2022开展“提振精气神、建设新x、当好排头兵”主题实践活动方案.docx

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1、2022开展“提振精气神、建设新x、当好排头兵”主题实践活动方案 开展提振精气神、建设新x、当好排头兵主题实践活动方案为深化学习贯彻党的十九大精神，大力弘扬立刻就办、真抓实干优良传统，在巩固前一阶段开展学俊波，我践行主题实践活动和落实提振干部干事创业精气神工作要求的基础上，进一步转变作风、抢抓机遇、加压奋进，牢牢把握改革创新、争创一流、服务发展的理念，助力推动建设新时代有福之州，经探讨确定，在中心开展提振精气神、建设新x、当好排头兵主题实践活动。现制定如下方案：一、指导思想高举中国特色社会主义宏大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神，全面落实习近平总书记关

2、于进一步订正四风、加强作风建设的重要指示精神，扎实推动两学一做学习教化常态化、制度化，结合不忘初心、牢记使命主题教化，深化开展主题实践活动，引导全体干部职工以时不我待、只争朝夕的精神状态，扑下身子实干、大张旗鼓快干，不等不停不看，不当懒汉、不混日子，持续提振干事创业精气神，争当行业排头兵，助力建设环境更美、品质更好、功能更全、服务更优的有福之州。二、组织领导以中心主要领导为组长、分管领导为副组长，中心各处室、各分中心、各直属单位为成员成立提振精气神、建设新x、当好排头兵主题实践活动领导小组，负责探讨部署总体工作。领导小组下设办公室，挂靠在中心党办，xx副主任兼任办公室主任，xx同志兼任办公室副

3、主任，成员由xx组成。该办公室负责详细落实领导小组部署的工作，督促各责任处室刚好完成任务，并汇总落实过程中存在的问题刚好上报探讨。三、工作目标以党的政治建设为统领，进一步落实全面从严治党主体责任，大力建设信念过硬、政治过硬、责任过硬、实力过硬、作风过硬的高素养专业化干部队伍。加强理论武装，传承红色基因，丰富实践载体，完善考核机制，强化监督检查，着力解决干部队伍中存在的表率作用发挥不够明显、履职担当不够果敢、压力传导不够到位、工作不在状态等突出问题，紧紧咬住责任二字，抓住问责这个要害，提升中心整体精神面貌，改进干部工作作风，增加服务效能，推动全体干部不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实

4、干好工作，更加自觉地在新时代奋力谱写不动产登记工作的新篇章，为建设新x、当好排头兵的使命任务不懈奋斗。详细要达到以下几个目标：（一）压力真传导。强化指标意识，坚持目标导向、问题导向、绩效导向相统一，推行任务项目化、项目清单化的工作机制，完善一级抓一级、分工又协作、人人有压力、个个抓落实的责任体系。领导班子成员发挥表率作用，充分调动干部职工的主动性、主动性和创建性，确保任务分解到位、压力传导到位、实行到位，人人争取不拖后腿、争先进位、多做贡献。（二）作风有转变。以恒久在路上的执着，锲而不舍抓好作风建设，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢侈之风，特殊要针对表态多调门高、行动少

5、落实差、遇到冲突绕道走、工作浮在面上、萎靡疲沓、庸懒散拖等突出问题，拿出过硬整改措施，使干部职工的宗旨意识和服务精神得到强化，工作作风明显改善。（三）服务再优化。坚持以人民为中心深化不动产登记改革创新，深化攻坚网上办事，引领互联网+不动产登记x模式新常态；推动不动产登记自助服务下沉社区，打通便民服务最终一公里；入驻晋安区市民服务中心，便利群众就近办事；深化开展便民利民改革，推动不动产登记提速增效；全面优化实体办事大厅，升级办事服务环境；完善不动产登记信息平台，提升智能化信息化水平。紧紧围绕市委、市政府工作部署和中心工作要点，以及服务对象的需求，精准发力，全面落实，提升行政服务效能和群众获得感。

6、四、详细措施（一）抓好理论武装，坚持学思践悟。以三会一课为主要载体，进一步组织党员干部深化学习贯彻党的十九大精神，坚持读原著、学原文，悟原理，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题；扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化，持续推动两学一做学习教化常态化制度化，增加使命担当，引导党员干部勤学勤思，以学促知，以知促行，把学习成果刚好转化为提升党性修养和思想境界的精神养分，提振精神，苦干实干。责任处室：机关党委、各党支部。（二）加强作风建设，注意严字当头。通过召开中心组学习会、主任办公会议、处务会、科务会的形式，持续强化作风建设恒久在路上理念。领导带头，以上率下，驰而不息订正四风，严明纪律，严格管理

