2022年精选职业规划职业规划模板合集九篇.docx

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1、2022年精选职业规划职业规划模板合集九篇精选职业规划职业规划模板合集九篇 在我们无暇顾刚好间时，时间早已匆忙消逝，你是否对将来感到迷茫呢？我想是时候好好地做一份职业规划了。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢？以下是我为大家收集的职业规划职业规划9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 职业规划职业规划 篇1圣诞老人是圣诞节的特别人物，他的头像总是和圣诞树、长筒袜一起出现，告知人们，圣诞节要到了。在西方，圣诞老人与宗教有关，有着漂亮的传闻，他是希望、幻想和爱的象征。每年的圣诞节，圣诞老人都通过向孩子们传递礼物来传递着爱和幻想。 据说在西方，男人的一生分为三个阶段：信任圣诞老人、不信任

2、圣诞老人、自己成为圣诞老人。 关于圣诞老人是否存在，美国新闻史上有一篇闻名的社论曾经刊登在 1897年 9月 21日的 纽约太阳报上。这篇社论告知一个给报社写信的孩子，他的挚友怀疑没有圣诞老人，那是错的，而且不仅存在，也许还恒久不会死亡。其实，圣诞老人的确存在，不仅在西方，近年来中国也出现了圣诞老人。虽然圣诞老人最初来到中国是因为商业的因素，被可口可乐公司作为促销手段引入的，但是近年来，不少的慈善机构、福利院，也招募一些义工扮作圣诞老人帮助留守儿童和孤儿来实现一个个小愿望。圣诞老人从一起先就不是一个虚构的人物，只是因为承载了人们心中的和善而被传递了出去，并且生成了一个统一的，有点夸张而亲善的形

3、象。现在，圣诞老人更是作为一个职业出现的。在不少国家，有专职的圣诞老人和特地的圣诞老人组织，他们一年到头会忙于回复各地孩子们的来信，为圣诞节做各种筹备，打算礼物，联系各种慈善组织，以及赞助商，并且招募义工，发放礼物等。在芬兰的拉普兰地区罗瓦涅米的圣诞老人村，更是一个综合了圣诞老人办公室、邮局、餐饮、礼品店、驯鹿园于一体的旅游胜地。圣诞老人也有*的，精确的说是义工，他们在圣诞节来临前报名参选圣诞老人，通过一些诸如身材的标准后，他们就担当了给孩子们分发礼物的任务。做圣诞老人是一个令人艳羡的职业，他们会受到孩子们的欢迎，会把欢乐带给孩子们。我却觉得最值得我们学习的是那些*的圣诞老人。在职场上，每一份

4、工作可能都不会让我们那么满足：有的工作薪水不错，但是做起来索然无味；有些工作让人感觉到存在感和价值感，但是菲薄的收入难以抵挡生活中的各种经济风险；有些工作看上去特别光鲜富有挑战，但是成天的加班、不断地学习让人感觉心力憔悴。在职场上，除了不停地跳槽以期望有一个完备的工作出现，除了为薪水苦痛地忍受鸡肋式的工作，除了自怨自艾到接受现实，那些对工作不满足却又无可奈何的职场人，你有没有想过向圣诞老人学学职业规划？假如在工作中拿不到欢乐，得不到价值感，感觉做的没有爱好，不妨看看圣诞老人们怎么做的。他们选择在工作之外发展自己的其次职业，当他们带上红帽子，粘上白胡子，腆着大肚子给孩子们发礼物的时候，那一刻，他

5、们是最欢乐的。你呢？你是不是也有从小就惦记的幻想呢？想学乐器，总觉得没时间；想环游世界，总觉得还没攒够钱；想做点公益，总是一拖再拖。你好像太一般了，一般到你都不情愿再去用你从前的幻想熬煎自己了。于是，工作，烦，生活，也烦，了无激情的日子一每天催老了你的样子。我有一个挚友是某IT外企的高管，年薪近百万的他有一天他突然找不到了自己的人生意义，于是他给自己放了半年假，去了穷困山区支教半年，被那里的孩子们变更了命运，在感动中发觉自己活得是那么充溢。是的，我们的工作就是工作，假如它不能给我们全部，那也很正常，为什么我们不能在工作之余去找回我们想要的呢？还有一个挚友是做专利审查的，但是他特殊喜爱音乐，当他

