2022年精选公司申请书锦集10篇.docx

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1、2022年精选公司申请书锦集10篇精选公司申请书锦集10篇在经济飞速发展、人们往来越来越亲密的今日，申请书在生活中的运用越来越广泛，申请书可以使我们的愿望和恳求得到合理表达。我们该怎么写申请书呢？以下是我帮大家整理的公司申请书10篇，希望对大家有所帮助。公司申请书 篇1尊敬的领导：你们好!进入展能工作不知不觉已三个多月了。 在这段时间里，我所学到的学问却比以往在学校十多年学到的更为深化。很感谢公司对我的培育和照看。在公司学习与工作的这些日子里，我学到的不但是以往书本都学不到的学问，更重要的是学会了待人接物的看法。当然，我高校所读专业与公司业务大多相干，但实际操纵却从未触及。公司赐予了我一个学而

2、致用的机会，对此我万分感谢。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。慢慢地我起先思索自己是否是合适在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我支配了另外一份工作，同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考 虑，所以我确定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我准确有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个确定。在公司的日子，我学到了许多，很感谢公司和各位对我的教育和公司赐予我人生中的第一次工作阅

3、历，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示诚心的感谢与歉意!申请人：XXX时间：XXXX年XX月XX日公司申请书 篇2公司登记（备案）申请书填写说明注：以下“说明”供填写申请书参照运用，不需向登记机关供应。1、 本申请书适用于有限责任公司、股份有限公司向公司登记机关申请设立、变更登记及有关事项备案。2、 向登记机关提交的申请书只填写与本次申请有关的栏目。3、 申请公司设立登记，填写“基本信息”栏、“设立”栏有关内容及附表1“法定代表人信息”、附表2“董事、监事、经理信息”。“申请人声明”由公司拟任法定代表人签署。“股东（发起人）”栏可加行续写或附页续写。4、 公司申请变更登记，填写“基本信息”

4、栏及“变更”栏有关内容。“申请人声明”由公司原法定代表人或者拟任法定代表人签署并加盖公司公章。申请变更同时须要“备案”的，同时填写“备案”栏有关内容。申请公司名称变更，在名称中增加“集团或（集团）”字样的，应当填写集团名称、集团简称（无集团简称的可不填）；申请公司法定代表人变更的，应填写、提交拟任法定代表人信息（附表1“法定代表人息”）；申请股东（发起人）及投资状况变更的，可以参照“设立栏”之“股东（发起人）”格式附表填写原登记及拟变更内容。变更项目可加行续写或附页续写。5、 公司增设分公司应向原登记机关备案，填写“基本信息”栏及“备案”栏有关内容，“申请人声明”由法定代表人签署并加盖公司公章

5、。“分公司增设”项可加行续写或附页续写。6、 公司申请章程修订或其他事项备案，填写“基本信息”栏及“备案”栏有关内容，“申请人声明”由公司法定代表人签署并加盖公司公章；申请清算组备案的，“申请人声明”由公司清算组负责人签署。7、 办理公司设立登记填写名称预先核准通知书文号，不填写注册号。办理变更登记、备案填写公司注册号，不填写名称预先核准通知书文号。8、 公司类型应当填写“有限责任公司”或“股份有限公司”。其中，国有独资公司应当填写“有限责任公司（国有独资）”；一人有限责任公司应当注明“一人有限责任公司（自然人独资）”或“一人有限责任公司（法人独资）”。9、 股份有限公司应在“设立方式”栏选择

6、填写“发起设立”或者“募集设立”。有限责任公司无需填写此项。10、 “经营范围”栏应依据公司章程、参照国民经济行业分类国家标准及有关规定填写。11、 申请人提交的申请书应当运用A4型纸。依本表打印生成的，运用黑色钢笔或签字笔签署；手工填写的，运用黑色钢笔或签字笔工整填写、签署。公司申请书 篇3申请人：闫_，男，45岁，汉族，_省_市人，服装商业个体户，现住_省_市_区_街_号。被申请人：_服装厂，厂址：_市_区_街_号。 法定代表人：郝_，厂长。恳求事项：被申请人_服装厂严峻亏损，确已无力清偿到期债务，恳求裁定宣告该厂破产还债。事实和理由：被申请人_服装厂原属国营企业，是一个有职工不到200人

7、的小厂。申请人闫_于_年起先经营个体服装销售业，常年向被申请人批发服装。_年_月和_月，被申请人声称资金周转不灵，现将向申请人借人民币_万元，并无担保，先后各出借据一张，写明一年为期，到期如数归还，不计利息。但在借用款项期间，对申请人批发的服装，按批发价再实惠1%._年_月_日起，申请人曾多次索要借款，但被申请人始终以经营不善，资金周转不灵为由，要求缓期；要求以批发的服装折抵欠款，被申请人不同意。据了解，被申请人从_年_月起，每月只发给职工部分工资，历时达半年。截至目前为止，两年来，估计该厂欠职工工资和劳动保险费用约43万元。历年拖欠税款共约48万元；拖欠银行抵押贷款22万元；向被申请人登门索

8、债的经营销售服装的个体户约30户，债款约50万元。亏欠款项总数在170万元以上。而被申请人全部的厂房和机器设备等固定资产约100万元，流淌资金，包括半成品服装在内，约32万元，资产总值不过130万元，确已达到资不抵债的地步。同时，被申请人所经营的服装生产仍在接着亏损，毫无扭亏为盈的迹象，长此下去，更加不行整理，破产还债将会全部落空。 上述状况，请向本市_区轻工业局、税务局和被申请人进行调查，即可证明。为此，依据中华人民共和国企业破产法第七条第一款之规定，恳求你院早日宣告被申请人破产还债，以求破产债权至少得到部分偿还，实为感盼。此 致_市_区人民法院申请人：闫_（盖章）_年_月_日公司申请书 篇

