2022年竞职演讲稿模板集锦六篇.docx

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1、2022年竞职演讲稿模板集锦六篇竞职演讲稿模板集锦六篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。随着社会一步步向前发展，接触并运用演讲稿的人越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我为大家整理的竞职演讲稿6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。竞职演讲稿 篇1大家好！今日我很容幸在这里参与总经理助理岗位的竞聘演讲，我感谢公司供应了一个平台，使我有机会从事一个全新的工作。现将本人的主要工作状况介绍如下：我叫_，现年_岁，_年_月进入贸易公司，首先在物专货场上班，_年被抽调到_经营部，_年_月调到黔东分公司，_年竟聘为_分公司副经理，_年竞聘为_分公司经理，_年调回_。在公司工作的五年里，我从

2、一名刚从学校毕业出来的学生，逐步得到熬炼，并成熟起来。在_这个大家庭的工作经验，是我体验到了一种激情与喜悦，在这里我感觉到发挥自身价值的欢乐。公司领导求真务实的工作作风和员工团结一样、拼搏向上的工作干劲，深深的激励着我不断进步，所以进入公司五年来，我凭借在销售一线的优势条件，主动地对市场进行分析、了解，对销售价格的制定、市场行情分析、销售网络的建设有肯定的阅历。在担当驻外分公司经理期间，努力学习好的管理阅历和不断提高组织、协调实力，确保分公司的正常运行。我今日参与总经理助理竞聘，假如胜利，将从如下几方面作好助理的工作：1、帮助总经理处理一些公司内部日常性事务。2、协调各科室、货场之间的详细工作

3、，刚好将各科室、货场的看法建议刚好反馈给总经理，并针对自己在工作中发觉的问题，写出看法及想法。3、主动完成总经理交给的其他详细工作。一、进一步加强营销网络建设，针对不断改变的市场，对其经营产品进行调整的同时，增加营销、服务队伍的建设；二、加强员工素养教化，激励员工参与业务技能培训和学历再教化，培育营销骨干力气，增加企业的竞争力；三、亲密关注市场动态，实行敏捷的时常对策，全面驾驭市场动态，增加快速应变实力，保证市场份额的占据，从而树立出公司的品牌及良好的企业形象；四、加强自身业务学习，不断提高自身素养，学习好的管理阅历，克服自身不足，成为一名合格的助理。感谢大家！竞职演讲稿 篇2敬重的各位评委、

4、领导，大家好！首先感谢各位领导比机会我参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。我叫，年毕业后在工作，年调到厂部任文书工作至今，期间修读了中文秘书大专课程充溢自己。可以说，我的青春岁月在公司的蓬勃发展中度过，虽然没有参与过公司的三大工程建设，没有轰轰烈烈的感人事迹，但我静默无闻的做好自己的本职工作。我之所以选择竞争文书档案员这个岗位，有两方面缘由：一是我有肯定的文秘工作阅历，这个岗位能充分发挥自己的所长；二是我很在乎工作环境氛围是否融洽开心，在办公室工作得到大家的支持和协作，工作虽然繁琐，但心情安逸。竞争文书档案员我有以下的优势：1、有良好的思想品德修

5、养。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作仔细负责，不计较个人得失。2、有扎实的基础学问和专业学问。我有给水工程专业为基础，熟识厂的生产工艺流程，对开展各项工作供应有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和年多的工作实践阅历，并取得了档案员上岗证，这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。3、有较强的工作实力。熟识档案管理工作相关学问，驾驭电脑操作、办公系统等操作技能。4、有较好的工作业绩。从以来，曾获公司（获得过的荣誉）。竞聘胜利后的工作设想：一是加强学习，不断提高自己的综合素养、创新实力。二是团结同志，充分调动大家的工作主动性，搞好各项工作。三是当好领导的参谋和助手，仔细

6、履行文书档案员的工作职责，主动为领导工作服务，热忱为广阔职工服务。四是创新工作方法，提高工作效率。提高服务质量。各位领导，各位评委，假如我能得到您的信任，我会万分感谢，我会以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认仔细真做人，以实现我自己的人生价值！我的演讲完毕，感谢大家！竞职演讲稿 篇3大家晚上好！首先感谢大家的支持，也感谢食品学院分团委学生会给我供应这次机会，使我能参加竞争，一展自己的理想。我不善言辞，但我自信在同学们的帮助下，能胜任这项工作，正由于大家的支持，当我走向这个讲台的时候，我感到信念百倍。自我介绍一下，我叫佟丽晴，来自食品06级4班，现任食品学院分团委学生会勤保部部长

