2022教育局正处级干部竞聘演讲稿.docx

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1、2022教育局正处级干部竞聘演讲稿 第一篇：教化局正处级干部岗位竞聘演讲稿各位领导、同志们：大家好!我叫，现年45岁，其中工龄*年，党龄23年。从武警xx总队转业安置到省教化厅后，先后在办公室、平稳处任调研员。两年多来，我深受厅党组的教化培育，深受厅领导的关切爱惜，深受同志们的帮助支持，完成了全年的工作任务，自认为满足和最有意义的三项工作是：一是主动参加厅机关置换上xx领导小组的各项工作，带领基建办的同志完成了地块调换和林地采伐手续;二是主动参加全省中小学(幼儿园)对外承包食堂回收工作，确保了养分改善安排的顺当实施和食品卫生平安;三是主动参加挂帮工作，协调中联重科集团为习水县醒民镇中学硬化了一

2、条通校马路，并赞助了5幅篮球架。今日，我参与竞聘的职位是学生工作到处长。实事求是地讲，对于学生处的工作职能还了解不多，但23年的军旅生涯，12年军级政治机关的工作经验，2年副处长、4年正处长、2年调研员的岗位煅炼，以及省委党校3个月的培训学习，使我的学问结构更加完善、素养实力更加全面、党性观念更加纯净、道德情操更加高尚、工作作风更加务实。因此，我有信念也有底气扮演好学生工作到处长这个角色。假如组织上能够给我这样一次机会，我将把全部心血和全部才智投入到工作当中去，一是仔细学习各项法规制度，坚持用法规制度指导工作，做到站起来能演讲，坐下去能起草，蹲下去能调研，跑起来能指导;二是主动探究新形势下学生

3、管理的特点规律，仔细组织好三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、先进班集体评比表彰活动，不断丰富和创新管理模式，提高管理效益;三是严格根据十破十立要求，进一步发扬贵州教化精神，不断加强个人和处室作风建设，努力把学生工作处建设成为高校学生管理的指导站、学籍学历管理的工作站、学生就业指导的服务站和厅党组科学决策的信息中心。各位领导、同志们，我是一个不甘平凡、不甘孤独、不甘落后的人，也是一个想干事、能干事、能干成事的人，希望大家能给我一个展示才华的平台，让我真正融入教化改革的大潮，有机会为全省教化事业大跨越大发展贡献力气。假如大家信任我，就请支持我，为我投上您珍贵的一票。感谢大家!其次篇：高校正处级干

4、部竞聘演讲稿竞聘计科系总支书记演讲稿敬重的各位领导、老师们：大家下午好!我叫*，现任数学系党总支副书记。这次参与竞聘的岗位是计科系党总支书记。我于1991年7月从贵州师范高校毕业，1993年6月入党。至今已在教化战线上工作了20年。曾担当过学校办公室负责人，校团委书记，教务科副科长。还到长顺县支教两年，任中学副校长。201*年4月至201*年12月，担当学院党委宣扬部副部长， 201*年1月起任数学系党总支副书记。201*年12月取得副教授职称。今日，我站在这里，向各位领导和老师们汇报自己的工作，也向各位领导和老师们举荐自己。看着大家关注和激励的目光，我有点惊慌。首先我要感谢各位领导、老师们多

5、年来的关切、爱惜和帮助，更要感谢大家始终以来对我的信任、激励和支持。没有大家的关切和帮助，就没有我的今日，没有大家的信任和支持，我就不行能站在这里。感谢了！下面，我简要地介绍自己近三年来的工作状况。201*年上半年我在党委宣扬部工作，下半年到省委党校学习。201*年初回校后到数学系任党总支副书记。在数学系党政主要领导的关切指导下，在全体老师的支持下，我很快就融入了这个新的集体之中。作为分管学生工作的系领导，我很快理清工作思路，主动主动开展工作，并在工作中不断总结反思，不断提高。除了做好常规工作以外，值得一提的是我们这几年建立和坚持的几个制度为推动学生工作的开展发挥了主动的作用：一是坚持每周一次

6、的辅导员例会制度。定期开会刚好了解学生状况，解决学生管理工作中的各种问题。并在会上沟通工作阅历，探讨共性问题，统一思想，达成共识，推动工作的有效开展。二是建立了极为有效的信息畅通渠道和学生状况报告制度。为了驾驭学生状况，我系各班都建立了极为有效的信息畅通渠道，指定各层级负责人，能够保证信息的上传下达。畅通的信息渠道消退了管理工作中的漏洞和盲区，保证了管理的针对性和有效性。三是建立“五联系”制度，发挥了管理的合力。一是一个学生党员联系一个学生寝室，帮助做好学生宿舍管理工作；二是一个老师党员联系一个学生班级，帮助辅导员做好班级学生管理工作；三是一个学生党员联系一个学困生，帮助学困生提高学习成果；

