2022广电局第三阶段整改方案范文.docx

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1、2022广电局第三阶段整改方案范文 依据*201*23号文的要求，结合分析评议阶段自我剖析和征求到的看法、建议，现就我总支整改提高阶段的工作，制定如下实施方案。一、充分相识整改提高阶段工作的重要性经过学习动员和分析评议两个阶段的工作，广阔党员和各支部仔细查找存在的突出问题，并广泛征求县级领导班子分管领导、服务对象、政协委员和广阔基层群众的看法和要求，对征求到的看法和要求进行了仔细梳理、汇总和分析，形成了较完整的征求看法状况。我们认为，对征求到的看法和建议，是客观存在的，工作中较为突出的，也是广阔基层群众反映比较剧烈的，我们完全接受，并在先进性教化活动中，逐项仔细整改，力争取得实实在在的效果。我

2、们决心比照三个代表重要思想要求，实行切实有效的整改措施，把存在的突出问题解决好，促进党员队伍素养的提高，促进各项工作的开展，促进广电事业的发展，促进党员先进性教化活动取得扎扎实实的成效。整改提高阶段是巩固和检验前两个阶段的成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段，肯定要充分相识做好这一阶段工作的重要性，以剧烈的政治责任感，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找和征求到的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教化活动取得实效，真正成为群众的满足工程。二、切实抓好各项整改措施的落实在整改提高阶段，要突出实践三个代表重要思想这个主题，突出落实科学发展观这个要求，突出取得实效这个关键，针对存在的突出问

3、题，实行切合实际、可操作性强的整改目标和措施，切实抓好落实。1、仔细制定整改方案。根据县先进性教化活动领导小组办公室和县委督导组的要求，每个党员要比照党性分析材料，结合党组织的评议看法，进一步修改完善整改措施。党员的整改措施，由支部委员会批阅；领导班子、各支部要分别制定整改方案，领导班子的整改方案，要留意汲取班子成员个人的整改措施，由领导班子集体探讨确定，并听取县委督导组的看法，切实做到整改目标实事求是，整改措施切实可行。2、明确整改重点。领导班子、各支部要仔细解决党员队伍教化管理方面存在的突出问题，党风、政风、行风方面存在的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，涉及群众利益的突出问题，

4、尤其要把群众看法最大、最不满足的事情，群众最希望办，当前能办好的事情，作为整改工作的重点，集中时间、集中力气，仔细加以解决。现将广播电视局存在的主要问题，解决措施，进展状况及问题的责任人进行分析、分解和落实：一是县乡广播电视管理体制理顺问题。理顺县乡广播电视管理体制问题，县长办公会曾进行了特地探讨，并下发了文件，由于主、客观方面的缘由，这个工作始终都在进行，到目前为止，乡镇、街道广播电视站的资产已经核清，并进行了交接。最近在书记、县长的亲自过问下，人员交接工作正在顺当进行，预料*月底*月初即可进行操作。此项工作完成后，县乡广播电视管理体制工作即告完成，乡镇街道广播电视人、财、物统一归县广播电视

5、局管理，这一体制的转化和理顺将进一步推动全县广播电视事业的发展。二是思想政治工作需加强，增加针对性，党员领导干部要做出表率的问题。这一问题的确很有针对性，这几年来，我们也没少做思想政治工作，包括上党课，开展一系列发挥党员先模作用活动，评比年度岗位标兵，外出学习考察，创优争先等，但是由于社会处于转型期，各种思想相互渗透，党员同志或多或少地受其影响和冲击，党性观念有所减弱，党员意志有所衰退，党员思想有些混乱，少数党员作用不能正常发挥，某些党员领导干部不能发挥表领先模作用。针对这一问题，党总支初步制定了整改方案和目标，即接着加强思想政治工作，包括请党校老师上党课，请有关领导上形势教化课，开展一系列党

6、员教化活动，坚持党员三会一课制度，加强对党员的学习培训和管理，请外单位党员先模人物作辅导报告，进一步加强思想政治工作。并针对存在的问题，提高吸引力、劝服力和感染力。三是充分调动广阔职工主动性，在用人上要强调德才兼备。金无足赤，人无完人。近几年来，我们在用人制度上进行了一系列改革，先后实行了职工双向选岗，中层干部竞聘等制度，收到了明显效果，由于各方面缘由，也不能解除一些素养较差的人进入了中层干部行列，针对这一问题，我们确定，接着坚持中层干部竞聘上岗制度，并着重在选拔程序，探讨确定人选上听取广阔职工的看法和建议，进一步完善用人机制。四是加强对职工的业务培训，使每个职工都有接受培训的机会。近几年来，

