2022工作一个月的工作总结(精选多篇).docx

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1、2022工作一个月的工作总结(精选多篇) 第一篇：参与工作一个月的工作总结借整理培训心得之际，正好梳理一下参与工作一个月以来自己的经验感受和一些想法，记录收获反思不足。初入职场，尤其是踏入与自己所学专业不对口的工作环境中，对业务的不熟识、对自己定位的不清楚以及别人忙我悠闲的剧烈对比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦虑和惶恐。但随着对工作流程的熟识和工作职责的明确，特殊是在第一次完成会议纪要获得领导的确定之后，自己才逐步摆脱焦躁和担心，在心态上也起先变得平和。在完成从学生到职员的角色转变之后，我更须要的是在工作中找准自己的定位，自己给自己找好位置。我不仅应当了解编辑操作，还要有整合实力和策划意识。

2、我现在的详细工作涉及编辑的业务并不是许多，更多须要是我从总体上把握各个栏目的进展、方向，这就要求我必需在加强对各个版块熟识的同时，有全局意识和把控实力，能用更精准的语言加以表述，要做好这些还须要多加揣摩和学习。参与工作的另一个明显改变就是能深刻感觉到自己身上的责任感。此时我又想起毕业论文答辩时一位老师说的话：在学校里你们出错可以有老师替你们顶着，但到了社会出了错就没人替你买单了，你必需自己对自己负责。对工作负责，不是简洁的五个字，而是在实际工作中点点滴滴的付出，踏踏实实的做事。你以何种姿态对待工作，工作也会以相同的姿态对待你。所以要想享受工作带给自己的乐趣，就必需肃穆仔细对待工作，在你付出了你

3、所应当付出的之后，工作才会带给你意外之喜。同时让我对责任感感受深刻的是作为媒体人应当具有的平安意识，这次培训再一次加深了我的感受。要为自己说出的每句话负责，就是要时刻牢记平安问题无小事。虽然我的工作并不会干脆和信息平安问题挂钩，但详细到每一细小的工作事务当中，我必需对自己所做的每一件事负责。之前我因为时间惊慌出现过一些小的失误，自我深知不应当出错，在仔细的程度上还须要加强。所以，今后在完成应做的工作之余，我还应当熟识编辑业务，除详细内容录入外，更应当驾驭整个栏目或方案从策划到上线的一系列流程，熟知一些专业术语和实际操作。这就须要我接着加强自主学习，多向领导和同事们请教。在工作中也应当刚好与相关

4、负责人沟通，共同将工作完成好。时刻坚持有为有位的理念，不断提升工作实力。除去纠结和徘徊，这个月也是我接触工作、顺当上手、自我提高的一个月。工作带给我成长的同时，尽管每天在此工作但我却很少用一个另外一个身份的眼光去谛视它，实属不该。在培训中，张主编多次强调网站的的网性，虽然这是我第一次听说该词，但我知道共本网的定位和宗旨就是要求我们这些人必需为满意受众须要而付出，必需为提升网站的品德而努力，这样才能更好地为人民服务。只有当我们意识到我们所作的一切都是为了让更多群众了解党、增进党和群众之间的关系、根本目的还是服务人民的时候，我们才能不为艰险所惧，不为困难所惑，持之以恒坚持下去，当感觉到是为人民而活

5、，为人民而工作的时候，我们就会获得无限的力气，而这也恰恰是每一个共产党员应有的信仰。其次篇：首次参见工作一个月工作总结3月10日对我来讲是个很有意义的日子，我来到了沛然公司，第一次摆脱了学生的身份，成为了一名公司员工。转瞬间一个月过去了，对我而言，这个月过的很快，每天都是在充溢的工作中度过的，每天都在接受着簇新的事物，每天都在工作中学习和进步。首月的实习是在研发岗位上进行的。进到试验室的时候，有种既熟识又生疏的感觉。高校的前三年穿梭于不同学科的试验室中，而后两年的时间几乎都是在试验是中度过的。但是面对我的新工作岗位的试验室，心中少了几分在校时的从容与成竹在胸，有的是忐忑与迷茫，没有一个完整的工

6、作安排，我显得手足无措。还好，在两位同事前辈的帮助和介绍下，我很快进入了状态。从他们那里我明白了我们的任务和目标，了解了公司的规章制度，也学会了工作方法。起先几天都是在帮助同事们的工作，熟识操作方法；很快的，我独自做了一个样品，我清晰的记得是胡萝卜汁，过程还算顺当但结果却是没有胜利，即使如此我依旧充溢信念，我信任自己有实力将这份工作做好。接下来的一周，是收获颇丰的一周，同时前辈们将工艺流程教给我，我独立的做了多种样品，如南瓜汁过程中存在着许多问题，是在不断地请教两位前辈，不断地得到他们的帮助下完成的，正是这种过程的学习让我有所提高，在重复做同一个样品的过程中总结阅历，不再那么的手忙脚乱，不用再

