2022市住房公积金管理中心领导班子述职报告.docx

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1、2022市住房公积金管理中心领导班子述职报告 第一篇：市住房公积金管理中心领导班子述职报告市住房公积金管理中心领导班子在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅住房公积金监管办的细心指导下，以党的xx大精神为指导，深化实行科学发展观，本着一心一意为全市广阔缴存人服务的思想，以改善职工居住条件、促进城市建设为目标，带领全体干部职工，努力拼搏，开拓进取，圆满地完成了各项目标任务。两年来市中心先后被省建设厅、财政厅联合授予“全省住房公积金管理先进单位”、“档案管理示范单位”、“贷款业务示范单位”、“清理回收项目贷款和挤占挪用资金示范单位”，住房公积金贷款发放速度、归集增长速度始终保持全省第一。一、加强干

2、部队伍建设，努力提高整体素养。我中心的领导班子自从xx年成立以来，始终是一个团结向上、充溢朝气和活力的集体。领导班子首先把思想政治建设放在首位，坚持党组织各项制度，“一把手”履行好“班长”神圣职责，实行书记抓班子，班子带队伍，要求班子成员带头学习、带头贡献、带头团结。在全中心开展“党员领先、群众争先、服务优先、岗位创先”四先活动，搞结对子，班子成员与科室、管理部，科长与科员，老党员与新党员，党小组长与群众结合，负责思想教化，工作互动、生活互助、团结互敬、进步互比。其次是广泛开展谈心活动，书记每年都对全体干部职工普遍进行一次谈心，对个别状况、个别人重点做工作、解疙瘩，其中有一年和一个同志谈过6次

3、心，达到解决问题为止。再次是坚持民主集中、公开公道办事，在平常工作中，遇事很留意和大家商议沟通，单位大事集体探讨、共同决策，做到大事讲原则、小事讲风格，顾全大局、勇于负责，单位的人权、物权、财权从不越权乱用，形成了良好的工作氛围，提升了我中心在社会的形象。两年来，中心支部发展3名新党员，其中2名预备党员已经转正，党员占全体职工的80%；同时激励职工参与业务学问学习，近两年来，我中心有3人获得了高级经济职称，5人获得了会计师和经济师职称，有3人本科在读，1人探讨生在读，从而使我中心的队伍素养、工作实力和业务水平不断提高。二、工作思路清楚，管理重点明确。中心领导班子对待整体工作的思路特别清楚，各项

4、工作重点也特别明确，始终围绕“抓归集、控开支、稳运作、强管理”的指导思想开展工作。（一）、狠抓归集，扎实做好住房公积金的工作。归集是住房公积金工作的重点和难点，我们始终实行争取政府支持和自我加压的方式来促进归集工作的开展。一是加强协调，让更多的财政供给人员实行住房公积金制度。财政供给住房公积金始终是困扰着我市归集覆盖面的一个大问题，我中心每年都向分管领导报告，主动争取公积金管委会成员和各级政府部门的领导对住房公积金工作的接着重视和关切，xx年以政府办和住房公积金管委会形式联合召开分管县（区）长、财政局长座谈会，推动财政拨款单位全面实行公积金制度。截至目前，全市仅有少数几个乡镇和学校还没有建立住

5、房公积金制度。二是制订出归集目标任务，从领导班子起先分解目标，人人有任务、个个有担子，带领大家跑工厂、跑学校、医院、跑单位，不厌其烦地做工作，像跑保险那样跑归集，像挤牙膏那样挤归集。三是加大宣扬力度，小到在全市企事业单位门前散发传单和闹市区摆摊设点，大到*电视台、*日报做专题，想方设法使住房公积金制度深得人心。两年多来，新增开户500个，净增归集4亿元，归集余额9.02亿元，归集增速在全省始终名列前茅。（二）、加大放贷力度，支持职工改善居住条件。近两年，我市住房公积金贷款的发放速度在全省始终是名列前茅。虽然我市的住房公积金贷款开办迟，但我中心领导班子大胆解放思想，大力降门槛，加速放贷款，提高工