7、1四是一个学生党员联系一个入党主动分子，帮助做好学生党员发展工作；五是一个系领导联系一个年级，帮助辅导员做好学生思想政治教化和管理工作。这个制度的建立和实行，效果特别明显。特殊是本学期学生党员、学生干部做表率，创建党员、干部示范寝室，使我系学生宿舍管理有了明显的变更，3月份至今，没有一个学生寝室因为卫生不达标而被通报。四是坚持学生干部的培训制度。我们特别重视学生干部的选配和培训工作，通过培训，充分调动学生干部的主动性，使学生干部成为自我教化、自我服务、自我管理的生力军。在学生干部的有力协作下，辅导员的工作压力明显缓解。在工作过程中，我得到了广阔师生的支持和信任，工作干劲倍增。201*年年终考核

8、被评为优秀，表明白数学系对我工作表现的认可。201*年，201*年连续被评为优秀党务工作者和高校生思想政治教化先进个人；201*年撰写的论文加强干部作风建设是推动科学发展的关键荣获学院深化学习实践科学发展观活动征文二等奖；201*年撰写的论文创建学习型领导班子的实践与体会一文参与学院“践行宗旨教化 创先争优”活动征文竞赛获一等奖，报省参评获三等奖。这次参与计科系总支书记这个岗位的竞聘，我认为自己还是有优势的。一是我有在学院多个岗位工作的经验，适应实力较强。多年来，我不管在哪个岗位上工作，都能做到干一行爱一行，不断学习和提高，能较快地适应工作须要。多岗位熬炼，让我逐步熟识了高等教化管理的诸多环节

9、和党政领导工作的基本方法，自己的工作阅历不断丰富、业务实力逐步提高、管理水平日益增加。我用自己的热忱、才智和奉献见证、参加、推动了学院的建设和发展，对“崇德博学 敬业创新”的校训和“艰苦奋斗、自强不息、创新发展”的师院精神有自己独特的理解，对教化事业的酷爱，对学院的感情与日俱增。二是我有党务工作阅历。201*年到201*年在院党委宣扬部担当副部长，其间还担当过宣扬统战支部的支部书记。201*年至今，在数学系担当党总支副书记，8年的党务工作经验使我有信念当好计科系的党总支书记。三是我有较好的文字写作基础，擅长做思想政治工作。在宣扬部任职的几年时间里，超强度的文字工作使我得到了系统的熬炼，每次学院

10、举办的征文竞赛活动，我都主动参与，获得了不少的奖项。因为勤于学习，擅长思索，平常与学生接触沟通较多，讲话学生情愿听，喜爱听，很受学生信任。四是我有肯定的组织协调实力，有较强的责随意识，大局意识，能够应对各种困难的局面。基于这些优势，我个人有决心、有信念做好计科系的党务工作。但参加竞聘我也做好了失败的心理打算，不管结果如何，我都能正确对待，并将一如既往地做好自己的本职工作。假如能有幸走上这个岗位，我将在计科系现有工作成果和工作阅历的基础上，依靠领导班子全体成员和全体师生员工的集体才智，奉行“以人为本，教化、管理、服务三者和谐统一”的工作理念，结合学院当前正在开展的“五先进一满足”活动为重点来开展

11、工作。详细的工作准备现在不好谈，但我想，我要做到以下几点：一、尽最大努力，用最短时间尽快融入计科系这个集体。到任后，通过调研、座谈沟通尽快熟识和了解系情、尽快进入工作状态，让大家了解我，接受我，为有效地开展工作打下良好的基础。二、加强学习，虚心求教，接着抓好创建学习型领导班子这项工作。增加班子的凝合力和战斗力，深化师生，深化实际，切切实实为师生服务、为教学科研服务。三、以党建为突破口，以“五先进一满足”活动为载体，充分调动和发挥党员的先锋模范作用，依靠基层党支部和广阔师生员工，通过党员、领导干部的示范带动作用来推动各项工作的进一步开展。四、以诚待人，努力工作，充分发挥党政合力，建立科学规范的系

