2022教师师风师德考核工作总结范文合集.docx
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1、2022教师师风师德考核工作总结范文合集 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结,它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,不如静下心来好好写写总结吧。下面是我为大家整理的老师师风师德考核工作总结范文合集,以供大家参考借鉴!老师师风师德考核工作总结范文合集为提高我校老师的职业道德水平,铸造一支忠诚教化事业、酷爱学生、悉心育人、让人民满足的老师队伍。依据上级主管教化部门文件精神,本着公允、公正、公开的原则,并结合学校详细实情,经过周密而细致地工作,圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下。一、宣扬学习工作组织老师学习了xx中学老师职业道德考核方法,
2、要求老师比照自己的工作与表现,深刻地剖析自己。为做到考核工作深化人心,考核内容和考核方法人人皆知,还组织老师仔细学习有关考核文件,宣扬考核目的,明确考核时间和步骤。二、组织考核1、学生评价。每班下发xx张评价表,要求学生对自己的任课老师逐条作出评价。高年级学生自己独立完成对老师的评价,准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成,收集整理后,作为考核的参考资料。2、家长评价。每班下发xx张评价表,要求学生家长对孩子的任课老师逐条作出评价。3、老师互评和师德管理机构考核工作评分,每位老师对本办公室全体老师进行评分,要求做到肃穆、仔细、客观、公正,不打击报复。学校师德管理机构考核工作评分同时进行,刚
3、好收集评分表,过期交表作弃权处理。这样老师之间的评分相对保密,以免出现人情分和老师之间相互猜疑、影响团结的现象。三、统计成果将全部老师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑,算出参评人数的均分,工作组评分累计相加。将每位老师的四项评分相加,四、效果通过老师职业道德考核评价,加强了师德建设的力度,提高了老师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设,从老师个人师德考核分数来看老师队伍整体风貌是主动向上的,进取精神很强。另外一年来老师队伍的政治思想素养及师德师风水平提高的很快,涌现出很多动人的事迹。总之我们通过狠抓师德师风建设工作,把师德评价作为师德建设的重要组成部分,做到制度完善、
4、加强过程管理,发觉问题刚好处理,保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中,不断总结阅历,进一步提高。老师师风师德考核工作总结范文合集本学期在师德师风方面,我有很多值得总结的地方,其中有阅历,也有教训。一、本学期的收获在思想方面:本学期我坚持理论学习,努力提高自身的思想政治素养,并严格根据中小学老师职业道德规范严格要求自己,奉公遵守法律,遵守老师公德,为人师表。在教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高组织实力和业务水平,严格执行师德规范,用高度的事业心、责任心对待学生。坚持一切为了学生,为了学生的一切的老师育人理念树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素养和良好特性的培育,与每一个学生建立同等、
5、和谐、融洽、相互敬重的关系,关切每一个学生,敬重每一个学生的人格,努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理老师与学生家长的关系,在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施,赢得了广阔学生家长的普遍赞许。在教化教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教化,提高他们的思想政治素养,激发他们的学习主动性,努力提高教化教学质量。在业务学习中,我更加深了师德对学生的影响和对自身的提高所起的作用,让我明白要用一颗爱心来对待孩子,要具有肯定的政治素养、思想素养、业务素养。当老师最重要的就是要做到诚信、守礼。受教化者要得到的不仅仅是学问,更重要的还是品德。老师在传播
6、学问的过程中,他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。我还加强了自身的品德修养。我国古代的教化家早就说过,人者,德为先。一个人的品德好坏往往能确定他行事结果的正与负,一个邪恶的天才所造成的灾难,总要好几代人才能扭转过来。如今提倡和谐和文明,我在师德培育方面不能再满不在乎于品德素养的培育。自由发展不等于要忽视特性素养。二、工作中存在的问题:工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾,对学生的心理动态了解把握的不够好,因此解决学生的思想上的问题和应急问题时措施经常不能得心应手三、今后的改进方向:要更进一步仔细全方面的学习,刚好驾驭党的工作重点方
