2022年精选校本培训心得体会模板合集五篇.docx
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1、2022年精选校本培训心得体会模板合集五篇精选校本培训心得体会模板合集五篇我们在一些事情上受到启发后,可以记录在心得体会中,这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗?以下是我帮大家整理的校本培训心得体会5篇,希望对大家有所帮助。校本培训心得体会 篇1“校本课程”这个概念,依据我们的理解,包含两层含义:一是使国家课程和地方课程校本化、特性化,即学校和老师通过选择、改编、整合、补充、拓展等方式,对国家课程和地方课程进行再加工、再创建,使之更符合学生、学校和社区的特点和须要;二是学校设计开发新的课程,即学校在对本校学生的需求进行科学的评估,并充分考虑当地社区和学校课程资源的基础上,以学
2、校和老师为主体,开发旨在发展学生特性特长的、多样的、可供学生选择的课程。通过我校校本课程开发的实践探究、以及这段时间我们对全校老师开展的校本课程培训,我们感到,校本课程就在我们身边。一、几点思索1、打破了校本课程的神奇感不少老师把校本课程看得很神奇,其实,很多学校已开设的选修课、活动课就具有校本课程的性质,只是学校和老师对校本课程开发还处于无意识状态罢了。也就是说,很多学校往往有校本课程之“实”,而无校本课程之“名”。校本课程是开放的、多种多样的。如探讨型课程、自愿报名开设的体育课选修(乒乓球、篮球等)。可以说,学校里的课程都有校本课程的成分。因此我们说,校本课程就在我们身边,它并不神奇,也不
3、是高不行攀的。2、消退开发校本课程影响升学率的担忧近年来,考试试题命题正在向实力化、素养化、特性化、综合化的方向发展,各学科考试更体现了这一点,而校本课程开发的目标和方向正是发挥学生的特性和特长,提高学生的综合素养。因此,开发校本课程不仅不会影响考试升学率,反而会促进升学率的提高。我们应树立正确的育人观,对待升学率,我们的策略是“不为考试,赢得成果”,满足的升学率应是素养教化的结果,而不是片面追求的目标。3、老师在校本课程开发中得到了培育、熬炼和提高老师参加课程的目的是使学校课程更加适合学生的须要,促进学生最大程度的发展,但就老师本身而言是确立老师即探讨者的信念,在课程开发的实践过程中促进自身
4、的专业发展。所以老师参加课程开发不仅是编制出一系列的课程文本,更重要的是参加课程开发过程本身。从校本课程开发角度而言,为了有效地推动新一轮的基础教学课程改革,老师必需具备课程意识,形成相应的课程观念。这些观念包括:课程制度观。三级课程政策的实施,打破了原有的大一统的课程体系,而建立了多元化的课程观。国家只制订各学科的课程标准,对课程进行宏观限制。教材则趋向多样化,学校可以选择任何经国家认定准予发行的教科书,这样就要求老师树立统一性与多样性相结合的课程制度观。课程价值观。在教化实践中,我国的课程价值取向基本上有两种状况:一是以对升学是否有用来衡量课程的价值;二是过早特地化与职业化,以是否满意当前
5、社会的须要来衡量课程的价值。这些是课程设计时必需考虑的,但课程的最重要的价值在于增进个人的华蜜,也就是说要考虑课程是不是满意了学生的需求。教化终归是一种造就人的事业,人是教化的动身点,所以课程的开发必需以人的发展为其逻辑起点。课程类型观。建国以来基础教化的课程基本上是单一的国家课程,三级课程的试行,意味着课程的形态发生了质的改变,学校中将是国家、地方、校本三种课程并存。老师和学生在肯定程度上可以开设和选择自己感爱好的课程。这样就为学校特色的形成,学生不同爱好、特性和特长的发挥留下了空间。课程开发观。三级课程政策把部分课时留给学校自己开发,这就要求老师在学校认可的前提下要自己确定开设什么课,这门
6、课的教学目标是什么,详细的教学内容有哪些,如何呈现这些内容,教学效果如何评价等等。如此就必需变更自己的单一的教授者、课程的消费者的角色,而要把自己定位为既是教授者同时在一程度上又是课程的开发者。与此同时,老师的课程学问得到积累,课程开发实力得到提高,即将约束在单个学科中的老师的专业特性扩大到学校教化的主体;将与课程有关的决策重点从原先的“上意下达”的方式转变为老师之间的“探讨”方式;老师既是教学的实践者同时又是课程的开发者和探讨者,因而大大增加了行动探讨的意识和实力。二、几点思索1、课程观念需更新由于绝大多数老师原来所学的教化学是没有课程论的教化学,加上“校本课程”这一概念在我国正式运用的时间