7、，校科协活动部副部长。在我担当学生干部以来，主动协作院学生会工作,同时曾参加院系组织的许多活动。勤学苦干，与广阔同学间关系友好，这也正是我的优势所在。xx年10月加入食品学院分团委学生会勤保部干事，在这一年的工作中，我始终发扬着艰苦朴实的作风，仔细做好本职工作。xx年6月，正式担当勤保部部长。担当部长期间，与我部成员共同创立了两个品牌活动。其中，“平安学问小讲堂”是去年12月，我部创立的一项负责宣扬平安学问的活动。每星期出版一期打印纸，内容依据近期校内里发生的担心全隐患进行解析，提高同学们自我爱护意识。“平安学问小讲堂”自创办以来到目前为止共有17期，在同学们中的反映良好，得到校保卫处老师及校

8、学生会保卫部的好评。同时，在我部门的影响下，先后有土木系治保部，饲料系治保部起先策划印刷平安学问宣扬简报。而“阳光助学活动中心”，则是今年3月末成立，目的是为同学供应免费兼职。我们通过此中心对会员进行统一管理。现共有141名注册成为正式会员，其中有7名同学经我部介绍成为正式家教，11名同学经我部介绍成为劲酒周末促销员，有23名同学成为工贸家电五一促销员。在我当部长这一年的时间里，我在看似平淡的工作中学会创新，在创新中思进取。我深信，实践是检验真理的唯一标准，靠着两年的学生会工作阅历，今日，我才英勇的竞选学生会主席团。我想，最现实，最实际的还是我进入主席团后对将来将要开展的工作的几点想法：首先，

9、由于我院人数较多，我认为作为学生干部的我们应深化群体，收集信息，整理信息，反馈信息。为每个部门建立起“部门档案”。通过“部门档案”里反映的内容对每个同学的特长，爱好更深刻的了解。便利日后学生会工作的开展。其次，是把握全局。我会加强学生会团队建设，在同学心目中树立一个良好的组织形象，接受广阔同学的监督，处事做到公允，公正，公开。同时，通过举办一些活动，培育各部门团结协作的精神，增加学生会的凝合力。再次，我会加强与兄弟院系，乃至与社会组织上的沟通。联合一切可以联合的力气，以便探究社会活动新思想，新理念。为学生会成员营造一个最佳学习氛围，使他们真正理解“自我教化，自我服务，自我管理”的真谛。使他们在

10、比较中相识自己的不足，逐步完善自己，促进我院学生会工作的顺当开展。最终，我建议加强同学们的社会实践实力。广泛开展“我参加，我奉献”一系列的主题活动。为同学们将来进入社会供应一个更好的平台。我要对各位说：“我没有什么值得夸耀，有的，是热血、辛苦和汗水。”我没有拖沓繁复的规划，我全部的安排都会从实际着手。我承诺得也不多，但是我所说的一切，我都会尽力去做。我可以许诺：此刻，我所说的一切恒久都不会只是一张空头支票。信任只要给我一个验证的机会，我将肯定做到人尽其才，才尽其力。假如给我一个机会，我会还大家一个精彩的学生会。再次感谢大家。竞职演讲稿 篇4敬重的领导、评委、我的同仁们：你们好！我有幸置身于合烟

11、改革的浪潮，参与竞聘。我的个人状况是：现为烟草报编辑，名叫_。1990年本科毕业，工作13个年头，中级经济师资格，企业质量体系内审员。我的工作状况是：历任了车间挡机工、团委组织干事、企业报编辑、原料检验员等工作，参与了规章制度的修订、烟草年鉴的编写、质量管理体系内审及“20xx光明行”等重大企业活动。“流水不腐户枢不蠹”。岗位的流淌，使我较全面地熟识了企业的各项工作；企业重大活动的参加，熬炼了我的工作实力。可以说实践给了我企业管理的阅历。同时由于勤奋好学通过了工商管理硕士全国统考，接受了系统的现代企业管理理论的熏陶，可以说，学习给了我企业管理的学问储备。“管理与科学技术是企业腾飞的两个不行或缺

