2022干部选拔任用工作情况总结汇报.docx

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1、2022干部选拔任用工作情况总结汇报 干部选拔任用工作状况总结汇报同志们：依据省局规定，结合述职述责述廉，我代表xx局党委报告20xx年干部选拔任用工作状况，请同志们仔细负责、客观公正地予以评议。20xx年，我们深化贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，始终保持专注发展、转型发展、集成发展的定力，坚持稳中有进、进中求实、实中谋新的总基调，坚持好干部的标准，以保持稳定、提高素养为原则，加大干部选拔任用工作力度，使全系统各级领导班子和领导干部队伍素养不断提高，结构进一步优化，活力不断增加。一年来，依据工作须要和相关规定，协作省局举荐产生了xx名副调

2、研员和xx名副处级领导干部人选，举荐选拔正科级领导干部xx人，副科级领导干部xx人，托付基层单位举荐选拔基层所所长xx名，为xx名副主任科员以上基层干部晋升了职级。此外，对xx名科级领导干部、xx名副科级领导干部和xx名基层所所进步行了沟通调整，对xx名试用期满的干部进行了转正考核，办理了正式任职手续。一、仔细学习选任条例，提高贯彻执行的自觉性和坚决性严格根据党政领导干部选拔任用工作条例加强干部队伍建设。学习宣扬条例是贯彻执行条例的前提和基础。xx局党委始终把学习宣扬条例作为重要任务来抓，坚持学习与宣扬双管齐下，加大力度、拓宽途径、营造氛围。坚持把条例纳入党组（中心组）日常学习的重要内容，纳入

3、干部举荐考察前的必学内容，纳入领导干部民主生活会比照检查的重要内容，形成了常抓不懈的学习宣扬机制。通过抓学习，使领导干部和一般干部能够全面把握干部选任工作的精神实质和内在要求，提高了贯彻执行条例及有关规定的自觉性和坚决性。二、规范程序严格监督，营造风清气正的选人用人环境一年来，我们切实变更重选拔任用轻监督管理的状况。一是规范工作程序。严格根据条例的规定要求，坚持把严格程序作为选准用好干部的重要保证，突出抓实举荐考察、探讨确定、任职谈话等关键环节。同时，严格实行任前公示和试用期等制度，切实做到严谨细致、仔细规范、公开透亮。二是强化过程监督。通过述职、民主测评、召开专题民主生活会、回访谈话等措施，

4、刚好了解驾驭干部思想动态，加强对领导班子和领导干部的分析研判。注意对重点岗位干部的教化、考核、监督，严格执行领导干部请销假、诫勉谈话、重大事项报告等各项制度，切实加强对干部的全方位监督。三是严明工作纪律。仔细学习贯彻省委1+5干部选任制度体系（包括省委关于实行<党政领导干部选拔任用工作条例>进一步规范选人用人工作的看法、四川省选拔任用党政领导干部动议工作方法、四川省选拔任用党政领导干部民主举荐方法、四川省选拔任用党政领导干部考察工作方法、四川省选拔任用党政领导干部探讨确定方法、四川省党政领导干部任职管理方法）和中共四川省委办公厅关于印发四川省防止干部带病提拔方法的通知等干部选任及监

5、督相关文件，自觉按规定办事。每次举荐选拔干部，我们都邀请纪检监察部门全程参与、全程监督，健全监督机制，畅通监督渠道，把干部选拔任用工作始终置于阳光之下。三、精确用人保持稳定，适时选好配强各级领导班子一年来，xx局党委以保持稳定、提高素养为原则，坚持正确的选人用人导向，适时选好配强各级领导班子。严格根据信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持在急难险重工作一线考察干部、在解决重大问题中识别干部、在队伍建设中发觉干部。在运用干部时，重点考察干部的学习实力、领导实力和自律实力以及工作中的实际表现，仔细听取干部群众看法和评价。大力选拔那些政治上立场坚决、旗帜显明，工作上作风扎

6、实、实绩突出，实力上群众公认、组织认可的优秀干部。要坚持凭实绩选用干部，注意发挥党组织的把关作用，注意竞争择优，注意实力素养，注意日常考核，注意发挥不同年龄段干部的作用。20xx年，我们对xx名机关和直属单位科级、副科级领导干部以及xx名基层科级、副科级领导干部的工作岗位进行了调整，既优化了班子结构、充溢了领导力气，又解决了个人问题，照看了家庭因素。四、摸清家底对标清理，确保超职数配备干部消化完毕今年，我们在研读吃透中省市各级关于超职数配备干部消化文件精神的基础上，仔细比照机构编制职数，对全市系统配备干部的状况进行了一次普查，真正做到摸清底数、驾驭实情。依据统计状况，建立了超配干部台账，并仔细

7、比照分析，制定消化措施，指导各单位按期对标完成了消化工作。截止20xx年xx月xx日，除首次支配职务且职务未变动的军转干部和稽征分流干部按规定不占职数，可不予消化外，全市地税系统科级非领导职务干部全部消化完毕。五、接着开展职级并行，保持队伍活力不减动能不断在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，既是完善公务员制度和深化收入安排制度改革的重要举措，又是解决现今公务员队伍晋升狭窄致使的队伍疲态的有效方法。工作中，我们坚持把公务员职级晋升作为干部选拔任用的一个重要组成部分和重要工作内容来抓，在主动激发队伍活力的同时严格限制实施范围，严格驾驭晋升条件，严格履行晋升程序，坚持把好事做好，把实事做实。一

8、年中，先后为xx名基层干部晋升了职级。其中，晋升为副处级xx人，晋升为正科级xx人。回顾去年的干部选拔任用工作，我们主要是在保持干部队伍整体稳定，各项事业持续开展的基础上，进一步坚固树立好干部的选人用人标准，严格执行选任条例，不断提高干部选拔任用工作的质量和公信度。同志们，千秋大业，关键在人。建设一支高素养的干部队伍是实现xx事业持续健康发展的关键。新的一年，xx局党委将进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，选出好干部，用对好干部，为各项目标任务的圆满完成供应更加坚毅有力的组织保障和人才支持。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页