2022年目标管理责任书15篇.docx

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1、2022年目标管理责任书15篇目标管理责任书15篇在快速改变和不断变革的今日，责任书运用的状况越来越多，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。什么样的责任书才是有效的呢？以下是我为大家整理的目标管理责任书，欢迎阅读与保藏。目标管理责任书1各护理单元：为全面创建二级甲等综合医院，根据医院20xx年工作安排的总体思路和山西省二级综合医院评审标准实施细则的要求，对各科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提升护理服务质量。特签订护理管理目标责任书。一、目标任务指标要求：（一）、临床护理质量1、建立院科二级护理质量小组，职责分工明确。护理部每月组织各质控小组成员

2、进行护理质量检查，科室每月组织科室质控组进行护理质控活动，并做好活动记录，体现持续改进。2、护理文书书写合格率95%。3、基础护理合格率90%。4、岗前培训率100%。5、运用监护仪、呼吸机等仪器的护士专科技能培训率100%。6、急救物品完好率100%。7、每季度护理质控检查综合评分95分。8、病区健康教化覆盖率100%。9、一年内住院病人无护理并发症发生。10、主动开展品管圈活动，持续改进护理质量。（二）护理平安1、每月护理不良事务、中度护理缺陷主动上报率100%、查处率100%、探讨率100%。2、护理部每季、科室每月组织护理缺陷探讨。3、护理部每半年对护理人员进行平安警示教化。4、执行患

3、者身份确认、腕带识别制度，正确确认患者。5、严格执行手卫生制度，洗手规范率达标。6、严格执行特别药品、高危药品管理制度，有统一标识。7、急救物品齐全、完好、备用。8、建立患者跌倒、坠床，压疮防范等管理制度并落实到位。（三）培训学习1、护理部每月组织护理查房、业务学习一次，科室每月组织业务查房一次、业务学习1-2次。2、护理部、科室每年组织急救仪器运用培训二次。3、新上岗护士岗前培训率100%。4、护理部每年组织在职人员“三基”理论考试1-2次，参考率95%。5、护理核心制度、应急预案的护理人员知晓率100%，组织演练。6、年内选派护士外出接受培训率10%，接着教化参加率100%。（四）护理服务

4、1、护理部每季度、科室每月发放调查住院病人调查表，收回有效问卷100例以上。2、1年内护理过失投诉1起，无护理服务看法投诉。二、实施方法：1、在护理部总体目标方案前提下，各护理单元依据实际状况制定分目标。2、目标制定后，各护理单元采纳自我管理的方法，根据目标要求，调动各种主动因素，确保目标实现。护理部做好目标管理的指导、帮助、监督工作，共同促进全院护理工作目标实现。3、护理部和各护理单元将目标分解，每季度组织检查，实施动态管理。对未达到的目标，一起分析缘由提出整改措施，达到持续质量改进的目的。三、考核方法：1、依据平遥县人民医院护理质量考核标准，对各科室护理质量进行考核，并与科室绩效、年终评优

5、挂钩。2、建立“护理管理目标责任制考核（护士长素养考核）”，考核成果作为聘用、评优、晋升的依据。3、目标考核不达90%者，扣除当年管理岗位津贴。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人接着执行。护理部：科 室：责任人：目标管理责任书2公司经理签章：_生产经营部签章：_依据公司_年度公司绩效考核方法，由公司（以下简称甲方）任命_担当生产经营部部长（以下简称乙方。甲方为了确保乙方顺当完成年度经营目标，加强职责管理，充分调动乙方专心性，双方14年度经营目标职责等有关事项，特订立此职责书以供双方共同遵守。一、目的在完善公司以经理负责制为主要资料的经营管理机制的基础上，充分调动经营管理人员、员工的专心性，

6、充分挖掘人力资源潜力；建立公司对经营部门的经营目标职责考核体系，以加强公司对经营部门的有效监控；推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动公司管理手段和经营风格的转变，增加公司管理层的职责意识和经营管理潜力。二、本职责书有效期限为：_年_月_日到_年_月_日三、经营目标主要资料：（是否明确各项指标权重）1、最低完成经营任务万、目标_万。2、最业低实现利润任务万、目标_万。3、工程款项回收指标：当年回款率达_%；_年以内欠款回款率达_%；_年（含）以上欠款回款率达_%。4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价的_%。5、死亡事故为零，