7、并不长,因此,老师对校本课程的相识难免存在一些偏差。另外,学校、老师和学生过分依靠和迷信统编的教科书。这种传统的思想上的习惯势力与校本课程的现实需求之间存在的强大的反差和深刻冲突,将对校本课程的开发带来观念、制度层面上的阻力。如何尽快变更这种状况,将是一个急需解决的问题。2、老师的学问和技能打算有待进一步加强校本课程开发中系统的规划、理论指导和实践性探讨非常缺乏,因此,校本课程的开发中如何不断强化学校和老师的课程意识,提高学校老师、领导的课程开发技术,使之有课程改革的正确意识,有课程改革的愿望和动力,有开发校本课程所必要的学问、技术和实力,这是校本课程开发的重要条件。3、缺乏课程专家的指导,在
8、肯定程度上存在课程开发的盲目性和随意性,这是课程开发走向科学、规范、完善、发展的瓶颈4、须要强有力的校内、校外的大力支持。即良好的校内沟通,给老师足够的自由时间和空间,良好的安排组织,可用的教化资源方面的信息,外部参照系,课程理论与技术指导等方面。为老师尽快进行校本课程开发做好条件上的支持和打算总之,校本课程的开发是教化迎接新世纪挑战的一种回应,是实行中心确定,实施素养教化对学校提出的必定要求,是学校充分发展办学优势和特色,主动参加国家创新工程,实行国家的教化方针,促使学生和谐发展继而推动社会的发展,培育和造就“创建新世纪的人”的一项基本建设。目标指向明确、内容多样、课程设置敏捷的校本课程能使
9、学生在驾驭国家课程规定的基础学问、基本技能的同时,引导学生在众多的课程的选择中得到特性发展的刚好补偿,在选择中发觉潜在实力的火花,在选择中培育学生的信息采集和加工的实力,学会学习,使学生在课程的自主选择和特性化学问的驾驭过程中形成更多更广泛的实力,更好地相识学习的价值,塑造健全的人格,学会生存。这些,正是校本课程开发的意义所在。校本培训心得体会 篇2一年一度的校本培训也如期而至。回首刚刚走过的几天时间,是劳碌的、是燥热的、是辛苦的,但与此同时我们也收获着、成长着、欢乐着。校本培训的集中学习时间结束了,我由衷觉得时间没白花,而且我感受今年的校本培训是历年来支配的最充溢、最合理的一次,我受益匪浅。
10、在此次培训中每一个讲座都很精彩,在佩服讲座专家们博学深思精神的同时,我更关注讲座的内容。对我来说,讲座中值得我学习的东西许多许多,总结起来有以下几点:一、在讲座中,我领悟到:不断的进步是以不断的学习为前提。我个人很喜爱专家讲座,当书越教越乏累的时候,须要见多识广又有较高理论水平的专家高屋建瓴的给我指导,助我突破瓶颈。专家讲座满意了我的需求。几天的培训结束了,但我的学习并未结束,相反,以此为契机,它才刚刚起先。专家给我们举荐了许多出名的书籍,我将会一一去学习研读。二、加强学习过去不代表将来,要转变观念靠的是学习,不断地学习,以学习来变更自己,以学习来充溢自己。本次校本培训,我更强地意识到了自己学
11、问的浅薄。在这些专家们面前我多像一只井底之蛙,什么教科研,什么新的备课理念,我都觉得很簇新,有些以前真的连听都没听过,更别提去实践了,我有了一种很强的危机感,所以学习燃眉之急!只有这样才能使危机有转机,所谓“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。”信任自己能坚持。三、学会反思苏霍姆林斯基曾说过:“只有擅长分析自己工作的老师,才能成为得力的有阅历的老师。”波斯纳也说过:“没有反思的阅历是狭隘的阅历,至多只能成为肤浅的学问。假如老师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进行深化的思索,那么他的教学水平的发展将大受限制,甚至有所滑坡。”在以前的工作中,我虽然有过反思,但从来没有很仔细地正规地把它当成一项工作去执行,
12、只是在头脑里想想就过了。在以后的工作中,我肯定而且必需要学会总结反思,以逐步提高自己的教学水平。四、对学生胸怀要博大,情感的体验要微小“没有理由要求每个学生喜爱我,但我必需喜爱每个学生”。师生关系和谐、融洽,学生感受到老师对自己的确定,便会主动亲近老师,乐于接受老师的训诲,使师生心灵沟通,从而激发学生学习的主动性和创建性。五、老师对学生的影响是深远性的,影响不是一时的,而是长远的老师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,老师一言一行,一举一动,学生都喜爱仿照,将会给学生带来一生的影响,因此,老师肯定要时时到处为学生做出榜样,凡是老师要求学生要做到的,自己首先做到;凡是要求学生不
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