2022年精选管理类实习报告五篇.docx
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1、2022年精选管理类实习报告五篇精选管理类实习报告五篇随着社会一步步向前发展,须要运用报告的状况越来越多,写报告的时候要留意内容的完整。那么,报告究竟怎么写才合适呢?以下是我收集整理的管理类实习报告5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。管理类实习报告 篇1一、实习目的:为了加强对营销管理学问的理解,完善自己的学问理论体系。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓,有利于加深对现代企业营销管理现状的了解,加深对企业管理活动的感性和理性相识,并通过实习调研活动,熬炼分析实际问题的实力,培育仔细、严谨的工作作风,为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。针对于此,我在进行了三年专业课学习之后,通
2、过对管理学原理、西方经济学、人力资源管理、创业管理和管理思想史等专业课的学习,可以说对有关管理学的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系已经基本驾驭了,但这无非只是纸上谈兵,倘如能将这些理论性的学问和实际工作相结合,那必定会事半功倍,达到我的学习初衷。 “实践是检验真理的唯一标准”,只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的企业管理操作中去,才能真正驾驭这门学问。二、实习时间:20xx年x月xx日至20xx年x月xx日三、实习地点:吉林省宏大防水材料有限公司。办公地址:延吉市朝阳街光明小区北侧。厂址:图们市图曲路365号。四、实习单位概况:吉林省宏大防水材料有限公司始建于xxx年8月份,座落
3、于漂亮的长白山脚下、图们江畔。是集科研开发、生产销售、设计施工于一体的综合性防水材料企业。是国内较早生产改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子防水卷材以及防水涂料的专业生产企业之一,是中国建筑防水协会会员单位,在同行业领先通过了IS09001:20xx国际质量管理体系认证。企业拥有雄厚的经济技术实力,拥有国内先进的大型现代化流水生产线设备,年产量已突破600万平方米,产品的配方、工艺及性能指标等方面都达到了国内先进水平。企业目前已形成了“禹威”牌改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子防水卷材以及防水涂料等系列产品,其中包括柔性体、弹性体(SBS)、塑性体(APP)改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子卷材
4、、聚氨脂防水涂料、JS复合防水涂料等,这些产品能全面满意防水工程方面多层次的需求。均获得省市优质产品称号,被吉林省政府命名为“吉林省名牌产品”、“用户满足产品”,被吉林省消协评为“消费者信得过产品”,被质协评为“质量担保产品”,被吉林省工商局评为“闻名商标”、“重合同守信用单位”。企业采纳现代化经营管理模式,不断内求提高、外求发展,坚持以市场开发为主体,实施名牌产品战略的方针,用优良的技术和服务为顾客供应高品质的防水材料,与各界挚友真诚合作,共筑雄伟大厦。五、实习内容:我们的实习主要分为两个阶段,第一阶段从7月1日7月14日,主要是以走访延吉市各大建筑设计院为主,以延边高校学生的身份,以科研立
5、项数据调查的名义,调查有关延吉市建筑业的在建工程数量和详细地址、延吉市将来的规划、建筑规模和数量等方面的数据。其次阶段从7月14日7月24日,主要是依据前阶段的调查成果,进行实地调查,以吉林省宏大防水材料有限公司推销员的身份,干脆向各大建筑单位和施工方推销我们的防水材料。吉林省宏大防水材料有限公司的李崇李总经理向我们具体的介绍了防水材料基本学问,包括材料的组成成分,材料的价格,材料的性能以及我们公司的销售状况,生产状况,盈利水同等等。下午,由于里总有事出去了,我们就被支配在办公室,帮着整理一些办公室的文件。明确完工作的内容和步骤之后,我们起先着手了。经过大家的探讨,我们确定以延边高校学生的身份