7、伤残事故为零，其他平安事故损失限制在工程总价的_%以内。6、财务类指标：资金平安_%；账务数据精确率不低于_%。7、甲方要求乙方上报的各类报表刚好、精确率达_%。四、绩效薪酬。乙方纳入年度经营目标考核的奖金总额为_万元，计算方式为：所得绩效薪酬总额=考核得分/100考核奖金总额。五、甲方的权利与义务1、甲方务必为乙方的经营活动带给必要支持和保障；2、甲方有权对乙方的经营活动过程进行检查和监督，并提出改善看法；3、甲方有权在乙方经营过程中出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法时，修订职责书有关条款或确定终止本职责书的执行；4、甲方在每年年初制定乙方年度经营任务目标，并签订经营目标职责书，作为甲

8、方考核乙方工作绩效依据之一；5、甲方最终确定乙方人事任免等重要事项；6、乙方若连续_个月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；7、乙方若连续_个月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本职责书；8、甲方有权对乙方的较大资产选购过程、业绩进行定期的审计与考核。六、乙方的权利与义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及甲方制订的各项管理规定，并在甲方指导与管理下日益完善适合自身实际发展状况的制度体系和经营机制，在行业及客户中树立良好的信誉；2、乙方应在安排年度内根据甲方下达的_年度分公司绩效考核方法完成其他指标并理解甲方考核；3、乙方应在双方签字生效后_个工作日内向甲方带给详细的可操作的、可实现的

9、、有时间性的目标实施具体安排，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和限制的依据；4、乙方务必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求报送（提交）与工作、经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）月度、年度等各项工作安排执行状况的分析报告；（2）季度、年度工作安排及实施状况的跟踪报告；（3）甲方要求带给的其它文件和资料；（4）考核当月未完成业绩指标，乙方务必向分管领导说明未完成的缘由，并拿出改善措施。5、乙方享有对本部门工作人员的指挥权；6、乙方拥有对下属员工的考评指标体系设计，考评方式和安排方案确定权，但是方案务必提交分管领导核准后方可实施；7、乙方拥有上述工作方案、时机等举荐权，但

10、是每项举荐须有书面分析报告；8、乙方应理解甲方对其工作潜力和看法的考核，表率作用；工作平安意识；工作仔细程度；工作安排性、支配的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司决策的.执行程度；9、当公司实现职责目标取得年终嘉奖时，生产经营？咳嗽笨苫竦闷涔？酒骄？崩？睢？七、其他1、本职责书相关资料分别由生产经营部、财务部负责说明、修订。2、本职责书由经理和生产经营部责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。3、本职责书一式三份，财务部、生产经营部各持一份。公司经理签章：_生产经营部签章：_日期：_年_月_日目标管理责任书3为仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，做到

11、平安生产管理工作的标准化与规范化，预防和削减生产事故，爱护公司财产平安和员工人身平安，特签订平安生产、职业健康、环境爱护管理目标责任书如下：一、平安员平安生产职责：1、仔细贯彻执行国家及上级平安生产方针、政策、法令、法规、指示，在平安部的领导下负责企业的平安生产工作；2、负责对职工进行平安思想和平安技术学问教化，对新入厂职工进行厂级平安教化，组织对特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动；3、组织制订、修订本企业平安生产管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施安排，提出平安技术措施方案，并检查执行状况；4、组织参与平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和督促有关部门对查出的隐患制

12、订防范措施，检查隐患整改工作；5、参与新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合平安技术要求；6、深化现场检查，解决有关问题，订正违章指挥、违章作业，遇有危及平安生产的紧急，有权令其停止作业，并马上报告有关领导处理；7、监督检查平安生产管理制度的执行状况；8、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参与事故的调查、处理工作；9、负责对企业各单位的平安考核评比工作，会同有关部门仔细开展平安生产竞赛活动，总结沟通平安生产先进阅历，主动推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法；10、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开平安生产工

13、作会议，不断提高基层平安管理人员的技术素养。二、奖惩方法：1、年内公司将根据平安考核与奖惩制度对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。安环部部长签字： 平安员签字：日期： 日期：目标管理责任书4为了更好地贯彻长沙市关于长沙市义务教化教学常规的文件精神，落实望城区教化局关于望城区教学常规的工作部署，全面推动素养教化和新课程改革，