6、了解了做音乐人在事业未起之时很难维持生存的时候，他放弃了辞职的想法，转而利用每天下班后和节假日的时间去酒吧做贝斯手。是的，假如你喜爱做一件事，它可以不让你赚钱，只要带来欢乐就好了，既然这样，为什么不能平衡一下的你生活和工作之间的关系呢？职业规划，其实是职业生涯规划，职业与生涯从来都是紧密相关的。大量的询问案例告知我，所谓的职业困惑，许多时候不是真的不明白该如何发展，而是把幻想当做了自己的幻想，一味奢求在职业中拿到不行能的回馈，于是，要么对“幻想”悲观，要么感觉自己“幻想”无能。有人说幻想很丰满，现实很骨感，以此暗喻当幻想遭受现实将是无可奈何的，其实不然，幻想从来都不是脱离现实存在的。假如你有一

7、个幻想，你想没想过，怎么做才能使你离幻想更近一点？幻想不是变更现实，而是在现实中实现。一起先，幻想或许很小很弱，或许你可以试试看把它养大。以后再看到圣诞老人的时候，你会不会想到，这些可亲可敬的人在传递的不仅是爱，还有一种希望，他们身体力行地告知我们，圣诞礼物是要自己争取的，即便做义工，即便在*.圣诞节快到了，你给自己的圣诞礼物是什么呢？职业规划职业规划 篇2机遇总青睐有打算的头脑。高校生学业生涯规划作为职业生涯规划在高校阶段的体现，是自身志向和社会现实的结合。制定良好的学业规划可以使我们更好的适应现代社会发展的需 要，对我们今后的成长成才及职业志向的实现具有重要意义。以下是一篇高校生学业生涯规

8、划书范文，供参考。告辞了中学三年的辛酸与艰辛，告辞了最终脸上的稚嫩与担心，踏上了曾经幻想的舞台，享受期盼已久的高校时间。高校生活是幻想的开端，是追求自由的天空，每个人都可以有翱翔的憧憬，这里是一个广袤的舞台，每个人都可以有展示自我的机会，没有了以往的束缚，每个人都可以遨游在苍穹之上。高校不能静默无闻，也不能虚度时间，学习之余更要培育自己的实力，不能这样荒废青春，于是我拟订了一份高校生涯规划以时时鞭策自己，激励自己奋勉前行。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。我信任我能够绘出我憧憬的绚丽色调，制造出宏大的蓝图。一.自我盘点剖析自己的优点盘点:我是一个不甘平凡的男孩，心中总有一种不服输的信

9、念，我想每天都会是一个崭新的起先，面对新的希望，我没有理由去躲避。对待学习，酷爱学习，刻苦钻研;对待同学，我宽以待人，乐于助人;对待自己，我严以律己，坚持原则;对待工作，我看法端正，有责任感;对待生活，我酷爱生活，主动乐观，艰苦奋斗。因此，面对将来，我信念十足，不管人生道路何等艰辛，我都会英勇走下去，直至胜利。自己的缺点盘点:在过去的中学三年中，自己的表达实力还不行，遇事的交际实力有限，因为没有像高校一样的环境，演讲基本无阅历，尤其是英语口语实力薄弱，在面对有些事情上会比较羞涩，不敢主动发言。爱好篮球，唱歌，写作，羽毛球，电子竞技二.外部环境分析1.英语在日常生活中、学习工作中愈发重要。英语作

10、为世界上运用最普遍的语言，必将预示着世界的进一步联系，中国面对世界，世界一体化更加要求我们英语的运用及表达上有肯定的水准。2.信息时代的来临，要求我们驾驭肯定的计算机学问，运用计算机和网络就像运用纸和笔一样是人人必备的基本功。不学好计算机，你就无法快捷全面地获得自己须要的学问或信息。3.就业形势的严峻，要求我们不仅仅只在一方面突出，而做到各方面突出，社会须要多方位的人才，实力的培育尤为重要。三.目标设定大一：摸索期：刚刚进入高校，要适应高校的生活，同时熬炼提升自己各项实力，变更自己的学习习惯，明确自己的爱好所在，主动的加入社团，培育友情，建立起良好的人际关系，提高自己的独立实力和交易手段，争取

