2022建设局工会工作目标责任自查工作汇报.docx

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1、2022建设局工会工作目标责任自查工作汇报 第一篇：建设局工会工作目标责任自查工作汇报依据关于仔细做好xx年度工会工作目标责任自查自评及考核有关事项的通知精神，我局仔细比照xx年*县行政机关工会重点工作目标责任书进行检查，现将自查自评状况汇报如下：一、组织建设，分值35分，自评分35分。1、单位党政领导重视支持工会工作，为工会解决1至2件实事，分值6分，自评分6分。2、工会组织健全，班子配齐，做到工会委员会成员不缺额的，能够扎实有效开展各项工会工作，分值6分，自评分6分。3、单位职工（包括3个月以上临时工，农夫工）入会率达100%，分值5分，自评分5分。4、基层工会建立工会工作台帐，管理规范，

2、台帐运转正常，分值6分，自评分6分。5、按新的建家标准，建成合格职工之家，并主动创建和申报先进职工之家，分值6分，自评分6分。6、按要求参与省、市、县举办的工会干部培训，分值6分，自评分6分。二、建功立业，分值25分，自评分23分。1、结合实际组织开展“创建学习型组织、争当学问型职工”活动和开展业务技能竞赛，分值15分，自评分13分。2、组织职工广泛开展文化体育活动，推动本单位文化建设，分值5分，自评分5分。3、做好各种评比举荐上报工作，确保被举荐对象在广阔职工中具有带头作用，分值5分，自评分5分。三、工会维权机制建设，分值20分，自评分18分。1、组织职工参与职工医疗互助活动，本单位100%

3、的职工（包括离退休职工）参与医疗互助活动，分值8分，自评分8分。2、单位运用的临时工签订劳动合同，分值5分，自评分5分。3、对困难职工开展济困帮扶送暖和和金秋助学活动，分值5分，自评分5分。4、根据县总工会要求组织职工疗养息，由于年内工作业务忙，未能组织职工疗养息，分值2分，自评分1分。四、财务经审，分值10分，自评分10分。1、财务管理规范，账目清晰，按时按规定上报财务报表，分值5分，自评分5分。2、配齐经费审查员，发挥监督作用，按时参与年度财务互审，分值5分，自评分5分。五、统计信息工作，分值10分，自评分8分。1、每季度上报一篇工会工作信息，分值4分，自评分2分。2、刚好精确上报各种统计

4、报表，分值2分，自评分2分。3、年初上报工作安排、年度（12月10日前）上报工作总结及目标责任自评报告，分值4分，自评分4分。以上自查扣除自评分6分，最终自评总分为94分.其次篇：区建设局201*年上半年工作目标完成状况汇报 一、中心工作目标 1、完成区委、区政府各项工作和基层挂点工作。围绕区委、区政府工作重点，听从和服务于区委、区政府中心工作，完成好基层挂点工作任务。开展“三送三促”活动，向所联系的#、#两个村派驻工作队，为该村农夫建房把好规划关和建房平安质量关，进行技术指导，供应技术服务，并为两个特困户供应资金支持。 2、全面完成了区“四城”创建办布置的各项工作，主动参与了区政府组织的段店

5、中湾的义务植树活动，圆满完成了植树工作任务。根据区“四城”创建办的要求，购置了100元鼠药，开展除“四害”活动，同时做好了本单位、本系统的“门前四包”庭院达标工作。 3、办理人大代表建议和政协委员提案工作状况。今年共收到人大建议5份，政协提案10份，目前已按内容落实到相应的部门和责任人，正在进行深化调查摸底，着手回复之中。 4、在全国、全省、全市主要新闻媒体上无重大影响的负面报道。 5、无企业、事业单位或经营投诉和侵扰群众利益案件发生。 6、结合学习实践科学发展观活动召开了民主测评会议。 二、职能目标 1、加大规划编制力度，托付武汉城市规划设计探讨院编制#城区总体规划，已完成了葛华科技新城总体

6、规划#城区初步成果，即将进入评审。 2、城东路建设。 3、基本完成城西一标段人行道、非机动车道损毁修复、花坛建设任务以及城西一、二、四标段绿化工程任务。 4、龙华路、车站路、华新街、南岭街、体育路等重点路段的亮化任务已拿出建设方案，并做好前期打算工作。 5、完成了楚藩大道改造后的花坛、非机动车道、下水道、人行道等配套设施的建设任务。 6、督促段店、蒲团两个特色镇制定了今年的建设安排，各项建设任务已全面启动。 7、全区27个农村新社区的规划编制工作正在惊慌进行，目前正在进行前期地形图勘测工作，预料七月份可完成农村新社区规划编制工作。各农村新社区都根据制订的建设安排启动了建设。 8、完成了全区20

7、家市级园林城市创建申报工作，制定#城区集中整治工作方案，加强城区管理，重点整治“十乱”行为；确保道路“三无”；绿化树木生长良好，下水设施通畅；市场经营秩序规范运转。 9、会同有关部门做好了全区5所寄宿制学校建设，同时完成了农村危房改造统计工作；#垃圾处理场已报省发改委审批立项，正待国家发改委审定。 10、全面推行政务公开工作，制定切实可行实施方案，做好省、市检查工作打算。 三、共性目标 2、按要求完成了基层党建的各项工作；杜绝“三乱”行为；建立党员先进性教化活动的长效机制。 3、重视思想政治工作；主动开展学习实践科学发展观活动以及群众性精神文明创建活动；完成了重点党报党刊发行任务。 4、全系统