7、针,提高自己的工作责任心,提高自己的品德,坚持以学生为本,加强心理学和教化学的学习,提高自己的业务实力。刻苦钻研业务学问,结合自身学科特点对学生进行德育教化。老师师风师德考核工作总结范文合集通过近三个月的思想、作风、纪律整顿,根据县局整顿实施方案和学校纪律整顿精神,经过了发动学习,查找问题,整改总结,的确使自己的相识有了很大提高,发觉了思想上、工作中存在的问题,找到了一些解决这些问题的方法,既看到了差距又看到了希望。现将师德工作总结如下。仔细学习了方案和动员报告,感受很深,原来我总是觉得自己的工作进步较快,成果还行,没有紧迫感和压力。这次我仔细细致的与他人横向一比,最终使我看到了自己在各方面与
8、学校和社会要求的标准还有着很大的差距,并且这种差距有接着拉大之势。面对这样严峻的形势,自己的确感到了这次思想作风纪律整顿的必要。活动一起先,自己就热忱很高。学习看法端正。通过学习,明确了目的、端正了看法,查找不足,做了大量笔记,写了心得、自身素养得到了肯定提高,重新批阅定位了自己的工作角色,工作热忱进一步提高,并在仔细学习的同时,围绕思想作风整顿的详细内容,比照自己平常的实际工作及思想动态,仔细查摆了在思想作风、工作看法、工作方法等方面存在的问题。紧紧结合自己的岗位职责和工作实际深挖细找。发觉了很多问题,在思想上对自己要求不高,仅仅是为了工作而工作,基于这样的相识,工作中便出现了得过且过,不求
9、上进的现象。对待同事和学生缺乏热忱,不能够做到关注关切。在业务上学习的主动性不高,有得过且过,不求有功但求无过思想,觉得自己已有的学问就够了,足以应付目前自己的工作。正因为这样就看不到越来越快的学问更新。诚然,与自己的过去相比,自己的阅历的确在不断增加,但和新时期的教化精神,教化发展速度,新课程改革速度相比,自己不但学问有些老化,方法有些简洁,更重要的是工作动力和工作热忱大大降低了。正因为缺乏工作动力、工作热忱,自己的工作效果,教学水平以及课堂实效也大大的打了折扣。自己针对发觉的问题,制定了切实有效的措施方法,思想上加强学习,进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识。不仅学理论,同时还要学习法律
10、学问和业务学问。还要在强化服务意识上下功夫。把为学生服务的思想提高到一个新境界,加强与同志和领导之间的沟通沟通,做到相互帮助、以诚相待。堂堂正正做人,时刻以树立老师良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和作奸犯科行为,努力做到严格律己,遵纪遵守法律。总之,今后在思想学习上,提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,严格执教,努力构建高效课堂,转变工作作风,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把领导安排给自己的各项工作做好,取得成效。老师师风师德考核工作总结范文合集根据加
11、强师德师风建设的总体要求,我校开展了师德师风建设活动,通过系统地学习有关法律法规,我做了很多工作,现总结如下:一、开展师德师风教化活动的重要性陶行知先生说过:学高为师,德高为范。作为一名光荣的人民老师,不光要有广博的学问,更要有高尚的道德。走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台,为人师表。老师素养凹凸干脆确定着培育人才素养凹凸。老师的素养干脆影响着学生的学风和学校的校风。1、师德建设是建设高水平老师队伍的须要师资队伍的整体素养提高,不仅表现在高学历和高职称,也表现在高尚的道德素养。近年来,虽然也很重视老师队伍的建设,但随着形势的改变,受社会上一些不良思潮的影响,少数老师的职业道德出现了下滑趋势。
12、有的对教学缺乏热忱,对学生不负责任,有的只顾业务,不问政治。尽管这些状况只是在少数老师中存在,但严峻影响了老师队伍整体素养的提高。2、师德建设是进一步深化素养教化改革的须要老师是全面推动素养教化的主力军,是教化教学改革的实施者,全面推动素养教化,不仅须要老师转变观念,更新学问,提高教化教学水平,更须要老师具备良好的职业道德。老师是学生增长学问和思想进步的导师,他的一言一行,都会对学生产生影响,肯定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉领先垂范,这样才能真正为人师表。有了高尚的师德,老师才能热心于教化教学工作,不断探讨教学内容,探究新的教学方法,提高教学质量;帮助学生树立远大
13、的志向和崇高的思想境界,激发学生剧烈的求知欲望,促使学生形成良好的学习风气。二、踏踏实实,加强师德师风建设1、走上三尺讲台,当好一名合格的人民老师,是我的志向追求。为此,我深知自己任重而道远。同时,作为社会的一员,必需勇于担当自己的社会责任,能够醒悟地相识到自己的言行代表着一个群体,始终要留意其产生的社会影响、社会效益。我仔细学习了许多模范老师和先进个人的感人事迹,学习他们崇高的人生追求,高尚的师德情操、剧烈的责随意识、无私的奉献精神。他们在平凡的教化教学岗位上谱写了一页页爱的教化的新篇章,呈现了新时期人民老师的光辉形象和崇高的思想境界。2、酷爱学生,诲人不倦。爱,是教化的基础;没有爱,就没有
14、真正的教化,爱满天下。在教学中,我树立了正确的学生观,敬重和充分信任学生,以同等的看法对待学生,并深化了解学生,真诚关切学生的进步和成长,力争成为学生的良师益友。当然,爱学生不是一味的迁就、放纵学生。在对学生提出严格要求的同时,又要谆谆教导,耐性启发,讲清道理,说明利害关系,并加以启发。对违纪的同学晓之以理,动之以情,而不是根据自己的特性办事。应转变教化观念,树立以学生为主体的服务意识,创建出敬重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。3、立足本职,教书育人。我认为:一位称职的老师,要从自身做起,从点点滴滴的小事做起。在详细的教学过程中,要上好每一节课,仔细批改每一份作业,要仔细开展教学探讨,探讨