11、通过高校英语4级考试大二：定向期：当各个方面已经稳定下来。要以学习为主，重点放到专业课上，努力学习好英语，争取通过英语6级，计算机2级。适度打工，接触社会，主动参与社会实践活动，培育社会实践实力，进一步的提升自己，为今后迈出重要的一步。大三：冲刺期：大三相当于当时的高二，确定着今后的学习生涯，于是须要加强自己的专业技能训练，通过一些专业资格的认证的考试。同时多接触社会，培育社会实践阅历的实力，熬炼自己的工作实力及应聘实力。作为电子信息工程专业的学生，须要进一步深造，好好做好考研的打算。大四：分化期：同学会各忙各的，有的攻工作，有的攻考研，为自己的今后方向迈进，明确了自己的方向，埋头于自己的考研

12、学习中，适当的工作以便培育社会实践实力。四.行动详细安排大 一1，找寻任何的机会去熬炼提升自己的实力，多与导员沟通，沟通阅历2，学习专业课程和阅读课外学问，开阔视眼 ，多去图书馆查阅书籍。3，多听英语听力及英文歌，通过英语4级4，明确自己的爱好所在，多参与社团，培育自己的爱好5，以诚待人，以责人之心责己，以恕己之心恕人。培育真正的友情。从四周的人身上学习，提高自身修养和人格魅力，学习团队精神和沟通实力6，仔细学习，拿奖学金7，组织并参与学校的各项活动，参与一些社团，学生会等8，学习专业课程，充分利用图书馆和互联网，多读书，读好书9，努力学习英语，特殊是口语。每天根据肯定的学习规律，坚持大声朗读

13、英语，在规定时间里做2篇阅读理解，每天记忆新单词，抓住每个机会与老外沟通。大二1.主要以学习为主，利用足够的时间去学习英语和计算机，争取一次通过英语6级，通过计算机2级。2. 多参与社会实践活动，做义工，培育社会实践实力3.努力学习，拿奖学金4 .努力学好英语，学习计算机基本操作如：word基本操作，excel表格处理，photoshop处理等，为专业做好打算5.学校四周找一份工作，熬炼自己的工作实力，挣一点外快。大三1.起先为就业主动做打算,学会简历的撰写,把所学的专业学问与现实相结合,理论联系实际;2.熬炼自己的工作实力及应聘实力.接着学好各门功课;3.接着对目标完成状况做出推断及总结并刚

14、好修正目标安排,使得各项打算更加科学化。4.做符合奖学金规定努力。5.走向社会，主动实践，对社会做到充分的认知。大四1.以打算考研为主，同时不缺乏熬炼。2.参与社会公益活动，走向社会，培育社会实践实力 。3.找适合自己的工作，让自己的生活更充溢一些。五.规划总结水无点滴的积累，难成江河。人无点滴的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来的甘甜欢畅的胜利喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来的震撼人心的累累硕果?只有付出，才会有收获。将来驾驭在自己手中。四年中不能放下的就是学习，要不顾一切的去学习，学习不局限于课程的设置，还要对自己喜爱的东西深化的学习钻研，学生的本职工作是学习，恒久不能忘

15、掉。高校与之前的学习最大的区分在于实践，在这个阶段中，你要娴熟的运用你所学的学问，结合社会去实践，培育自己的社会实践实力，更好提前的进入社会，记住高校是进入社会最主要也是最重要的途径。没有山不能跨越，没有海不能冒险，让历史及得这一天，我专心立下誓言，没有事情不能变更，没有梦不能实现，我会抬头迎接每个考验，开阔天空是我的地图，我用我的努力与汗水打造人生，一颗心在为希望跳动，也希望世界为我欢呼，大地为我炫耀。高校人生，梦的起航，我会牢记着写下的每一个字，这一篇文章，用努力与汗水浇铸，想着自己的规划加油!加油!加油延长阅读：高校生培育职业生涯规划实力的六个重点一、了解自己的特质详细一点的说：个人的性

