2022年管理员实习报告汇总六篇.docx
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1、2022年管理员实习报告汇总六篇管理员实习报告汇总六篇在现实生活中,报告有着举足轻重的地位,其在写作上具有肯定的窍门。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是我细心整理的管理员实习报告6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。管理员实习报告 篇1一、实习单位:桂林XXXX有限公司二、岗位名称:业务管理员三、实习单位简介该公司有10年的经营历史,经营的产品有关纳爱斯雕牌系列,汉高系列,光明洗发系列,新华电池系列,旺旺系列,孔府酒系列,霸王系列,丽涛系列,奥秀丽田七系列、广州新居爽系列,美日化洁宝家白洗涤系列等30多种系列产品,产品所在地覆盖的区域为桂林市及县乡镇,公司主要要经营模式有两种,一
2、是向各超市铺面干脆供货,二是作为一级批发商将产品批发给级批发商,10年的岁月,公司已有稳定的客户群,在桂林市与60余家超市,铺面等有业务来往,县级有30余家大型超市。公司所支配的职位有总经理、办公室经理、市区经理、县级经理、办公室文员、业务管理员、业务员、导购员、会计、打单员、财务员、理货员、司机等职位。四、岗位职责五、岗位实力要求要求对公司的产品特殊熟识,每一个系列及每一个单品一看就能分辨出来,价格也要特别的熟识,厂价、供价、批发价、零售价要分得特殊清晰,能有针对性的制定出一些好用性方案,具备良好的语言文字表达实力,对节假日特殊敏感,如三八妇女节,三一五,五一等等,并能快速策划出节日促销方案
3、。六、岗位工作流程七、岗位考核方式或计酬标准考核方式:早上八点准时到公司开早会,迟到五分钟以上算迟到,迟到五次算旷工半天,以此类推,一个月旷工三天视情节严峻,上班时间手机随时保持开机状态,发觉关机一次扣工资五元,有事需请假,不请假视为旷工。计酬标准:试用期一个月,600元一月,试用期过后850元一月加业绩奖。八、企业方针和目标公司讲究诚信,对员工要求严格,以业绩评价一个人的实力,对业绩优秀的员工实行重用的方针,对业绩差者进行指导指责,如若不见效果,视为无实力胜任本职工作,实行开除制度,公司目前正处于扩大规模时期,经营的产品正在渐渐增加,员工人数也在增加,目前正在加快市场渗透力度,投放更多资金,
4、快速扩大经营规模和市场占有率。九、岗位工作存在问题和建议存在问题:得到的市场信息主要来源于业务员和理货员的报告,和终端客户缺少最干脆的沟通,不能很精确的获得市场信息,有点坐井观天的味道。建议:不能闭门造车,应给与多外出的机会,以便与终端客户进行沟通,依据市场信息刚好改进策略,另外,岗位工作性有点杂,不能很好的向一个方面发展。十、学问和实践对我的工作帮助最大的地方在学校学习了市场调查与预料,懂得应充分了解市场才能做出正确的推断,“没有调查就没有发言权”我是深刻的体会到了,同时也利用所学的学问很好的开展了工作。所学的现代应用文写作给我很大帮助,光有想法是不够的,还要能用文字表达出来才算是做好了工作
5、,实践沟通是否很重要的,也是必要的,从沟通中可以间接了解到许多信息,不须要自己费劲再去重新查找获得。十一、最想拓展的实力我最想拓展的是谈判协调方面和策划方面的实力,包括筹划活动及制定更好的管理方案等,我希望我能在以后的工作和实践中让自己往这方面提高。十二、觉得应当加强的学问和实训我们所学的专业为营销与策划,现在市场需求方面更偏向于策划,所以我觉得应增加有关策划方面的教材,还有有关大脑培训方面的书籍,让我们的思想别出心裁,胜利策划,胜利营销。十三、其他说明我们基本处于自我放松的时期,所以教学假如能以一些好玩的方式进行的话,会更有效的将学问传授于学生,更有利于开拓学生的思路。十四、实习总结通过这段
6、时间的实习,渐渐把我磨炼成一个敢于面对现实的人。怎么说呢?在学校的我,像大多数高校生一样,爱幻想,把工作想象得不说完备也是美妙的,想拥有像行政班那样的工作日,该工作时候工作,到休假时候就休假,大大的放松一下,这是我志向工作状态,当自己踏入社会起先自己养自己的那一刻起,我的幻想破灭了,现实与志向的差距让我感到工作很乏味,一个月两天的休息时候,而且当别人在放假在玩乐的时候,却是我们忙得不意乐乎的时候,看着别人自己真的有些不是味道,而且工资也不高,心里找不到一种平衡感,但后来,想到自己刚毕业,没有工作阅历,有单位肯要就不错了,还须要那么高的要求吗?想到还有人在为找工作发愁,我的心态瞬间摆正了。这就是