14、促进老师专业发展，结合我校实际，特制订老师目标管理责任书如下：一、师德表现1、遵纪遵守法律，依法执教，加强理论学习，提高理论水平。2、遵守规章制度，爱惜公物。关切学生、团结同志。3、为人师表，遵守公德，穿着得体，谈吐文明，严禁羞辱学生，严禁体罚和变相体罚学生。4、以人为本，管、导结合，做好思想沟通，全面育人，耐性疏导。5、听从支配，实事求是，弘扬“团结协作、明礼诚信、开拓创新、事争一流”的学校精神和“大张旗鼓、说干就干、立刻就办”的工作作风。6、廉洁从教，洁身自爱，乐于奉献。7、敬重家长，主动与学生家长联系，帮助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体网络。二、教学工作1、严格执行课程安排，老师

15、要严格按规定的课程表上课，不得随意变更课程表，不得缺课，占课、停课、随意串课。2、落实教学常规，主动备课，提前备课。3、提前候课，上课铃响后必需走出办公室在授课班级门口带教案候课，待学生全部进班后上课。上课过程中无特别状况不准离开教室和坐着讲课，不得在上课期间叫学生中途出教室拿教学用品，不提前下课，不在教室内吸烟，不许接打手机、收发短信。4、上课过程中，假如遇到学生不遵守课堂纪律，应刚好提示或制止，不能实行听之任之的看法，假如遇到课堂中突发事务，要刚好实行相应措施，并刚好主动和学校取得联系，确保课堂纪律和平安。5、作业的布置：依据课程标准和教学常规要求的标准布置作业，作业形式讲求多样化，有书面

16、作业、口头作业和实践性作业等。严格限制不布置大量机械重复的作业，不布置惩处性作业。6、老师听课记录每周一节，记录真实，有评语。要求实际进课堂听课，不许抄袭听课记录。7、每位老师每学期在校内(或学科教研组)上好公开课一节，纳入教学过程考核。8、主动参与学校组织的各项教化教学活动，培训、学习等活动自己要有记录(政治、业务学习每学期十次以上，其他培训、自学、研讨等要有记录)。9、听从学校支配, 仔细完成规定教学工作量，乐意接受学校支配临时性任务和代课支配。三、平安工作1、不准学生在楼梯和楼道间追逐打闹，狂追狂打、大声喧哗。2、不准抓着楼道扶手滑行玩耍，不准攀爬楼道围栏。不做危急性的嬉戏。3、要求学生

17、不要接近锅炉房、电表箱等危急部位。4、学生要遵守交通规则，路上骑车、行走靠右行，不得在路上游戏打闹、追逐。5、课堂教学(含试验课)的平安。任课老师是平安管理责任人，维护课堂纪律和秩序，刚好制止学生的危急行为，防止学生发生平安事故和损害事故。处理看法：由于工作疏忽出现平安事故的老师，马上调离中心校去村小工作。四、纪律、卫生纪律：1、课下不许学生串班。不经学校和老师允许任何学生不得上四楼。2、学生不在楼内打闹、大声喧哗。3、学生不骂人、不说脏话。4、爱惜公物，严禁个人破坏学校公物。卫生：1、室外环境卫生。分担责任区每天清扫一次做到无杂物，无垃圾。2、室内卫生教室做到窗明几净，地面干净无杂物，墙上无

18、脚印，天棚无蛛网，扫除用具等摆放有序。楼梯走廊责任区每天定时打扫，做到干净整齐，两边墙壁无污渍痕迹，扶手无灰尘。五、后勤1、各功能室由专人负责管理，负责人做好物品登记。2、班级备品由班主任管理，(包括学生桌椅、暖气、门窗、黑板、饮水机等备品)除正常折旧、损耗外如有人为损坏要按价赔偿。3、个人专用办公桌椅由本人管理，如有损坏，按价赔偿。4、各器材室由分管人员负责发放管理，并做好登记，除正常折旧、损耗外如有人为损坏要按价赔偿。5、学校物品原则上不能出借，如要出借，须经领导同意，并办好借物手续才能借出，外借物品要负责人刚好追回。6、各管理室内物品要分类摆放整齐，保持整齐。常常检查，做好防霉、防蛀、防