16、格、爱好、价值观与实力了解及培育，也就是说”什么是自己擅长的“、”什么是自己是宠爱的“、并澄清“什么是自己所最宝贵的”、“什么是自己的实力倾向”。二、探究职业世界课余时间，同学们要学会了解工作世界及各项职业所须要具备的实力，比如：金融行业、翻译行业等，以作为将来求职时的参考、通过参与班级、学校及社团活动，建立与他人的良性互动联系，学会让自己顺当融入群体的方式法。三、培育信息收集、数据处理实力。在信息社会中各种信息丰富，但往往纷乱而繁杂。因此，如何获得信息、如何运用信息与数据，并有系统地整理以据为己用，是生涯规划者必需具备的重要实力。四、积累各种阅历和资源。在激烈的社会竞争中，组织的发展越来越体

17、现在对人才的争夺和资源的争夺上。在有限的高校生活中，高校生不仅要充溢智力资源，还应当通过各种实践活动主动积累社会资源、人脉资源，为将来的职业发展与腾飞打下良好的基础。五、提高自我调整的实力。正确面对冲突、挫折和成败得失，树立专业精神，培育自律自制实力，塑造有特色的职场形象，提高自我在职场的竞争力与吸引力。六、学习合理评估及决策的方法。在父母、老师及同学的激励与协调下，逐步学会正确权衡自己内外条件及现实限制的方法，并能在重要关头运用信息做出明智的选择。高校生职业生涯规划实力不是单一的技巧，而是整合多方考虑的困难实力。当走出校门、步入社会，起先从学生到职业人的重大转折时，是否能够把握自己并从容地选

18、择适合自己的职业生涯规划发展方向，完全取决于高校生个体对职业生涯的意识。越能及早洞悉生涯打算的重要性并及早进行打算的人，在面对选择时，就越能限制自己不致茫然失措。职业规划职业规划 篇3“我适合做什么工作？”对于这个问题，职业心理学家认为，首先要从相识自我起先，可以通过职业测评等科学手段，对人的一些基本心理特质如实力素养、特性特点等进行测量与评估，分析个人的各种特点，再结合工作特点，帮助个人选职业，帮助企业选人，最终达到人与职业的匹配。除了科学严谨的专业手段外，职业定位其实也可以很简洁，你只要问问自己喜爱什么、有无一技之长即可。当这两个问题都有了明确清楚的答案，你就等于找到了自己的职业方向。“喜

19、爱什么”即职业爱好。一个人能否在一个岗位上坐稳、做出成果，不仅要看个人的努力程度够不够，更取决于对工作是否感爱好。曾有一名求职者在聘请面试结束后，请笔者针对她的表现给出一些建议，使她的“不足之处能得到改正”。而笔者只能对她说：“我们公司不录用你不是因为你表现得不够好，而是因为这个岗位不适合你。”看着她悲观的眼神，笔者感到特别伤心，因为她尚未踏入职场就已经有了为工作削足适履的错误想法。一个人违反特性一时变更或许不难，但若要在一年365天甚至更长的时间里都变得不像自己，那根本就是苦痛的煎熬。因为工作缘由，笔者接触过不少求职者，其中不少人抱有这样的想法：“听说这家公司不错，不管怎么样，先进来之后再说

20、。”带着这种不良动机入职终究会觉得失落，或许公司并没有当时想象的那么好，而且公司发展得好与个人能否在岗位上表现精彩没有干脆关系。所以，痛并不欢乐的职场人不妨问问自己：有没有觉得入错了行？有没有觉得得不偿失？有没有觉得上班是一种苦痛？有没有很想换个工作？再次引用孙振耀的话：“有许多不欢乐是源自不满意，而不满意源自心不定，心不定是因为不清晰自己原委要什么，其结果就是什么都想要，到头来什么都没得到。”职业生涯首先要关注的是自己喜爱什么，想要什么，但大多数人并没有仔细地想过这个问题，人们想得更多的可能只是“我想要一份薪水不错的工作”。越是迫切想得到一份工作越是饥不择食，也越是想不清晰，工作履历就会越来

