2022年程序员职业规划职业规划三篇.docx

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1、2022年程序员职业规划职业规划三篇程序员职业规划职业规划三篇东消逝水，叶落纷纷，荏苒的时间就这样静静地，渐渐地消逝了，我们又有了新的工作，不如为自己的职业生涯做个规划吧。为了让您不再为做职业规划头疼，以下是我为大家整理的程序员职业规划职业规划3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。程序员职业规划职业规划 篇1做自己喜爱与最擅长的工作既然必需做出选择，如何选择就是关键。总不能写几个纸条，靠抓阄来确定自己以后的命运。从众多胜利者的经验来看，胜利的一个关键因素就是做自己感爱好的和最擅长的事情。假如没有爱好，就没有百分之百的激情与动力，假如不擅长，就不行能把一件事情做到最好。刘翔是短跑冠军，王励勤是乒乓

2、球冠军，乔丹是飞人，巴菲特是股神他们之所以成为英雄，正在于他们都是在做自己最擅长的事情，都是在拿自己的特长和别人的短处较量。他们原来是一般的常人，但因为在某一点上超过了全部的人，因而获得了胜利。职业规划的目的，不是要你变成另外一个人，而是要你变成最好的自己。搞清晰自己的优势在什么地方。做自己喜爱和最擅长的工作。不要艳羡别人的特长，不要费尽心机地琢磨怎样才能像别人那样擅长某方面，不要幻想成为别人-做最好的自己！成为行业专家通常说到程序员的发展前景，一般是指如项目经理、软件架构师之类的，这种规划主要是在it行业内就业发展的规划，更像一个职位的规划。所以，无论是就职资源还是职业前景都包含肯定的局限性

3、。随着it行业的竞争加剧和其他传统行业的信息化进程，如今的程序员职业规划发展目标应当超越本职业概念的行业专家,这里所指的行业，并不是指编程的语言，而是比如电信、互联网、银行、电子商务之类的行业，成为一个领域在行业中应用的专家。而在现实聘请的需求中也大量地体现了这方面的要求，具有某一行业多年从业阅历的开发人员始终是众多企业苦苦追寻的香饽饽。坚持究竟除了选择，最终要想获得胜利，唯一的方法就是专注.技术是层出不穷的，而人的精力却是有限的，怎样把有限的精力用到刀口上去，那就得认准了某个领域和某个行业坚持不懈地做下去，不但要成为这个领域的.技术专家，还要成为这些行业的业务专家，你能熟知这个领域的点点滴滴

4、，并能在这个领域的行业应用上发展创新，这样的人才，我想才是目前最须要的人才。我的一个同学，毕业的时候被公认为是编程水平最高的，但3年来他换了6次工作，他总是对这个感爱好，对那个感爱好，做过许多，每换一个工作几乎都是做的全新的东西，总在埋怨工作不如意，其实他换来换去，却始终是在起点上转。而另一个特别坚持的挚友，10年只跳了三次槽，第一个是程序员，其次个是部门经理，第三个是技术总监，不为什么，就因为他是专家，10年来他只做一个行业。用10年来做一件事情，不胜利都难。世界上没有完备的公司，重要的是，你要有自己的目标。知道你自己要的是什么。有些人习惯不满足就跳槽，跳槽可能会增加你的收入，但这种个人收入

5、的增长，与一家企业由小到大而给员工带来的成长是无法同日而语的。职业规划就是要搞清晰自己的优势在什么地方，自己最适合做什么。当有了自己坚决的目标和定位，打工就不再是为别人卖命，而是为了自己的目标在奋斗！用这样的标准来衡量自己的成长和进步，那样的人生也会变得轻松而欢乐。程序员职业规划职业规划 篇2前言当今社会，IT行业发展速度突飞猛进，技术更新换代周期小，专业方向和领域更是林林总总、百家争鸣，若没有一个明确的目标而漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机，奢侈年华?俗话说，欲行千里，先立其志。因此，要为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了方向的指引，自然才会有披荆斩棘之帆。自我认知“