19、盗工作，发觉问题刚好上报处理。7、各科室备品做好保养，如有自然损坏，需刚好上报学校，如需修理，必需事先提出申请，除正常折旧、损耗外如有人为损坏要按价赔偿。8、加强值日值宿，按时交接，履行职责，不准空岗。学校(章)校长签字： 责任人签字：20 年 月 日 20 年 月 日目标管理责任书5为切实加强我校的学校平安工作，进一步落实“平安第一，预防为主”的方针，爱护广阔师生的人身平安和学校财产平安，维护学校正常的教化教学秩序和社会稳定，特制订西辛庄小学老师工作目标责任书。一、工作目标1、平安意识：仔细组织学习贯彻教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中小学生损害事故处理方法、中小学幼儿园平安管理

20、方法等一系列关于学校平安工作的法律法规，学校领导和老师平安意识强，平安工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建平安文明校内。2、学校管理：学校无重大平安责任事故，无校舍平安事故和重大财产失窃事务，学生无赌博、封建迷信和结帮等违纪、违法和犯罪现象，无打架斗殴、逃学出走等不良事务，学校周边环境状况好。3、平安保障：学校教化活动场地、设施、设备无平安事故隐患。4、平安教化：加强师生的平安教化、法制教化和心理健康教化，开展针对有效的活动，切实增加师生的平安意识，提高自护自救实力。二、工作职责(一)班主任职责1、坚持对学生进行思想教化，教化学生遵守小学生守则、小学生日常行为规范、国家政策法令和学校的一

21、切规章制度，如校规十不准等。2、刚好检查发觉工作中的薄弱环节和身边的各种平安隐患，严格根据相关法规和平安制度，扎实地开展平安教化和防范工作。3、加强升旗、课外活动、课间活动、两操等班级日常管理，建立班级常规和各种记载簿，特殊是平安要具体记录。4、常常与科任老师联系，协调各项活动和学生课业负担，了解学生思想动态。5、关切学生的生活和健康，加强生活管理。6、常常与家长保持联系，并仔细作好记载，取得家长的支持和协作，指导家长正确教化子女。7、教化学生严禁带易燃、易爆、有害、有毒物品和刀械到校。8、上课期间老师不得叫学生中途离开教室、活动场地，更不得要求学生个人回家。9、建立学生缺勤报告制度，学生旷课

22、、失踪、不明缘由、早退，科任老师要刚好告知班主任，班主任必需当天进行家访，在值周行政处作好登记，并按规定刚好书面报告校长、分管行政。10、仔细做好疾病、传染病、流行性疾病的宣扬和预防教化，发觉问题要刚好处理、报告并做好记载。(二)任课老师职责1、忠诚党的教化事业，全面贯彻教化方针，面对全体学生，遵循教化规律，做到教书育人，为人师表。2、做好一切课前打算工作，按时进教室上课，做好课堂教学的组织工作，保证学生作业时间，按时下课。3、无特别状况，不坐着上课，不随意离开教室，不接听电话。4、面对全体学生，充分调动每位学生的主动性，杜绝讽刺、挖苦、体罚及变相体罚学生。5、因事、因公外出需调课的，必需提前

23、调好课值周领导。6、因教学要求需带学生外出的，必需经校长批准。7、学生休息时间不得进行集体补课。8、体育课老师上课要在保证学生平安的前提下进行，并有应急方案。9、建立学生缺勤报告制度，学生旷课、失踪、不明缘由、早退，科任老师要刚好告知班主任。10、值周人员必需全权负责本周学校一切工作，特殊是学校平安工作。 选购人员、保管人员严格按国家规定选购、保管学校财物,索取相关票证。三、考核与奖惩1、将学校平安工作目标责任制列入学校老师考核的重要内容。凡发生重大平安事故的干脆责任人，律取消当年评先评优资格。对平安意识淡薄，玩忽职守造成重大平安事故的，依法追究有关人员的行政、刑事责任，对因体罚、变相体罚、违

24、反教化法规造成的学生致死、致伤残等严峻后果的要追究责任人的刑事责任。2、对中心校布置的学校平安工作的任务、要求对执行不力，造成不良后果的，扣除全年平安工作考核奖。3、学校对各责任人的平安工作目标责任制，实行学年度考核和嘉奖，凡达标的责任人，定为合格。此责任书一式二份，学校与责任人各执一份，自签订之日起生效。西辛庄小学责任人签名_签约人_目标管理责任书6为了进一步改善和提高我县环境质量，完成十一五污染物总量限制和环境目标，实现全县经济社会和谐发展，民权县人民政府与金锣集团民权肉联厂签订环境爱护目标管理责任书如下：加强对环保工作的领导明确1名负责人主抓环保工作。环保规章制度健全。持排污许可证排污。