6、作效率，简化贷款手续，依据购房职工的需求以及房地产形势的不断改变，适时地调整贷款政策。贷款额度从最高16万元渐渐调整到现在的25万元，办理时间从原来的15工作日调整为5个工作日，贷款年限延长至退休后5年。特殊是从xx年起先，房地产市场不断改变，我中心领导班子刚好召开专题会议，深化调查探讨，带人员到兄弟城市学习先进阅历。3月份取消保险手续，改为公证，这样可为每个贷款户节约1000-1500元左右；6月份，出台“缴交住房公积金满一年的职工就可以申请住房公积金贷款，且申请公积金贷款可以提取保留账户一年余额以外的公积金用于购房首付”，这一举措，变更了一些购房户提取了住房公积金却到商业银行做房贷现象；8

7、月份，针对部分职工受公积金贷款额度所限，而享受不了公积金贷款的政策实惠的问题，报经市政府、市住房公积金管理委员会同意，提高我市的住房公积金贷款额度，调整最高限额为：市中心由原21万元提高到25万元，宿豫、宿城由原18万元提高到21万元，沭阳、泗阳、泗洪由原16万元提高到21万元，贷款额度的上调，基本上满意了购房户一次性贷款的需求。10月份，根据市委、市政府有关要求，申请住房公积金贷款的首付比例由30%降至20%。11月份出台了*市商业性个人住房贷款转住房公积金贷款管理方法（试行）和住房公积金二手房贷款方法。面对房地产的发展形势，出台了一系列相应的贷款政策和对策，尽全力维护我市房地产业的稳定和发

8、展，同时也有效地遏制了公积金贷款量下滑的趋势，累计贷款总额6.8亿元、余额5.3亿元，支持了5800名职工购房贷款。有力的推动了我市房地产业健康发展，拉动了我市的经济旺盛发展。（三）、加强财务管理，确保住房公积金增值和平安。一是依据我市住房公积金余额较少的实际状况，在贷款数量下降和利息倒挂双面夹击的状况下，想方设法运转好资金，时刻视察资金的运行状况，在满意日常支取和贷款的的资金后，尽量不让有闲置资金活期存在银行，实行通知存款、定期半年、一年和二年等手段，尽量运用资金产生效益，今年整个资金运行良好，使资金少、增值效益高、管理质量好。二是加强内部财务管理，严格各项财务支出，比如业务款待和购买办公用

9、品，先填写申请单，经办公室审核、分管主任和主任审批后方可实施，报销发票实行“联审会签”，须要经办人签字、财务科审核、分管主任和主任审批后才可报销，严格的财务制度使单位形成良好的廉政风气和节约风气，同时也杜绝了一些不良行为发生。我中心从组建时亏损305万元，到目前按规定提取贷款风险打算金近千万元，没让市、县区政府投资一分钱的状况下，与经办银行合作建立了自有数据库、现代化管理网络，为县区购置办公用房等固定资产590万元，基本上保证了每年的管理费用外，还提取了廉租房资金80万元。（四）强化政风行风建设和廉政建设，提高服务质水平。一是xx年我中心被市委、市政府列入重点部门和重点岗位（窗口）名单后，我们

10、比照民主评议政风行风工作实施方法，逐一检查，弥补不足。印制了精致的公积金服务手册，设立了看法箱、看法簿；在原有的服务设施上更换、添置接待桌椅，让来办理公积金业务的群众对公积金政策一目了然，办事环境便利轻松。二是仔细做好网上*来信工作，回复率100%，满足度95%。三是把开展学习张璟同志先进事迹的活动作为政风行风学习的主题，以张璟同志为榜样，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，始终坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，发扬克己奉公、清正廉洁的优良作风，为人民管好钱、用好权。四是坚持好“三会一课”制度，常常性地组织全体干部职工观看警示教化片，教化干部职工“常修为政之德，常怀律己之心”；“5.12”