6、,以科研立项的名义进行调查,主题是金融危机对延吉市建筑行业的影响。真正的工作起先了,为了是我们的调查更有效率,我们对每个人的工作内容进行了分工,我则负责记录他们的调查内容,并进行整理,以下是我们在7月6日向延吉市建筑设计院总工会的朴永默朴院长调查的一些内容:依据朴院长对目前经济形势的评价,现有的房地产市场不是很乐观。主要缘由有:国家政策的不激励,导致开发商可贷款金额削减,资金供应出现短缺,材料供应商也为周转资金而大幅降价销售材料。这就是我们对每家建筑设计院所实行的调查方式,以及我们所得到的信息,信息的整理格式的样本。在接下来的问卷调查中,我们同样实行了以上的方式,整理出了以上格式的调查成果。前
7、期的工作在两周之后顺当结束了,而接下来的工作对我们来说则更具有挑战性,从7月14日7月24日,我们将依据前阶段的调查成果,进行实地调查,以延边宏大防水材料有限公司推销员的身份,干脆向各大建筑商推销我们的防水材料。干脆前往工地是很担心全的,但为了提高工作效率,我们还是进行了分组,在动身前,我们都相互提出了一些应留意的事项,最主要要的是要留意平安,同时要留意每天都要对当天所收集到的信息进行汇总,整理并向李总进行汇报。这就是我们实习的基本内容。六、实习心得:转瞬之间,为期4周的实习已经结束了,虽然工作的时间很短暂,但对于我来说全部的经验都是刻骨铭心的,这是我人生当中的第一份正规的实习工作,在这里我学
8、到了许多在学校里学不到的东西,也相识到了自己还有许多的不足,真是受益匪浅。以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。首先,我要总结一下自己在实习期间的体会。1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是许多的,老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的,哪些是你感爱好的。2、主动进取的工作看法。在工作中,你不只为公司创建了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作阅历的新人,更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工
9、作并不象正式员工那样有明确的工作范围,假如工作看法不够主动就可能没有事情做,所以平常就更须要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。管理类实习报告 篇2顶岗实习是一种将学习与工作相结合的教化模式,是高职院校以学生为主体,以就业为导向,充分利用校内外不同的教化环境和资源,把以课堂教学为主的学校教化和干脆获得实际阅历的校外工作有机结合起来,帮助学生提高职业素养,综合素养和就业竞争实力。依据教化部职业院校试行工学结合,半工半读的看法中高职院校要与企业进行深层次结合,有条件的职业院校可以实行半工半读制度,改革以课堂为中心的教学模式,推行工学结合的精神。我系于20xx年9月派出07级3班,4班共67名学生
10、参与为期半年的顶岗实习,学生被充溢到收银,生鲜,理货,仓储,物流配送等岗位实习,接受上海易初莲花超市的岗前培训和岗位指导,对超市的管理和物流流程进行全面的实训。学生通过该平台,增加了实践阅历,提升了解决实际问题的实力,有效地实现了学校与社会的零距离接触,提高了就业的竞争力。学院通过企业的实操平台,使实训教学更加合理化,系统化。应当来说,我们在座的各位同学是学院顶岗实习的先行军,探究者。自我们向领导汇报顶岗实习的思路以来,院领导对我们的工作赐予了高度的确定和大力的支持,也多次赴上海参加顶岗实习的调研,探望学生,指导顶岗实习工作,比如说,温书记,刘院长,熊助理还有李院长等等都亲赴上海,关切在外顶岗
11、实习学生的生活,深化学生住处了解学生吃,住等问题。一,为了做好本次顶岗实习,我系做了以下一些工作:(一)做好了前期的各项打算工作我系在前期做了大量的铺垫工作,做了大量的考察,与很多同类院校沟通,获得阅历,同时尽力为学生争取合法的权益,如平安,劳动条件,生活条件,劳动酬劳等,与企业签订了相关的协议。这样做可以最大限度爱护学生正值权益。同时做好了学生的心理调适工作。(二)规范管理,完善制度,确保顶岗学习的质量1.严密组织为保证顶岗实习过程有条不紊地进行,必需严密组织,严格把关。在顶岗实习起先前,制定了顶岗实习手册,手册内容包括:工商管理系学生顶岗实习管理暂行规定;工商管理系学生顶岗实习考核方法;学