25、严格执行建设项目环境管理规定，新改扩建项目必需严格执行环境影响评价法和建设项目环境管理条例等有关法律法规，三同时执行率100%。加强对治污工程的运行管理，确保治污工程正常稳定连续运行，不得擅自停运或不正常运用治污设施。主动推行清洁生产，削减污染排放量。20xx年6月底前完成cod在线监控设施安装，并与环保部门联网。足额按时缴纳排污费。刚好上报污染物限制安排和环境统计报表。无污染事故发生。要求你单位务必于12月1日前将目标责任书完成状况进行自查，自查报告上报县人民政府并抄送县环保局。详细考核方法另行下发，县人民政府将依据目标任务完成状况，对责任单位和责任人严格奖惩。本责任书一式贰份，民权县人民政

26、府和金锣集团民权肉联厂各保存壹份。民权县人民政府金锣集团民权肉联厂（法人代表）：20xx年4月日20xx年4月日目标管理责任书7(以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神，大力推动平安生产责任制，不断强化平安工作责任，努力提高平安工作管理水平，有效限制和防止平安责任事故的发生，确保师生员工生命财产平安和培训中心稳定，现依据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本平安目标管理责任书。一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事务;3、无越级上访事务;4、无影响社会稳定的事务;

27、5、无严峻违法违纪行为;6、无其他平安责任事故。二、职责为实现上述目标，乙方必需实行有效措施，仔细履行以下职责：1、仔细贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神;2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的平安工作负领导责任，要求所辖部门设平安员，负责所在部门的平安检查与督促;3、与所辖各部门分别签订责任清楚、权限明确、奖惩分明的平安目标责任书;4、重视平安教化工作，有安排地组织分管部门的师生员工学习平安学问，提高师生的平安防范意识和自护自救实力;5、加强对分管部门内部设施的平安管理;6、教化分管部门员工及家属、子女遵守培训中心平安管理规定;7、常常对所辖范围进行平安检查，

28、发觉问题及隐患，刚好通报，快速处理。三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。2、所辖范围内，凡发生严峻平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的40%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。4、所辖范围内，凡发生一般、严峻、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。四、其他本责任书一式

29、两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。甲方签字：日期：乙方签字：日期：目标管理责任书8依据中心、省、市关于加强社会管理综合治理，推动社会管理创新的决策部署，结合社区实际，制定本责任书。一、责任目标1、不发生危害国家平安案件，不发生暴力恐怖案件，不发生邪教活动重大案件，不发生较大集体进京非正常上访案(事)件，不发生影响社会稳定的重大群众性事务，不发生较大以上平安事故，不发生重大公共卫生和食品平安案(事)件，不发生重大网络舆情事务，无进京非正常上访，社会政治保持稳定。2、不发生重特大恶性刑事案件，不发生重特大治安事务，不发生严峻影响群众平安感的重大治安问题，社会治安得到有效限制，人民群众平安感

30、、对社会治安满足率达到92%以上。3、深化开展平安分类创建活动，平安单位、平安行业(场所)、平安家庭等创建达标率达到90%以上，群众对平安建设的知晓率和参加率达到85%以上。4、冲突纠纷调解率达到98%以上，调解胜利率达到95%以上。5、重要警卫任务、重要外事活动、重大节庆活动和群众自发活动确保平安。二、工作任务1、深化和完善综治领导责任体系。坚持以法治思维推动平安建设，完善各级党委、政府主要领导负总责、分管领导详细负责、其他领导“一岗双责”的综治工作领导体系。坚持党委常委会定期探讨部署综治维稳信访工作制度，每季度分析研判，每半年召开专题会议，加强督导检查，统筹解决平安建设中的重大问题和困难。

31、进一步调整完善综治相关配套责任制度。着力打造一批在市、区有影响的平安示范品牌。2、深化和完善立体化治安防控体系。大力实施关于创新和完善全市立体化社会治安防控体系的实施看法(襄办发20xx45号)，加强社会面巡逻防控工作，健全完善城市社会面网格化巡防机制，提升街面移动警务平台实战水平，健全社区义务治安巡逻队和单位内保队伍，完善社区“1+n”巡防机制。深化单位内部治安保卫工作，大力推动城市社区视频监控系统全覆盖和“车卫士”防盗系统等技防建设。3、深化和完善社会冲突大调解体系。健全维稳情报信息收集研判、预警处置机制，完善冲突纠纷定期排查上报制度。进一步规范社区综治维稳信访联动中心(室)和行业性专业人