11、大地震后，全体干部职工踊跃为受灾群众捐款，党员主动要求交纳“特别党费”，我中心先后2次开展干部职工捐款活动，并激励职工实行多种多样的献爱心活动，捐款捐物达3万多元。四是把政行风工作作为日常工作的“一票推翻制”，在平常的工作中，如因自身缘由而受到群众的投诉，单位和个人不得参与年底的先进评比，并视情节轻重比照制度赐予惩罚。五是始终把廉政建设作为单位的第一政治生命，单位一把手和领导班子能到处严格要求自已，坚持用制度来管人，用制度来管事，用制度来管权，使廉政制度落实在用人、用钱、选购等方方面面，真正做到任何时候，任何状况下都能够在廉洁上不放松，不模糊，经得住各种诱惑和考验，从没违规操作资金。六是到县（

12、区）管理部检查指导工作，几年来始终坚持吃工作餐，从没接受一次款待；单位实行阳光开支，民主理财，制度管财，程序限制，大事集体探讨确定，不越权，不违规，从没乱开开支口子，乱搞款待，该自已掏钱绝不利用机会借口揩公家油水，与职工打成一片，待遇上不搞特别与职工一样。七是支部常常性地开会教化干部职工，我们管的是人民的钱、职工的钱，只是保管员，只有管好权，没有动用权，做到常在河边走就是不湿鞋，使管钱的单位营造良好的廉政风气。xx年被市委、市政府授予政风行风“先进窗口”和市级“青年文明号”称号。三、存在问题。在取得成果的同时，也存在一些问题。一是协调力度不够，我市部分财政拨款的乡镇、老师等还没有建立住房公积金

13、制度，全省也只有我市有这样的状况，以后要多加强汇报、沟通和协调，尽快使我市财政供给人员的公积金全部落实到位。二是执法力度不够，由于住房公积金管理条例给予权力的局限性，对一些不建立住房公积金制度的企业无法实行强制措施，我市目前有1200个企业、86个社会团体和410个机关事业单位没有实行住房公积金制度，占应缴单位的47.35%，我们将加大宣扬力度，加强学习探讨，寻求解决问题的方法，让更多的职工能享受到住房公积金的政策。回顾过去，市住房公积金管理中心领导班子虽然取得了肯定的成果，但与上级要求相比、与不断发展的形势相比、与兄弟城市相比，还有很大差距。我们坚信，在上级正确领导下，市住房公积金管理中心领

14、导班子凝心聚力，和全体同志一道，携手共进，我们将抢抓机遇，迎接挑战，赢得新发展，创建新辉煌。其次篇：住房公积金述职报告述 职 报 告201*年6月5日，我踏上了泰州这块生疏的土地，起先了到现在为期近两年的工作之旅，这期间，我调换了两个科室，调整了三次岗位，工作内容是丰富多彩的。现将我的工作状况跟大家沟通沟通一下。一、缴存业务刚来中心，我就加入了缴存这个最重要也是最基础的工作团队。在主管领导和老员工的帮助下，我从第一个步骤一步一步起先做起，从每天早上到银行取单、登记、入账、开票据到办理单位新开户、基数变更、个人增加、封存，每一项业务我都从接触到熟识再到驾驭，在这个过程中，我深刻体会了熟能生巧这个

15、词语的含义。7月份起先，我正式接手了贺姐的工作，做财政拨款这部分单位城东农行扣缴公积金的工作。万事开头难，第一次做财政这部分问题多多，遇到问题主动向李姐、贺姐请教，再加上自己摸索，花了两个星期的时间我最终完成了，到后来我只用两天时间就可以做完并保证正确无误。8月份的时候，由于我的工作还须要与其他部门沟通，我还自己设计了一些报表，如向任姐她们汇报的各月缴交状况，我就编制了各月住房公积金缴交状况明细表，里面包含了每个月缴交单位的个数，缴交人数，缴交月份，归集金额，新增、削减人数等，另外还有总的状况说明表各月统计状况，明细表与统计表的呼应，保证了每月数据记录的精确性。在做这向工作的时候，使得我对各个