7、走那么多弯路，这要多多感谢两位前辈的大力帮忙。我深刻的相识到，作为一名研发人员，我还有许多的不足。首先，我对果汁加工领域的专业学问驾驭的不够多，对大型食品机械了解不全面，对实际生产的工艺不熟识，我希望能通过近期的学习尽快弥补这些不足。停电期间，我翻阅了一些食品相关的期刊杂志，看了一些果汁加工方面的书籍，同时得到了刘经理、朱姐等同事们的帮助和讲解，令我受益匪浅。高校六年的学习，我的学习实力和解决问题实力都得到了很好的熬炼，加上有许多从事果汁加工相关领域的同学和老师，我信任我能很快的弥补这些不足。五六月份的回校答辩对我来说也是个很好的机会，带着在公司遇到的问题，带着我的专业缺陷，回校后我会主动查阅

8、相关图书文献，多和老师同学沟通，抓住这个学习充电的好机会。经过一个月的实习，我对研发部的已经有了肯定的相识，我深刻的体会到，公司的研发工作与学校的科学探讨有着巨大的不同。首先是工作目标迥然不同。学校中的科研工作目标是发觉新事物，独创新方法，至于应用自然是其次。而单位的研发工作目标是将新产品进行大规模生产，确定生产工艺，解决生产中的问题，提高产品质量，改进生产工艺，以使生产达到最大效率。这就要求我们研发人员要有研发新产品、新方法，解决问题的实力，还要有肯定的专业积累，对食品机械有肯定的了解，能够将研发成果转化为大规模生产。我相识到这正是刚迈出校内的我所欠缺的，也正是我今后须要努力学习的方向。另一

9、方面，单位的研发和学校中的科研工作在过程方面也有很大的不同。新产品的研发目的性很强，而过程是实际阅历的总结，是一种探究的过程，许多时候须要视实际状况而定。而科研工作，更多的是依据相关的文献报道，对试验过程进行详尽的设计，严格根据安排执行并详实记录，分析试验过程中的数据以支持获得的试验结果。由于实际生产的要求，研发工作没有必要做到科研工作的那种严格限制和数据支持。例如在果胶e解的试验过程中，研发工作完全可以将酸性酒精试验中的溶液是否澄清作为推断果胶是否被e解的依据，这是切实可行的通用方法，然而由于缺乏数据支持，这在学校的科研中是行不通的，必需使用其他能得到详实数据的方法，比如测逆光度等等。但是研

10、发工作可以借鉴科研工作中的这种方法，尤其是涉及到多个影响因素的工艺条件筛选优化方面，正确的试验设计能大幅的降低试验次数，得到更合理、更符合实际的结果。例如在进行果汁颗粒的发酵条件优化过程中，我们不行能完全依据文献报道的最佳条件进行，因为菌种的不同，都会对结果造成影响。况且，我们的椰果果汁发酵是其他人没有涉及到的。我们要考虑的因素包括培育基的组分条件，例如c源n源，无机盐种类及用量，果汁添加量等，培育条件包括温度、ph值、接种量、装液量等等。如此多的因素，加上各因素至少考虑三个水平，想把全部的组合试验做一遍是不行能的。而通过合理的试验设计，如正交试验，响应面分析等可以很好的支配试验，进行有限次组

11、合试验，得到最合理的优化条件，这些阅历和方法是值得我们借鉴的。学校的科研在许多地方都须要向研发工作学习，以利于日后应用，而研发工作也应借鉴多种科研中的方法。到目前为止，应当说我对学校的科研工作更熟识些，对公司的研发工作理解还有许多不足和偏颇，请领导指责指正，以利于我改进提高。高校的前三年始终在学习生物方面的基本理论与方法，包括提取、仪器检测等方面。硕士三年在做食品功能性成分的发酵、提取和探讨。可以说接触工业生产的机会不多，生产工艺及设备对我而言是弱项，是急需我学习提高的，我想也只有真正走上工作岗位，亲身体验了才能切实提高。在学习过程中，我接触了许多食品领域的相关学问，尤其是食品平安方面和食品技