9、4敬重的领导：我于xxxx年6月27日进入公司，成为公司的试用员工，至今3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。经过这三个月的工作，我已经基本适应了公司的运作方式，大致了解了自己工作的范畴和基本工作方法，使我胜利的从学生转变为员工，顺当的完成了生命里很重要的一次角色转换。在处理可园学校结算和编制可园六期结算书的过程中，我遇到了许多以前没有遇到过的问题。刚进公司就接手一个工程的结算，让我知道领导对我的重视，在刚接触园林工程的时候，许多内容都是在学校没有学到的，本着敏捷运用的原则，我将高校学到的学习看法和土建的基本学问运用到园林工程的处理中，收到了不错的效果；在与甲方接触的过

10、程中，我了解到，在社会中跟在学校里的差别，在学校里与人沟通的方式已不能满意现在工作上的须要，因此在与甲方接触的技巧上我还须要好好学习，在这方面公司里的许多人都是我的“老师”！在可园六期结算书的编制过程中，我学习到理论与实践相结合的重要性，不能只以图纸为准，要到现场去，而且在计算过程中，须要肯定的细心和耐性，这点也是我的不足之处，我会很好的克服这个缺点，将工作完成好！xxx个月里给我感受最深的，还是公司同事之间的感情，不像以前听前辈们讲的那么困难，在这里工作，每天的气氛都是快乐、开心的，这使我们每天都有高效率。经过试用期的磨练，我已了解了我的工作，有信念可以将以后的工作做的更好，希望公司给我机会

11、让我为公司的壮大出力，体现自己的人生价值。现在我提出转正申请，望领导批准！公司申请书 篇5敬重的经理：您好!我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多三个月了，正是在这里，我完成了从一个学生到一个社会人的转变，公司赐予了我良好的熬炼机会，学习了一些新的东西来充溢自己，并增加了自己很多学问和实践阅历。我对于公司三个月来的照看表示真心的感谢!是经理您给了我一次难得的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。始终以来对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您悲观了!离开公司的这一刻，我诚心向您说声感谢!前一周，在挚友的介绍下，我有幸到一家出版公司应聘，很顺当的得到面试者的好感，将有机会从

12、事编辑这一工作。由此我起先了思索，仔细的思索。几天来我的内心始终非常纠结非常煎熬，不知何去何从，一方面很舍不得经理您对我的培育和教育，现在的工作各方面都很不错，与公司一起发展下去，我也将有稳定的将来;另一方面出版公司的工作又与我的高校专业相关，也是与我始终以来的爱好和爱好相关的方面，但是与此同时我也很胆怯去了新的公司工作环境和发展并不如我想象中的美妙，很可能会遭遇打击，并且再也不会遇到像经理您这样和善的领导。但是经过几天来的仔细思索，全面考虑，我始终觉得我还年轻，应当勇于挑战，多给自己一些机会去经验不同的环境，只有在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生接下来应当走的路。不论以后的胜利与否

13、，我都将不懊悔自己的选择。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得经理的和善与信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在日后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!综上所述，因个人缘由，我怀着万分愧疚和非常忐忑的心情向公司提出辞呈，我将在xx月xx日正式离职，在此之前将尽量做好各项工作的交接，由此给公司带来的不便望经理您能多多体谅，希望您赐予批准，感谢。公司申请书 篇6敬重的领导：您好!首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着非常困难的心情写这封辞职报告的，自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工

14、作中学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身阅历不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我之前学习的职业并不完全一样，为了不因为我个人缘由而影响公司的利益，我确定辞退这份工作，对此我深深表示愧疚。特别感谢公司在这段时间对我的教育和照看。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最终，祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!此致敬礼!辞职申请人：20xx年3月19日公司申请书 篇7敬重的领导：您好!面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的7年之痒，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺

15、憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对xx地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。20xx年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵

16、，为了自己自以为是的将来，我也必需向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。在xx地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在xx地产的6年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。xx地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注xx地产，并在竭尽所能的状况下帮助xx地

17、产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝xx地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的将来会更加精彩!以上辞呈，恳请批准。感谢!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司申请书 篇8敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。我自20xx年8月7日进入Xx有限公司，到现在已经有半个多月的时间。正是在这里我起先踏上了社会，起先了从一个学生转变到一个社会人的生涯。在过去的半个月里，利用公司赐予的良好的学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充溢自己，增加了自己的学问和实践阅历。我对于公司半个月以来的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对

18、现在工作的畏惧而是经过长时间的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。当时，我怀着雄心壮志从河北来到温州，就是想找一个能够给自己挑战与机遇的舞台去奋斗，可是路越走越迷茫，人假如没有追求，他的生活会很乏味。再加上自己来到南方常常生病，对这里的环境不是很适应，信任公司领导会赐予宽恕。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。我也很清晰这时候想公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，全部的工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑

19、到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！并祝Xx的事业蓬勃发展！公司申请书 篇9敬重的XX总：您好！在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是须要不段学习的。请宽恕我此时向公司提出了辞职，对于辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务员风险来说），鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能

20、手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性庆于内向，许多同事有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在XX月XX日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开

21、岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！望领导早日批准我的申请，在此特别的感谢！此致申请人：xxx时间公司申请书 篇10敬重的经理：思索良久，还是准备提笔写下这封辞职申请书。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

22、在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，

23、这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公

24、司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。申请人：申请日期：第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页