7、我们有选择性地对专业技术人员进行外出培训，但是，面是窄了一些，培训的人员不多，有些职工没有得到外出培训的机会。针对这一问题，我们本着边议边改，边学边改、边整边改的原则，在最近组织了播出中心人员去济南进行培训，并取得了较志向的效果。今后还要分期分批组织专业技术人员去外地培训学习，提高他们的业务素养，开拓视野，接受新技术、新思想、新思潮的洗礼，进一步提高其业务技能，发挥他们的专业特长。五是中层干部自律不够，吃拿卡要现象时有发生。这也是客观存在的，某些人借独家经营优势，利用公共权力谋取私利。针对这一问题，我们探讨，确定实行以下措施解决。首先是加强思想教化，让其明白权力是人民给的，不能将其作为谋取私利

8、的工具；其次是加强监督，实行政务公开，服务承诺，削减谋私的机会；再次是制定有关约束制度、群众举报制度，加强对中层干部的监督，并依据错误程度，进行行政惩罚和经济惩罚。六是县城周边群众看不上有线电视问题。这也是一个客观现实，局责成县有线电视台与夏镇街道工委进行了联系、接触，通过各种筹资渠道，筹集资金，争取在今年内施工，使县城周边管区群众看上有线电视。七是有人反映有线电视收费高的问题。这个问题属于自我感觉，我们的收费是完全根据省、市有关规定进行收取的，不高不低，至于周边地区有线电收费，有些可能比我们低，那是政府调控和双方内部协商的结果，我们的收费是完全根据上级要求进行收取的。八是提高*新闻质量的问题

9、。这个问题的确存在，与先进县、市、区相比，就是与周边地区相比，我们的记者水平、制作技术、播出质量都存在着明显差距。针对这一问题，我们首先诚意接受广阔群众的看法和要求，在人才培育、技术创新、设备更新、服务观念、服务质量和播出质量上下功夫，新闻要多贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正成为党和政府的喉舌，成为传播先进文化的阵地，成为人民群众支持和赞许的媒体。对于看法和建议中指出的更新设备、文娱活动太少、班子成员注意专业学问学习、培育人才、解决人才断层、解决部分人住房问题、加快发展农村有线电视等问题，我们班子成员进行了特地探讨，确定近期新上一批采编播设备，以满意服务全县中心工作，服务广阔人民群众精神文化

10、生活的须要；五一前，局工会组织了一次球类、棋类、牌类竞赛，今后还要进行一系列的活动，变更活动匮乏的现状；对于班子成员专业学问匮乏的问题，我们将有针对行性对口进行业务技术培训，使每位领导班子成员娴熟驾驭所分管的业务工作程序、学问和技能；关于人才培育问题，在专业技术人才方面的确存在断层、青黄不接的问题，对此，我们将有针对性地引进专业技术人才，重要的是要自己培育提高既有专业人才的技术文化素养；对于部分同志要求解决住房问题，我们将根据有关政策，尽可能地组织集体购买开发商的住房，此项工作正在调查摸底；尽快发展农村有线电视用户是我们的本职工作，也是我们发展的根本出路，对此，在县乡关系理顺以后，发展农村有线

11、电视用户是我们工作的重点，信任在不远的将来，将迎来农村有线电视发展的黄金时期。3、落实整改责任。建立横向到边，纵向究竟，职责明确的整改工作责任制。每项整改措施都要责任到部门、单位和个人。党组书记对我局整改落实负全责，班子成员结合分管工作，仔细抓好分管单位的整改。同时，要明确整改时限，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，对具备条件整改的，就立刻整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改，对那些应当解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明状况，主动实行措施，逐步解决。（详见整改提高落实责任表）4、搞好配套改革。把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来，防止

12、以整改工作上的问题代替整改思想作风方面的问题。总的思路是，对存在的问题不就事论事，要从体制上、机制上、思想上、作风上进行深刻剖析，分析根源，相识危害，明确整改方向，推动整体工作的提高，服务宗旨的强化，服务水平的提升，全体人员素养的不断增加，将广电事业办成党和政府放心、人民群众满足、服务质量优良、思想作风正派的新闻舆论阵地。为此，一要加强思想政治工作，总支各支部都要定期对党员和职工进行政治思想、形势任务、不断提高职工的思想政治水平；二要对党员进行宗旨意识教化，将服务县委县政府中心工作，服务基层、服务广阔人民群众作为根本目标，作为检验工作成效的根本标准；三要加强业务技术培训，提高服务本事，从班子成

13、员到一线职工都有一个培训提高的需求，广播电视业务特点确定了从业人员必需政治上要强、业务上要精、作风上要正、服务上要优。打铁必需自身硬，结合党员先进性教化活动征求到的看法建议，加强业务学习是比较集中的看法。所以，从班子成员到一般职工都要成为分管工作、本职工作的行家里手。四要坚持边学边改、边改边建与集中整改相统一、相连接，上下联动，形成整体推动，提高整体整改的效果。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页