12、生顶岗实习承诺书;编写了顶岗实习教案,每项技能培育所要达到的目标,顶岗实习原理,顶岗实习内容,顶岗实习条件和顶岗实习操作步骤,都反映在顶岗实习教案里。其次,系主任,指导老师及相关人员召开了实习动员大会,做好了学生实习前的各项工作。第三,学院领导和老师不定期赴上海探望和指导学生,帮助学生解决实际困难。同时班主任通过电话和网络与学生和实习单位取得联系,传递教学信息和管理信息,刚好了解实习状况;最终,在完成顶岗实习任务后,学生要写出顶岗实习总结。2.量化考核为保证顶岗实习质量,必需对参与顶岗实习的学生进行严格考评,考评的项目包括操作实力,实习纪律,实习看法等。由学校和企业共同作出评价。考评实行五级制
13、,即优,良,中,及格,不及格,成果存入档案,并与学院奖助学金挂钩。对于实习成果不及格者,利用假期时间支配学生重修或参与毕业总补考。顶岗实习是人才培育的重要环节,必需进行严格的评价与考核,将顶岗实习的考核成果作为学生获得相应学分和毕业证书的必要条件。3.严格纪律原则上不允许请假,如遇特别状况,须征得企业同意,并向院方指导老师请假。严禁私自换岗,缺岗和擅自离职现象。二,主要收获半年的实习期间,绝大多数同学能任劳任怨,爱岗敬业,勤奋踏实,获得了上海志向和易初莲花的高度评价,为母校争得了荣誉。半年来同学们同甘共苦,同舟共济,没有牢骚,没有怨言,精益求精,追求卓越。半年来,同学们孜孜以求地学学问,长见识
14、,体验初涉职场的阅历,品尝生活的酸甜苦辣,奋勉图强,用自己的青春和汗水为明天的胜利打下坚实的基础,获得了学问和实力的双重提升。通过半年的顶岗实习,我认为对同学们有以下一些收获:1,使同学们接触了社会,相识了社会,了解了社会,学会了服务,提高了自身综合素养,增加了自己的就业竞争力,为以后的就业应聘奠定了基础。2,通过实习,广泛与社会接触,扩大了自己人际的交往,强化了语言表达,加强了沟通沟通,形成社会阅历资本的积累,为就业供应信息渠道,建立良好的人脉网络。3,提高了独立生活的生存实力,磨练意志,增加耐力,提高涵养,培育和感受团队精神,学会感恩。4,利用在上海实习的优势,了解和体会了生活在中国最大的
15、城市也是国际化大都市中人的思想观念,城市的发展速度,工作的节奏,效率和压力,以及了解就业市场需求和企业对求职者的要求,开拓了眼界,为自己今后的就业供应理性,合适的定位。目前,上课的老师都认为我们的学生特别懂事,学习特别仔细刻苦。三,顶岗实习中存在的主要问题我们在看到成果的同时,也应当看到本次顶岗实习存在的一些不足之处。我们去的67名同学,最终只有45名同学善始善终,还有21名同学因种种缘由未能完成本次顶岗实习任务。存在的主要问题如下:1.学生不能正视岗位安排。接收单位在对学生进行岗前培训后,会依据每个实习学生的内在,外在条件,将学生安排到不同的岗位。不同岗位工作的难易程度有别,福利待遇不同,即
16、使是同一岗位,其工作条件也是有差异的。同时由于学生在外地,班主任与学生沟通不畅,有的学生会觉得不公允,进而不行避开地产生失落感,会出现当逃兵,开小差等现象,甚至做出过激行为。2.学生不能正确对待工作中的挫折。起先上岗实习时,学生一方面担忧自己做不好,一方面又迫切渴望自己的工作得到确定,取得胜利。而些阶段,恰恰是学生实际操作中最简单出差错的一个时期,学生工作中一旦出现失误,就会产生心理恐慌。我院学生在超市里主要从事收银,处理退换货等服务性岗位,顾客的埋怨要耐性去听,日常的工作要细心去做。服务不刚好,不周到,顾客不满足。事实上,不少责任不在学生个人。而对顾客来说,他们不管是谁的责任,都一股脑地向服
17、务的学生发难。学生作为工作人员必需笑脸相迎,渐渐说明,结束后还得好脸相送。同时,学生还易受到老员工的欺压。对此,个别学生难免会觉得委屈,心理难以接受,有的甚至打退堂鼓,擅自离开了实习单位。3.学生环境适应实力差。一方面,学生到异地实习,时间比较长,个别学生恋家思想严峻,不能坚持正常工作,私自离开工作岗位,当逃兵。另有个别家长对学生过于溺爱,亲自为学生说情,给学生统一支配顶岗实习带来了阻力;另一方面企业的要求与学校的管理明显不同,个别学生达不到实习要求,违犯了实习纪律,适应不了企业严格的制度管理类实习报告 篇3一、实习目的通过这次实习让学生对酒店业的各个因素有一个初步的了解,运用所学专业学问,理
18、论联系实际。学生通过现场视察、调查探讨工作人员的讲解,获得与本专业有关的实际学问,进一步驾驭所学理论;通过接触生产实际,提高学生分析和解决问题的实力,培育其创新意识和实力。另外还培育我们的团结合作精神,坚固树立我们的群体意识,即个人才智只有融入集体之中才能最大限度地发挥。二、实习概述为了使我们了解酒店的有关状况和经营管理运作,加强我们的视察分析实力,学校组织了第19周周一至周五为期5天的相识实习。我们先是参观了学校的试验室,然后去了桂林市内的桂湖饭店和翠园宾馆两家酒店,了解了酒店工作的性质、特点和作用,驾驭了酒店工作人员的职责和各项工作程序。第一次亲身感受到了所学学问的实际运用,理论与实际相结