12、术新进展，我认为这些对我们公司是有肯定的参考作用的。结合一月来我对公司基本状况的了解，提出以下想法。当然，由于我的水平有限，了解也不够深化，可能会有一些不合实际或者不当偏颇之处，请指责指正。首先是对目前工作的相识体会与想法。将试验方法和数据处理方法应用于研发工作中，正如前面例子所讲，恰当的试验设计能有效削减试验次数，尤其是受多因素多水平影响的试验，获得更加合理的结果，对试验数据进行合理的处理处理，发觉其中的规律，可以很好的指导后续试验。如添加柠檬酸的量与ph值的改变及终于的改变量之间的关系，若能通过大量试验结果，利用合理的数据处理方法发觉其中的规律，将指导后续试验方面的ph及总酸的调整。超声波

13、提取的应用。近年来，大量文献报道了超声波能提高提取效率。超声波能产生空化效应，破裂细胞，使胞内物释放到溶液中，尤其利于一些含量较低的功能性物质的提取，在试验室中的得到了很好的应用，但是超声波应用于大规模生产的前景如何还有待探讨。学校缺乏大规模生产设备，所以我对于生产工艺的学习也只是纸上谈兵，并没有实际阅历，照旧在学习阶段，说不上有什么想法。因为接触发酵比较多，所以对发酵高纤维颗粒颇感爱好也有了一些初步的想法。1 关于菌种。微生物菌种是发酵的基础，由于发酵条件往往不是菌种生长、保有的最佳条件，故发酵过程中简单变异退化，应妥当保存。细菌性航期保存的方法较常用的是甘油保存于40度，可保存数年，但条件

14、苛刻，加之菌种较为易得，故也可采纳短期保存方法，即固体斜面保存于4度的冰箱内，每隔三个月转接一次，也能较好的长期保存。不宜长期置于较高温度，因为菌种长时间过度生长极变异退化。若退化后，可采纳适当方法复壮，如在椰子水培育基上培育等。2 种子液制备。制种子液的目的是扩大培育，保证接入到发酵液的菌种达到肯定浓度，防止染菌，缩短发酵时间，所以种子液本应使菌浓度达到最大，对于好氧木醋杆菌而言，应采纳摇床培育的方式供氧，以求在短时间内使其菌达到对数生长期，获得最大菌浓度。3 发酵过程。发酵是最为关键的一步，涉及的问题也最多。包括培育基的组成，于参考文献通过试验确组份分含量。培育条件同样可以参考文献，由于不

15、同菌种、不同环境有所不同，所以仍须要试验的验证。发酵过程中仍会遇到一系列的问题，如发酵容器应采纳玻璃容器，开口要大，满意静置时的通气装液量，须要试验优化条件，找寻最大出成率，防止染菌，细菌感染极易染菌，有报道称加入少量醋酸防止染菌，也可在容器口上封多层纱布，使染菌附着于纱布上防止。同时也可采纳定时紫外灯照耀杀死染菌，用纸包袱即于避开过度照耀。4 发酵后处理过程。处理过程较为成熟固定，主要涉及设备的选择。第三篇：销售一个月的工作总结20xx年3月28日入职*以来，已经一个月了，一个月期间销售业绩方面虽然不明显，但是工作方面的收获许多，这与领导与同事们的帮助是分不开的。入职*的一个多月时间里，生活

16、惊慌，但又有秩序。刚进入公司，一切都是生疏而又崭新的，全部的事物都要重新去相识和了解;信念来自了解，要了解电工和照明这个行业，了解公司，了解产品;朗能产品柏睿系列的面世使到产品的优势也自不待言的，这样的平台，就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程，或许在创业这条路上的艰难险阻使得我必需短暂考虑确定和谁在一起成长!很荣幸能加入公司，在领导和同事以及客户的帮助中能够成长;很感谢领导无私的传授他们的阅历给我，他们是我最好的老师，通过学习他们的阅历和学问，可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间;在这样一个主动向上的平台上，自己这样一个新手，肯定要多学，多看，多做事!这一个多月，公司没有对我

17、做任何的要求，自己自由发挥，自己去呈现自己的才能，刚刚进公司的前几天，同事小郑带我一起去探望客户，使我摸索和感悟了整个销售流程，现在的我基本上可以从找寻客户、面见客户、与客户沟通。每一步骤，每一环节，每一事项，都能进可能地进行分析，几天过后，我就和小郑起先独立去拓展周边业务，自己原来就是个耐不住孤独的人，喜爱与人打交道，喜爱(请保藏好 范 文，请便下次访问)社交;看大家从不相识到相识，最终成为挚友;看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，很喜爱挑战。虽然阅历和阅历有限，但我始终坚持专心去做好每件事情!因为胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。在这一个

