2022教育系统党风廉政建设及纠风工作总结(精选多篇).docx

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1、2022教育系统党风廉政建设及纠风工作总结(精选多篇) 第一篇：教化系统党风廉政建设及纠风工作总结在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教化系统党委带领全县中小学仔细学习贯彻中共中心纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教化系统上半年党风廉政建设的纠风工作状况总结如下：一、加强领导，仔细部署教化系统党委在思想上始终高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教化系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教化党总支和县直

2、各学校党支部签订了党风廉政建设和纠风工作责任书，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部根据教化系统党委的详细要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工仔细实施，对督查时发觉的问题刚好赐予处理。二、工作开展状况1、规范中小学收费行为，严禁乱收费为规范学校收费行为，在开学前，xx年1月23至25日召开了教化系统中小学书记、校长培训班，特地支配收费工作，先后下发和转发多个有关收费的文件。进一步做好学校收费工作，规范教化收费行为，我局于3月27日至29日对全县中小学收费状况进行了专项检查，严格执行“两免一补”政策和“一费制”收费方法。xx学年

3、全县享受“两免”学生总人数为40503名，免费总金额642万元。（春季273万元，秋季348.9元，），（xx年上级按学生数拨给公用经费210万元和杂费336万元）。xx年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。2、保障公用经费的正常运转为仔细落实我县农村义务教化经费保障机制下拨的公用经费，教化局刚好成立了农村义务教化经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、平安和有效，在教化局设立教化经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。3、主动开展治理商业贿赂专项工作县委关于开展治理商业贿

4、赂专项工作会议召开后来，教化系统党委刚好成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，支配部署教化系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。4、做好老师职称评定工作在老师职称评定工作中，教化系统党委严格根据上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。5、实行财务公开，公开招投标教化局财务支出实行集体探讨，局

5、长审批，严格根据财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必需经教化局审批后方可运用，并定期公布学校财务收支状况，接受群众监督。同时教化系统加大对学校财务审计力度，刚好发觉问题，刚好赐予解决处理。教化局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府选购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。6、肃穆考风考纪在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣扬到位，严格管理，强调考风、考纪，支配周密，使各类考试正常有序的开展。7、教化局领先做表率，发挥窗口作用为做好教化系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严

6、格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。8、严格限制会议，严格车辆、电话管理，严格限制出差。教化局严格限制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节约开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由运用者自己支付，严禁私事用单位电话。9、加强师德师风教化老师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教化的关键。为此，系统党委大力加强老师队伍

7、的政治思想工作，以先进性教化活动为契机，在全县教职工开展师德师风教化活动，组织学习中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范等法律法规，进一步提高全县老师依法执教意识，培育老师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。10、做好群众来信来访工作教化系统党委领导特别重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，支配专人调查、了解予以解决。今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。其次篇：教化系统党风廉政建设及纠风工作总结在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教化系统党委带领全

8、县中小学仔细学习贯彻中共中心纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教化系统上半年党风廉政建设的纠风工作状况总结如下：一、加强领导，仔细部署教化系统党委在思想上始终高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教化系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教化党总支和县直各学校党支部签订了党风廉政建设和纠风工作责任书，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部根据教化系统党委的详细要求，结合实际，把纠风工作目标

9、分解到每个教职员工，并组织全体教职工仔细实施，对督查时发觉的问题刚好赐予处理。二、工作开展状况1、规范中小学收费行为，严禁乱收费xx年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。2、保障公用经费的正常运转为仔细落实我县农村义务教化经费保障机制下拨的公用经费，教化局刚好成立了农村义务教化经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、平安和有效，在教化局设立教化经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。3、主动开展治理商业贿赂专项工作县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教化系统党委刚

10、好成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，支配部署教化系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。4、做好老师职称评定工作在老师职称评定工作中，教化系统党委严格根据上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。5、实行财务公开，公开招投标 )渐。2、加强师德师风建设。今年寒假放假及开学期间，组织全体教职工

