2022年精选酒店主管的辞职报告4篇.docx
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1、2022年精选酒店主管的辞职报告4篇精选酒店主管的辞职报告4篇在经济发展快速的今日,报告的适用范围越来越广泛,不同的报告内容同样也是不同的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是我收集整理的酒店主管的辞职报告4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。酒店主管的辞职报告 篇1敬重的领导:您好!非常感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台,让我能在别克这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中,由于自身实力不足等各个方面的缘由,给公司带来了很大的损失和很多不良的影响,在此深表愧疚!回想前面人生经验,挫折和失败并行,虽然不停的奔波,不停的努力,但命运却未能有太大的变更。在这一个礼拜的停工中,我
2、去过xx第一高峰xx,观星星、月亮、高山和大自然,感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边,倾听海浪,看茫茫大海,感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年,当须争朝夕。过去,我总是把自己的挫折和失败归结于命运,经过这一段时间的反思和总结,我觉得是性格和品行的问题。xx总,那天打电话给您,您以长者的身份对我的指责和指正,给了我很大的触动。是的,一个连责任感都没有的人是不行能完成永久的事业的。我肯定会谨记您给我的训诲,努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。为了给公司一个说法,我确定辞职。祝xx事业兴盛发达,祝庄总和家人身体健康、万事如意!辞职人:xx20xx年xx月xx日酒店主管的辞
3、职报告 篇2敬重的领导,您好!在贵酒店工作一年中,我学到了特别多学问,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢贵公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说学无止境,有许多方面还是需不断学习。我经过一再考虑,确定辞职,公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力
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