2022干部个人现实表现材料范文.docx

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1、2022干部个人现实表现材料范文 干部个人现实表现材料范文XXX，男，汉族，19XX年XX月诞生，籍贯XXX，19XX年X月参与工作，探讨生学历，19XX年X月入党，现任XX市委XX。该同志政治立场坚决。能够仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚固树立四个意识，坚决四个自信，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，坚决地做到对党肯定忠诚，自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样，时刻保持政治头脑醒悟、政治看法坚决。能够坚持用党的最新理论成果武装头脑，自觉阅读马列主义经典著作，仔细学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，做到了真学、真懂、真信。坚决志向信念，具有

2、较强的政治敏锐性和政治鉴别力，保持政治信仰不动摇，敢于指责各种错误思想，坚决制止一切有损党的形象的行为，真正做到大是大非面前旗帜显明，小事小节面前绝不模糊。能够实行民主集中制，注意同班子成员团结协作，共同探讨推动各项工作。该同志业务实力过硬。具有丰富的基层实践阅历和多个领域的工作经验，具有较强的领导决策、组织协调和综合分析实力，处理冲突问题思路清楚，工作举措务实有效，驾驭全局的实力强。面对新时代各项艰难繁重的工作任务，始终保持奋勉有为、迎难而上、勇于担当的精神状态，不折不扣贯彻上级和市委的决策部署，主动主动地抓好分管工作，坚持高标准谋划、高效率推动、高质量落实。能够坚持问题导向，看到问题不退缩

3、、遇到难题不闪躲、遇到冲突不回避，坚决摒弃畏难心情，以抓铁有痕、踏石留印的工作韧劲，以锐意改革、开拓进取的创新精神，敢想、敢说、敢做，勇于向工作中遇到的麻烦问题动真碰硬，用责任心树立领导威信，在攻坚克难中体现责任担当，不断回应人民群众新期盼。能够帮助所包保的乡镇探讨解决扶贫攻坚、备春耕生产、新农村建设以及基层党建等方面遇到的问题；仔细落实市级领导重大项目包保责任制，多次深化项目建设现场协调解决有关问题，提升了项目建设质量。该同志工作业绩突出。能够团结带领分管战线广阔干部职工，主动作为，真抓实干，推动分管各项工作都取得较好成果。主动抓好机要密码保密工作，机要密码工作被省和XX市评为先进单位，个人

4、荣获20XX年度和20XX年度全省机要密码工作优秀领导干部，保密工作被XX市评为先进单位。主动抓好综合调研信息工作，全年共组织起草各类材料XXX多篇，上报信息XXXX条（篇），信息工作被评为全省党委系统信息工作优秀单位、全省改革信息工作标兵单位、XX市党委系统信息工作标兵单位、XX市改革信息工作标兵单位。主动抓好督查督导工作，全年共组织开展专项督查XXX次，承办省市督查部门交办件XX件，督查中心环保督察群众信访重点案件XXX件，办结率达到XXX%。主动抓好群团组织工作，全市XXX个行政村、XX个社区妇代会改建妇联选举工作圆满完成，市妇联被评为XX市优秀巾帼志愿服务组织、XX市妇女儿童发展规划先

5、进集体；市总工会被省总工会评为安康杯竞赛优秀组织单位。主动抓好营商环境改善，20XX年被省软环境建设办公室评为全省软环境建设标兵单位，省财政赐予XX市软环境建设奖补资金XXXX万元；被XX市软环境建设办公室评为先进单位。主动抓好深化改革工作，推动全市XX个方面XX项改革任务取得明显成效，特殊是一门式、一张网综合改革纵深推动，双随机、一公开监管实现全覆盖，五证合一、两证整合和多证合一工作有序实施，20XX年XX市改革工作在XX市外县（市）区绩效考评中位列第一。主动抓好农产办（绩效办）有关工作，统筹推动县域综合发展考评、全市绩效考评、服务三农等项工作。牵头组织财政、统计、经济、农业等XX个事涉部门

6、召开多次县域考评调度会，落实工作责任，细化考评任务，刚好上报各项数据，随时驾驭指标动态，主动沟通协调，使xx市在20XX年度全省县域考评中获得了第六名的好成果。在20XX年度XX市绩效考评中，XX市的地区生产总值、地方级财政收入、服务业增加值等主要经济指标，以及信访维稳、软环境建设、政务服务综合改革等重点工作，在XX市外县（市、区）中列第一位。主动抓好信访维稳工作，以信访维稳百日攻坚战为抓手，着力做好重大会事期间维稳安保，实现全国两会、党的十九大等重要会事期间进X非访零登记，在XX外县（市）区中唯一荣获信访维稳优秀单位，获得20XX年度XX市外县（市）信访工作第一名。该同志始终廉洁自律。能够比

7、照党章党规党纪，不断净化思想灵魂、校正言行举止，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统。坚决贯彻执行中心八项规定，持之以恒改进作风，时时刻刻坚持自重、自省、自警、自励，做到以身作则、务实重行、领先垂范，养成遵规守纪的高度自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。能够时刻保持敬畏之心，始终坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，狠抓党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，仔细履行一岗双责，将党风廉政建设和反腐败工作纳入各分管部门的总体工作规划，与分管的业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。能够加强对分管战线党员干部的日常监督，强化从严执纪问责，发觉苗头问题刚好提示处理，维护分管领域风清气正的政治生态。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页