11、重新学习“乌什县规范老师行为的十条禁令”，主动宣扬老师“乱收费”“乱补课”、参加或变相参与补课、有偿家教、推价教辅用书等有悖师德，组织老师学习公民道德建设实施纲要和中小学老师职业道德规范，在教化系统大力宣扬先进老师的典型事迹，营造良好的教书育人氛围，切实提高师德建设水平，树立人民老师的良好形象。3、实行公示制和承诺制。在坚持学校、幼儿园重大事项的申报和审批制度的基础上，全县中小学实行政务（校务）公示制和承诺制，重大事项进行公示，并向全社会承诺。加大全体老师参加学校管理，重大事项由职工代表大会确定，增加校务透亮度。4、加大查办信访案件工作力度。坚决查办群众反映的如中小学乱收费等热点问题，做到有案

12、必查，并客观、公正。今年第一季度，调查办结上级转办件3件，办结信访案件1件，接待越级上访人员1人，集体上访5人，清查有苗头性违规事项2件。为杜绝新的上访案件，三月份我系统组织的代课老师和已离岗老师报名工作中，我局党委派专人做好资格审查、登记、报名和协调工作，对于思想上有看法的、按规定报不了名的，我局党委班子成员亲自做政策宣扬、思想引导工作，有效的保证了这次代课老师和已离岗老师的报名登记，基本消退了集体上访和越级上访的隐患。二、下一阶段工作安排（一）加强党性修养，扎实推动领导干部作风建设要加强思想作风建设，深化“工作为了谁，工作依靠谁”大探讨，结合师德师风建设月，开展查、摆、议、整改活动，切实引

13、导广阔党员干部、教职工增加责随意识、团结意识和稳定意识，坚决政治方向、政治立场和政治观点；加强工作作风建设，抓好乌什县教化系统作风效能建设考评方法的落实，增加机关工作的责任感、紧迫感，创新工作方式方法，真抓实干；加强领导作风建设，增加民办法识，健全和坚持民主生活会制度，完善决策机制，严格根据年初印发的教化系统党组织议事规则和决策程序办事。（二）加强专项治理，解决人民群众反映剧烈的突出问题1、加大治理教化乱收费工作力度。加大对教化乱收费督查力度，下季度重点对义务教化阶段内、中学及幼儿园收费、教辅用书征订、购买校服、一卡通运用状况、伙食费管理等详细项目进行清查，坚决禁绝教化乱收费现象，推动治理教化

14、乱收费工作深化开展。2、接着开展行政效能建设活动。仔细组织开展行政效能建设工作，切实改进工作作风、规范办事程序、提高工作效率，解决好事关人民群众切身利益的问题。3、接着加大对教化招生考试中舞弊行为的治理力度。进一步实行有效措施从源头上预防和治理教化招生考试中腐败和违纪舞弊现象，维护教化招生考试工作的肃穆性、公允性和公正性。4、接着加强老师职业道德建设。以“教化系统各级干部赴基层转变作风服务群众”活动为契机，开展“六个一”和大走访活动，实行校领导与教职工、教职工与学生、学生家长面对面沟通、沟通、宣讲为主，树立教职工的公众形象，进一步落实老师师德测评标准，规范师德档案，肃穆查处违反师德案件，进一步

15、规范老师的从教行为，坚决杜绝乱收费、体罚、违反教化法规等各种不良现象。（三）突破重点难点，不断深化学校反腐倡廉建设1、坚持和完善党支部领导下的校长负责制，仔细落实“三重一大”决策制度，凡重大决策、重要干部任免、重要项目支配、大额度资金运用等重要问题，必需经党总支（党支部）集体探讨确定，防止决策失误和行为失范。2、深化推动政务公开、校务公开和党务公开。全面规范地开展“三公开”，健全民主监督机制，确保师生员工的知情权、参加权和监督权，加强权力运行监督。3、进一步完善和落实诫勉谈话、质询、述职述廉、函询等监督制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项等规定，仔细落实关于实行党政领导干部问责的暂行规定

16、，强化对领导班子和主要领导干部的监督，刚好订正领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。4、强化资金监管，坚决实行“收支两条线”管理规定。严格执行政府选购制度和建筑工程项目招投标制度，严格执行预算外资金管理规定，凡是应缴财政专户的预算外资金都要足额刚好缴存财政专户管理，坚决订正并杜绝预算外资金应缴不缴、帐外设帐、私设“小金库”等躲避财政监督、违反财经纪律的问题。5、进一步加强信访工作力度。一是进一步健全信访工作办事机构。二是要集中精力化解信访积案，对辖区内的信访积案进行梳理，多措并举地解决好信访积案，提高信访办结率；三是进一步推动领导干部接访层次的日程支配，着力