32、民调解委员会建设，提升社会冲突化解效率。坚持和完善处置进京“非访”工作机制，最大限度预防和削减进京“非访”。畅通群众诉求渠道，加大信访案件和涉法涉诉信访案件化解力度。4、深化和提升社区网格化管理体系。进一步加强社区网格化服务管理中心(站)规范化建设，城市社区网格化管理重点抓规范、抓提升、抓考核。5、深化和完善流淌人口和特别人群服务管理体系建设。健全实有人口、实有房屋全覆盖管理常态化机制。落实流淌人口基本公共服务政策。健全留守人员关爱帮扶机制。进一步落实社区矫正人员、刑释解教人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人、流浪人员服务管理的政策措施。6、深化和完善综治基层基础建设体系。进一步深化和完善社区共

33、建项目，深化开展普法宣扬教化，大力发展见义勇为事业，加大表彰、嘉奖和宣扬力度。7、完成汉江街道办事处和赵家巷社区社会管理综合治理委员会交办的其他工作任务。三、考核奖惩本责任书的执行状况，由办事处综治委和社区负责指导督办和检查考评。对执行本责任书成效显著的单位，表彰嘉奖;对执行本责任书不力、问题突出的单位，视状况予以黄牌警告，并查究责任。本责任书若遇党政领导变动，由接任者接着履行。樊城区赵家巷社区党委书记(签字)：责任单位 领导(签字)：20xx年月 日目标管理责任书9依据平安生产、环境爱护有关规定，结合车间的生产实际状况，车间与员工签订平安生产责任书和环境爱护责任书，把平安、环保责任落实到每位

34、员工，与其签订平安、环保责任书。一。必需做到平安生产，始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、平安学问，提高自己的操作技能。二、平安生产要求1。 员工自觉对本单位平安工作进行检查，推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要刚好处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场平安生产管理人员或者车间负责人报告。2。职工发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。3。职工在作业过程中，应当严格遵守车间的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。4。职工应当接受平安生产教化和培训和平安应急演练，驾

35、驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。5。 职工对车间平安生产工作中存在的问题提出指责、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6。仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。三、奖惩1。杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间探讨处理。2。因违章作业（操作）造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行探讨处理。3。因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行探讨处理。4。职工对平安生产平安隐患和“三违”行为进行举报的，车间将赐予特别嘉奖。车间主任（签字）： 职 工（签字）：目标管理责任书10为仔

36、细实行中共中心、国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定精神，综合治理人口问题，根据旗委、政府对人口和安排生育工作有关要求，特签订本责任书。详细履行要求如下：1、在办理税务登记证时，对流淌人口无流淌人口婚育证明的要告知补办并负责通知当地安排生育部门。2、要帮助相关部门对个体纳税户的安排生育工作监督检查，严格限制政策外生育。3、主动宣扬实行国家人口和安排生育各项方针政策，协作相关部门依法打击非医学须要胎儿性别鉴定的违法行为；4、在日常工作中要侧重帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。5、按时参与安排生育部门组织的各项活动。按人口安排生育年度要求，由党委政府对责任制的完

37、成状况进行考核。地税所责任人：镇党委、政府责任人：20xx年三月二十九日目标管理责任书11一、目标责任时间：自20xx年8月1日起，到20xx年7月31日止。二、目标责任任务：1、为校本部初、中学学生供应价格合适、质量上乘的饭菜。2、年营业额不低于60万元人民币，利润率严格限制在16%-一20%之间。按月发给工人的工资不低于营业额8%，学年结束工人工资应不低于年总营业额的10%，除去每月发的，下余营业额的约2%部分做为学年奖金。详细方法由责任人同工人商定。3、上交管理费用两万元。4、搞好食品卫生和食堂内、外的环境卫生。5、解决部分下岗工人的再就业问题，缓解社会冲突。三、甲方的权利和义务：1、供

38、应“学生食堂”楼房(二层)一座，原料库三间，米库两间、会计室、出纳室各一间。2、厨房设备、用具等(见原目标管理人张栓成与聂书权的交接清单）。3、目标责任期内，甲方随时检査、督导乙方工作，出现下述之一状况，甲方随时通知乙方整改，或随时终止合同：4、饭菜质量不符合要求，学生看法较大，经指责教化，仍不改正；、服务看法不好，个别服务人员常常与学生发生冲突，而乙方不管不问不处理，经对乙方指责教化，仍不改正；遇上级来检查指导工作、节假日等突击性任务，乙方不能快速作出反应（如打扫卫生、穿工作服等），给学校工作造成被动，有损学校形象者；违反国家法律、法规、政策;违反校规、校纪有损甲方声誉、给甲方工作造成被动的

