2022年毕业实习协议书(15篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年毕业实习协议书(15篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年毕业实习协议书(15篇).docx(45页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年毕业实习协议书(15篇)毕业实习协议书(15篇)在日新月异的现代社会中,许多地方都会运用到协议,签订协议是解决纠纷的保障。一起来参考协议是怎么写的吧,下面是我细心整理的毕业实习协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。毕业实习协议书1甲方:乙方(实习生):风险提示:基本信息包括协议双方的必要资料,照实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避开争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要留意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。一、为协作乙方毕业生之实习与就业需求,甲方同意接受乙方举荐部份专业学生至甲方实习,为此经甲乙双方
2、协商一样而签订本协议书。二、甲方同意接受乙方举荐的实习生共_人,实习期自_年_月_日起至_年_月_日止。三、实习期间,甲方支配乙方实习学生每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时,并保证乙方实习生每周至少休息一天;若因工作须要需延长平常实习工作时间时,乙方的实习学生须接受甲方工作支配,但甲方事后须赐予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。四、甲方在毕业生实习期间,负责乙方实习生的工作支配、劳动平安、劳动纪律教化、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间,应了解毕业生的实习状况,帮助甲方对实习生的管理和教化,如遇问题时,双方协商解决。风险提示:意外风险实习协议中最最
3、重要的,就是约定风险责任的担当。实习生在工作中间,假如损坏了一些珍贵物品该如何处理,假如过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。虽然通常状况下,实习生参加不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。五、实习期间,甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(C)为:本科生_元、专科生_元,中专生_元,并为乙方实习生解决住宿事宜。六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销来回交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用,若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。七、乙方实习学生应遵守甲方职工管理规则之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定,以及其他生产管理规
4、定,并爱惜甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为,甲方有权解除本协议。风险提示:商业隐私实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业隐私。而且,由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束,实习单位的学问产权和商业隐私有被泄露甚至恶意的可能。因此,需在协议中明确约定保密条款,防止此类状况的发生,避开损失。八、在实习期中,甲方应为乙方实习学生供应工作上必要的劳动平安配备,乙方实习学生应遵守劳动平安卫生法规及操作规程,若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到平安、健康的损害时,甲方不担当责任。风险提示:工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者,他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实
5、习生一旦发生工伤,实习单位须依法担当雇主责任,即人身损害赔偿,因此所带来的风险相当大。因此,建议用人单位为实习生缴纳商业保险,弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。九、有下列情形之一者,乙方可以随时通知甲方解除协议:1、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的;2、甲方不能根据本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。十、在实习期间,若实习生需回校参与必要的考试时,乙方须提前一周与甲方协商后,由乙方统一支配返校,实习生不得擅自离开。十一、本协议一式二份,双方各执一份,协议中未尽事宜,由双方协商解决。甲方(盖章):代表(签字):_年_月_日乙方(盖章):代表(签字):_年_月_
6、日毕业实习协议书2甲方(实习单位)名称:XXX甲方联系地址:XXX甲方联系电话: XXX联系人:XXX乙方(实习生)姓名:XXX身份证号码:XXX学生所在学校:XXX年制XXX专业XXX联系地址:邮政编码:XXX联系方式:XXX为推动学生实习(实践)活动的开展,明确各方的责任,保障各方的权益,现在同等自愿的基础上,各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议:一、实习期限及留任承诺实习时间自 年 月 日至 年 月 日。实习结束,甲方优先录用乙方,经双方协商情愿达成正式劳动就业合同。二、实习岗位甲方依据乙方的申请,并结合乙方所学专业,对口支配乙方在本单位从事 工作。三、实习管理1、甲方供应实习场
7、地,包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方供应乙方 等福利。3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理,实习期满后,应对乙方的实习表现做出客观鉴定。4、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方 元(人民币)生活补贴;假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求,甲方应在本协议期限的1/3时间内提出解除本“协议”。5、实习期间乙方应遵守的规定:(1)乙方应遵守国家的法律法规;(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权提出解除学生实习协议书,但是应提前告知乙方和说