17、解决好我局和教化系统的重点信访案件；四是加大做好信访基础工作力度，进一步强化首办责任制，狠抓初信初访，组建信访电子信息库，提高佃信办访质量。仔细处理好“双语”、支教老师、绩效工资等上访问题，做好突发事务处理。6、举办专题培训。其次季度安排组织党务工作者、纪检委员、报帐员、幼儿园园长等分批、分层，以维汉两种语言开办2期培训班。目前正在做办班筹备工作。以上是教化系统201*年第一季度党风廉政建设和纠风工作总结及下阶段工作安排，不全面不正确的地方请各位领导指责指正。感谢大家！第四篇：关于加强教化系统党风廉政建设和纠风工作的通知关于加强教化系统党风廉政建设和纠风工作的通知各中小学，各中心学校，蒲纺校办

18、、蒲师蒲高、赤壁电大，局机关及二级单位： 为仔细落实党风廉政建设责任制，加强教化系统党风廉政建设和反腐败工作，订正教化系统的不正之风，惩治教化系统滋生的腐败现象，打造廉洁务实的政风、恪尽职守的教风，扎实推动教化系统惩治和预防腐败体系建设，为我市成为教化强市供应坚毅的纪律保障，现将有关工作要求通知如下：一、 明确责任主体，仔细履行“一岗双责”1、 明确责任主体。 局党委主要领导对本单位党风廉政建设负主体责任，主要领导是第一责任人，领导班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各学校校长对本校党风廉政建设负主体责任，是第一责任人，校级领导依据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任

19、；各中心学校校长、局二级单位负责人对本单位党风廉政建设负责，是第一责任人。2、 强化工作领导。 为明确工作职责，市教化局党委成立教化系统落实党风廉政建设责任制领导小组，小组下设办公室，负责日常工作。3、 落实责任分解。 局党委与各中心学校、市直学校、局二级单位签订党风廉政建设责任书，各单位要召开专题会议探讨落实201*年党风廉政建设工作，对责任书内的工作任务进行责任分解，并根据分解的责任抓好落实。4、 仔细抓好学习。各单位、各学校要仔细抓好党纪党规和上级纪检工作精神，以及老师廉洁从教的有关规定的学习，仔细开展好宣教月活动。5、 严格问责制。 作为第一责任人，要守土有责，各单位、各学校凡出现违纪

20、、违规、违法案例，严格对责任人实行问责。二、 狠抓作风建设，维护教化良好形象1、 解决好“四风”问题。以开展其次批党的群众路途教化实践活动为契机，着力对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风“四风”问题进行专项整治。2、 严格“三公”管理。为深化实行党政机关厉行节约反对奢侈条例、赤壁市委办公室赤壁市党政机关公务接待管理方法，加强公务接待、公务用车、公务外出的管理，局机关修订完善教化局机关财务管理制度，严格公务接待手续，限制接待标准，严格公务外出审批备案制度，削减公务外出批次与数额，严格公务外出审批备案制度，全面实行违反“三公”规定警示制度。各中心学校、市直学校、局二级单位要比照局机关制度执行。

21、3、 厉行“三短一简”。“三短一简”即，开短会，讲短话，发短文，简办事。局机关及二级单位，凡可开可不开的会不开，必需要开的会提前一星期报办公室交分管机关领导审批，做到并会、减会；要严格把关会议议程，讲话要简明扼要，要讲实话真话，不讲假话空话，凡发言必需限制在20分钟内。局机关及二级单位凡要发文，须分管领导把关，办公室备案，能不发的文不要发，要发的文限制篇幅字数，不能以文代文，以会代会。要简化办事程序，要充分利用网络平台，提高办事效率。4、 整顿工作纪律和作风。201*年市教化局将在教化系统内重点抓工作纪律和作风整顿，整顿内容:一是工作责任感不强，工作实力低，办事实力差，不作为，乱作为。二是纪律

