粉刷修理食堂，添置设施等提高职工健康生活质量。三是工人先锋号、巾帼文明岗、文明和谐家庭创建工作稳步推动。将工程建设、浇灌管理、平安运行管理等与创建工人先锋号、巾帼文明岗相结合，以强化职工工作纪律、工作看法、提升工

4、作实力、工作质量为抓手，组织开展了岗位练兵、技术比武等富有成效的竞赛活动，努力打造一支懂管理、保平安、促发展的职工队伍。四是找准切入点适时组织召开了全局先进典型代表座谈会，以先进引领主动向上的良好风尚，在全局营造了劳动光荣、劳模崇高的良好氛围。开展孝子、孝女评比活动，以家庭和谐进步促进流域水利事业健康和谐发展。通过抓品牌试点、重点、亮点工作，充分调动了全局干部职工的工作主动性和主动性，增加了干事创业的信念和活力。三、构建和谐，职工文化体育活动丰富多彩三八妇女节期间，各级组织以召开巾帼岗位能手表彰大会、座谈会、学问竞赛、小型趣味嬉戏、厨艺展示、徒步等活动方式，仔细筹划实施节日活动，确保全局女职工

5、度过了一个轻松开心、健康、奋进、祥和的节日；征集女职工摄影、手工艺作品参与了省总工会举办的女职工书画、摄影、手工艺作品展，一名女职工摄影作品取得了巾帼情怀-兰州地区女职工书画、摄影、手工才艺展三等奖；组团参与了玉门市体彩杯职工乒乓球竞赛，取得女子团体其次名、个人第三名的好成果；组织职工观看甘南情歌电教片、心系国防专题晚会，营造关切国防、情系国防、爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献的深厚氛围。四、发挥职能，组织开展各种帮扶和维权活动一是组织开展了全局女职工维权月活动，进一步加深了对女性特别爱护、规范平安生产、法律法规的理解与把握，不断提高女职工的自我爱护意识）。二是坚持开展困难职工的节日探访、日常生病

6、住院探视和丧葬慰问等工作；五一节期间对坚守工作岗位的部分干部职工进行了慰问。三是组织全局职工（聘请工）进行健康检查，健全完善了职工健康档案；为基层工会94个单位的急救药箱补充发放了常备药品。四是与人事处协作，为全局857名职工申报了互助保障安排，缓解减轻了职工患病住院后个人自付医疗费的经济负担。通过开展维权、送健康、帮扶慰问、扶贫济困活动，发挥了工会组织服务灌区、服务职工、服务社会的作用。五、加强自身建设，增加基层工会活力一是加强组织建设，依据人员改变状况进行实时调整，保证了组织机构建立健全、人员到位。二是加强制度建设。通过进一步健全完善各类基础资料。做到制度健全、资料齐全、工作规范。三是重视

7、工会干部工作实力的培育，向基层工会下发学习资料，不定期召集工会干部学习培训，提高了工会干部的素养和实力。六、工作中存在的不足与个人存在的不严不实问题工会工作中存在问题：一是深化基层调查探讨少，部分活动创意好、开局好，但在抓落实上不够细、不够深化，在扩大影响力上有差距。二是个别工会组织的工作思路还不够清楚，工作中按部就班，缺乏创新精神。三是虽然工会工作得到了党政部门的高度重视，但影响力、活动实力仍旧较弱。三严三实专题教化活动以来，我主要实行党支部集中学习和个人自学，仔细学习了指定书目和习总书记系列讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神，仔细完成了省直机关四个全面网络教化规定的课程学习、沟通探讨和

8、论文答卷。同时深化基层支部讲党课，撰写学习心得和笔记。通过学习，对严以修身有了更进一步相识。严以修身既是全面深化改革语境中对领导干部作风建设的现实要求，又是对中华民族优良传统的弘扬和继承，是价值观层面作风建设的新境界。做官先做人，人格是人的道德品质、气质修养、实力才能、作风素养等的综合反映，也是一个人思想境界凹凸的重要标记，只有坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持崇高的精神追求，不断提高人格修养，时时自我反省体察，防止价值观扭曲，始终坚守道德阵地，才能淡薄明志，安静致远。坐上了位子，就要对得起信任，握住了权利，就要担得起责任。一个领导干部，只有时刻

9、约束自身言行，勤于修身，勤政廉洁，才能不辜负组织的信任。在作风建设上，领导干部不光是要修身，还要在修己上做表率，带好一班人。要以修身的详细要求，尊照严字当头，时常照一照自己的思想，以此为尺，时常量一量自己的行为，看看自己做人的境界够不够，为官境界够不够。只有具备了这种自我修身要求和自省意识，才能始终系紧风纪扣，走好廉政路。应做到这几点：把坚决志向信念作为修身之魂，把强化理论武装作为修身之源，把加强思想道德修养作为修身之根，把自觉践行党的宗旨作为修身之本，把自觉加强作风修养作为修身之要，把自觉加强纪律修养作为修身之基，始终做到慎独、慎初、慎微、慎行，保持共产党人的清廉本色。比照检查，自身还存在一

10、些问题和不足，主要表现在：一是创新创建实力不强，习惯于吃老本，不擅长学习探讨和应用新生事物。二是工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀。有时工作推动不实，缺乏钉钉子精神。三是自我约束不严，纪律意识仍旧淡薄，工作中请示汇报不刚好、不到位。这些问题，都须要在今后的工作中仔细整改，仔细解决，也希望大家监督。下半年工作准备：一是进一步改进工作方法，加强工会干部教化培训。二是突出重点，强化措施，落实好品牌创建单位动态管理机制。三是持续开展职工岗位练兵活动和职工技能培训。结合工作开展小独创、小革新、小创建和合理化建议活动，并主动做好向上申报推广先进典型。四是加大职工之家建设力度，不断巩固和发展在读书沟通、驻

11、地建设、文体消遣等方面形成的长效项目，以品牌促创建，以特色谋发展。五是仔细贯彻维权在基层、维权在身边的工作原则，多渠道听取职工看法建议，切实为职工办实事、办好事。仔细开展公开解难题、民主促发展主题活动、夏送凉爽慰问，邀请医师到基层一线开展义务巡诊、健康学问讲座等活动。六是接着组织开展特色显明、生动活泼的各类文体活动，开好第十届职工运动会。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页