2022工会办公室创建文明单位工作总结.docx

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1、2022工会办公室创建文明单位工作总结 工会办公室创建文明单位工作总结创建文明单位工作总结公司、厂工会办公室二八年，工会办公室在公司、厂工会的领导下，严格根据公司、厂文明单位、班组考核管理方法的要求，全面实行党的十七大和中国工会十五大精神，紧紧围绕工会工作改革和发展实际，始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，有效开展“实践三个代表，建设文明单位,树新风讲奉献，争做文明职工”的创建活动，把“三个文明”建设作为推动机关建设、树立工会形象、加快自身发展的重点纳入议事日程，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实；始终坚持以人为本，强化思想教化，狠抓作风建设，严格规范管理，切实提高全员素养，着力锻造志向信念

2、坚决、业务素养过硬、工作作风坚韧的工作团队，营造团结协作、主动进取、奋勉向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的良好形象，取得了丰硕的成果。不但完成了企业下达的各项目标任务、更新和健全了工会各级组织，并且作为公司、厂劳动竞赛委员会办公室，主动组织开展劳动竞赛，为企业的快速发展、职工队伍综合素养的提升作出了应有的贡献，在企业两个文明建设中发挥了主动的作用。一、团结拼搏，全面完成年度目标任务。工会办公室作为公司、厂工会的一部分，肩负着办理工会日常事务、组织开展各项工会工作的重要职责。随着企业的不断发展壮大，工会工作也面临着新的挑战。我们办公室在公司、厂工会的领导下、在企业党政的关怀和支持

3、下不断创新思路，紧紧围绕企业生产经营中心，刚好有效的组织和开展了劳动技能竞赛活动、“安康杯”竞赛活动、劳动爱护检查监督工作、民主管理、组织建设、职工互助保险、困难职工帮扶等工作。有效的提高企业职工的综合素养，促进了企业和谐、稳定发展，为企业实现年度目标做出了应有的贡献！二、强化措施，明确责任，整体推动。1、思想相识到位。我们在学习实行党的十七大、中国工会十五大精神和“三个代表”重要思想过程中，进一步相识到加强精神文明建设，培育一支高素养的工作团队的责任感和紧迫感，自觉地把精神文明创建工作列入重要议事日程，常抓不懈。常常召开会议，统一思想，使大家充分相识到，文明创建工作关系到办公室建设，关系到工

4、会工作能否顺当开展和发挥职能的重要性；充分相识到文明创建工作如同“逆水行舟，不进则退”，没有老本可吃，要时刻保持醒悟的头脑，不能有丝毫的松懈，一切都需从零起先。使我们办公室的文明创建工作在全体人员的心中都打下深深的烙印，并且变为每个人的自觉行动，从而为单位的精神文明创建奠定了坚实的思想基础。2、目标措施到位。结合工会工作的特点，努力探究和建立规范化运行机制，制定了文明创建目标、实施方案和年度创建工作安排，做到有目标可创，有规章可循，有标准可依，使文明创建工作走向常常化、制度化、规范化。同时全面建立了“文明”建设目标考核责任制，将文明创建工作任务量化为目标责任，年终考核兑现，并将考核状况作为责任

5、人评先表彰的重要依据，使办公室全体人员都明白单位创建目标，明确自己应当争做的工作，从而为办公室的文明创建工作奠定了坚实的制度保证。三、内部管理严格有序，环境卫生整齐干净。我们办公室全体人员始终把营造一个遵章守纪的工作氛围和整齐干净的工作环境作为日常工作的重点常抓不懈。我们在公司、厂工会的领导下不断加强全员遵章守纪意识。结合自身实际在遵遵守法律律法规、厂纪厂规的基础上狠抓内部管理，以制度约束人。我们依据形势发展的须要和现场管理的实际，先后制定和完善了财务、考勤考核和平安卫生等多项管理制度，并通过这些制度的制定和落实，规范了内部管理，提高了工作效率，极大的调动了大家的工作热忱和自觉性。初步形成了一

6、个“有章可依、上下协调、控管有度”的内务管理格局。今年以来，办公室根据企业要求不断提高环境卫生整治力度，大家发扬不怕脏、不怕累的工作作风，对办公区域以及卫生区坚持勤打扫、勤维护，全年没有受到企业平安卫生检查通报惩罚和指责。四、紧扣“文明”主题，争创一流形象。1、办公室形象是一个单位整体素养的综合反映，也是创建文明效果的体现。我们要求全体干部职工不管是在办公室内，还是出门办事，都要讲文明、讲礼貌，说文明话、办文明事，到处提倡文明新风。在接待来访职工上，要推行文明用语，对来访者，作耐性细致的说明，使其兴奋而来，满足而归；在办事上，做到晓之以理、动之以情，讲道理、讲政策、讲法律，擅长用劝服教化的方式