12、级管理制度，形成良好运行的长效机制，有力地促进学生健康成长成才，促进计科系的快速发展。各位领导、各位老师，你们今日的认同和支持将成为我明天工作的强大动力，你们今日为我投下的神圣一票将激励和暖和我的整个人(一篇好范文带来更多轻松)生。感谢大家！第三篇：银行处级后备干部竞聘演讲稿敬重的赵行长、各位领导:大家好!能够踏入竟聘的舞台，我心存胜利与幻想，胸怀激情与希望。因为对于全部竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业蒸蒸而上的憧憬、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。一、本人基本状况及竞聘优势竞聘人 好范文，现年30岁，中共党员，高校文化，经济师，97年毕业于河

13、北财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，xx年7月任太康支行副行长，xx年8月主持全行工作，现任太康县支行党委书记、行长。走上今日的演讲台，我对自己充溢了信念，我个人认为有以下四点优势：第一、年龄的优势。30岁，正值精力旺盛，思维灵敏，主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。其次、具备农行人所必需的道德修养。办公室的工作经验熬炼了我的综合实力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到太康支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不

14、大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培育，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。第三、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习，以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的金融理论学问，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特殊是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务实力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营逆境，实现良性发展的实力。第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。二、主要工作状

15、况一年来，我坚固树立并坚持审慎、规范、稳健的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。(一)理性反思、提高相识。在省分行实施转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展的经营理念指引下，我立场显明，思路明确，通过严格的管理理念的教化和灌输，全行员工对严格管理有了基本相识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、仔细。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚决了办好农行的决心和信念，营造了一个干事创业良好氛围。(二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。

16、我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和歼灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推动各项制度落实。在作风纪律、提高素养方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，大张旗鼓的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素养和业务素养，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。(三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止8月底，各项存款余额达8.9亿元，较年初增加1.8亿元，实际利润95万元，较上年同期

17、减亏增盈600万元。使太康农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。三、竞聘后的工作思路在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满足、领导放心。(一)、以理念灌输促观念转变，努力打造学习型单位。我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。(二)、以严格管理促制度落实，努力打造规范型单位。我将本着最大的爱惜是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把八大内控体系落实到位，从严管贷，从严执纪，

18、扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。(三)、以机制构建促经营活力，努力打造激情型单位。结合行情在费用安排、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、大张旗鼓、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。(四)、以真抓实干促业务发展，努力打造效益型单位。首先，坚固树立清收盘活工作是全行生命工程不动摇。坚决清收盘活的意志和信念，加快推动手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农夫务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的

19、总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。敬重的赵行长、各位领导，参加这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参加，我便无怨无悔。是农行培育了我，追者犹觉心愿暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广袤的天地，能让我为农行的旺盛与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请信任，您的选择不会错!感谢大家!第四篇：银行处级后备干部竞聘演讲稿银行处级后备干部竞聘演讲稿敬重的赵行长、各位领导:大家好!能够踏入竟聘的舞台，我心存胜利与幻想，胸怀激情与希望

20、。因为对于全部竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业蒸蒸而上的憧憬、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。一、本人基本状况及竞聘优势竞聘人*，现年30岁，中共党员，高校文化，经济师，97年毕业于河北财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，xx年7月任太康支行副行长，xx年8月主持全行工作，现任太康县支行党委书记、行长。走上今日的演讲台，我对自己充溢了信念，我个人认为有以下四点优势：第一、年龄的优势。30岁，正值精力旺盛，思维灵敏，主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面，有干事创业的雄

21、心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。其次、具备农行人所必需的道德修养。办公室的工作经验熬炼了我的综合实力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到太康支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培育，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。第三、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习，以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的金融理论学问，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特殊是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务实力得到明

22、显提高，有带领全行员工冲破经营逆境，实现良性发展的实力。第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。二、主要工作状况一年来，我坚固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。(一)理性反思、提高相识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场显明，思路明确，通过严格的管理理念的教化和灌输，全行员工对严格管理有了基本相识。对工作的落实和政策的执行，做

23、到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、仔细。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚决了办好农行的决心和信念，营造了一个干事创业良好氛围。(二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和歼灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推动各项制度落实。在作风纪律、提高素养方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，大张旗鼓的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素养和业务素养，该轮岗的坚决轮岗，该

24、撤换的一律撤换。(三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止8月底，各项存款余额达8.9亿元，较年初增加1.8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。使太康农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。三、竞聘后的工作思路在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满足、领导放心。(一)、以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习

25、成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。(二)、以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱惜是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。(三)、以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用安排、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、大张旗鼓、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。(四)、以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”

26、单位。首先，坚固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信念，加快推动手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农夫务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。敬重的赵行长、各位领导，参加这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参加，我便无怨无悔。是农行培育了我，追者犹觉心愿暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广袤的天地，能让我为农行的旺盛与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请信任，您的选择不会错!感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页