16、单位的缴存状况有了全面的刚好的了解，这对我工作有很大的帮助。缴存工作的另一重要成果就是建档。在缴存科的员工集体努力下，为每一个缴存公积金的单位都建立自己的档案，这样就便利登记、变动、查找等各项工作。在建档的过程中，我不光加深了对于系统的熟识，更体会到了一些道理，不光在缴存的时候要建档，我们更应当为自己“建档”，把自己每一天的工作状况都记录下来，每隔一段时间就整理总结，发觉问题，解决问题，这样才能让自己在工作中不断提高。工作进步在于创新。除了做好传统的工作外，我喜爱探究系统中未被运用的新功能。报盘功能就是一个很好的功能，用它可以做个人开户/变更工资基数、部分人员缴存、多单位人员开户/变更工资基数

17、、录入个人身份证号等，这样做大大节约了时间并保证了信息的精确率。我把这一功能与老员工一起共享，提高了我们办事的效率，对于按时超额完成任务有很大的帮助。二、贷款工作201*年1月我进入了个贷中心工作，起先了更进一步的学习。假如说在缴存工作须要很仔细很细心，那在贷款这就须要跟加倍的仔细和细心，涉及资金的平安，工作中任务分工明确，环环相扣，有一环出错，都会影响后期的各项工作。在贷款的工作分为三个阶段：第一阶段 打杂学习阶段都说“隔行如隔山”，我说“隔部门亦如隔山”，初到个贷中心，首先要做的就是学习个贷的相关学问，从条例到文件再到各种表格，都要学习并且精通，只有做到这样，才能为前来询问贷款者答疑解惑。

18、科室其他同事忙不过来的时候我就去帮把手，哪里须要我，我就出现在哪里，在这个过程中，不断学习。其次阶段县区的工作这是我今年的主要工作。县区的贷款实行新的发放方法后，由县区进行初审，然后拿到市里审查，最终返回县区主任审批。而我的工作就是进行市里的审查工作，对借款人供应的资料进行复审，并依据其供应的有效工资表及家庭实际状况来核定其实际贷款金额及年限。由于不能与借款人面对面进行沟通，不能很好的了解借款人的需求及实际状况，刚起先的工作有些麻烦，后来我通过向同事询问，自己摸索解决方法，办理前都会向县区的同事了解状况，有特别状况的就打电话给借款人本人，具体给他们解说他们的困惑，直到最终确定贷款额度和年限。到

19、目前为止，我经手的县区贷款共683户，共计8258.9万元。在处理县区贷款之外，还要对市里的贷款进行受理，并对资料进行录入。市里跟县区工作冲突时，须要自己调解时间，有时为了刚好完成工作，晚上加班也是常有的。第三阶段市里贷款的初审最近，我又接手了市里贷款的初审。对借款人供应的资料进行第一道把关，确保其供应的资料真实有效。与借款人面对面的沟通沟通不是一件简单的事，每天不知道会遇到什么样的人，须要有极大的耐性和极好的脾气，这项工作对我来说是个考验。三、其他做好本职工作之余，我还主动参与了各项活动。（一）宣扬公积金、普及公积金学问是我们住房公积金管理中心201*年工作的一个重点，为此，在缴存窗口工作人

20、员的一起努力下，编写了朔州住房公积金100问缴存部分；（二）为了便利办事人员和每个缴存人更清晰地了解住房公积金缴存的学问，我们还印制了朔州市住房公积金管理中心归集明白卡，涉及关于缴存的各个方面，从单位开户登记、汇缴、年度核定到补缴、错缴更正再到降低比例缴存、缓缴乃至单位销户，都具体的说明白办理每项业务须要的申请资料和办理程序；（三）参加了201*年年末的“世纪星城”杯住房公积金学问大赛的出题，主要负责缴存这部分，这也是对我个人学问的一次考察，对我驾驭政策、条例状况的一次考察；（四）因为所学专业的关系，刚到单位，我就参加了几次下乡评审活动，所以我是这批人中第一个走遍六县区的人，还是个外地人。几次