7、现实,不是在象牙塔里幻想的那个世界。于是我起先努力的去工作,上级分下来的任务仔细的去完成,虽然还有许多不足的地方,但我会去学习,去改正,这也是我实习的目的之一啊!我以我所能探讨室到的最快速度去熟识市场,熟识价格,对整个桂林市区有个也许的了解,曾经一个人风雨无阻的骑着一辆自行车带着地图去熟识桂林市的地理环境,那段日子是最令我难忘的,饿了就找个快餐店吃,吃完了又上路,中午也快马加鞭的前行,用一个字形容:累!但很值得。在公司的日子里,我学会了怎样与同事相处,在同事忙的时候多帮帮同事,多与同事沟通,谈谈工作心得体会,不仅可以促进同事间的感情,还可以共同解决一些问题。我基本了解了公司的工作流程,也明白了
8、公司的发展方向,这让我明白工作不是一个人的事,团结的力气是很大的,也明白了做事情不能盲目,要有方向,有目标。以前,都是学校支配的实习,现在这次,完全是个人与公司的相互选择,我体会到了工作的辛苦,明白了钱真的不简单挣!事业,还是要一步一步的去拼搏。我信任经过老师这两年多的教育及我自身的社会实践,我会成为一名对社会有用的人。管理员实习报告 篇2一,实习目的通过仓库管理员的实习了解生产企业仓储状况,更深化的驾驭仓管的6s管理理论,理解仓管的意义,通过这次实习熬炼了自己的动手实力,也使自己的学问水平,思想境界,工作实力等方面迈向了一个新的台阶。二,公司介绍广东唯美陶瓷有限公司,创始于1988年,总部位
9、于现代制造业名城东莞市,是国内规模最大的建筑陶瓷制造商和销售商之一,产品涵盖室内地砖、室内墙砖、室外地砖、室外墙砖、产品配件五大系列,上千个花色品种,旗下品牌“马可波罗”享有仿古砖至尊的美誉。唯美公司位列中国工业企业500强和中国建材行业百强企业,为广东省高新技术企业和省民营科技企业,下辖四个子公司和三个制造工业园。唯美公司秉承“为实为适、唯新唯美”的经营理念,高度重视产品质量和品牌形象,全面通过了英国bsi公司的iso9001:XX国际质量管理体系认证。屡次被广东盛东莞市评为“产品质量信得过企业”。公司与意大利、西班牙、德国等多家国际知名公司保持长期紧密的合作,产品始终保持国际领先水平,获得
10、380多项国家专利,以强劲的研发创新实力著名于业界,是广东省学问产权优势企业。XX年,“马可波罗”荣获“中国名牌产品”和“国家免检产品”称号,被中国建筑卫生陶瓷协会授予“中国建筑陶瓷知名品牌”称号;XX年,唯美公司被评为“XX年度十大建陶风云企业”,XX年,中国建筑陶瓷博物馆落户唯美,“马可波罗”荣获由世界生产力大会颁发的“XX世界市场中国(陶瓷)十大年度品牌”称号,XX年被国家商标局评为“中国驰名商标”,XX年起先,连续多年被世界品牌试验室评为中国最具价值品牌500强,20xx年评估马可波罗品牌价值达到18.72亿。唯美公司注意党建和企业文化建设,公司党总支部运用党的先进文化指引企业文化建设
11、取得显著成效,唯美党总支部被广东省委授予“广东省先进基层党组织”,中心电视台、中心人民广播电台曾多次深化唯美宣扬报道其先进事迹,公司董事长黄建平先后被评为“广东省优秀民营企业家”、“省优秀中国特色社会主义建设者”,荣获“广东省五一劳动奖章”,作为建陶行业的唯一代表被国家商标局授予“XX中国企业商标50人”,XX年,又被评为“XX推动中国品牌国际化五十人”,XX年,被选为“东莞城市精神百名杰出人物之一”唯美陶瓷不断通过对资本、学问、人才、技术和信息资源的整合运营,不断培植企业核心竞争力,向着行业三甲,世界品牌,百年陶企的目标奋进。三,岗位职责仓库管理员,顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库
12、的功能。按规定做好物资设备进出库的验收,记帐和发放工作,做到帐帐相符。随时驾驭库存状态,保证物质设备即使供应,充分发挥周转效率。定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量精确。熟识相应物资设备的品种,规格,型号以及性能,填写分明。搞好库房的平安管理工作,检查库房的防火、防盗设施,以及堵塞漏洞。完成生产部门交办的其他工作。四,工作内容1, 入库管理(1) 依据生产部门订购安排进行来收货。仓管员须要特殊留意的是两种相像零部件的验货入库,防止工人搬运出错,将两种货物混在一起,来料须要重新分验才能生产运用,防止工作出现失误。(2) 确认收货,填写回单,回发传真。填制货物