22、松弛，上班迟到、早退、旷工，或上班不在岗，在岗不尽责，或是上班上网玩嬉戏、闲聊、购物。三是违反“四不”，即不在公共消遣场所打牌，不在工作时间内打牌，不和服务对象打牌，不得带彩聚众赌博。四是公款到公共消遣场所活动，如歌厅、酒吧、洗脚城等服务场所消遣活动。市教化局将协作市转优办成立暗访组，不定期对局机关、二级单位、各学校进行暗访，并对存在的问题在全市通报。对上级暗访组发觉工作作风和工作纪律问题并通报的违纪人员一律肃穆处理。三、 加强制度建设，仔细贯彻执行民主集中制1、 坚持依法治校。各学校、各单位要进一步制订和完善系列管理制度，要依规治校，依法治校，要严格落实上级有关规定和制度，对违规、违纪现象要

23、严格按制度处理，对重大违规、违法行为要刚好上报市教化局，由市教化局按规定处理。2、 坚持民主治校。各单位、各学校班子要仔细贯彻执行民主集中制，严禁搞一言堂。各学校要严格执行教代会制度，教代会两年一届，在老师大会中投票产生，工会牵头。学校重大事项决策需提前在教代会上通过。3、 坚持校务公开。要阳光治校，要坚决执行校务公开制度，让权力在阳光下运行。对学校重大决策、项目建设、大宗选购、财务结算、重要工作支配必需在全校老师会上和校务公开栏公开，并对老师的质疑应刚好予以说明。4、 落实一把手“四个不干脆分管”制度。一把手不分管财务、人事、物资选购和工程基建，要根据“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策

24、”的工作原则，建立形成决策、执行、监督等权利相对分别、相互监督、相互制约的权利运行机制。5、 严格执行“三重一大”集体决策制度。凡是单位、学校重大事项决策、重大项目支配、重要干部任免、大额度资金运用，都要通过班子会上集体探讨决策通过。要落实“三重一大”事项事前报告制，各中心学校、市直学校、局二级单位对“三重一大”事项肯定要提前一天上报局党风廉政建设责任制领导小组办公室备案，蹲点领导与分管领导要参加并进行监督，领导小组办公室按上报内容进行监督检查。四、 加强财务管理，杜绝“小金库”存在“小金库”是滋生腐败的必定之地，是违规违纪的高压线，各学校、各单位要深刻相识到“小金库”存在的危害性，坚决杜绝“

25、小金库”的存在。1、 规范食堂财务管理。各学校食堂财务做到收支两条线，不允许坐收坐支。每一个单位或学校必需只能一个出纳，一个会计。食堂财务每一笔支出，必需有支出原始凭证或选购单，选购单上日期、品名、数量、单价、金额、店主及姓名齐全，选购经手人（须两人以上）、验称验货员（仓库保管员）、事务长（或总务主任）、学校分管领导签字。2、 食堂财务每月结算一次。参与结算人员为选购员、事务长、保管员、总务主任、分管校长，并报校委会上公开。每学期末由教代会（理财小组）参加一次核算，并在老师会上公开。结余资金必需在下学期退给学生。3、 严格实行食堂选购公开招标制度。学校要成立食堂选购小组，每学期要对定点选购物品

26、进行公开招标，招标前要报市局党风廉政建设责任制领导小组备案，并报蹲点领导监督。4、 严禁上级单位到下级单位报销支出。严禁下属单位以任何名义给上级单位领导发放福利补助和津贴及报销任何支出。5、 加强检查督办。市局党风廉政建设责任制领导小组将组成专班每学期对各食堂财务和管理进行专项检查，对存在问题的提出整改看法，对存在违纪违规的全市通报并肃穆处理。6、 严格遵守财务管理制度，坚决杜绝帐外帐现象存在。学校一切收入都必需入帐，不允许坐收坐支。坚持执行校长离任财务审计制度，并形成报告报局党委会上通过。市教化局将加大对“小金库”的检查和整治力度，对存在小金库问题的校长一律予以撤职。五、 规范教化行为，强化

