2022房改办201-年上半年工作总结及下半年工作计划.docx

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1、2022房改办201*年上半年工作总结及下半年工作计划 房改办201*年上半年工作总结及下半年工作安排石狮市房改办201*年上半年工作总结及下半年工作安排房改办201*年6月28日今年来，我市住房保障工作在上级住房保障部门的关切指导下，在市规划建设局领导下主动开展工作，仔细贯彻上级住房保障建设文件精神，做好我市住房保障工作，并取得肯定成效，现将201*年上半年工作状况及下半年工作安排汇报如下：一、201*年上半年工作总结1、落实201*年我市保障性住房建设目标责任。依据省住房和城乡建设厅提出的全省保障性安居工程建设安排及泉州市政府下达的建设任务，201*年我市住房保障主要任务共5413套（户）

2、，保障性住房建设4363套，含廉租住房600套、经济适用住房263套、公共租赁住房3000套、限价商品住房500套；新增租赁补贴50户；棚户区改造1000户，详细项目如下：石狮市经济适用住房建设项目，总投资4.54亿元，建设住房1293套，其中201*年廉租住房建设任务30套，201*年经济适用住房1000套，201*年经济适用住房263套，目前整个项目已完成投资38704万元，占投资额85%，现场正进行内外装修及设备安装，安排于今年9月底交付运用；灵秀廉租住房建设项目总投资6098万元，建设廉租住房600套，初设方案于201*年4月28日已经泉州市发展和改革委员会审查通过，目前进行施工图设计

3、，预料201*年12月全部完工；公共租赁住房建设3000套（间），其中元兴工业园区配建201*套总投资1亿元，目前主体施工至二层；蚶江通用标准化厂房配建1000套总投资5000万元，目前已完成施工图纸设计，打算提前介入，进场施工；湖光小区建设500套限价商品住房总投资2亿元，目前已完成地质勘探、施工图纸送审，进行工程预算；镇中路二期改造建设工程项目1000户，安排拆迁面积3201*0m2。截至目前签约率达100%，房屋腾空验收率达98%，协议审核及第一期资金发放率达97%，房屋拆除率近70%，完成资金投资约8000万元。2、廉租住房补贴发放状况201*年第一季度我市已发放廉租住房补贴916户，

4、773529元，新增廉租住房保障对象11户。3、干部职工住房工龄补贴发放状况依据市政府探讨确定，自201*年起分三批对我市无房户干部职工和未享受住房工龄补贴的行政和全额拨款事业单位职工发放补贴，201*年已兑现第一批1991年12月31日（含91年）前退休干部职工，201*年已于6月10日通知其次批1992年1月1日至201*年12月31日期间退休干部职工报送申请表，目前已进入审查核对阶段。二、存在问题由于住房保障工作量较大、政策性强，且每年下达的任务多、时间紧迫，我办人员较为紧缺，因此必需设立住房保障管理中心，保证专职管理人员到位、经费到位，刚好推动住房保障各项工作，确保住房保障政策落到实处

5、。三、201*年下半年工作安排1、我办将加强住房保障政策的学习、探讨，确保把住房保障工作做到位。2加大监管力度，督促201*年度各个保障性住房建设项目进度，并对各项目进展状况进行定期督查，确保本年度保障性住房建设任务按时完成。3、依据上级相关文件精神，制定本市住房保障管理规定，确保将住房保障政策落到实处。4、抓紧完成经济适用住房安排方案。扩展阅读：项目办201*年上半年工作总结及下半年工作安排国家骨干高职院校建设办公室201*年上半年工作总结及下半年工作安排201*年是实施国家中长期教化改革和发展规划纲要（201*-2022）关键性的一年，也是我校自治区示范校建设的验收之年和国家骨干高职院校建