18、多月工作中成果还是有少许的，相继开发了*红聚市场永聚照明店，西南建材城万家灯饰店，景洪孟腊店以及大理佳利三创建材店等经销商，接下来*全部的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的合作，大商汇仍有待开发一二家分销，还有华洋家具广场等，接下来今后的工作任重而道远，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力：(1)必需养成学习的习惯;销售的第一产品是销售员自我;胜利的销售员总是能与客户有很多共识，这与自己本身的见识和学问分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必需不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充溢自己!(2)必需具

19、有责任感和职业道德业务员的诱惑有许多，刚进公司就犯了严峻的错误，为了个人增收，利用公司给我的资源跑其他公司的产品，承蒙公司领导刘总的大度包涵才既往不咎，给于我改过从新的机会，人要想在行业中有沉淀，就必需酷爱自己所在的行业工作，必需诚恳守信并奉行职业道德，所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，主动、热忱、仔细地对待每一天!做到责任和职业道德。(3)擅长总结与自我总结;现在我工作中的市场的把握实力以及分析实力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都须要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的相识也只是表面，对于市场的把握实力更是无从谈起，所以我必需比别人付出更

20、多的艰辛和毅力才能不断完善自我。人品恒久是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，大胜靠德，仔细做事，诚信做人。其实业务工作就是一种看法。最大限度的维护双方的利益，有的时候必需站在零售商的角度去看待问题。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充足的精力投入到平常的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司共同成长!我认为业务肯定不是无业可务 而是：业精于勤于实于务第四篇：一个月工作总结月工作总结一：xx月份是我在集团公司上班的第一个月，新的环境、新的同事、新

21、的工作任务给我了一个新的平台、新的熬炼自我的机会，我在这个岗位上正不断学习新的学问，希望通过对自身的严格要求，更快的适应环境，为更好的做好工作打下坚实的基础，同时争取早一天融入中隧这个大的集体中来，也为集团的更进一步发展贡献一份力气。xx月份的主要工作如下：一、协作做好20xx年职称外语考试的报名及参考书目的征订工作。二、协作做好20xx年基层项目经理培训班的有关工作。三、学习一级建立师注册的有关学问，并注意熟识网上申报程序，同时，打算建立师注册人员的有关资料。四、熟识内网发布的公司历年文件，对企业生产、经营、管理等方面的状况加强了解。五、目前正在完成20xx年基础材料表格的填写工作。终归回到

22、机关的时间还不长，许多东西都还不是很熟识，有些工作做起来显得吃力，但是，我想，只要坚决信念，每一项工作都踏踏实实做好，不拖拉，不急躁，有条理，有分寸，我的工作会越做越好的。月工作总结二：我自20xx年10月28日入职，已经一个月了，一个月期间销售业绩方面虽然不明显，但是工作方面的收获许多，这与领导与同事们的帮助是分不开的，谨一个月来在工作中面临的问题和阅历写了一个入职一个月工作总结范文,供大家评鉴：入职的一个多月时间里，生活惊慌，但又有秩序。刚进入公司，一切都是生疏而又崭新的，全部的事物都要重新去相识和了解;信念来自了解，要了解电工和照明这个行业，了解公司，了解产品;朗能产品柏睿系列的面世使到

23、产品的优势也自不待言的，这样的平台，就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程，或许在创业这条路上的艰难险阻使得我必需短暂考虑确定和谁在一起成长!很荣幸能加入公司，在领导和同事以及客户的帮助中能够成长;很感谢领导无私的传授他们的阅历给我，他们是我最好的老师，通过学习他们的阅历和学问，可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间;在这样一个主动向上的平台上，自己这样一个新手，肯定要多学，多看，多做事!这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去呈现自己的才能，刚刚进公司的前几天，同事小郑带我一起去探望客户，使我摸索和感悟了整个销售流程，现在的我基本上可以从找寻客户、面见客户、与客

24、户沟通。每一步骤，每一环节，每一事项，都能进可能地进行分析，几天过后，我就和小郑起先独立去拓展周边业务，自己原来就是个耐不住孤独的人，喜爱与人打交道，喜爱社交;看大家从不相识到相识，最终成为挚友;看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，很喜爱挑战。虽然阅历和阅历有限，但我始终坚持专心去做好每件事情!因为胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。在这一个多月工作中成果还是有少许的，相继开发了*红聚市场永聚照明店，西南建材城万家灯饰店，景洪孟腊店以及大理佳利三创建材店等经销商，接下来*全部的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的合作，大商汇仍有待开发一