12、的轮子”，管理在企业中占有重要的地位。管理得当可以提高效率，降低成本，提高活力。企业管理通过安排、组织、领导、限制等职能的实施来实现。企业管理内容有基础管理与专项管理。基础管理一般包括标准化、定额、信息与责任制为核心的规章制度的制定、执行的监督与考核。这是我对企业管理的相识。下面谈谈我对所竞岗位的相识。该岗位明显是围绕企业的各项经济目标，通过安排、组织、领导、限制等职能的实施，规范基础管理及协调专项管理，以期达到企业资源的优化配置，实现企业的高效益、高效率。因此，我竞岗的基本工作思路是：坚持一个原则；抓好四个方面工作；提倡和推动学习型组织氛围。坚持一个原则：坚持企业的20xx年工作思路和目标不

13、动摇。即：1.围绕“做精品牌”的企业核心，抓好5个保证的落实到位。2.深化实行ISO9000标准和员工行为规范的两个标准。3.加快技改、信息化、团队三个建设。4.为四个目标的顺当实现努力工作。（利税增长10；光明品牌力争进入36个行业名优烟；力争进入36家重点企业；努力将合烟建设成业务流程优化，生产、物流、信息自动化的现代工业企业）。重点抓好四方面工作：一、接着推动企业管理工作的标准化，为企业管理限制职能的实施供应依据。1.尽快确立各职能部门的岗位职责与权限。2.确立各岗位工作程序。3.确立员工行为标准。二、教化与审核相结合，接着抓好质量管理工作。主要内容是：1.明确全员质量方针和目标。2.安

14、排和落实质量职能，完善质量文件。3.根据审核安排，进行滚动审核，提高质量体系运行的有效性，并不断完善质量体系，使质量真正处在受控之中，体现质量事故的可追溯性，努力解决贯标中的两张皮问题。4.建立高效灵敏的质量信息反馈系统。三、在企业管理标准化的基础上，实施限制职能，特殊是抓好强化现场管理工作。对现场管理中发觉的问题，追溯责任人责任，督促其改正，并帮助其协调好相关职能部门的服务工作。四、帮助做好企业信息管理工作。提倡和推动学习型组织氛围的形成在工作中，我将推行制度化管理，以制度规范员工的行为。制度贵在规范常规行为，使企业提高效率与效益，而不是以追究责任、打击员工为目标。众所周知，制度不行能包治百

15、病。在制度管理不能到位的状况下，我提倡企业文化的补位作用。我将协作相关职能部门推动学习型组织的建立，激励员工各述己见、自由沟通，形成学习氛围，建立学习型组织。我信任，诚意、敬业、好学与同仁的支持，我肯定能把这项工作做好。一花独放不是春，百花齐放春满园。我信任，人力资源的盘活，企业管理的规范，一支有学问、有技能、敢拼搏、善拼搏的团队，我们的企业肯定能够做精品牌、做实市场、做强企业，我们的企业肯定坦然直面国际化的市场竞争。竞职演讲稿 篇5各位领导、各位同事：大家好！我叫xxx，今年30岁，大专学历。首先感谢公司在人事改革方面为我们创建了公允竞争的环境，使我有机会参与这次竞聘，特殊是作为一名年轻女性

16、。我竞聘的岗位是公司综合部部长。首先，谈谈我的工作简历：我1998年9月毕业于信息工程学校财会专业，20zz年4月至今始终在xx电站工作。先后在发电厂上过运行，工程部当过出纳，财务室会计，办公室文员、统计员。现在方要从事统计工作，并取得了统计资格证和调查分析师资格证。下面谈谈我对公司综合部工作的相识及今后工作的思路。综合部所处的地位和工作性质，实质就是一个单位的协调、服务中枢，综合部的工作核心就是协调好公司的各项日常管理工作，为领导、职工做好各项服务。综合部部长必需对综合部的日常管理工作负责，并帮助经理做好综合部的工作，并清晰应履行的职责内容、担当的责任，正确相识所处的位置，只有抓住关键，把握

