2022市财政局软环境建设工作总结(精选多篇).docx
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1、2022市财政局软环境建设工作总结(精选多篇) 第一篇:201*年市财政局软环境建设工作总结201*年以来,依据中共*市委*市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施看法(潞发201*17号)文件精神,在市委、市政府的正确领导和关切、支持下,我们根据市软建办的部署和要求,依据财政工作提出的中肯的看法和建议,围绕内强素养、外树形象的总体目标,以开展机关作风整顿为重点,仔细查摆和梳理在理财观念、工作作风、行为方面存在的问题。坚决克服不适时宜的片面理财观念和管理方式,强化主动服务意识,塑造财政干部新形象、新作风,全面提升服务水平,全力打造服务型机关,使软环境建设取得明显的成效。在201*年中共*市
2、委*市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施看法,明确了软环境建设的指导思想:以“三个代表”重要思想和党的十七精神为指导,以贯彻实施科学发展观和坚持“四项制度”建设为契机,加快财政职能转变为突破口,以服务优、效率高为目标,切实提高为全市经济服务的效率和水平,建设“新*”创建良好的发展软环境为目标开展全年财政软环境建设工作。全年软环境建设工作开展状况:一是组织严密、领导重视。在仔细坚持落实财政局软环境建设实施方案以来,领导小组得力,狠抓软环境建设落实,注意全局财政行风、政风建设综合建设,落实各项财政规章制度,遵守国家法律法规刚好到位。二是找准问题,仔细加以整改。比照保持共产党员先进性教化活动
3、中群众提出的看法和市软建办看法,针对薄弱环节,制定具体的工作安排,明确详细责任人和工作要求。召开财政看法征求座谈会,征求服务对象对财政局各股室、单位尤其是窗口单位在履行职能、依法行政、办事效率、服务质量和履行服务承诺等方面的看法,根据“有则改之,无则加勉”的原则,仔细排查问题,主动制定、落实整改措施。建立整改责任制,逐条落实整改措施,逐项完善规章制度,逐个抓好重点岗位和事项。三是落实“行政提速”的目的,提高办事效率。对涉及多个股室的审批事项,实行主办股室一门受理、并联审批、全过程负责、“一口”对外、主办股室担当责任的制度。缩短审批时限,一般事项的审批不超过3个工作日,能当场办结的,当场办结,完
4、善四项制度。定期向人大、政府报告财政收支状况,自觉地接受人大的监督。加快预算内外拨款进度。市级部门预算经人代会审议批准后,在规定时限内批复到各部门。对市直行政事业单位的人员及公用经费支出,依据年度部门预算,按月刚好拨付。对列入部门预算的专项经费,按单位用款进度刚好拨付。从内部操作流程入手,削减资金拨付程序,便利预算单位,提高了财政资金运转效率。四是推行政务公开,推动“阳光”财政。财政部门是替政府管理资金的部门,实行“阳光”操作,接受群众监督,是提高财政资金运用效益的有效途径。在财政办公楼前设立工作人员公示栏,将财政局领导成员的分工、内设机构及其职能、有关政策法规、办公电话等予以公开,便利查询。
5、在财政网上刚好上传财政工作动态、办事须知和服务指南等工作流程,实行便民服务,接受群众的监督。因此,在工作中主动推动政务公开。五是深化基层,服务发展。主动开展对挂钩村寨的扶贫工作,建立正常的走访、沟通、办理制度,协调扶贫点的问题件件有落实、事事有回音。主动向上争取上级专项资金为帮扶,开展新农村建设、对扶贫济困、文明关爱、禁毒防艾等活动,切实帮助群众解决生产生活中的困难。六是建章建制,强化监督,严格考核。实践证明,建立切实可行的规章制度,是规范和约束财政干部行为的必要措施,是完成好各项工作的有利保证。加强在财政工作中对遵守工作纪律、提高行政效率、优化服务质量等方面的督查。加强对交办事项的督办力度,