8、明缘由,并刚好通知乙方所在学校。四、劳动爱护1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方实习岗位实际状况,按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。3、甲方应按劳动法规定的作息时间支配乙方实习工作。五、保密约定在签订本协议时,甲乙双方应当同时签订学问产权及保密协议。学问产权及保密协议系本协议的补充协议,与本协议具有同等法律效力。六、学问产权学生在实习期间开发的项目成果全部权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定,甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终
9、止乙方在甲方的实习;3、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下,可以与甲方解除协议。八、违约责任 任何一方违约,应向另一方支付违约金人民币 元;对于未能为企业保守商业机密的行为,企业依据学问产权及保密协议追究违反方的法律责任。九、其它约定事项十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意,选择乙方居处地,符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。十一、本协议一式三份,经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。甲方(盖章): 乙方(签字):联系人:联系电话: 联系电话:年 月
10、日 年 月 日毕业实习协议书3甲方:保定职业技术学院 系乙方:(实习单位)丙方:学生姓名: 性别: 系: 班级:一、为落实高等职业教化以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合的发展道路,培育生产、建设、管理、服务第一线须要的“下得去、留得住、用的上”,实践实力强、综合素养高、职业道德好的高技能人才,实现学院发展、企业受益、学生提高的共赢目标,经双方友好协商,就甲方选派毕业实习学生到乙方顶岗实习达成此协议。二、协议双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1.为乙方供应顶岗实习提纲,与乙方共同落实顶岗实习方案,评定学生实习成果。2.选派专业指导老师负责协调学生实习有关工作,并对实习学生赐予必要的专业指
11、导。3.学生以企业员工的身份来遵守企业的各项规章制度和工作纪律。4.刚好与乙方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。(二)乙方的权利与义务1.与甲方共同落实顶岗实习方案,评定学生实习成果。2.指定企业指导老师负责实习学生的技术指导。3.根据企业员工的要求对学生进行管理。4.刚好与甲方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。(三)丙方的权利与义务1.按学院规定参与顶岗实习,自觉遵守校企双方各项规章制度。2.严格遵各项平安规定,确保自身平安。3.按要求完成顶岗实习报告,圆满完成实习任务。三、其他未尽事宜,通过三方协商解决。四、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。甲方代表签字: 乙方代表签字: 丙
12、方签字:(签章): (签章):年 月 日 年 月 日 年 月 日毕业实习协议书4甲方:_地址:_联系人:_联系电话:_传真:_乙方:_地址:_联系人:_联系电话:_传真:_甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,依据劳动部门和教化部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定:1甲方是经当地教化或劳动行政部门批准,具有合格办学资质的各类学校。2乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳动行政部门认可,有资格向各类企业供应劳务服务的公司。甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。二、实习生要求:1实习生共_名,其中男生_名,女生_名。2实习期限:_年_月_日至_年
13、_月_日。3甲方所输送实习生必需符合下列要求:_。4甲方所输送之实习生必需经过乙方面试,并在起先实习前经乙方指定医院体检,合格后方能起先实习。三、甲方的权利和义务:1甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教化学生。2甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检,且学生流失率不得超过10(剔除当地已体检不合格人员,需出具医院体检不合格证明)。3体检结果需由乙方确认,体检不合格者由甲方负责带回。4甲方需向乙方供应实习生实习举荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具,附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)
14、,如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定,乙方有权随时通知甲方退回学生。5学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中,甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作。6在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习,乙方供应详细考核不合格缘由。7在学生实习期间,甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难,帮助乙方做好学生的思想工作,负责与学生家进步行沟通,保证让学生安心实习,并将看法刚好反馈给乙方。8甲方应向乙方支付学生安置费_元人,详细金额根据实际体检合格人数计算,其中80费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳,