21、越差。饮鸩止渴的结果就是越喝越渴，直至毒发。对工作的喜爱之外还要看自己擅长什么，也就是职业实力。职业生涯规划浓缩起来就是：要有一技之长。万贯家财不如一技在身，人生在世，安家立命必需有拿得出手的技能。不学无术之人，即使机会擦破了你的衣服，你也只能眼看着它溜走。有了拿得出手的技能，还须要执著地走下去。目标分散，或这山望着那山高，就有可能“样样通，样样松。”细致探讨世界五百强企业，其中不乏“一条道走到黑”的典范：零售业老大沃尔玛自始至终只做零售，美国通用汽车公司一百多年来只做汽车与配件，美国首富比尔?盖茨只做计算机软件可见，只有心无旁骛地做好一件事才更简单取得成就。阿里巴巴在美国上市后，阿里的员工身

22、价倍增，外界艳羡不已的“阿里人”该是最华蜜的职场人吧？一个偶然的机会，笔者有机会接触到该公司的一名“技术猿”，迫切地想印证外间的猜想是否属实。当“是否喜爱自己的工作”这一问题抛出后，“技术猿”道：“也谈不上喜爱，但是工作嘛，责任心还是有的，该干好的工作都会干好。”再问：“你觉得什么工作才是好工作？”他坚决果断地说：“财务吧。”在法国诗人兰波的笔下，“生活在别处”是一句跃纸欲出的洪亮口号，现实也的确如此：好玩儿的东西、华蜜的生活以及合心的工作好像都在别人那里。职涯路漫漫，若不想每隔几年重温一次求职的过程，若不想每年都在对工作和薪水的焦虑中度过，抓紧问问自己：喜爱什么？想做什么？会做什么？或不忘初

23、心，方得始终。职业规划职业规划 篇4究竟选什么？怎么选？估计从中学文理分班起先，选择焦虑就始终伴随着你，你经常在思索，却从未真正相识自己。等到择业时，你慌了，那么多的行业和职位，究竟选哪个？等到一次又一次地被工作“否定”，在现实中碰得头破血流后，你还在苦苦思索，究竟自己适合什么，想要什么。向阳职业规划询问中心的统计显示，在前来询问的个人客户中，职业定位错误的人中有近九成人是因为缺乏自我了解，进而在选择时出现了各种偏差。在自我了解中，常见的误区有哪些？什么方法可以更好地了解自己？CCDM职业规划师先来共享一个询问案例。案例自己都不了解自己，如何发展？Bob，电话销售，某中型B2B电子商务公司工作

24、三年了，Bob还是一个最最一般的销售人员。当时毕业的时候，因为不知道要做什么，才去做的销售。在Bob看来，销售不就是传闻中“最能熬炼人”的岗位么？从这里起先，可以熬炼实力，积累工作阅历，而且门槛不高，适合初出茅庐的新人。然而，Bob虽然很努力，始终还是业绩平平，每个月拿到的提成只能牵强过日子。看着别人一个月两三万的业绩，眼红也不是，无奈也不是，在心里憋了三年了，不管怎么努力也没多大进步。电话销售压力大、工作内容单一枯燥，也让他越来越抵触，电话也不想打，提不起劲来做业务。想换工作，可换什么呢？找来找去还是销售。走投无路的状况下，Bob来向阳生涯找CCDM职业规划师帮忙。谈到自己的职业爱好，他还是

25、很模糊，在刚起先的谈话和沟通中，不管老师问什么或谈论什么，他好像都没什么爱好。问他在高校时最常做的事是什么，他回答说睡觉和打嬉戏；问他那么比较喜爱哪门课程，他说不知道，感觉都一样，没有特殊的倾向。Bob对自己这样“一问三不知”的状况也很郁闷，因为他的确不知道究竟什么能让自己提起劲，什么才是自己真正想做的，每次一想到这个问题就很头疼，每次都在“以后再看吧”这样的自我劝慰中躲避掉了。眼看是奔三的人了，巨大的压力让他不得不做出行动，寻求转变。专家分析CCDM职业规划师：五类人不了解自己没有人会承认自己对自己不够了解。像Bob一样，高校四年就在迷茫中度过，到毕业面临就业选择时一片迷茫，自己究竟想成为什