19、合,让我们大开眼界,也是对以前所学学问的一个初审。通过这次相识实习,我还了解到了酒店各岗位对顾客服务的基本操作程序和管理方法,对酒店经营运作也有了一个初步的相识,为后续专业课的选择与学习打好了一个不错的基础。三、实习内容及企业概况1、酒店服务与管理模拟操作试验室(1)试验室介绍这个试验室有四个教室,分别供应前厅服务摸拟,客房服务摸拟、中西餐饮服务摸拟、酒吧服务模拟、美容化妆、形体训练等教学训练项目,前台电脑中配置有现代酒店运用的酒店管理信息系统。前厅大方简洁,客房分两间,一间是标准间,另一间是双人床,都布置得整齐有序。西餐厅比较简约现代,吧台后还摆放了各种酒类,让同学们真实感受到调酒师的工作环
20、境。(2)实习内容我们参观了这些模拟仿真的试验室,起先对本专业的工作场全部了初步的了解。知道了酒店管理专业的主要工作环境,尤其是实习生的主要工作环境包括前厅、餐厅、客房几个场所。2、桂湖饭店(1)酒店介绍桂林桂湖饭店是一家中外合资的四星级饭店。饭店位于桂林市中心区老人山前的宝贤湖畔,坐山观水,环境美丽,与闻名的独秀峰、叠彩山、伏波山相映成趣,到处湖光山色,水榭楼台,入夜后灯火闪耀,流光溢彩,桂湖饭店坐落其间,像一座漂亮的莲花台,成为景区内的标记性建筑。桂湖饭店拥有风格雅致的各类型客房258套,凭窗远眺,一窗一景,湖光山色,尽收眼底。酒店客房突出中国传统民族风格,舒相宜人,入住令人心旷神怡。酒店
21、还细心打造了独立的商务楼层,设置了专用的办公、休闲区域,让客人在青山绿水的环绕中轻松度假,有序处理日常公务。桂湖饭店拥有胜利接待休闲度假客人和举办各类商务会展的阅历,深受海内外知名人士的一样赞扬。酒店美丽自然的生态环境和热忱的特性化服务被英国最闻名的“SAGA”度假旅行社定位为桂林唯肯定点度假酒店。专业的会议策划水准与精细、周到的完备服务,以及国际一流的会议设施,使桂湖饭店成为各类商务洽谈、商务会议、学术沟通等商务活动的最佳首选。酒店餐饮设施齐全,设有中、西餐厅以及伴山苑、依山居包厢群,装修高雅尊贵,拥有金牌主厨,酒店推出的粤、川、鲁、湘菜和地方菜,以优质的出品和服务,成为桂林市星级酒店餐饮品
22、牌。位于酒店底楼的健身消遣中心,为客人供应齐全的休闲服务设施,在旅游、度假和峰会的闲暇之余,可以放松心情,健康身心。20xx年,桂湖饭店就加入中国金钥匙组织和世界金钥匙酒店联盟,成为广西首家拥有酒店服务万能博士“金钥匙”的酒店,20xx年至20xx年连续获得国际金钥匙组织颁发的服务业至尊荣誉“钻石奖”、“服务品质奖”、管理创新奖”和“最佳经营奖”。20xx获得广西“十佳”星级酒店称号。20xx年,桂湖饭店又引进“皇金管家”服务理念,在对客服务中进一步提升“精细、周到、圆满、美妙”的服务理念,打造桂湖品牌,以专业化,特性化的服务,让客人获得更优质的服务。桂湖饭店自1990年开业以来,酒店营收屡创
23、新高,多年来房均综合收入在桂林同星级酒店行列中位居榜首。连续7年被评为外商投资先进企业,现在酒店正以“以客为尊,专心服务”的全新面貌,迎接着四方客人,开创更美妙的前景。(2)实习内容给我们讲解的工作人员是桂湖饭店人力资源部的部门经理。经理告知我们,桂湖饭店正在由原来主要接待旅行团向商务型酒店转型中。我们通过参观酒店的前厅、餐厅、会议室、客房了解到桂湖饭店每年都会接纳大量的实习生和学生小时工,为我们供应大量的实习机会。前厅是一个酒店的神经枢纽,酒店全部工作的起始点就是这里。前厅工作人员的礼仪、外语及工作细致程度要求都是很高的,而且是实习生比较情愿实习的岗位。另外,桂湖饭店与其他的酒店不同的是他们
24、将行李部与前厅分开,避开了前厅拥挤杂乱的现象。酒店承办的婚宴和旅行团团餐比较多,因为其高质量的餐点和服务,预定日期已经排至明年10月,可谓相当受欢迎。由于顾客对象多以团体形式出现,酒店的大型餐厅较多,西式小餐桌仅在二楼有布置。大型餐厅有圆桌型的中式餐桌,也有自助式的。其中自助式的餐厅是推拉门,空间大小可自由限制,餐厅装置落地窗,可直观室外游泳池。我们参观了酒店的标准间和商务套房。桂湖饭店客房的装修风格是以中式风格为主的,主要是为了迎合国外游客对中国传统文化的需求,同时也彰显了酒店的特色,形成独具一格的装修风格。酒店的客房也充分体现了节能环保的理念。他们的客房打扫是常住客人三日一换,特别住客人一
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