2022文秘专业职业规划书.docx

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1、2022文秘专业职业规划书 一个人的一生，很重要的一个方面就是他的职业。事业是人生的一种境界。事之成为事业，从客观方面来说，在于人相识到了此事与一种更大的社会意义、思想意义、人类意义、宇宙意义相关联，从主观方面来说，在于定事最适合一个人的特性、脾气、爱好。每个人都会有自己的职业规划，这是为了完成一个人的个体意义要做的。现在，我将对我的高校四年生活作一系列的规划，找到自己喜爱的事业，通过自己的努力和拼搏，将所做的事发展成为一生的事业。（一）个人分析心理学专家认为，依据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好的发挥自己的聪慧才智和一技之长。从而得心应手的驾驭本职工作。我是属于坚毅有毅

2、力型性格的人，行为目标很明确，对自己的目标志向有合理的实现安排，适应于耐力性工作。性格较为开朗活泼，做事仔细细心，喜爱写作，但在学习上缺乏肯定的自控力，简单开小差，逻辑思维差，不相宜做逻辑性很强的工作。一、优势（1）有很强的形象思维实力，擅长用文字表达个人的思想和感情，对于文学写作比较精通，并且取得了肯定的成果。在学习上，刻苦仔细，有钻劲，学习习惯良好。（2）对于高校生自主创业非常赞同，并主动亲身体验，如做各种兼职，积累工作阅历，协调人际关系，为适应现实社会做好阶段性的打算。（3）写作实力较强，热忱投入写作，对于自己所学的文秘专业也非常看重，努力尝试文秘写作，提高专业实力。（4）爱好广泛，接受

3、学问和各种新事物的实力较强，喜爱阅读看书，喜爱关于艺术的一切东西，如音乐、美术、舞蹈和文学，这些有着深刻漂亮的东西对我的思想性格有很大的影响。（5）待人接物的实力较强，应变实力和动手实力也较强。喜爱细心视察周边事物的改变，注意自己对一些事物和现象的感悟和体认。（6）性格较温柔，比较简单与人相处，心胸开阔，大度，对待生活学习主动乐观。憧憬自己美妙的志向，有坚决的信念，并为之付出不懈的努力。二、劣势（1）长期生活在较封闭的学校，缺乏相应的社会阅历和工作阅历，实践实力较弱，不了解当今社会的经济形势。（2）在学习上，对学问的追求较被动，缺乏表现自我的志气和信念，只注意写的实力而忽视了说讲的实力，口才不

4、好，演讲实力不高。（3）在学习上，简单受外界影响，自控实力不好，对一些事情缺乏肯定的耐性，思想心情上简单出现偏差，懒散心情滋生，从而丢失主动学习的实力。（4）不是很主动参与可以熬炼自己实力的各种活动，对于上台呈现自我风采有一种惧怕感。在这方面走不出自我，不能超越自我。三、机遇（1）文秘这个行业在社会中的需求很大，大中小型企业、政府机关等地方须要大量优秀的文秘人才。（2）学校比较重视文秘这个专业，从去年的扩招可以看出这一点。重视学生的综合素养的培育，加大培育力度。主动调配相关的学习资源，绽开一系列相关的活动，开设了相关的课程，为我们供应较好的学习和熬炼环境。（3）从现今的经济发展形势来看，文秘人

5、才非常须要，所以这个专业还是比较简单就业。（4）教化对这个专业的重视。为了培育综合型人才，加大投资力度，优化教学资源。（二）职业分析从需求数量上看，被调查的民企百分之百须要文秘人才，百分之九十以上单位须要1-2个，100%的单位须要3-5个或更多；从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专（高职）毕业生，只有20%左右的单位须要本科生及本科生以上的毕业生，他们更看重的是文秘人才的专业素养；从需求的类型上看，65%的单位选了复合型秘书，15%的选用了应用型秘书，10%的选用了创新型秘书，5%的单位选了操作型、技术型秘书。其次，企业等就业岗位注意文秘专业毕业生的综合素养，从高至低依次为：思想和道德

6、素养（33%）、文化素养（27%)、业务素养（13%）、心理素养（8%）、团队协作精神和沟通协调实力（5%)等。文秘专业是一个传统的人文类基础性专业，随着市场经济的快速发展，整个社会对文秘人才的需求状况正在发生深刻的改变。目前，文秘人员的就业渠道已经由原来的面对行政事业单位为主转向企业单位，尤其是正在成长发展的各类中小型企业单位。这类企业规模相对较小，工作分工细化程度不高，因而对文秘人员的综合素养提出了较高的要求。文秘人员往往身兼多职，集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必需具备的文秘专业学问和实力之外，还要驾驭其他非文秘专业的基础学问；不仅要具备办文办事、熟识驾驭现代办公设备的实力，还要有熟识驾驭语言的实力和较强的社会活动实力。他们既要为企业领导当门面、当窗口，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、协助决策。日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的听话秘书已经难以再满意职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正渐渐成为人才市场上的紧俏资源。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页