15、教学方法,在教学过程中不断总结、提高。刻苦钻研,并做到精益求精是老师职业的须要,是师德责任感的体现。自己在教学中的教学技巧、实力和学问水平的凹凸强弱,干脆影响到自己在学生集体中的威信。教化是一门艺术,不仅仅在于传授学问,更重要的是激励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于老师的楷模形象。因此老师要优化自身形象,从树立以德立教、领先垂范、严于律己、无私奉献的老师形象入手,把外树形象与内强素养结合起来,以良好的师风师德感召和熏陶学生,提高教化人的可信性;老师在行为、气质、素养上都应提高文明程度,言必行,行必果,行动实践远胜于说教。在日常的教化教学工作中,很多老师都在用行动说明着师德师风的真正内涵。师德须要培
16、育,须要教化,更须要的是每位老师的自我修养!让我们以良好的师德,共同撑起教化的蓝天!老师师风师德考核工作总结范文合集有位名人说过,老师的高尚不在于他培育了多少科学家、艺术家,而在于他的微小之处,以高尚的师德影响人,培育人。造就具有创新的新一代,是历史给予我们的神圣使命。老师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动教化创新、全面实施素养教化的主导力气,是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人,老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,学问经济
17、时代对师德给予了新的内涵。1、爱岗敬业、献身教化是师德的基本要求老师的职业有苦也有乐,平凡中见宏大,只有爱岗敬业,老师才能主动面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教化活动中有所收获。老师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在吸取,在更新,在升华。老师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。老师最大的乐趣就是照亮了别人,充溢了自己。正是这种成就感、华蜜感,激励着千千万万的老师不辞辛苦地为教化事业献身。2、酷爱学生、教书育人是师德的核心酷爱学生,了解学生,谆谆教导,诲人不倦,不卑视学生,建立民主同等、密切的师生关系,做学生的良师益友。老师对学生的爱,是师德的核心。老师对学
18、生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的,是老师教化学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情,就会亲其师,从而信其道,也正是在这个过程中,教化实现了其根本的功能。爱学生,怎么爱才是真正的爱,近来一些舆论指责某些老师是制造自卑者的老师。好多老师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。因此,他们总是指责、训斥、否定学生,而很少激励、表扬、确定学生。其实,在老师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简洁粗暴的做法对待学生或卑视学生。应当信任每一个学生都能胜利,同等对待每一个学生,发觉他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到胜利的喜
19、悦。3、更新观念、努力创新是师德的新发展要让学生从分数的奴隶变为学习的主子。要从以教为动身点转变为以学生的学为动身点,教为学服务,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在老师指导下获得学问、训练实力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。老师应是教练员,不是运动员,要让学生运用感觉器官和思维器官,去学习、去实践。4、以身作则、为人师表是师德的人格力气在教化中,一切师德要求都基于老师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,老师是教人怎样做人的人,首先自己要知道怎样做人。老师工作有剧烈的典范性,为人师表是老师的美德。老师以身作则,
20、才能起到人格感召的作用,培育出言行一样的人。5、终身学习、不断进取是师德的升华在学问经济时代,学问和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危急。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,假如不常常处于学习状态,人们的学问结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求老师必需转变学习观念,确立边学边干、边干边学、终身学习的观念,紧跟当代学问和技术的发展步伐。老师师风师德考核工作总结范文合集作为一名老师不仅要教好书,还要在各方面以身作则,领先垂范。在这次全县开展师德师风的学习活动中,我更深深的感到,一个具有良好师德师风的老师会对受教化者产生多么大的春雨润无声式的影响,甚至可以使他们终身都感到受益匪
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