27、师德师风建设1、 坚决查处“乱收费”行为，切实治理好教化乱收费现象。重点落实好义务教化阶段免杂费、课本费、作业本费、农村学校住宿费等制度；严格实行违规收费“一票推翻”制。2、 坚决查处“乱补课、乱办班、乱招生”行为。义务教化阶段学校不允许以各种名义办重点班、试验班、培优班、特色班、提高班、竞赛班，不允许组织学生在校补课并收费，不允许乱招生。3、 严禁推销教辅资料行为。学校和老师不得向学生推销和变相推销教辅资料。4、 坚决查处在职老师有偿家教行为。对查实的老师有偿家教行为，要严格根据制度处理，并在全市通报。5、 严禁体罚和变相体罚学生。老师要关切学生身体健康和心理健康，不得卑视学生，更不得有体罚

28、和变相体罚学生行为发生。6、 学校要加强老师师德师风建设，要明确校长是学校师德师风第一责任人，要切实履行监督管理职能，建立和健全师德考核方法，加大对老师教化教学行为监督管理力度。对违反以上规定的根据赤教政201*关于规范老师教化教学行为的有关规定执行。六、 仔细履行监管职能，加强监督检查和查处力度1、 加大对老师吃空饷问题的查处。严禁老师以各种事由请假病假、假事假，一经查实，将扣缴未在岗期间工资，并通报指责。严禁老师带薪下海务工，一经查实，除扣缴未在岗期间工资外，一律调离原校，未返岗的一律开除公职。严禁各学校私批老师下海，并将下海老师工资私设小金库；严禁校长徇私舞弊批老师假病假，凡发觉校长所批

29、老师病假不属实，对责任校长赐予组织处理，并全市通报指责。各学校自通知之日起快速自查，自查结果报局人事股。2、 加强对学校财务审计力度。根据中心八项规定、省委“六条看法”、咸宁市委七条要求、赤壁市实施细则，及党政机关厉行节约反对奢侈条例、党政机关国内公务接待管理规定及赤壁市委相关规定，市教化局将组织专班不定期对学校财务进行审计，对审计中存在的问题督促整改，问题严峻的上报局党委探讨处理，对违法的交上级有关机关处理。3、 明确监管职责。按上级要求，市教化局将不定期对各二级单位和学校的党风廉政建设问题进行监督检查，每半年进行一次专项检查，对举报件必查，检查状况上报局党委和市纪委。各中心学校对本辖区学校

30、的党风廉政建设负有监管职责，要不定期组织对辖区学校进行监督检查，对存在的问题要刚好督促整改，对问题严峻的要刚好上报。4、 严格实行责任追究制。对党风廉政建设存在问题的学校、有老师和学校受到上级纪检监察部门或法律部门处理和通报的学校，学校和校长在年度评优评先中一票推翻。5、 肃穆查处违纪违规案件。市教化局将突出重点，做到“有腐必惩，有案必查”，对学校和老师的违纪违规行为，加大查处力度，一经查实的，将肃穆处理，决不姑息。第五篇：教化系统党风廉政建设201*年工作总结党风廉政建设201*年工作总结201*年，在区教化局党委、开发区管委会的正确领导下，教化总支以党的十七大精神为指导，坚决执行关于党风廉

31、政建设和惩防体系建设的各项工作部署，仔细实行上级纪委全会以及教化纪检监察工作会议精神，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“两手抓、两手都要硬”，全面落实党风廉政建设责任制，大力推动惩防体系建设，全面提升教化现代化水平，形成了党风廉政建设与教化事业发展相互促进的生动局面。一、健全工作机制，在仔细落实党风廉政建设责任制上下功夫。 年初，成立以xxx同志为组长,xxx为副组长,教化总支其他工作人员及下属各学校校长为成员的领导小组,并结合201*年教化局纪检监察工作要点制定下发了教化总支党风廉政目标要求，把党风廉政建设纳入教化事业改革发展的总体布局，与下属各学校签订了责任书，强化了党政主要负责人第一责任