13、入库单,此单据一式三联,一联存根,一联财务记帐,一联仓库记帐。然后主动做好来料的登记入帐,并做好货物的标识工作,防止货物名称和标识不符,出现工作领料错误的可能,给工人生产带来不便,入帐时需留意数量,须照实登记。2, 出库管理(1) 据生产制造令填写生产领料表,工人领料名称数量要签名确认。仁厚在电脑上做好日领料记录表,作为月报表,月查帐对帐,月盘点货物的依据。(2) 做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最简单出现帐物不符的状况,也是最简单遗漏遗忘入帐登帐的工作,须要特殊留意。3, 月末管理(1) 据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表,并依据日领料表,生产制造令和月报表做好月末的结帐累计
14、工作。这是月末最重要的工作,也是月末最累的几天,既是对仓管员实力的考验,也是实力的考验。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的渐进有序,无遗漏,无差错。(2) 依据帐簿结果,盘店实物,做好库存报表,为生产部门订货安排供应依据。需留意数量的精确性,要为生产部门供应真实有效的库存数量,防止依据订购安排来领料出现某中货物库存过多,占用仓库空间,或者出现某种货物过少,耽搁工人生产。(3) 协作检验员、生产部门做好不合格来料的索赔工作。五,工作体会1, 在仓库工作中熟识自己不内行的产品才是最基本的工作任务,是自己适合工作的要求,提高办事效率的须要,也是为能够随时进入其他比们学习的一个基本工作技能。2, 仓
15、库的一切工作不行能走捷径,许多看似小事,偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、主动,这样仓管工作才能做到得心应手,才能欢乐工作每一天。3, 要用为公司服务这个理念去工作,把公司当做自己的家,融入到这个大家庭,同心协力的经营。六,总结实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,可以让其低成本,大范围的选择人才,培育和发觉真正符合用人单位要求的人才,亦可作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念,从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言,实习可以
16、使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发觉自己真实的潜能和爱好,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。作为学生,作为刚步出象牙塔步入社会的学生,作为一个没有工作阅历的学生, 能够进入公司实习,是自己人生的一大幸事。通过实习了解了社会,了解了公司,了解了自己,从而为确立自己的人生目标跨向了一大步。为自己的志向而奋斗吧!加油!管理员实习报告 篇3一、实习单位: 乌鲁木齐宝利通物流有限公司二、实习地点:乌鲁木齐市迎宾路394号新航宾馆旁三、实习岗位:仓库管理员四、实习目的通过仓库管理员的实习了解生产企业仓储状况,
17、更深化的驾驭仓管的5s管理理论,理解仓管的意义。通过这次实习熬炼了自己的动手实力,将学习的仓储学问运用到实际工作中,反过来检验了理论的正确性。同时,通过这次实习也使自己的学问水平、思想境界、工作实力等方面都迈向了一个新的台阶。五、岗位职责仓库管理员,英文是storekeeper。顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。随时驾驭库存状态,保证物资设备刚好供应,充分发挥周转效率。定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量精确。熟识相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。搞好库房的平安管理
18、工作,检查库房的防火、防盗设施,刚好堵塞漏洞。完成生产部长交办的其它工作。六、工作内容1.入库管理(1) 依据生产部长的订购安排进行来货收货。仓管员须要特殊留意的是两种相像零部件的验货入库,防止工人搬运出错,将两种货物混在一起,来料须要重新分检才能生产运用,会造成生产出现中断这种严峻的局面。比如生产主消须要用的进出气管,7163主消与7162主消两种主消用的这种钢管厚度、直径、材质都相同,只有长度微小的差别,前者的长度是23.5厘米,后者的长度是24.5厘米。这种来料须要检验员检验后才对号入库,防止出现工作失误。(2) 确认收货,填写回单,回发传真。填制货物入库单,此单据一式三联,一联存根,一