6、设的开启之年。上半年，项目办公室在校党委的正确领导下，在自治区教化厅、财政厅的大力支持下，以科学发展观为指导，和各分项目组一起，同心协力，主动探究，扎实工作，以质量建设为核心，以专业建设为抓手，合理利用专项资金，加强校企合作和沟通，改善我校办学条件，为进一步提高我校整体办学水平、管理水平和社会服务水平作出了应有的贡献。现将我办公室201*年上半年的工作简要总结如下：一、上半年的主要工作1.成立项目办公室，明确办公人员职责，完善规章制度201*年3月5日，我校国家骨干高职院校建设办公室经学校党委批准正式成立。杨树新任办公室主任，汪长明任副主任，成员由李晓娟、黄文胜、侯存义、郑健、王茹、魏海滨、文

7、江峰组成，其中李晓娟和魏海滨详细负责政策支持与投入环境建设组，汪长明和郑健负责专业建设与人才培育模式建设组，李晓娟和王茹负责师资队伍与领导实力建设组，黄文胜和文江峰负责校企合作体制机制建设组，侯存义、文江峰、魏海滨负责社会服务实力建设组。自项目办公室成立以来，办公室结合示范校、骨干校项目实际制定和完善了乌鲁木齐职业高校自治区示范性高等职业院校和国家骨干高职院校建设项目管理方法、乌鲁木齐职业高校自治区示范性、国家骨干高等职业院校建设项目专项资金管理方法、乌鲁木齐职业高校国家骨干高职院校建设和自治区示范院校建设评价考核及奖惩实施方法、自治区示范性高职院校建设安排管理暂行方法、乌鲁木齐职业高校自治区

8、示范性高等职业院校、国家骨干高职院校建设项目仪器设备购置管理方法自治区财政重点支持建设专业人才培育方案、项目办公室会议制度、项目办公室工作人员考核制度等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且刚好下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的项目工作制度保障体系。2.统一指导分项目组调整建设方案和项目建设任务书201*年3月，我校自治区示范校建设已按任务书实施一年多了，但是在实施过程中任务书中的验收要点难以完成，项目办公室把示范校建设一年来所完成的验收要点和未完成的验收要点统计出来，项目办公室经过四次研探讨证，从实际动身，结合各专业的特点，对项目建设方案和任务书进行了微调，以保证项目建设高质量完成。3

9、.专业建设与人才培育模式组仔细指导各项目的专业建设与人才培育模式改革，深化进行专业标准的探讨，不断创新人才培育模式，努力实现“实力本位”的教化目标为了彻底改革以课堂和教材为中心的传统教学方式，突出人才培育的针对性、敏捷性和开放性。我办公室主动指导各项目组不断完善专业教学标准、课程体系标准、老师准入标准以及实训教学环境建设的标准，自201*年3月，我办公室共组织专业标准论证会5次，组织专业人才培育方案论证会3次。经过论证我校重点建设专业的专业标准和人才培育方案已得到完善。4.师资队伍与领导实力建设组主动组织各项目组的专业带头人、骨干老师、双师老师以及兼职老师的引进、学习与沟通，为我校组建一流教学

10、团队而努力。为了进一步加大我校老师培育培训力度，推动学校与企业共同开展老师培育培训，在优秀企事业单位建立专业老师实践基地，在学校建立名师和技能大师工作室，加快我校双师结构专业教学团队建设，我办公室指导、督促各项目组委派老师外出学习，从3月份至今，已培育专业带头人14名，骨干老师28名，双师老师20名，兼职老师21名。已经收回老师外出学习培训心得体会15份。5.校企合作体制机制组多方调研学习，为我校办学机制体制革新供应了新的思路。为了探究行业（企业）与高等职业学校组建职业教化集团，推动建立由政府部门、行业企业、学校等参与的校企合作协调组织，我办公室分别于3月、4月、5月分别调研走访了克拉玛依职业

11、技术学院、昌吉职业技术学院、农业职业技术学院，学习和借鉴他们在创建国家示范性院校过程中校企合作的阅历和做法；201*年6月，机制体制工作组前往天津中德职业技术学院、天津轻工职业技术学院等5所在服务、文化产业较为成熟、校企合作有肯定成效的内地院校进行调研。通过多方调研学习为我校的办学机制体制革新供应了新的思路。6.社会服务实力组指导和协调各建设项目的社会服务工作，充分发挥办公室的枢纽作用，为新疆的现代服务业供应帮助和指导。为了搭建产学研结合的技术推广服务平台，“走出去”面对社会开展技术培训，半年来，项目办公室指导分项目组开展社会服务有：为社会进行职业技能资格鉴定培训130人次；为职业中学、职业中