6、把督查结果作为年终目标责任制考核的一项重要内容。制定*市财政局管理考核方法,对在工作过程中,发觉有不廉洁行为“吃、拿、卡、要、”、服务看法“生、冷、硬”和工作效率低“推诿、扯皮”等状况,不按规定履行职责,办事拖拉,效率低下,推诿扯皮,出现纰漏或造成较大失误,有损全局形象的,肃穆查处,追究有关当事人和股室的责任,全局实施奖惩机制。七是加强检查指导,开展民主评议评比。根据市委、市政府的要求,全市财政系统刚好对全年工作进行评议评比。全年来通过狠抓软环境建设和提高政行风,市财政局在服务质量、工作效率、廉洁自律等方面都有了明显提高。一是年初全局仔细支配部署,年尾全局仔细总结,提出问题。二是走访和问卷调查
7、,驾驭第一手资料。三是实地检查,在全局各股室站办中心核算站进行检查,围绕党风廉政建设、领导干部廉洁自律、政务公开、服务看法、工作作风、制度建设等方面进行检查。 八 、不足和下一步工作准备 201*年,我局软环境建设还有很多的不足之处,在以后的工作中我们将不断适应新形势,社会发展新需求的标准,以“财政无小事、当家理好财”的原则,针对存在的问题全力改进和完善: 1、要进一步解放思想,坚固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透亮的观念、公允公正的观念、强调服务、踏实做事的观念。 2、要进一步深化服务大环境创建活动,接着搞好广阔财政干部群众提出的关于软环境建设问题的整改,建立长效
8、机制,巩固整改成果。 3、结合 “十七大”的主题教化活动,进一步培强财政干部职工的服务意识,切实解决存在服务意识不到位的问题,努力营造良好的工作、学习环境。 4、巩固软环境工作成果,切实进一步加强政、行风的基础建设,充溢和完善软环境建设工作的内容与形式,组织开展评议评比、座谈会、主动上门征求看法等形式,仔细查找软环境建设上的薄弱环节,主动整改,不断提高依法行政、从严治政水平。 达到内强素养,外树形象,努力创建服务型财政部门的目的。造就一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良”的财政干部队伍。 根据建立和谐社会,和谐*要求,我局以不断提高财政自身理论素养和业务实力为起点,增加政治敏锐性和政治鉴别力宗旨
9、,在坚持科学发展观的契机下,把*财政建设成为解放思想、团结务实、开拓进取,担负起为*经济谋发展,管好家、理好财、搞好服务的坚毅集体。我局在以后的工作中将一如既往坚持软环境建设工作为中心,将*财政软环境建设工作推向一个新的高度。其次篇:市财政局软环境建设工作总结*市财政局201*年度软环境建设工作总结 201*年以来,依据中共*市委*市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施看法(潞发201*17号)文件精神,在市委、市政府的正确领导和关切、支持下,我们根据市软建办的部署和要求,依据财政工作提出的中肯的看法和建议,围绕内强素养、外树形象的总体目标,以开展机 关作风整顿为重点,仔细查摆和梳理在理
10、财观念、工作作风、行为方面存在的问题。坚决克服不适时宜的片面理财观念和管理方式,强化主动服务意识,塑造财政干部新形象、新作风,全面提升服务水平,全力打造服务型机关,使软环境建设取得明显的成效。在201*年中共*市委*市人民政府关于加强和改善经济发展软环境的实施看法,明确了软环境建设的指导思想:以“三个代表”重要思想和党的十七精神为指导,以贯彻实施科学发展观和坚持“四项制度”建设为契机,加快财政职能转变为突破口,以服务优、效率高为目标,切实提高为全市经济服务的效率和水平,建设“新*”创建良好的发展软环境为目标开展全年财政软环境建设工作。全年软环境建设工作开展状况:一是组织严密、领导重视。在仔细坚
11、持落实财政局软环境建设实施方案以来,领导小组得力,狠抓软环境建设落实,注意全局财政行风、政风建设综合建设,落实各项财政规章制度,遵守国家法律法规刚好到位。二是找准问题,仔细加以整改。比照保持共产党员先进性教化活动中群众提出的看法和市软建办看法,针对薄弱环节,制定具体的工作安排,明确详细责任人和工作要求。召开财政看法征求座谈会,征求服务对象对财政局各股室、单位尤其是窗口单位在履行职能、依法行政、办事效率、服务质量和履行服务承诺等方面的看法,根据“有则改之,无则加勉”的原则,仔细排查问题,主动制定、落实整改措施。建立整改责任制,逐条落实整改措施,逐项完善规章制度,逐个抓好重点岗位和事项。三是落实“