21、下乡让我对评审什么、怎么评审有了深刻的相识，学有所用。来到个贷中心后，又去王坪、小峪煤矿对棚户区改造工程进行了实地考察；（五）赴西安、阳泉参与住房公积金相关工作会议。去参与阳泉会议是临危受命，时间紧，任务中，责任大，最终在大家的一起努力下，加班加点把任务精彩完成，在会上所做的工作汇报为中心201*年的考评贡献了自己的一份力气；（六）帮助办公室接待各兄弟中心的学习考察工作，参加组织了201*年山西省个贷工作会议；（七）目前，帮助王经理做房地产和住房公积金学问竞赛，主要是核对答案，确保精确无误。这近两年的工作熬炼了我的沟通协调实力，培育了我的团队合作意识，但是，成果中仍有不足：政策法规学习仍有欠缺

22、，学习不够全面细致；遇事有时不够冷静，好冲动，无心会伤了别人，待人处事的方式有待改进；新系统的功能还没全部熟识，仍需接着创新。新的旅程即将起先，希望在各位领导和同事们的帮助下，将成果接着，把不足改进，有更快更好更进一步的发展。最终，跟大家共享一句话：做工作要做到不误事，不出事！这句话看起来简洁，做到实属不易，希望与大家共勉！我的述职完毕，感谢！第三篇：住房公积金管理调研报告文章来 源 1 第四篇：201*领导班子述职报告201*领导班子述职报告(一)201*年以来，在州委、州政府的正确领导下，州广电局领导班子仔细实行科学发展观，团结带领广阔干部职工，扎实有序地推动各项重点工作，新闻宣扬、节目创

23、新创优、影视剧创作、惠民工程建设、党的建设和队伍建设等各方面都取得明显的进展和成效，实现了延边广播影视事业健康快速发展。一、坚持务实创新，全面完成目标任务1、紧扣主题主线，新闻宣扬工作取得新成果。局领导班子对广播电视新闻宣扬工作高度重视，定期探讨新闻宣扬工作，每月召开宣扬例会，对重点报道亲自参加策划。两年多来，局属各媒体紧紧围绕州委、州政府中心工作和重大决策，着力围绕党的十七届六中全会、建党90周年、建州60周年、贯彻实施长吉图规划纲要、上海世博会、解放思想促创新、科学发展促转变、7.28特大洪灾和灾后重建、三帮扶、走转改等重大主题和重要活动，不断提高影响力，唱响科学发展、共建和谐的主旋律。近

24、几年，局属各媒体平均每年播发新闻稿件27000余篇，其中上传省台发稿900余篇、中心台300多篇，每年有近400篇的作品获国家、省、州各类奖项，外宣和创优工作在全省九个市州中始终保持前三名的位置，为全面建设小康社会、构建和谐延边营造了良好的舆论氛围。2、着眼为民惠民，影视公共服务有了新提高。近两年，我们主动向上争取资金和设备，加大投入和改造力度，使全州广播影视基础设施有了明显改善，有效提高了广播影视公共服务水平。一是接着巩固扩大广播电视重点工程成果，两年共完成99个村屯、2296户的广播电视户户通建设任务，西新工程两年共争取资金3900余万元。二是新建中波放射台历尽艰辛正式竣工并投入运用，放射