6、知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深化、客观的分析和了解自己。1)我的优点酷爱学习，对簇新事物及不懂的学问有着深厚爱好，喜爱凡事问个为什么，有条件的话会不断钻研直至懂得原理为止;酷爱工作，只要进入工作状态经常到达忘我境界，做事情考虑周全，以大局和将来为重，并且在懂得应用学问后会去了解学问背后的核心，从阅历上升到理论。2)我的缺点过分自信，执着的有些过头;性格急躁，自控实力一般;自身专业学问水平、实力有待于进一步提高。3)个人职业倾向目前从事的是java服务端的软件开发工作，希望可以成为一名技术管理双能的工作者。职业认知程序员一般有两个大方向：技术与管理。走技术路途的人，

7、肯定是对技术痴迷的人。但要走得长远，我们须要把技术做穿、做透。如何做穿、做透?计算机底层(C、汇编、逆向工程、驱动、内核)、计算机算法(网格计算、音视屏压缩、语音识别)、架构(软件工程、跨平台、多语言等)都要有涉及。只有我们驾驭了这些，才能做到”看问题看到本质”、”思想有穿透力”。这些才是最珍贵的，须要沉淀下来，仅仅靠做项目、写代码是无法达到的。对于走管理路途的人，是具有“完成任务为第一要务”、“有安排、擅长管理时间”、“擅长与人打交道”性格特点的人，重要的是“综合素养”，而不是“专攻”。必需从思想上发生根本性转变：技术是解决问题，而管理则须要满意“多快好省”。而本人对程序员职业的认知是：技术

8、与管理并不是物理上的独立，而是相辅相成的。只做技术无法深刻理解全局思维，无法更好地为业务服务;而只做管理，则与程序员渐行渐远，最终成为一名行外的管理人员，无法在团队内部树立威望。因此，个人希望可以成为一名技术管理双能的工作者。环境分析程序员通常被认为是相当不错的工作，缘由特别多。收入高，福利好(有可能特别好)，工作富有挑战性(通常是正面主动的挑战)，依据目前的就业形势和程序员的需求量，这种职业竞争压力很小。但是，在国内的IT环境下，要成为一名合格的程序员并不是简单的事。在国外，五六十岁还坐在电脑前敲代码的程序员比比皆是;则在国内，程序员则靠吃“青春饭”，三十岁还须要靠敲代码的程序员甚至被称为l

9、oser。这主要因为IT技术的高速发展，程序员必需不断地更新专业学问，以适应社会的需求。而上了年纪的程序员由于思维和身体缘由，无法与刚步入社会正值旺年的年轻一代的学习实力同日而语，只能苦苦挣扎在茫茫学海中，或被迫进入自己并不擅长的管理层面里。当然，随着对程序员的认知越来越广泛，这种状况经已有所缓和，但是从教化角度上看来，国内形势还是非常严峻。现在各个高校、IT培训机构为了赚钱舍命扩招，所以不仅IT专业的学生人比较多，而且其他专业的学生人数也比较多，“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。但是反过来看，现在许多IT企业都存在“人才荒”的问题，也就是许多企业都招不到合适的人才，一些从事IT人力资源方面

10、工作的人都普遍反映现在企业里很难招到合适的人才。初看起来很惊奇“每年有许多IT专业高校生毕业，许多都找不到工作”，而“企业每年都缺人，招不到合适的人才”，造成这种惊奇的“人才断层”现象的根本缘由就是现在毕业生的素养明显下降了，高校招的人多也意味着教学资源平均下来降低了，培训机构为了赚更多的钱以最快的速度培训出一群“知其然不知其所以然”的学生，所以教化质量也降低了，这些就造成了“学生须要工作，企业须要人”的这种状况。程序员职业规划职业规划 篇3第一，学习基础，熟识框架其次，学习数据库应用程序和WEB应用程序开发第三。学习编写需求程序设计文档，测试文档第四。做项目经理，积累项目阅历第五，做合作伙伴

11、。规划是个长期安排，使为了实现一个远期目标而制定的安排，然后又由数个或者数十个短期安排分解组成，不断实现。关于职业生涯，许多人不能学以致用，将来的工作和自己的专业关联性不大，在高校里学的东西只能用上20%,（当然除了专业性特殊强的），主要的80%的技能都是进入社会中不断学习渐渐实现的。胜利的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：1、你的爱好是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些学问比较有感觉，能够深化发展下去？2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清晰自己的性格，是特别重要的一步。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的实力？对于自己欠缺的实力，应当怎样去做？4、你性格本身存在哪些弱点须要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页