12、专院校培训老师15名，培训学生70人次；为企业、公司培训员工200人次。7.统筹协调资金，严格根据“5.3.2”细化专项资金，保证资金的运用效率。为了发挥专项资金的引导和激励作用，加大实训基地、师资队伍和人才培育模式等财政专项资金建设工作的力度，我办公室抽出专人对项目建设资金进行了多次的预算、调整以及合理安排，并将每次资金调整状况汇报学校。8.严格各分项目工作进展的检查监督，刚好收集整理各分项目组上交的验收材料，保证项目建设有序进行。201*年3月上旬，在项目办的组织下，各分项目组把项目建设任务细化到周，并与杨校长签订了责任状。从3月7日起，项目办每周对分项目的工作进展进行督促、落实并进行周通

13、报，截至目前艺术设计项目组上交材料为28项，印刷技术项目组上交材料为66项。物流管理项目组上交材料为24项，旅游管理项目组上交材料为55项，高校生综合素养项目组上交材料为37项。其余未完成的验收材料正在收缴中。9.大力宣扬项目建设，营造良好的社会氛围。201*年4月8日，为了使项目建设深化人心，我办公室和校工会联合举办了乌鲁木齐职业高校“示范校、骨干校”建设学问竞赛；201*年4月14日，为了加强校企合作，我校工会组织了“融合杯”教职工与合作企业员工乒乓球（篮球）竞赛；201*年5月，项目办公室在校内里、教学主楼道里制作张贴了有关示范校、骨干校项目建设的宣扬版面。10.建立项目建设专题网站并进

14、行维护和信息更新。201*年3月，项目办公室创建了自治区示范校建设和国家骨干高职院校建设专题网站，并与每周进行网站维护和项目建设的相关动态更新。并上报国家高职高专教化网2篇宣扬报道。二、在工作中存在的不足和缺陷1.各分项目上报的建设材料没有进行有效的质量评定；2.重点专业的人才培育方案建设的质量还不尽如人意，同时也延迟了二周，影响到自治区示范院校的最终验收工作。3.重点建设的校内实训室还没有落实详细的地点，实训设备的选购还不能按期完成。4.重点建设专业的专业带头人作用不明显，骨干老师的认定还没有完成，老师培训完成了数量上的指标，但质量指标仍未能很好的完成。三、201*年下半年的工作安排和设想（

15、一）加快自治区示范院校建设的步伐和建设的质量1.完善和深化工学结合人才培育模式的内涵建设各重点建设专业要在7月10日前完成专业人才培育方案的建设与论证工作，并刚好上报示范院校建设办公室。2.进一步完善以工作过程导向的新课程体系建设根据建设任务书的要求，刚好完成课程网上学习资源建设，并在教学中实施，争取在今年10月前完成课程建设的各项工作，如教材建设，实训指导教材建设等。3.接着加快高水平专业教学团队的建设步伐师资队伍建设的重点是专业带头人的建设、骨干老师的建设和兼职老师队伍建设，下半年老师队伍建设建设的重点是对专业带头人和骨干老师进行评定和认定。4.加快校内实训基地的建设，尽快投入教学。（二）

16、做好国家骨干高职院校的启动建设工作启动国家骨干高职院校建设工程-深化推动校企合作体制机制创新，深化校企共同育人的人才培育模式改革。（三）做好自治区示范院校的验收工作10月进入自治区示范院校建设的验收阶段，重点是完成验收的四个材料的建设工作，并制定验收的工作流程和工作方案，争取获得优秀的验收结果。友情提示：本文中关于房改办201*年上半年工作总结及下半年工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，房改办201*年上半年工作总结及下半年工作安排：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页