25、二家分销，还有华洋家具广场等，接下来今后的工作任重而道远，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力：(1)必需养成学习的习惯;销售的第一产品是销售员自我;胜利的销售员总是能与客户有很多共识，这与自己本身的见识和学问分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必需不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充溢自己!(2)必需具有责任感和职业道德业务员的诱惑有许多，刚进公司就犯了严峻的错误，为了个人增收，利用公司给我的资源跑其他公司的产品，承蒙公司领导刘总的大度包涵才既往不咎，给于我改过从新的机会，人要想在行业中有沉淀，就必需酷爱

26、自己所在的行业工作，必需诚恳守信并奉行职业道德，所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，主动、热忱、仔细地对待每一天!做到责任和职业道德。(3)擅长总结与自我总结;现在我工作中的市场的把握实力以及分析实力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都须要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的相识也只是表面，对于市场的把握实力更是无从谈起，所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。人品恒久是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，大胜靠德，仔细做事，诚信做人。其实业务工作就是一种看法。最大限度的维护双方的利益，有的时候必需站在零售商的角度去看待问

27、题。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充足的精力投入到平常的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司共同成长!第五篇：一个月工作总结一个月工作总结前台工作也做了一个月了，学习到的东西还是蛮多的。前台的工作是一个须要有耐性和责任心的岗位。热诚、主动的工作看法也很重要。耐性和责任心一向是我的优势，对于程佳和邓姐交给我的工作，我都能按时按量的完成。在热诚和主动上面可能自己做的还不够，工作一忙起来，就会遗忘笑容，导致有时在接待人员上做的不够好。以后的工作中在这方面肯

28、定要更好的做到热忱和主动。前台这个岗位不单单体现出公司的形象；还是外来客户对公司的第一形象。 所以，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的相识，促使我进一步思索如何做好本职工作。（一） 工作中改进心得1. 在订餐环节中，由最起先人员不熟识，数量对不上到后来慢慢明白自己平常多留心一下公司人员进出状况，查看每天的员工动态和外出记录表。订晚餐时，出现过一次失误。后来确定每次晚餐来后都要主动将晚餐送到订餐同事手上或者看着同事们来去，以免出现冒领和多领的现象。2. 在会议组织工作中，

29、刚起先由于没有接触过这方面的内容，一时感觉挺晕的。在后期的学习工作中，随着渐渐摸索，渐渐学习，在每一次会议邮件发送前总要检查多次，已确保每个细微环节都考虑到位了。3. 在前台接待中，由以前的常常让生疏人出入公司到现在基本上做到把好办公区这一关。尽量让外来人员坐在公司大厅或会议室内等待，等我通知到详细人员时，也会和客人讲明白:该员工是外出了或者是在劳碌，或者立刻就过来。4. 在电话接听中，最起先随意打来的电话，简洁询问后就干脆转接。现在每次接电话总结了一些阅历，尽量过滤那些推销的电话。5. 在通知面试者面试中，由最起先的很机械的指引面试者坐在公司大厅或会议室等到现在时长尝试着与面试者进行简洁的沟

30、通。一来可以减缓他惊慌的心情，二来也可以让他从我友好的笑容中感受到我们公司的魅力。另外在面试者等待时间过长的状况下，主动给他们倒杯水，简洁的安抚一下他们的心情也是很必要的。6. 给总经理倒水。根据前台工作流程，每天八点半须要给总经理清洗茶杯，加满水。后来我在实际操作中发觉，总经理在的状况下，水到中午用餐完后就没有了，总经理不在的状况下，水放到下午那会总经理回来的时候已经冷了。于是这项工作依详细状况而定，在的话就在下午上班时主动去办公室给换一杯热水。不在时，就根据总经理什么时间回来后，立刻去给换热水。（二） 须要改进的问题1. 在接待外来人员，特殊是刘总的客户的时候，表现的不够热忱，以后肯定多多

31、注意自己的笑容。2. 转接电话过程中，还是有未被我过滤掉的推销的电话，以后接电话的过程中肯定细致询问，能应付的都应付，不给同事造成困扰。3. 中午统计用餐人数时，有差别时，说明确定有人没有吃，详细人员肯定得找出来。4. 在为同事做文件扫描工作时，如遇有较多文件须要扫描的状况下，肯定实行各种方法确保扫描后的文件的尽量小。5. 对于公司的清洁这一块，除了中午用完餐后会细致打扫，平常没怎么留意。以后工作应当时刻留心一下地面，如遇到水渍一类的要主动拿拖把进行打扫。总体上对自己工作较为满足，程佳和邓姐交代的工作都能按时按量的完成。在工作细微环节上和热忱度上要好好努力，只有将前台的工作更加更完备的做好，才能接受别的工作，这是一个起点，我信任我会更加投入的去做这份工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页