39、行为；触犯刑法的犯罪行为(如食物中毒、有意损害等）。5、学校设米库管理员一人(兼乙方的会计）、食物保管员一人(兼乙方出纳）、“校内卡”存款处负责人一人，以上三人由学校聘任，隶属总务处领导，服务于两个餐厅，其奖金与营业额挂钩，详细事宜，另行商定。四、乙方的权利和义务：1、常常组织炊管人员学政治、学业务，并对其进行服务意识、平安学问教化，为学生供应优质服务和卫生、可口、平安的食品；2、经营范围:米饭、稀饭、馍（白馍、菜包馍）、面条（素面、携面、蒸面）、饼子（千层饼、馅饼、烤饼）、油角、糊辣汤，各类菜肴；不得经营小吃(如米线、热干面、小笼包子、馍夹菜、烩面等）。3、虚心听取师生看法，定期到教务处査看

40、“班级志”上反映的与之有关的内容，并刚好改正;对上级领导提出的指责或看法、学校安检提出的整改措施要马上作出反应，严禁出现任何事故，如人身伤残、食物中毒、媒体暴光等，否则由乙方负责，直至追究法律责任；4、每学年从利润中上缴给甲方管理费两万元人民币。如不能上缴管理费，从20xx年7月31后的第一个月起，从责任人的工资中月扣五百元，直至扣完下欠部分；5、签订目标管理责任书时上交管理费用两万元。完成目标任务，利润分两部分:一部分用于上缴管理费、工人工资、日常开支等，另一部分按学校与责任人四比六的比例安排，责任人再对三名管理员进行安排；6、水电、涉外(如:体检防疫、卫生、工商、税务等等)费用自理；7、责

41、任时间内，须要增、换的设备、用品、用具等，由乙方负担；8、责任时间期满，设备、炊具、餐具、用品等校产按“原清单”质量和数量交给学校；9、被聘用的工人，学校担心排住房。如有困难，可提出申请，学校如有条件可酌情支配，但住房者应交纳房租(10元/月）、水电费等。工人应交押金(安排生育、流淌人口、工作管理）1000元(交总务处）；10、目标责任人对学校负责，听从总务处领导，做到公允、公开、公正。财务手续日清月结，每月10曰前向总务处的会计室提交月报表；11、财务审批手续：100元以内开支，由责任人审批；100-500元由总务主任审批；500元以上的设备购置必需先造安排，校长批准后再进行选购报销。五、目

42、标管理责任书一式三份（甲方、乙方、存档各一份），本责任书自签订之日起生效，到期自行作废。六、本责任书未尽事宜另行协商。甲方(签字）:乙方(签字）:(20xx年8月1日）目标管理责任书12甲方：_乙方：_为充分调动子公司管理人员专心性，确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现，_集团（以下简称甲方）授权给以_为第一职责人的_有限公司（以下简称乙方）负责该公司_年度全面的经营管理。本职责书一经签字即对甲乙双方具有目标职责约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的建立_集团以_公司为龙头的闭路循环产业链，在以子公司利润中心制为核心的基础上，充分调动产品销售、技术及生产等部门人员专心性，增加子公司管理层的

43、职责意识和经营管理潜力。二、_年年度考核期间：_年_月_日至_年_月_日。三、甲方的权利和义务1、甲方务必为乙方经营活动带给必要启动资金、设备、后勤等支持和保障；2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监管，并责成实施改善看法；3、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法时，确定终止本职责书的执行；4、若两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权更换职责人或实行其他相关措施；5、甲方定期对乙方的经营业绩进行审计与实施考核。6、因客观条件导致子公司业绩异样时，甲方有权组织相关单位协调子公司经营目标。四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团制订的各项管理规定。2、乙方应在_年度内完成净利润万_元；保本销售额3、乙方应在双方签字生效之日起一周内向甲方带给详细的、可操作的、可实现的、有时间性的目标实施具体安排，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监管和限制的依据。4、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）年度、月度等各项工作安排执行状况的分析报告。（2）年度销售政策及实施状况的跟踪报告。（3）甲方要