2022年申请辞职报告五篇.docx
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1、2022年申请辞职报告五篇申请辞职报告五篇现今,辞职越来越常见了,我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位,这时候写好辞职报告是有必要的。辞职报告应当包括什么内容?下面是我细心整理的申请辞职报告5篇,希望能够帮助到大家。申请辞职报告 篇1敬重的领导:您好!因为诸多个人缘由,经过冷静分析思索之后,我正式向公司提出辞职要求。我于XX年年12月份进入公司实习,到现在已近一年时间,在公司领导和同事的帮助之下,我驾驭了xx行业的基本学问与技能,并完成了从校内到企业,到社会的良好过渡,对于公司供应的良好工作环境及培育,我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看,我很惭愧无法胜任所在岗位的工作,另外由于
2、自身一些其他缘由,很缺憾不能接着留在xx。再次感谢领导关照并祝福公司发展越来越好!此致敬礼申请人:年 月 日申请辞职报告 篇2敬重的韩总:作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关切,从刚进入酒店起先,我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般,还不算
3、小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和相识是在XX.3.16号。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,
4、这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的.经理。而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。申请人:xxx20xx年xx月xx日申请辞职报告 篇3探讨所人事处:我于xxx年从某化工学院毕业后安排到本所,现在第五探讨室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的恳求。我的家乡在省县。父亲现年七十三岁,于xxx年患半身不遂病,衣食不
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