12、行政提速”的目的,提高办事效率。对涉及多个股室的审批事项,实行主办股室一门受理、并联审批、全过程负责、“一口”对外、主办股室担当责任的制度。缩短审批时限,一般事项的审批不超过3个工作日,能当场办结的,当场办结,完善四项制度。定期向人大、政府报告财政收支状况,自觉地接受人大的监督。加快预算内外拨款进度。市级部门预算经人代会审议批准后,在规定时限内批复到各部门。对市直行政事业单位的人员及公用经费支出,依据年度部门预算,按月刚好拨付。对列入部门预算的专项经费,按单位用款进度刚好拨付。从内部操作流程入手,削减资金拨付程序,便利预算单位,提高了财政资金运转效率。四是推行政务公开,推动“阳光”财政。财政部
13、门是替政府管理资金的部门,实行“阳光”操作,接受群众监督,是提高财政资金运用效益的有效途径。在财政办公楼前设立工作人员公示栏,将财政局领导成员的分工、内设机构及其职能、有关政策法规、办公电话等予以公开,便利查询。在财政网上刚好上传财政工作动态、办事须知和服务指南等工作流程,实行便民服务,接受群众的监督。因此,在工作中主动推动政务公开。五是深化基层,服务发展。主动开展对挂钩村寨的扶贫工作,建立正常的走访、沟通、办理制度,协调扶贫点的问题件件有落实、事事有回音。主动向上争取上级专项资金为帮扶,开展新农村建设、对扶贫济困、文明关爱、禁毒防艾等活动,切实帮助群众解决生产生活中的困难。六是建章建制,强化
14、监督,严格考核。实践证明,建立切实可行的规章制度,是规范和约束财政干部行为的必要措施,是完成好各项工作的有利保证。加强在财政工作中对遵守工作纪律、提高行政效率、优化服务质量等方面的督查。加强对交办事项的督办力度,把督查结果作为年终目标责任制考核的一项重要内容。制定*市财政局管理考核方法,对在工作过程中,发觉有不廉洁行为“吃、拿、卡、要、”、服务看法“生、冷、硬”和工作效率低“推诿、扯皮”等状况,不按规定履行职责,办事拖拉,效率低下,推诿扯皮,出现纰漏或造成较大失误,有损全局形象的,肃穆查处,追究有关当事人和股室的责任,全局实施奖惩机制。七是加强检查指导,开展民主评议评比。根据市委、市政府的要求
15、,全市财政系统刚好对全年工作进行评议评比。全年来通过狠抓软环境建设和提高政行风,市财政局在服务质量、工作效率、廉洁自律等方面都有了明显提高。一是年初全局仔细支配部署,年尾全局仔细总结,提出问题。二是走访和问卷调查,驾驭第一手资料。三是实地检查,在全局各股室站办中心核算站进行检查,围绕党风廉政建设、领导干部廉洁自律、政务公开、服务看法、工作作风、制度建设等方面进行检查。 八、不足和下一步工作准备 201*年,我局软环境建设还有很多的不足之处,在以后的工作中我们将不 断适应新形势,社会发展新需求的标准,以“财政无小事、当家理好财”的原则,针对存在的问题全力改进和完善: 1、要进一步解放思想,坚固确
16、立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透亮的观念、公允公正的观念、强调服务、踏实做事的观念。 2、要进一步深化服务大环境创建活动,接着搞好广阔财政干部群众提出的关于 软环境建设问题的整改,建立长效机制,巩固整改成果。 3、结合 “十七大”的主题教化活动,进一步培强财政干部职工的服务意识,切实解决存在服务意识不到位的问题,努力营造良好的工作、学习环境。 4、巩固软环境工作成果,切实进一步加强政、行风的基础建设,充溢和完善软环境建设工作的内容与形式,组织开展评议评比、座谈会、主动上门征求看法等形式,仔细查找软环境建设上的薄弱环节,主动整改,不断提高依法行政、从严治政水平。 达到内
17、强素养,外树形象,努力创建服务型财政部门的目的。造就一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良”的财政干部队伍。 根据建立和谐社会,和谐*要求,我局以不断提高财政自身理论素养和业务实力为起点,增加政治敏锐性和政治鉴别力宗旨,在坚持科学发展观的契机下,把*财政建设成为解放思想、团结务实、开拓进取,担负起为*经济谋发展,管好家、理好财、搞好服务的坚毅集体。我局在以后的工作中将一如既往坚持软环境建设工作为中心,将*财政软环境建设工作推向一个新的高度。*市财政局二oo八年十二月十七日第三篇:软环境建设工作总结软环境建设工作总结依据区教局育局文件要求,自本学期开学以来至今,我校上下齐动员、齐参加,统一思想,开展