26、么样的人，始终在考虑，又始终在躲避，从未真正弄明白。这样的人不在少数，遇到问题时没有主动主动通过各种机会多了解自己，多发掘自己实力特长，而是消极回避，久而久之，同样的问题一次次重复发生，再难面对和解决，只能借助外力获得帮助，比如通过专业的职业规划机构帮助自己提升认知，快速找准自己的职业特长、爱好和职业价值观所在。不了解自己的缘由何在？有些人是缺乏自我了解的意识，有些人是缺少自我了解的有效方法，造成的结果是对自我了解的偏颇、不全面、不理性。总的来说，可以归纳为以下五种：1、自恋型不论是内在还是外在，都认为自己是最好，而且也认为别人肯定很观赏他。当在现实中受到挫折和不公允时，不是接着以自欺欺人的看

27、法面对，就是以极端抗拒的看法剧烈抵制。这样的人在职场上遇到困难和障碍，很难通过自省来发觉问题。2、自卑型做事总是畏畏缩缩，生怕出错，领导交给他一个任务，总是心怀忐忑，怕自己的实力不够，不能完成任务。自己究竟能做到什么程度也不知道，只敢完成自己已经熟识的工作。对于自己的目标、志向与爱好，经常缺乏直面的.志气，也缺乏行动力。3、分裂型有一部分人在自我认知中总是左右摇摆、迟疑不决，对职业爱好、特性气质和职业价值观的理解缺乏稳定的认知，经常在自我纠结中把自己做事的思路也打乱了。4、茫然型四周的各种事情都不能引起他的爱好，不管工作是给他一颗糖还是一碗药，到他嘴里都索然无味。对什么感爱好呢？他自己也不知道

28、，也不在意，得过且过。上述案例中Bob就属于这个类型。5、自我型人的自我认知很大一部分是靠与外界互动，靠外界的信息反馈进一步形成自我认知的，有一部分人思维和心灵比较封闭，或者过于偏执，对外界信息接受有抵触，只情愿呆在自己的小宇宙里，导致对自我的相识很可能存在较大的偏颇。职业规划师支招两方面入手，提升自我了解自我认知是职业规划的第一步，其重要性可想而知。向阳生涯首席职业规划师洪向阳建议职场人，可以从两方面入手，提升自我了解：第一，学会有效的沟通“乔哈窗口理论”是关于人的自我相识的理论，即人对自己的相识可以用一个坐标来形容：横坐标是自知、自不知，纵坐标是他知、他不知。由此横、纵坐标交叉构成的四个部

29、分便是人的自我相识：自知他知的部分叫“公开的我”，自不知他知的部分叫“盲目的我”，自不知他不知的部分叫“未知的我”，自知他不知的部分叫“隐私的我”。一般而言，“公开的我”越大“未知的我”越小，这个人对自我的相识就越清晰，就能以真实的自我生存与世界上，反之亦然。要想更好的了解自己，就要学会有效的沟通，包括善用语言技巧和肢体语言，学会观赏和赞美别人，不断修炼内在，削减与他人的人际冲突。沟通简单了，你也能从对方的信息反馈中得到更多的自我认知信息。而职业规划询问过程，就是一个专业度极高的沟通、启发、思维诱导过程，通过这样的方式来让询问者也从中渐渐领悟到问题要害，从中了解自己。职业规划询问的结果不仅仅这

30、是一份报告，而更是一个助人自我了解的过程。其次，有准确定位的主动实践实践是检验真理的唯一标准。自我了解的问题上也是同样的道理，但实践不是盲目的，而是围绕一个中心即职业定位去主动学习和探究，而不是消极等待“问题”来敲门。假如一起先的方向和安排有问题或偏差，那就应当刚好依据实际状况进行调整和修复，而不是坐以待毙。因此，也就是说职业规划并不是一套“死方案”，在不同时期，不同状况下，依据需求的改变，不断微调方案，才能保证自己在合适的方向上前进下去。有一句大家颇为熟识的诗句：“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，了解自己是个漫长的过程，每个人也在不断地成长和改变中，所以，自我发掘是个连续的过程。向阳生涯提