7、，把单位的形象融入到日常工作之中，融入到企业的方方面面，得到了职工的一样好评。2、抓帮扶共建，以爱心暖和职工。我们办公室提倡全部人员常常性到车间一线了解职工思想动态、和工作生活状况。坚持把每年的困难救济、待遇补助刚好发放到困难职工手中，以爱心暖和职工，用真情回报职工。3、抓文体消遣，以活动陶冶职工。我们充分发挥工会组织的桥梁作用，利用生产淡季和重大节日开展体育运动、文艺消遣等丰富多彩的活动,注意干部职工的业余生活爱好培育和引导。今年,连续组织和协作俱乐部实行了歌咏竞赛、文艺晚会、以及丰富多彩的文体消遣活动。通过深化广泛地开展群众性的文体消遣活动，极大地活跃了机关气氛，陶冶了干部情操，增加了彼此

8、团结，激发了工作热忱。4、扎实开展“五五”普法，切实增加干部、职工法律法规意识。我们办公室仔细学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大和中国工会十五大精神和国家“依法治国，执政为民”、“弘扬宪法精神，增加法制观念”精神，紧紧围绕企业发展的总体要求，主动推行厂务公开，始终坚持依法办事原则，深化开展普法教化。总之，我们的创建工作取得了可喜成果，但仍旧存在很多不足。但我们信任在文明单位创建工作提出更新更高的要求面前，我们会接着努力，进一步开拓创新，为达到三个文明协调发展，实现各项建设大改变、现场管理大改善、干部职工素养大提高，打造出环境美丽、文明礼貌、充溢朝气和现代气息的工会新形象，更好地服务企业、

9、服务职工而努力奋斗！工会办公室二八年十二月一日扩展阅读：汝城县总工会201*年创建市卫生文明单位工作总结汝城县总工会201*年创建市级文明单位的总结201*年我们把创建“文明卫生单位”作为推动三个文明建设的一项重要工作来抓，文明卫生工作在县总工会上下已经普遍形成共识，逐步走上了制度化、规范化管理的轨道，院内形成了一个文明卫生、整齐干净的工作和生活环境。全体干部职工主动营造，专心装扮，权力支持为创建市级文明卫生单位贡献出了自己的一份力。一、领导重视细心部署爱卫工作作为我会精神文敏建设一项不行或缺的工作，始终倍受重视。县总工会领导将爱卫工作列入议事日程，定期或不定期地进行探讨，每年初都要将文明卫生

10、工作作为一项重要内容进行仔细部署，并制定了很多详细措施。成立了以工会党组书记、常务副主席为组长，分管领导为副组长的文明卫生领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓的工作机制，将爱卫工作引向深处。我们加大资金投入，改善基础设施。全面实现硬化、净化、亮化、绿化。现在，我会各种配套设施一应俱全，办公楼窗明几静，整齐有序，院内绿树成荫。在改善硬件的同时，我们更重视软件较暗设。我们将创建活动印制成宣扬画页，张贴到院内，发放到每户居民家中；开展了无垃圾乱倒乱扔、无损坏绿化、无排水沟堵塞的“三无”活动；加强清扫保洁力度，保证每日清扫，定期投放鼠药，严格禁止家禽放养，确保了卫生状况良好。二、强化制度，提

11、高意识“创文明卫生单位，构建和谐家园”是我会卫生文明建设最大的主题。由于县总工会领导对创文明单位的高度重视，各部室相互联动、大干快上，使得文明单位创建活动深化人心。县总工会创建办公室先后制定了文明卫生条约、五要十不要、卫生违章惩罚规定等一系列制度。根据“抓紧、抓细、抓实、抓好”的要求，做到目标明确、任务分解、责任到人。我确保工会院内无“牛皮癣广告”，未发生过一起涉黄赌毒案件，未出现“法论功”等邪教活动，全员落形成了相互关切，相互爱惜的良好格局。三、勤于管理，措施得力我会主动开展健康教化活动，常常开展健康学问的宣扬，在公共场所禁止吸烟，在卫生间统一张挂卫生小标语、温馨提示，规范人们的文明卫生行为

12、。一是要求各住户、经营户切实做好“防火、防盗、防破坏”工作，出门前必需将电器、燃气开关关闭，消退灾难隐患。二是要求各家各户切实做到生活垃圾全部倒入垃圾池，不得随地吐痰，乱丢脏物，爱惜公共环境。三是要求各家各户，切实关注院内来人，监督来人遵守院内公共卫生制度。四是加强卫生监督员管理，促进监督员自觉履行监督职责。这一举措收到了来那个号效果，广阔干部职工家属在遵纪遵守法律的同时，自觉接受制度约束整个院落的生活秩序和社会治安井然有序。四、加强联系，共创和谐为丰富院内干部职工及家属、经营户的业余文化生活，我们组织了院内游宜会等消遣活动，并成立了羽毛球等爱好爱好小组。全年共开展院落文化活动10余起，根据构

13、建和谐院落的要求，我们从改善邻里关系着手，以活动为载体，细心培育院落文化。每年寒、暑假，向未成年人发出倡议，要求孩子们假期内为院落做两件有意义的事情。这些文化沟通融洽了邻里关系，丰富了居民的文化生活，增加了居民间互助意识，邻里之间团结得像一家人一样。我们认为，文明卫生是人和人之间和谐的基础，我们将以创建活动为契机，一如既往的扎实工作，把我们的文明卫生工作推上一个新台阶。201*年12月29日友情提示：本文中关于工会办公室创建文明单位工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，工会办公室创建文明单位工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页