19、联财务记账,一联仓库记账。然后主动做好来料的登帐入账,并做好货物的标识工作,防止货物名称与标识不符,出现工人领料错误的可能,给工人生产带来不便。入账时需留意数量,须照实登记。假如来料与订购安排相差左右在10%以上,刚好报知生产部长,并与配套厂家联系找出缘由。2.出库管理(1) 据生产制造令填写生产领料表,工人领料名称数量要签名确认。然后在电脑上做好日领料记录表,作为月报表,月查账对账,月盘点货物的依据。日生产结束后,依据领料表与生产安排做好每天的账簿及标识上货物数量的削减工作。这是仓库管理员日常管理最重要的工作。(2) 做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最简单出现账物不符的状况,须特殊留
20、意。也是最简单遗漏遗忘入账登帐的工作。比如说生产7185副消100个,那就须要132法兰200个、副消内盖200个、副消274内管200个、钢丝绒200个、玻纤棉200个、182挡气板100个和副消进出气管1390管100个,而1390管会在弯管的时候不合格,就需补料。由于补料数量小,其次天工人才会在领料单上注明,仓管员就须要刚好查看前几天的单据,防止账簿遗漏入账,给自己的月底工作带来不必要的麻烦。3.月末管理(1) 据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表,并依据日领料表、生产制造令和月报表做好月末的结账累计工作。这是月末最重要的工作,也是月末最累的几天。既是对仓管员体力的考验,也是实力的
21、考验。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的有条不紊,渐进有序,无遗漏,无错误。(2) 依据账簿结果,盘点实物,做好库存报表,为生产部长订货安排供应依据。需留意数量的精确性,要为生产部长供应真实有效的库存数量,防止依据订购安排的来料出现某种货物库存过多,占用仓库空间,或者出现某种货物库存过少,耽搁工厂生产。(3) 协作检验员、生产部长做好不合格来料的索赔理赔工作。七、工作体会1. 在仓管工作中熟识自己不内行的产品才是最基本的工作任务,是自己适合工作的要求,提高办事效率的须要,也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。这次每个仓管员一起先接手工作最须要做的,好的仓库管理员就要能够很快驾驭这
22、些不熟识的零部件,并能够协作生产,防止因生产出现仓库账簿混乱,管理脱节。2. 仓库的一切工作不行能走捷径或一蹴而就,许多看似小事,偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、主动,这样仓管工作才能做的得心应手,才能够欢乐工作每一天。3. 要用为公司服务的理念去工作,把公司当作是自己的加,融入到这个大家庭,同心协力经营好这个场所。八、总结实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,可以让其低成本、大范围的选择人才,培育和发觉真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的社会
23、成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念,从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发觉自己真实的潜力和爱好,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。作为学生,作为刚步出象牙塔步入社会的学生,作为一个没有工作阅历的学生,能够进入公司实习,是自己人生的一大幸事。通过实习了解了社会,了解了公司,跟了解了自己,从而为确立自己的人生目标跨向了一大步。为自己的志向而奋斗吧!加油!加油!加油!管理员实习报告 篇4实践名称: 仓库管理员助手学 院:自动化专 业:信息处
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