25、总功率达到275千瓦，覆盖人口二百多万。筹资30多万元，完成天宝山转播台上山马路水毁路段修复工作。三是延边卫视升格为省级卫视频道，并在黑龙江农垦地区和朝鲜平壤羊角岛国际饭店落地，国内外覆盖人口达一亿多人。四是做好农村电影放映和朝鲜语电影译制工作，共完成25728场农村电影放映任务。3、细心组织策划，影视创作生产取得新突破。为迎接州庆60周年，我们摄制了电视剧长白山下我的家和电影海兰江畔稻花香，已于今年9月分别在央视一套、六套黄金时段和农村电影院线播映。延边电视台摄制了首部电视电影父母，播出后受到广阔观众的普遍赞誉。延边电视台201*年春节文艺晚会，在其次届全国春晚评比活动中一举夺得综合类一等奖

26、和4个单项奖，成为全国2359家电视台中蝉联两次综合类一等奖的两家电视台之一。4、创新工作思路，广播影视创收实现新转变。两年来，面对广告市场持续低迷的严峻形势，局属各媒体纷纷转变经营思路，不等不靠，主动出击，完成广告创收8031万元。201*年，我们还大力强化各种措施，严格加强内部管理，共节约各项支出112万5千多元，仅办公费、会议费、接待费三项就比过去节约 97万7千多元。5、强化监督管理，广播影视管理呈现新气象。一是加强新闻宣扬管理。201*年，我们首次召开了全州广播电视新闻宣扬工作会议，并出台了关于进一步加强和改进全州广播电视新闻宣扬工作的实施看法。二是加强平安播出管理。通过定期召开平安

27、播出例会，制订完善应急预案，建立健全值班维护制度，全面提高平安保障实力，圆满完成了广播电视平安播出和传输工作。三是接着实行广播电视广告播出管理方法，加强广告监管工作，初步取得成效。四是接着开展对境外卫星电视传播秩序整治工作。全州共查处卫星地面接收设施4573套。6、加强党的建设，广播影视队伍呈现新面貌。一是狠抓一岗双责目标责任制的落实工作，创建性开展创先争优活动，扎实抓好三帮扶工作，切实增加党组织的战斗堡垒作用。二是加强机关作风建设，狠抓反腐倡廉工作，开展讲责任、抓细微环节、重品德、树形象主题教化实践活动，在全局树立风清气正的良好风气，有力推动了机关精神文明建设进程。三是建立人才培训常态机制，

28、推动学习型机关建设，开展丰富多彩的活动，丰富了职工文化生活，提升了队伍整体素养。二、突出班子建设，增加班子的战斗力两年来，局党委坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局实力作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了肯定的成效。一方面，加强学习，不断提高班子成员的思想政治素养和决策水平。加强理论学习，是提高领导干部素养，适应形势不断发展改变，推动全局工作的须要，局班子始终注意加强理论学习。一是不断完善学习制度。建立一把手抓学习的领导责任制，制定理论中心组学习制度，全面深化系统地学习了党的十七届六中全

29、会精神，刚好实行中心关于加强广播影视管理的大政方针。通过学习，班子成员的理论素养和领导实力不断增加，班子整体素养和决策水平得到了进一步提高。二是丰富学习形式，提高学习效果。为适应形势发展须要，班子成员领先垂范，带头学好理论业务学问，实行集中学习与自学、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，在机关干部和基层职工队伍中形成良好的学习氛围。三是坚持理论联系实际的良好学风。在学习中紧密结合我州广播影视工作的实际问题，撰写学习体会和调研文章，并定期张贴上墙。另一方面强化民主集中制建设，增加领导班子的凝合力和战斗力。我们保持和发扬广播影视团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝合

30、力、战斗力上下功夫。一是健全议事规则，严格执行民主集中制。建立了重大事项班子成员集中听取汇报制度、局党委会、局务会、局长办公会会议制度，对大额资金的运用、干部人事的支配和调整、事业建设等内容都要由班子成员集体探讨确定。在探讨问题时，严格根据民主集中制原则，充分听取大家看法，保证重大决策的科学性、可行性。二是激发班子工作活力，形成坚毅有力的领导核心。班子成员能从改革、发展、稳定的大局动身，顾大局、识大体、讲原则、讲团结。坚持集体领导下的分工协作，班子成员依据集体确定和分工，切实履行自己的职责。在工作中相互信任、相互理解、相互支持，努力营造良好的共事氛围。三、加强廉政建设，保持班子良好形象多年来，