7、，真正把严的意识立起来，把严的规则建起来，扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。同时，还要大兴实干之风，各处室、各分中心、各直属单位对中心部署的任务，要立刻办理，立刻落实，拿出详细的工作措施，明确详细的工作责任和工作时限。中心结合专项督查、一线干部考核以及工作机关作风和行政效能常态化督查，对作风问题一督究竟，抓早抓小，失责必问，问责必严，从严从实营造风清气正的良好政治生态。责任处室：各处室、各分中心、各直属单位。（三）强化责随意识，凝合攻坚力气。责任没有空窗期，在其位尽其责，容不得丝毫懈怠。各处室、各分中心、各直属单位要围绕xxxx年工作要点，强化责随意识、指标意识、效率意识，以瞄准一流、自我加压的

8、狠劲，不甘人后、争先进位的拼劲、跳起来摘桃子的冲劲狠抓落实，完成深化攻坚网上办事，引领互联网+不动产登记squo;x模式推动不动产登记自助服务下沉社区，打通便民服务最终一公里入驻晋安区市民服务中心，便利群众就近办事深化开展便民利民改革，推动不动产登记提速增效全面优化实体办事大厅，升级办事服务环境完善不动产登记信息平台，提升智能化信息化水平坚持控房价和促销售两手抓，促进房地产市场稳定健康发展加强干部队伍建设，不断提振精气神强化机关党建，推动全面从严治党向纵深发展等十项工作要点及其他工作指标。责任处室：各处室、各分中心、各直属单位（四）用好一线考察，注意成果运用。发挥常态化一线干部考核和专项督查指

9、挥棒作用，考准考实干部在急难险重一线、日常工作一线的担当作为和履职表现，刚好发觉好与差的两头干部，坚持正向激励和反向问责相结合，奖优罚劣，大力推动干部能上能下。对实绩突出的干部优先宣扬褒奖、优先选送培训、优秀评先评优、优秀提拔重用；对不作为、不但责、不相宜担当现职的干部，赐予谈话提示、指责教化或诫勉谈话，有针对性提出整改要求，必要时依据其一贯表现和工作须要，区分不怜悯形，予以组织调整。对因工作失职造成严峻后果或廉洁纪律存在问题的，依纪依法处理。同时，充分利用中心内、外网和宣扬栏 一线考察干部、提振精气神专栏和提振精气神简报宣扬先进典型，激励后进，营造比学赶帮超的工作氛围，提振全体干部队伍精气神

10、。责任处室：人力资源处、机关党委、信息管理处。五、进度支配主题实践活动作为xxxx年推动两学一做学习教化常态化制度化的持续和学俊波，我践行主题实践活动的拓展，与开展不忘初心、牢记使命主题教化相连接，贯穿全年，主要分为三个阶段：（一）动员部署阶段（xxxx年x月）结合中心工作实际制定详细实施安排，召开动员部署会，全面启动主题实践活动。结合开展xxxx年年度考核和召开年度民主生活会、组织生活会，重点解决任务分解、压力传导、提振士气问题，推动领导班子和干部转变作风、致力发展。（二）详细实施阶段（xxxx年x月-xx月）各处室、各分中心、各直属单位、各党支部根据方案要求着手落实，持续推动主题实践活动，

11、探究特色做法、载体，转变作风、主动作为、勇挑重担。中心定期围绕年度工作要点完成状况开展督查，了解干部实绩表现和履职担当、攻坚克难状况，挖掘宣扬活动中涌现出的先进典型和阅历做法，并加以推广，增加动力。（三）回顾总结阶段（xxxx年xx月）围绕年度工作要点和各项主要指标开展专项督查，全力冲刺，确保完备收官。巩固提升主题实践活动，留意将行之有效的做法和阅历以制度的形式固定下来。六、工作要求（一）提高思想相识。各处室、各分中心、各直属单位要充分相识到本次主题实践活动的重要意义，仔细学习活动方案，带着问题学，切实把握精神实质，自觉把思想和行动统一到中心的部署和要求上。（二）全力攻坚克难。以市委、市政府抓

12、项目促发展专项行动为抓手，尽锐出战，精准施策，全面深化改革，服务攻坚项目，从实处着眼，用实干来考量，用实绩来说话，以抓铁有痕、踏石留印的实劲来抓落实，久久为功，持续发力，直到见成效。（三）强化工作合力。各处室、各分中心、各直属单位加强协作，亲密协作。整个中心要做到一盘棋、一个体系，系统思索问题，整体推动工作，只要对中心发展有利的就大家一起做，发挥协同效应，形成整体合力，确保各项工作有序推动。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页