32、人意识和“一岗双责”意识，建立起了“步步有责”、“层层有责”、“人人有责”的党风廉政建设责任制网络，自觉把党风廉政建设与教化改革发展紧密结合，与行政管理和业务管理工作紧密结合，做到同探讨、同部署、同检查、同落实、同考核。把检查考核结果作为领导干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。定期分析党风廉政建设状况，将目标任务分解到相关学校，明确工作重点、工作要求、工作责任，坚持一月一小结，期末一总结，发觉问题刚好处理，总支成员分点包干，落实到校；校长牵头，落实到人。形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二、开展党风廉政教化，在构筑拒腐防变的道德防线上下功夫 一方面抓好专题教化学习。年初召开全系统

33、党风廉政建设大会，开展了一系列警示教化活动。以组织落实中共中心颁布的中国共产党领导干部廉洁从政若干准则为契机，细心组织开展了专题学习活动，组织党员干部全员参与书面学问竞赛。利用各种会议对选购、财务等关键岗位人员开展廉政教化，做到教化在前、预防在前，警钟长鸣，防微杜渐。另一方面抓好常常性教化。通过落实党员专题民主生活会、中心组学习、“三观”教化、支委成员廉政党课等制度，突出抓好党员老师特殊是班子成员的廉政教化。接着在全系统开展了“廉洁文化进校内活动周”系列活动，组织各单位突出实践、力求实效，分层次、有重点绽开，提高教化实效性。廉政教化创建工作取得新成效。三、抓好监督检查，在发挥纪检监察工作职能作

34、用上下功夫。 不断强化重点领域、关键岗位、重要人员的监督检查，进一步规范公共权力运行。一是加强对领导干部特殊是学校主要负责人的监督。重点监督检查学校主要负责人落实 “三重一大”（重大事项、重要干部任免、重要项目支配、大额资金运用）集体探讨决策、重大事项报告和各项政策部署执行等状况。二是开展财务管理专项和专项教化工作。联合审计部门对下辖全部单位201*年收支请况进行了审计，学校的财务收支、食堂账目和社会实践费、代办费运用进行了专项检查。针对存在的违规现象进行了分析，提出了整改看法，出台了关于学校食堂托付经营管理的暂行规定、关于进一步加强小学校（幼儿园）自办食堂管理的暂行规定，要求食堂帐全部进入单

35、位会计账簿，实现了“一本帐”的财务要求。严禁私设“小金库”,从根本上杜绝违纪违规行为。三是要求各校公布相关领导、相关部门的热线电话，开通校长信箱、校长热线，随时接受家长的询问，听取家长的看法，接受家长的监督。四、紧扣中心工作，在不断改进作风提升行风上下功夫。紧紧围绕教化收费、师德师风、作风效能等中心工作，以切实解决损害群众切身利益的突出问题为突破口，对热点问题提出规范性要求，进一步树立教化系统政风行风的良好形象。健全教化收费长效管理机制，教化收费公示制、教化收费检查制、教化收费政策学习制等制度,教化收费工作更加规范.加大教化收费监督检查力度，落实举报投诉“三必处”。保证了家长社会的知情权和监督

36、权，确保了有序、公允、公正。重点是对落实“三项规定”、“五个严格”、“七条禁令”、老师“七仔细”等监督检查，深化推动素养教化，提高规范办学水平。师德师风建设更加有力。结合“课内大比武、课外访万家”活动各校组织开展了师德师风建设系列活动，通过举办演讲竞赛，评比标兵引领、师生互动、开门评议、论坛提升等，使广阔老师的师德素养有了新的提升。各校政务公开工作更加主动。老师聘岗、评优评先、干部提拔等师生关注的全部全过程公开，重大事项的决策必经教代会等，扩大群众知情权、参加权和监督权。全系统各单位秉承教化就是服务的理念，以办人民满足的学校为为目标，大力弘扬主动、创新、尽责、高效、廉洁服务之风，实现了学校发展

37、、学生进步、老师成长、行风提升，一年来没有发生一起违反党风廉政建设的案例。教化系统群众满足度进一步提升，政风行风测评综合满足度达99.5%。在充分确定成果的同时，我们还应当醒悟地看到，由于教化工作事关千家万户，涉及方方面面，教化党风廉政建设还任重而道远，教化系统政风行风建设整体联动机制尚需进一步建立和加强；制度的完备性和执行力还待进一步提高；学校落实素养教化、招生收费行为和财务管理工作还需进一步规范等。对此，我们必需引起高度重视，提出应对措施，仔细加以解决。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页