2022建筑系青协秘书处社会实践部201-年上半年工作计划.docx
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1、2022建筑系青协秘书处社会实践部201*年上半年工作计划 建筑系青协秘书处社会实践部201*年上半年工作安排建筑系青协秘书处和社会实践部201*年上半年工作安排新的一年,新的学期,全新的工作即将绽开,为了能做好这学期的相关工作,本部特制定201*年的相关工作安排。1.收集可供应活动资料本学期自工作起先到结束所处时间段内只有两个节日,即清明节和端午节。在这两个节日到来之前,我们将提前领先制定出活动策划方案,以刚好协作各部门绽开全面的工作,为活动做好完整的铺垫,并在活动结束后刚好总结,做好本职工作,为今后的进步与发展打下坚实的基础。2.依据实际状况适当增加活动由于本学期的活动较少,为我系能多多从
2、学生队伍中涌现出人才,则可适当增加一些工作与活动来发掘人才,熬炼人才,培育人才。为建设,维持和良好的发展建筑系而贡献出更强大的力气。3.主动协作学校的各项活动与工作由于本学期期末学校要整体搬迁,则工作量要有一番增多。作为学校的一份子,我们愿刚好响应学校号召,带着“我是装饰一块砖,哪里须要哪里搬”的状态做好与搬迁有关的一切协作工作。一切的胜利源于行动,纸上看目标,行动看结果,简洁的语言以表决心,请领导放心,我们肯定不辜负领导的栽培与期望,肯定会顺当完成学校交给的一切任务。201*年3月建筑系青年志愿者协会秘书处社会实践部扩展阅读:201*201*年第一学期院青协工作安排(修改后)吉林高校珠海学院
3、青年志愿者协会青年志愿者协会201*201*学年度秋季学期工作安排吉林高校珠海学院青年志愿者协会二一年八月三十一日吉林高校珠海学院青年志愿者协会书目一、青年志愿者协会工作设想.3二、秘书处建设方案.6三、公益部建设方案.9四、外事部建设方案.12五、宣扬部建设方案.16六、组织部工作安排.24七、监察部建设方案.28八、网络部建设方案.30九、信息部建设方案.33吉林高校珠海学院青年志愿者协会一、青年志愿者协会工作设想新学期伊始,吉林高校珠海学院第三届青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战,院青协将在团委的详细指导下开展整体工作,接着以“奉献、友爱、互助、进步”为准则,以“尽己所能、不计酬劳,帮助
4、他人、服务社会”为宗旨,用实际行动服务社会,提倡真善美,呼喊正义、爱心与奉献,主动开展各类主题的志愿服务活动。对于本学期青协工作的开展大体有以下几方面:(一)重点加强组织内部建设,坚持实行规范化运作。为使志愿工作得到更好的发展,我们将组织接着完善吉林高校珠海学院青年志愿者协会章程、青年志愿者协会考核制度和青年志愿者协会优秀分会评比方法等相关规章制度,以此规范并强化内部管理。近年来我院青年志愿者服务队伍快速得到壮大发展,因此改进协会在会员注册、管理及服务时间确认等方面的工作就显得尤为必要,接下来我们将着手组织制定青年志愿者会员管理方法,探究在会员注册、管理及服务时间确认等方面的新理念、新方法,并
5、形成志愿者管理的规范化运作。在相关规章制度的指导下,我们将充分发挥秘书处、监察部等相关职能部门的考勤、监督职能,加强对内部人员及活动的监督考核,在内部弘扬志愿者精神,强调学生干部表率作用,考核结果将与各类评奖评优项目挂钩,以此坚决订正各种不正之风,在组织内部形成良吉林高校珠海学院青年志愿者协会好工作氛围。(二)加强对各系分会的业务指导与考核。为更好的促进志愿服务活动的广泛开展,我院青年志愿者协会在全院十三系均成立了直属分会。院青协仍将定期传达各阶段青年志愿服务活动动向,组织各系共同开展志愿服务活动,扩大青协影响力;同时刚好了解各系青协分会活动开展状况及在发展过程中遇到的困难,帮助其解决。刚好收
6、集各系的青协负责人供应的珍贵建议和建议,通过召开理事会等多种方式,加强与各系青年志愿者协会之间的沟通,整合全院志愿活动资源,实现我院青年志愿者工作的全面发展。(三)提高志愿活动质量,坚持志愿活动“长期化、规范化、品牌化”理念。高校生作为先进文化的主要代表,开展的大部分志愿者服务科技含量低,运用所学学问少,高校生自身的特点没有得到应有的发挥,活动形式创新不够,活动内容尚欠丰富多彩。新学期青协在主动开展志愿活动的同时将会更加注意活动的质量,坚持长期化、制度化、品牌化、规范化开展各类志愿活动,努力提升志愿活动的影响力。(四)加强对各职能部门副部长及干事的培育运用力度。各职能部门副部长及干事始终是组织
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- 2022 建筑 系青协 秘书处 社会实践 201 上半年 工作计划
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