31、局班子把实行党风廉政责任制和促进广播影视事业发展紧密结合起来，狠抓落实。局班子成员严于律已，在思想上、作风上和行动上领先垂范。一是局党委在领先学习的基础上，系统学习领导干部廉洁从政若干准则和党中心、省、州党风廉政建设重要精神以及党政领导廉洁自律的若干规定;二是坚持作风建设常抓不懈。始终把思想作风、工作作风、生活作风建设摆在重要位置，坚持实行学习探讨，比照检查，专题会议，召开民主生活会，社会评价的方式，不断解决存在的突出问题;三是加强反腐倡廉宣扬教化，扎实抓好廉政文化进机关工作，坚持深化开展岗位教化活动。切实增加干部职工廉洁从政、廉洁从业的自觉性，干部队伍思想素养不断提高。两年来，州广电局先后荣

32、获全国广播影视系统五五普法squo;先进单位、全国少数民族语电影数字化译制奖，全国先进社会科学团体，全省文明单位，全省精神文明建设先进单位，全州先进基层党组织、创先争优先进基层党组织、抗洪救灾先进基层党组织、政行风测评群众满足单位、民族团结进步模范集体，州直文明机关标兵单位、创建学习型党组织标兵单位、最佳实事标兵单位等。局班子还被州委、州政府授予人民满足的公务员集体、双争活动好班子等荣誉称号。与此同时，我们也醒悟地看到，我们的工作还存在不少缺点和不足：一是理论学习不够扎实、不够系统，调查探讨不够常常;二是职工思想教化工作和机关作风还须要进一步强化，制度建设还要进一步完善;三是现有的安排制度、现

33、行的人事管理体制机制不能完全适应广电事业的发展;四是广电产业发展缺乏新思路、新举措。对此，我们将在今后的工作中，进一步学习贯彻党的十七届六中全精神，以科学发展观统领广播影视工作全局，开拓创新，狠抓落实，奋力拼搏，使我州广播影视工作再上一个新台阶。201*领导班子述职报告(二)敬重的各位老师、各位领导：依据教化局的支配，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请全体教职工评议：一、领导班子自身建设201*年，学校领导一班人，坚持以创五好班子为目标，以自觉学习，加强团结，勤政务实，廉洁自律为准则，仔细贯彻党的教化方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体探讨

34、，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关切，思想上常常沟通，消退误会，增进理解。最让我感觉珍贵的是，学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创建性地去设计和组织自己的分管工作，让我这个班长在身兼两职的状况下，对学校各方面工作都能放心、安心。我们能常常开展指责和自我指责，相互指出缺点，改正错误，不断进步。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧，但总是能够刚好沟通，最终达成共识。领导成员能够严格要求自己，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支

35、，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体探讨。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。仔细实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透亮度，常常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会探讨，广泛听取看法，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。二、平安工作我们深知，没有一个平安稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，平安责任重于泰山。学校常常利用各种会议，对师生进行平安教化，定期开展师生平安学问讲座，不断强化平安意识，常常进行平安检查，发觉隐患，刚好解除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫

36、等，从各方面把平安工作抓实抓细。一年来，没有发生任何重大平安责任事故。正是平安工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺当推动。三、老师队伍建设一所学校是否办得好，一要看这个学校办学条件是否有较大改善，二要看学校教化教学质量是否有提高，更重要是的是，要看这一届领导班子在这几年里带出了一支什么样的老师队伍。这就是我们的办学政绩观。为此，我们非常重视老师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对老师进行形势政策、教化观念、教化理论的学习和教化，使老师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增加。二是主动开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的此文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页