2022市水利行业关于 年农民工重点工作总结汇报范文.docx

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1、2022市水利行业关于 年农民工重点工作总结汇报范文 市水利行业关于2022年农夫工重点工作总结汇报范文依据X市农夫工工作领导小组关于印发X全市农夫工重点工作责任清单的通知（X农工领发XX号）文件精神，我局高度重视，严格按2022年水利行业农夫工重点工作分工支配，加快水利基础设施建设进度，全力做好水利工程建设领域根治欠薪工作，最大限度保障农夫工合法权益。现将全市水利行业2022年农夫工重点工作开展状况总结如下。一、 水利基础设施建设推动状况2022年，全市水利系统在主动争取项目资金的同时，分级分类落实责任，精准施策，加快推动水利基础设施建设。截至目前，共争取下达投资安排X亿元，争取并到位上级资

2、金X亿元，其中，中心X亿元、省级X亿元，完成各类项目建设投资达X亿元，高于全省平均水平。二、 根治欠薪工作状况（一）加强领导，压实监管责任为全面加强全市水利工程建设领域保障农夫工工资支付工作的组织领导，市水利局成立由主要领导为组长，其他班子成员为副组长，局机关各科（室、站、队）及有关单位主要负责人为成员的领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓、业务科室抓落实的工作格局，为督促农夫工工资刚好发放到位供应了强有力组织保障，制定并印发了X市水利工程建设领域零欠薪专项行动方案的通知（X水函XX号），进一步明确了机关各工程建设业务科（室、站、队）、各区县水利局及相关单位的责任。同时，主动开展根治欠

3、薪利剑行动和冬季专项行动，落实水利行业治欠薪各项工作，规范工资支付，确保政府工程零欠薪率达X%。（二）落实制度，完善治理体系。在保障农夫工工资支付条例出台和实施前，市水利局依据中、省、市有关要求，并结合水利行业工程建设领域特点，制定并印发了X市水利行业农夫工实名制和工资专户管理方法、农夫工工资保证金制度、农夫工工资发放制度等一系列保障全市水利行业农夫工工资支付的制度和方法。在条例出台和实施后，市水利局在前期工作的基础上，严格按条例有关要求，强化属地管理责任，落地落实农夫工工资支付的两金六制度五大主体责任，规范了农夫工工资支付真正落到实处，全市水利行业在建项目农夫工工资分账建账率达X%、农夫工工

4、资总包直发率达X%、农夫工工资按月足额率达X%。（三）加强宣扬，提高维权意识根据保障农夫工工资支付条例宣扬工作的支配部署，市水利局在局门户网站设立保障农夫工工资支付宣扬专栏，充分利用电视广播、政务新媒体、媒体报刊等进行广泛宣扬，先后发布宣扬稿件X余篇，在工程、企业现场悬挂宣扬标语、横幅及张贴宣扬画报X余幅，印发宣扬手册X余份；2022年X月X日，由X省水利厅主办，X市水利局和向家坝灌区公司详细承办的庆祝条例实施一周年活动，在向家坝灌区一期一步工程北总干渠二段及邱场分干渠首段工地现场隆重实行。活动期间，现场发放宣扬袋X余个、宣扬资料X余份，并与企业和农夫工代表进行座谈，主动引导农夫工依法维权，引

5、导用人单位依法规范用工行为，大力营造学法、懂法、遵守法律的深厚氛围。（四）动态监管，消退欠薪隐患实行定期不定期、专项检查督导等方式进行监督检查、巡查，动态驾驭各区县、各单位落实根治欠薪有关核心制度落实状况，对发觉的问题刚好建立台账、落实责任、发整改通知，限期整改到位。一是刚好部署，精准施策。多次召开局党委会专题探讨落实部署根治欠薪有关工作，特殊是节假日等关键节点前，取精准措施，全面排查治理，确保在节假日等关键节点前农夫工工资刚好发放到位。二是下沉一线，刚好解决问题。多次成立专项行动检查组，由主要领导或分管领导率队深化工地一线，开展全覆盖、拉网式排查，并加强对区县和项目业主、施工单位进行指导和督

6、办。今年春节前，在排查向家坝灌区北总干渠一期一步工程时，对施工单位中水十局扣留X名农夫工工资卡问题进行了约谈，对该违规行为进行了通报指责，并督促刚好将工资卡和工资发放到每一位民工。今年以来，帮助X余名农夫工如期领到工资X余万元，帮助协调解决X个历史遗留问题。三是畅通渠道，刚好受理举报投诉。为畅通农夫工根治欠薪举报投诉渠道，市水利局在单位门户网站设立并公开了农夫工维权举报电话（X-X），并要求各市级监管项目（含省级监管项目）在工地现场农夫工维权告示牌上公开市水利局举报投诉电话；同时，要求各区县水行政主管部门设立并公开所在区县农夫工维权举报电话，并在每个项目工地现场农夫工维权告示牌上公开举报投诉电

7、话。二、 存在的主要问题及处理状况一是个别项目施工单位办理工程进度结算款不主动。如向家坝灌区北总干渠一期一步工程北总干渠一段施工单位，因收到的预付款达X亿多，足够其前几月工程建设所需，就出现不主动办理每月工程进度结算款问题。市水利局进行督导后，现已实行按月结算。二是个别项目因分包单位与总包单位存在工程量或结算单价等争议，导致总包企业未能按时支付部分农夫工工资问题。我局发觉后均在第一时间督促项目业主及施工总包单位马上整改发放到位，并对相关单位进行了约谈，向其宣扬国家有关政策和法律条款。三是个别项目存在签订阴阳用工合同现象。在检查或处理举报投诉过程中，发觉个别项目的部分农夫工为逃税，与劳务分包单位

8、签订低于实际工资合同的问题。我局在督促施工单位、分包单位马上整改，确保按实际工资签订合同、工资刚好发放到位的同时，对涉事农夫工进行指责教化。并要求全市各区县水行政主管部门、项目业主在自查、排查时，切实做到举一反三，要重点检查是否存在签订阴阳用工合同等问题。四、下一步工作准备一是进一步提高政治站位，切实增加保障农夫工工资支付的使命感、责任感和紧迫感；二是接着扎实开展根治欠薪清零百日专项行动、利剑行动和冬季专项行动，落实水利行业根治欠薪各项制度措施；三是突出工作重点强化欠薪隐患摸排，畅通维权渠道，强力解决欠薪，确保2022年元旦、春节前全面完成水利行业农夫工资两清零目标任务；四是深化宣扬保障农夫工工资支付条例劳动法等一系列劳动保障法律法规政策，增加水利项目用人单位和农夫工遵守法律维权的自觉性。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页