8、安排生育率达100。 5、单位治安状况良好；无一例违法行为发生；上半年检查我单位“五五普法”依法治理工作达到合格要求。 6、平安生产和信访工作达标。坚固树立质量平安宗旨，定期或不定期深化工地现场，与市建委相关部门加强联系，联合监督执法管理，不断加大巡查和排查力度。主动回复和妥当处理上级交办的信访件及群众来信来访，对于这些问题，能解决的快速解决，不能解决的说明缘由，最大限度地维护了一方稳定。 7、开展争先创优活动。3月份全市城建档案沟通会在我区召开；被市建委评为201*年度建设系统先进单位。 )5号)的文件要求，结合建设工作实际，制定实施方案和详细措施，在抓落实上下功夫，收到良好效果。通过广泛宣

9、扬教化培训，增加广阔干部群众在新形势下的保密法制观念，充分发挥保密工作保平安、促发展的作用。依据中共*县委办公室*县人民政府办公室关于在全县党政机关单位开展保密工作大检查的通知砚办通201*19号的文件精神，我局刚好对保密工作开展状况进行了自查，现将自查状况报告如下：一、自查状况(一)严格落实领导干部保密工作责任制自文山州五五保密法制宣扬教化规划(文保以xx5号)的文件下发后，我们刚好召开保密工作会议，成立保密工作领导小组，制定贯彻实施方案，确保保密工作落到实处。落实责任制和责任追究制，局长对建设局的保密工作负总责，刘加顺副局长主抓建设局保密工作，各股室的负责人对本单位的保密工作负主要责任，并

10、逐一签定保密工作责任书。工作中，主要领导根据保密工作要求仔细履行保密职责，当好表率，带头学法用法执法，树立法制观念，带头执行保密法律法规和各项规章制度，依法开展保密工作。分管保密工作的领导按时听取保密工作状况汇报，刚好探讨保密工作。依据保密工作安排支配，保密工作领导小组每季度召开一次保密工作会议，听取的各股室保密工作汇报，刚好分析查找存在的问题，探讨详细的解决方法。(二)建立健全各项保密规章制度随着计算机和网络的普及，确保现代化办公室设备发挥应有功效，加强计算机和网络的管理。刚好制定了计算机和网络保密规定。笔记本电脑保密管理规定。国际互联网上发布信息保密管理规定。涉密移动存储介质(移动硬盘、u

11、盘、软盘、光盘等)保密管理规定。涉密计算机修理、更换、报废的保密管理规定。涉密文件资料的管理制度。(三)加强保密要害部门部位管理依据我局股室多，办公地点分散，管理难度大特点，我们重点加强了局领导、局机关办公楼、档案室几个要害部位的管理。一是各股室配备铁柜加强文件资料、移动硬盘、u盘、软盘、光盘的管理。二是加强了办公场所及周边环境平安保密、保卫工作，在办公楼进出通道安装铁门、铁窗，落实按时锁门按时开门制度，坚持办公场所24小时值班制度。三是档案资料规类管理，入柜保存，落实分管保密工作的领导定期检查制度。四是在要害部门产部位安装了监控系统，进出人员进行实行24小时的监管。五是办公室配备了文件粉碎机

12、，落实办公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、废旧物品中。(四)加强涉密人员教化和管理工作加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教化培训，不断增加他们的责随意识和防范实力。一是对保密要害部门部位涉密人员进行保密教化培训，使明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务，担当保密责任。对档案保管员、文件收发员、专业技术人员等涉密人员上岗前进行培训，并经考核合格、持证上岗。通过培训，使涉密人员驾驭必要的保密法律学问和技能，自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗、离岗的教化管理工作。二是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查，由纪检组长负责对涉密人员上岗前审查，建立涉密人员在岗监

13、督检查和离岗脱密期管理，并做好记录。刚好总结推广好的阅历和做法，推动工作发展。(五)加强涉密计算机(含笔记本电脑)、移动存储介质、文件资料的运用管理。一是政府文件交换计算机定人定机，具有有效的身份认证措施。不得安装有无线网卡等无线设施。二是计算机要设置开机密码和启动屏幕爱护程度，落实专人保管，定人运用。涉及保密的文件不得在网络上发表，重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网，不得以电子邮件、qq形式发送密级文件。三是笔记本电脑专人保管，不得借给他人运用，一些重要的材料、文件、数据不得在笔记本电脑上保存，禁止涉密移动存储介质计算机于连接国际互联网的计算机之间交叉运用移动存储介质。四是建立重要的文

14、件资料必需保存在移动硬盘、u盘、软盘、光盘之中，分类编号，统一存放在档案室，专人负责管理，做到涉密移动存储介质外出携带有登记、编号、审批。五是各股室办公室的计算机在修理、更换、报废时，首先需卸载保密的或专用的软件，另外保存相关资料和数据后方可交付修理处理。六是特地指定文件资料收发员负责文件的收发、登记、传阅，保管，建档工作。涉密文件印制、分发、清退、销毁处理等环节严格根据保密法相关规定款待，在局主要领导监督之下，两人以上同时执行。并做好相关记录。七是重要涉密会议和重大涉密活动的新闻报道需经局长经过保密审查后方可上报或外传。二、存在问题及整改措施1、组织干部职工进行保密教化的力度不够，一般职工的

15、保密意识不强，仍旧存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。整改措施：加强全局干部职工的保密宣扬教化，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责随意识，落实责任制和责任追究制。2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题相识不够。整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定详细的措施和方法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注意了硬件建设，忽视涉密计算机、涉密移动存储介质等运用管理。整改措施：从源头上防止涉密泄密事务的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和限制。在完善涉密计算机运用管理规定的基础上，狠抓各基规章制度的贯彻和落实。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页