17、重点，才能尽职尽力履行职务，保证各项工作处理的尽善尽美。1、努力做好综合部的日常管理工作，使日常管理有序进行，作为公司的窗口，只在坚持公司的各项规章制度，才能保证工作的高效运转，不断提高综合部的工作效率。因此，要全力抓好行政管理树立良好的公司形象。2、坚持不断地学习理论学问，扩展自己的学问面提高业务实力特殊是自己的写作水平，仔细做好调研，按时完成各种公文的起草、呈报以及制订或修订切合公司实际的规章制度，当好领导的参谋助手刚好完成领导交办的各项任务。3、在工作中，发扬吃苦耐劳、勇于奉献，不计较个人得失的主子翁精神，面对繁重的工作任务，以主动的心态，坚毅的意志去完成每一项工作。根据公司领导的意图做

18、好工作，办事不走样、不敷衍，将落实到实处，以身作则当好“标兵”。各位领导、各位同事，我作为公司一般一员，在公司学习、工作将近10年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地仔细履行工作职责，并为之奉献自己的最大力气。在此，我真心祝福公司能够打造一支团结协作，奋勉向上的管理团队。我信任，只要上下一心，携手共进，xx发电有限公司肯定会迎来更加光辉的明天。我的演讲完毕，感谢大家！竞职演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先，我想代表今日参赛的老师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢，感谢大家为长安小学选拔人才而付出的辛勤劳动。我校实行中层

19、干部竞争上岗，我作为长安小学的老师，本着熬炼、提高的目的，参加了这次活动，走上了竞聘的舞台，因为参加的过程本身也是一种熬炼，参加的经验本身也是一种财宝的积累。不管怎样，我都会珍惜这份经验。本人竞争的职位是教育处主任和副主任。假如我胜利的应聘，我会努力；假如我没有胜利，我照旧会努力，我在乎的只是和各位资深老师同台的机会，清晰地了解自己。本人诞生于197x年3月，现任职称是小学一级老师。年7月毕业于三明师范学校，8月踏上教学岗位。199x年8月至20xx年8月在长安小学任教，20xx年9月调入小学任教至今。从教11年来，我基本上担当中、高年段的语文教学兼班主任。在工作中，本人坚持参与教化部门组织的

20、各类培训和学习，不断学习新的教化教学理念，学习他人的先进阅历，努力提高政治思想和业务水平。199x年6月取得福建教化学院小学教化自考大专学历；20xx年到20xx年期间获得了一般话水平二级甲等证书、全国计算机应用技术中级证书。并参与了三明高专小学英语老师为期一年的培训、学习。在各位领导和同事面前，我是一个才疏学浅的老师。我到长安小学工作的时间最短，参与竞争，是因为拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试。我不敢奢求什么，只想让大家了解我、帮助我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作。我没有辉煌的过去，只求把握好

21、现在和将来。我是这么想，也是这么做的。因此，我申报了教育处主任、副主任的职位。假如本人有幸能得到领导的信任，我将努力做好四个方面的工作：一、虚心请教，加强学习，进一步提高自身的教化理论水平和业务素养。二、加大师资队伍建设，塑造老师新形象。近一二年来，我校老老师逐年退休，新补充老师越来越多。所以要加强对青年老师的培训、提高青年老师的综合素养和整体水平。我主要从以下几点着手：1、充分发挥骨干老师的传帮带作用，落实“师徒结对”制度。2、强化中青年老师的基本功训练。3、把学校16年级的班主任工作任务尽量让青年老师担当。有意给他们压担子、加重工作量，让他们在实践风浪中熬炼成长。4、加大青年老师制作课件培

22、训的力度，组织部分青年老师利用课余时间学习flash或authorware等动画制作并以点带面，辐射全体老师。三、仔细执行新课程标准，全面推动素养教化。1、树立教化新理念，实现新课程与学生学习方式的根本变更。2、改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法，在关注学生学业成就的同时，关注学生情感、看法、行为方式的发展。把老师评价、学生自我评价、其他社会成员评价结合起来，实现评价主体的多元化。3、是重视和加强综合实践活动，全面提高学生素养。四、进行教改探究，主动开展教学探讨活动。1、定期开展备课组、学科组、校级、校级以上等不同层次的教研活动。促进老师人人参加研讨，进行有针对性的校本培训。2、擅长反思

23、和捕获探讨专题。教学中存在的问题，既要总结胜利的阅历，又要查找失败的缘由。对于特性问题，引导老师反思，在反思中找寻解题策略；对于典型问题，就将其上升为“专题”，组织骨干群体进行研讨。3、设一个教育处主随意见箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。以上是我对教育主任的一点儿个人见解，有不当之处，望各位评委、各位领导和老师多多包涵，多指责指教。感谢大家！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页