31、示职场人，了解自己，是你职业发展旅程的起航之时，有了好的起先，胜利尽在掌控！职业规划职业规划 篇5要想在职场获得较好的发展，做好安排很重要，而其中职业规划是不行或缺的一部分。记者了解到，每到新的一年，不少职场白领都会树立新的目标，重新支配自己的学习安排。相关职场专家表示，职场人士不要临时抱佛脚，缺少规划，在新的一年里，职场人士应当为自己的职业发展做一个明确规划，尽早制定适合自己的学习安排。苦练“内功”做好新年规划小林大专毕业已经几年了，在一家公司从事文秘工作。虽然在工作中她很努力，也很有上进心，但是从人事文员到打字员、办公室文员，她都不知道自己真正喜爱什么，工作却老喜爱迁就，每份工作都做不长，

32、跳槽对她来说特别简洁。新年刚过，她意识到自己不能再这样下去了，但是又不知道该怎么做，她在迷茫中一天一天的在过着日子。富海人才职业顾问专家陈胤君分析，职场人士假如对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多机会，首先是不要悲观，因为有许多像自己一样的年轻人正在身处一样的境况。从职业心理角度看，制定并实施一份良好的职业规划的第一步，就是要抛除之前对于职业的任何预先的想法。推断你自己的价值和利益，了解自己的实力，分析你的学问、热忱和技能适合干什么。只有做好自己的新年规划，苦练“内功”，才会为日后的发展打好坚实的基础。职场充电勿跟风“许多同事都利用下班时间去参与培训，假如不跟着同事充电，我就觉得很

33、不踏实。”在一家电子企业工作的王先生告知记者，“其实自己也不知道应当参与哪种培训，觉得参与培训后自己就能跟上同事的步伐了。”人才市场职场专家认为，在对自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。是生存支点、发展支点还是爱好支点?参加培训的确能使个人实力得到肯定提高，但是职场人首先应当对自己的职业发展方向有一个比较清楚的相识，对自己的学问、实力和职业定位有正确的把握，将培训与自身特长相结合，选择有效的培训课程，才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。另外，充电方式也是因人而异。在选择充电方式时应视自身状况而定。假如

34、平常工作量很大，那么最好利用周末或一段相对集中的时间参与学习。假如业余时间充裕，而可以利用工作日晚上和周末参与学习。职业规划职业规划 篇6打造自己志向的职业规划，规划自己志向的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的志向职业方向，须要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里等等。性格确定命运，脑袋确定口袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您细致想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士

35、生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们原委怎么了？人才是否奢侈了？读书是否无用了？有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今日这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗？人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得成功。否则，自命不凡只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。恒久不能适应改变的时代需求，适应改变的职场需求。信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗？我

36、们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择志向职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析刚好做出科学决策，从而取得志向职业打造属于自己的一片志向天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性刚好出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深

37、切体会吗？推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。就象一个教练选择运动员一样，他首先须要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能确定是否培育他。选择志向职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持许久的职业竞争力，让自己恒久走在职场的前列，领先于他人。这就须要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。一个人的学历在很大程度上讲确定着其个人的将来发展方

38、向，也确定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成果，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断改变的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变化的职场。这一点您又清晰吗？职业规划职业规划 篇7职业规划的第一步就是自我评估。在这过程中，我们须要运用到各种各样的测试方法，但有时候会为了获得个人信息错误地参加了一些职业测试。不过职业测试的目的在于利用这些信息去找寻符合自己的工作。为了解决这些问题，人们有时候会寻求职业发展专家的帮助。为了使自我评价更有效地发

39、挥作用，个人价值观，爱好，特性和实力都应当纳入考虑的范围，让我们来看看自我评价的各种方法吧。价值评定价值评定所测试的是不同价值观对你的重要性。评测的内容对于工作满足度起着重要的作用，其中包括工作的自觉姓，个人威望，平安感，人际关系，乐于助人，工作日程支配敏捷性，外出工作，休息时间以及丰厚的薪水。爱好评定爱好评定是一项测试你对不同活动的宠爱与否的测试。测试的前提是彼此的爱好爱好相像并喜爱同类型的工作。评测的例子包括阅读，跑步，打高尔夫球甚至是针织。特性评定特性评定包括个人性格，动机，需求和看法。其中有一个很出名的特性测试叫做Myers-Briggs Type Indicator。像职业发展专家或