15、剩余20费用在学生进厂当天缴纳。9学生发生工伤事故,甲方需主动帮助乙方处理。10甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议,解除实习协议之实习生由甲方负责接回,自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任:101 学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的。102 学生严峻失职、假公济私,对乙方利益造成重大损失的。103 学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的。104 学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中,未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的。105 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件,经查实确凿者。106 学生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从
16、事原工作,也不能从事乙方另行支配的工作的。四、乙方的权利和义务1本着公允、公正的原则,乙方依据肯定要求和标准,对甲方输送的学生进行面试及相关技能和学问培训,最终择优录用,确定正式实习的人员。2乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符,如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的,由乙方负责,并重新安置。3实习生工资由乙方确定,因生产须要延长工作时间的,按国家劳动法有关规定支付加班工资。4实习生工资由乙方按时发放,如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的,乙方不得扣发实习生工资。5乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障,负责在工厂工作期间的劳动平安。发生工伤事故时,乙方依据劳动法并结
17、合有关规定负责协调处理。6乙方为甲方输送之实习生供应有偿宿舍,并负责宿舍的日常管理:61 实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳,以后逐月交付。如不刚好缴纳,将干脆影响学生的实习,同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人,同时在学生当月工资中根据实际发生费用扣除。62 实习需遵守宿舍各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍,并终止其实习行为,由甲方负责带回。63 实习生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、学校的同意,并提交书面申请报乙方批准后方可搬出,同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任。照实习生不经允许擅自搬出宿舍,一经发觉将终止其实习,同时乙方也
18、不担当在此期间的任何责任。7实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的,乙方负责另行支配工作。8实习生不得擅自离职,如有正值缘由确需离职的,需提前一周提交书面申请,经乙方批准后方可离职,学生离职后乙方不再担当任何责任。如无正值缘由而离职的,乙方有权扣留学生的实习举荐表并扣发学生当月工资。9在学生实习结束后,乙方负责帮助为学生进行实习鉴定。10实习期内,甲方要求解除本协议的,需提前30天通知乙方,并向乙方赔偿违约金_元/人,详细金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿,双方应当协商解决,如未能达成一样,可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份,甲乙
19、双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款,必需与对方协商一样,否则将担当相应的经济责任和法律责任。甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_甲方代表(签字):_ 乙方代表(签字):_实习合同甲方:_地址:_邮码:_电话:_法定代表人或托付代表人:_职务:_乙方:_所在学校及院系:_所在专业年级:_性别:_年龄:_学生证号码:_年_月_日毕业实习协议书5实习协议书编号:版本号:A/O流水号:甲方:乙方:(以下简称甲方)和(以下简称乙方),就甲方_学生(以下简称“实习学生”)就业实习问题达成如下协议:一、应乙方要求,经乙方考核通过,甲方实习学生到乙方实习,实习地点位于:_;实习
20、内容为:_;实习期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方为甲方学生供应实习场所,在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。三、乙方应根据劳动合同法及相关法律法规的规定支配实习学生的工作时间、休息休假,不得支配实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相适应的工作。四、乙方为实习学生供应符合国家规定的劳动爱护条件、平安、卫生设施等,负责对实习学生进行岗前培训,为确保实习学生的人身平安,未经平安生产教化和培训合格的实习学生,乙方不得支配其上岗作业。五、为完成实习和工作任务,乙方负责支配实习学生在实习期间的有关职业道德、工作技能、平安生产和有关规章制度的教化培训。六、上岗实习期间,乙方
21、根据相关法律规定及国家政策干脆向实习学生支付实习补贴_元/月,并按公司规定支付相关奖金和加班费用等。七、甲方负责顶岗实习学生在实习期间上学生实习责任险。如有未上保险者乙方有权将其退回甲方。八、实习期间,实习学生应遵守乙方的各项规章制度,对违反制度的实习学生乙方应向甲方提出书面看法,由双方协商确定处理方法,若共同确定将实习学生退回的,乙方可将其退回。实习期间甲方如需学生回校需提前三日告之乙方,乙方保证明习学生在规定期间内顺当返校。九、乙方如发觉实习学生在实习期间不适合乙方工作,乙方可于本协议有效期内书面通知甲方,由双方协商确定对该实习学生的处理看法。十、对于在实习期间因工负伤的,依照相关法律规定
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 毕业 实习 协议书 15
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内