2022年度总结报告公司年度总结.docx

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1、2022年度总结报告公司年度总结 年度总结报告公司年度总结年度总结报告总结：绿柳舒眉辞旧岁，芳华吐露喜迎春。满怀收获的喜悦，沐浴新年的曙光，我踏上了201*的新征程。值此新春佳节之际，我满怀着希望与向往，起先规划来年的生活。回首过去的一年，经验了许多，也成长了许多，在201*的10月份，我来到了这家公司-中国质量鼎中国用户满足鼎活动组委会。在这里我相识了许多新挚友，这都是与学校里完全不同的环境，工作环境与人际环境，都是我之前没有接触过的。想想在这里的点点滴滴，思绪起先扩散。初来乍到，正是乍暖还寒时候。刚出校内的小毛孩似的我，带着新颖与愿景，在这里起先了新的生活。我来的时候已经是10底了，10月

2、20号跟随组织去京西宾馆参与了两天的追求卓越大会，来参会的都是一些高级人物，各个公司的总裁经理代表讲话，有的公司发言的确让我重拾了我的书本学问。江淮汽车的副总发言的时候，谈到了他们公司在管理人才方面的阅历，我觉得这是很值得每一个领导深思熟虑的，那个公司很注意人才的培育以及录用，让其员工各有所用，各司其职，给员工供应职位换更的机会，有很广的晋升空间，使其发挥更大的潜能，这样公司的成效会随着员工的饱满热忱的投入而随之递增的。不管是我的直系上司，还是我的顶头领导，我都希望能让员工达到职位的有效利用。接下来的就是来到办公室工作的其次周，我的工作是查查各个公司将要邮寄的联系方式，并打电话确认等一些基础工

3、作，为公司新开通了关于质量鼎和用户满足鼎的博客，从零起先做起，写文章，鼎活动的一切相关的文章题材，以及上传照片等等。再后来的一个月，也就是12月份，我起先了制作公司的电子杂志的任务。说起来，这个杂志有一番波折，因为是第一版杂志，要兼顾好多内容，为以后的再版杂志奠定基础，而且，电子杂志是要放到公司网站上的（公司网站要改版），所以，第一版鼎杂志不能模糊，在中期的时候，我们部门坐在一起探讨了杂志的前期规划，第一个出来的结果不令大家满足，因为杂志很死板，像是PPT的形式在播放，后来经过一再琢磨，我发觉iebook这个软件和office软件类似，只要耐性的开发，有许多好用的功能，后来我就起先了杂志改版更

4、新的阶段。时间一天一天的过去了，电子杂志也初见端倪，经过林晓倩的图片编辑，再到我的杂志合成，最终，最终令大家满足的作品出来了，也就是我公司的第一版电子杂志出炉了。我很兴奋，终归这是一个比较有成效的作品，是经过了我的细心推敲和整合的鼎版第一刊杂志。而随着电子杂志的完工，也就是接近了今年的尾声了。转瞬间，我在这里已经实习两个多月了，说实话，我收获最大的不是工作上有多少欢乐，而是这里的人。来到这里的时候，我还是比较满足的，离学校又近，工作环境也还不错，就是第一个月结束的时候结工资有点那个。除此之外，一切都很OK，新的环境中我也结识了许多好挚友，在公司里的工作以及为人处事都要到处留意点，不想学校里似的

5、那么自由，步入了社会以后，就不是疯玩的年纪了。安排：回首完过去，展望将来，在这个公司我也学到了不少东西，当然接下来也是许多琐碎的事情，毕业设计已经开题了，可以着手做毕设了，当然，在顺当完成毕设以及接下来的毕业证、学位证、报到证等一系列的事宜以后，就起先新的正式投入到工作岗位了。在这个即将离开校内的“艰难时刻”，希望主任及经理能够谅解我的请假等事情，再次感谢有你们的支持！在接下来的工作中，我会做好本职工作，希望能够与鼎部全部同志们共同加大努力，提高胜利的效率，争取来年能够有更多新的企业单位能够授鼎。最终以一句话来结束我的感受，并以此来激励自己：时不我待，追寻幻想！-某某201*.01.04扩展阅

6、读：企业年度总结报告写作范文企业年度总结报告写作范文201*年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在201*年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工同心协力，坚韧进取，各方面的工作都取得了肯定的成果。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心起先”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。一、狠抓生产，经营业绩不断提高201*年，公司接着围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚持“创建从心起先”的经营理念，接着坚持科学发展观，把发

7、展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了肯定的成果，主要有（具体见附表）：1.xxx施工图设计；2.xxx施工图设计；3.xxx施工图设计.二、完善制度，管理水平不断提高制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广阔员工的支持和严格的管理。201*年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、选购、报销、质量追究、内部限制等21项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平

8、不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。三、注意培训，员工综合素养不断提高始终以来，公司始终赐予员工培训工作极大的重视。实行公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间；在学习内容上，不仅注意在思想政治方面的学习，同时对于专业学问方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理学问、专业基础学问、各门类的技术培训等，对于成果突出者赐予肯定的嘉奖，并由公司报销相应费用。通过学习培训，有效地提高了广阔员工学习的主动性，使员工的整体素养得到了全面的提升。201*年，公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组

9、活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将赐予肯定的物质嘉奖，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既激励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。四、注意企业文化建设，推动朗青健康发展。企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。201*年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，接着深化、长久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增加了企业的凝合力

10、，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的主动性、主动性和创建性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。201*年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成果，但在工作中仍旧存在着肯定的问题。其一，部分员工思想观念依旧陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识；其二，由于公司成立时间短，资金积累少，加之部分项目资金未能刚好到位，致使公司资金周转困难友情提示：本文中关于年度总结报告公司年度总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，年度总结报告公司年度总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页