40、心理学家等符合资格的人都必需主导这个测试。天资评定实力评测能够帮助你发掘自己的才能。例如，一个人可能在数学或写作方面有肯定的实力，或者拥有娴熟的动手实力，又或者是精彩的空间表现实力，但是，即使你在某方面拥有天赋，并不意味着你就会喜爱。所以在你选择职业的时候，请选择一份你拥有相关技能的并且你乐意运用该技能的工作。职业规划职业规划 篇8一、进行自我定位高校生职业规划的第一步首先要自我定位。几千年前西方哲学家苏格拉底早已提出“相识你自己”的哲学命题，从古到今这个问题就困扰着每一个人，这说明要相识自我是一件不简单的事。但一个人要做任何事，必需先了解自己，结合自己的性格、才能做出最适合的确定。怎样才能更

41、好地自我定位呢？高校生必需先静下心来，做一个旁观者谛视自己，价值观、性格、爱好、特长、教化背景等等，分析越细越好，也可以询问亲友或专业机构，获得多方位的信息，这样在选择职业时才能做到心中有数。二、了解自己的主要优势高校生在职业规划的时候，应当分析一下：我文科强还是理科强？有没有琴棋书画等艺术特长？细心还是马虎？忍耐力强不强?语言表达实力怎样?交际实力如何?是否有领导才能？高校生只有了解自己的主要优势，才能更精准地择业并进行职业规划。例如：记忆力强、论辩力强、推断灵敏、思想周密、擅长雄辩，就可以选择律师职业。须要留意的是要明白“喜爱做”和“能够做”的区分，例如一般人都喜爱唱歌但能否在歌坛有所成就

42、，须要具备的天分、机遇等许多条件。三、探讨职业需求高校生进行职业规划，不但要充分解剖自己，而且要探讨所选职业的各方面需求。一般来说，人们由于亲友或影视的影响往往对一种职业形成一种固有的观念。这种以偏概全的观念往往导致高校生对职业需求相识不足。假如准备在某一行业发展，高校生肯定要在高校期间就通过各种渠道具体了解该职业，如职业内容、职业环境、职业前景、对人的综合素养要求等。四、进行职业打算高校生在职业规划时，一旦选择了某一职业，就要为从事这一职业做充分的打算。首先要广泛涉猎这方面书籍、VCD等，因为工作后没有多少时间学习，所以要利用富裕的高校时期厚积薄发；其次充分利用实习与兼职的机会，多进行职业体

43、验，不断修正自己，为将来正式工作做打算。另外高校期间要多练习办事实力，如组织学校活动、参加社团等，多办理事情，就可以知道办理事情的依次，解决问题的方法，应对事情的看法等，增长你的胆识、见识、推断力和办事实力。五、制定安排表高校生职业规划，制定一个长远、规范的安排表，可以有效避开散漫无规则、奢侈时间等问题。以职业目标为基础，分别制订短期、中期、长期的规划，由于环境的种种改变，同时也给自己留有弹性余地。总之，高校生只有及早进行职业规划，才能有备无患，游刃有余，不断成长和成熟，获得胜利的事业。职业规划职业规划 篇9职业生涯规划是针对确定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并

44、选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你依据自身的爱好、特点，将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，选择最适合自己实力的事业。一、内外因最佳匹配找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、阅历、实力、爱好、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。通过测评找到最佳匹配点，通过询问师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行具体的指导，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业

45、内的精英。二、职业定位要“准”定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等许多项，比如你定位 I T行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还是工程师?其中相差很大，各有千秋。三、把握市场大脉搏在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来发展前景等外在因素，这是规划是否胜利的基本保证。假如所选择的职业自己既感爱好又符合实力要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。四、擅长从小事、从最详细的职业岗位做起擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标一样，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页