18、了一系列软环境建设的文件学习、大探讨、专题辅导等活动,同时在师生中加强宣扬、教化活动。在活动中查找问题、探讨解决问题,并最终在全体师生的帮助参加下,提出了针对群众反映的看法相应的整改方案和措施。接受广阔师生的监督,以促进我校各项工作更加有序地开展。总结为以下几方面:一、按上级通知文件精神,教职工中原文传达区文件精神。在整项工作中,全校上下高度重视,明确任务,工作刚好。对师生提出的看法党政领导班子仔细比照检查,对存在的问题不回避,能正视并深化查找缘由,探讨解决方法并刚好向上级汇报。做到了思想统一到位,工作细致到位,现阶段要争取整改落实到位,营造全系和谐安定主动向上的氛围,做好软环境建设的基层工作
19、。二、在全校师生的共同参加支持下,征求看法并梳理如下:1、支持和拥护此次教化局提出的打造绿园区教化系统软环境建设活动。2、老师的根本是教好书、育好人,在响应此次软环境建设活动中,要做好参加者、实践者、教化者和宣扬者,转变观念,正确定位,。3、在此次软环境建设活动中,要结合本校的实际,在提高教化教学科研等水平的前提下,努力,打基础,想方设法创建条件,营造氛围,调动主动性,同心协力开展工作。4、要从自身做起找问题,“人才运用弹性化”对老师提出了更高的要求,要有危机意识、忧患意识,不断加强自身理论、思想修养、专业业务的提高,立足本职工作。5、管理要人性化,以人为本,真正关切基层教职工的所思所想所急所
20、需,解决实际问题,为群众办实事、办好事,才能凝合人心,调动主动性。三、党支部在自查自纠的基础上,经民主生活会及党政会探讨提出相应整改方案和措施如下:(一)仔细组织学好上级软环境建设精神,统一全系师生思想。1、全系教职工要进一步明确职责,强化责随意识,服务意识,质量意识,提高工作水平和工作效能,把“三育人”工作落到实处。2、软环境建设应从自身建设做起,查找问题也应先从自身主观世界的改造完善抓起,“人才运用的更加弹性化”对各行业包括我们老师队伍的自身素养提出了更高的要求,教职工要居安思危,不断在专业实力,素养修养上提升自己,以适应新形势的须要。3、老师的根本是教好书、育好人,每位教职工在这次软环境
21、建设中,都应是参加者、实践者、教化者和宣扬者,要转变观念,解放思想,正确定位,更加努力踏实的工作。(二)规范管理、完善制度、营造和谐向上的氛围,调动广阔教职工主动性。1、管理要人性化,以人为本,除了做好思想政治工作,更应关切老师的所思所想,所急所需,亲密联系群众、深化群众,才能把工作做实做好做到位。2、努力为教职工创建学习、进修、培训、参观沟通的机会,供应更自由的学术空间,搭建更广袤的沟通平台。加强系级间、校际间,省、市同专业间的学术、管理上的沟通沟通。3、制定更为有效的激效机制,加强师资队伍建设,力争教化、教学、科研、管理水平上新台阶。(三)加强教风、班风、学风建设1、提高师生人文修养,净化
22、内心世界、改造主观世界创建和谐校内。2、榜样的力气是巨大的,首先应重视师德师风建设,老师应当关切爱惜每位学生,身体力行教化学生,领先垂范感染学生。3、学生的道德修养应辅以中华优秀文化,传统经典文化熏习,学生活动提倡主动向上健康主题,培育集体观念,奉献精神。4、重视学生的心理问题,培育学生健康的人格品质,树立主动乐观的为人处世看法,是教化的根本,是老师的职责所在。(四)对教职工提出的客观问题,须要学校解决的,刚好报告上级领导,反映民意,以稳定人心,促进学校整体发展。软环境建设的根本目的之一就是凝合人心,和谐社会,全体公民谋求共同发展,建设一个美妙、志向、华蜜的家园。人心向背是关乎此项工作成败的标
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- 2022 财政局 软环境 建设 工作总结 精选
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