2022年学校办公室主任述职报告优秀例文.docx

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1、2022年学校办公室主任述职报告优秀例文 2022学校办公室主任述职报告优秀范文 学校办公室主任述职报告 一年来，在领导的关切和帮助下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作支配，加强学习，坚持“干大事，从细微环节做起，做小事，从大局着眼”的要求，围绕学校工作目标来开展工作，较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经验了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼。现将一年的状况总结如下：(首先给大家共享一下我的一篇工作日志) 主题(宗旨)：你们的事情就是我的事情，我的事情也是你们的事情，为大家服务，其实也是为我自己服务! 时间：每天、每周、每月 地点：学校、教化局、人事局、进修校 人物：你、我、他、她

2、、你们、我们、他们 事务：办会、办事、办文 内容：文字、数字 形式：电话、电脑、打印机、坐车、“交作业”、盖章 过程：写得多、说得多、跑得快、 结果：行得通 志向效果：大家Happy, Happy, Happy!(兴奋、满足) 每日工作：打开电脑-xx县教化局外网-输入狮中名称信息-每日来电来函-接收-登记-转发-交办等。 每月工作支配： 7-8月 与黄校长夏校长一起对公招新老师面试。 教职工调入、调出手续办理。 9月 办理公招调动老师工龄审定;工资核定。 人事局办理2022年度考核审批备案工作。 年度考核的上报。 10月 我叫*，28岁，现在担当酒店综合管理办公室主任。在以往的工作中，由于工

3、作思路不清楚，宏观协调实力较差，管理和组织支配方面做得不到位，导致工作效率低下，执行力不到位。针对以上问题，在汤总和崔老师的指导帮助下，作为办公室主任在今后的工作中我要做到以下几点： 职称申报上报; 职称聘任工作。 11月 文档、人事档案归档及材料整理。 人事年报打算工作。 工资年报打算工作。 12月 人事、工资年报上报。 一是加强理论学习。深化学习实践科学发展观，仔细学习领悟党的十七届四中全会精神，主动参与交通系统“周末课堂”学习，通过学习，提高了素养，为开展工作奠定了基础。 督促各部门撰写2022年工作总结及2022年工作安排。 1月-2月 做好年终考核工作。 留意团结协作，协调机关相关处

4、室之间的关系。团结同志，自觉遵守各种规定，主动参与各项活动，不断提高自己的思想理论水平。主动热忱地帮助做好处里的各项工作。 撰写2022年学校工作总结和2022年工作安排。 在勤的方面，自以为工作状态是良好的，能基本保持主动稳定的工作心态，把握好工作节奏，努力做到忙而不乱。工作中保持着较强的事业心和责任感。主动思索，努力探求适应当前形势，适合当代学生的德育工作新途径、新方法。设计、制定出我校德育工作的目标和达成途径，坚持正面引导的原则。结合创建文明学校，开展每月之星，文明班级评比活动。制订了文明班级评比方案，强调重过程，通过班级自评，请各任课老师，各部门负责人打分，召开班会总结反馈等多种形式，

5、扎实开展创建文明活动。 30%嘉奖性绩效工资工作。 3月份： 去民政局、人事局、技术监督局办理法人及组织机构代码证年审工作。 4月份： 做好2022年在编老师正常晋升薪级工资工作。 二是加强了车辆管理，保证了公务用车。我局现有7台车辆，车况好坏不一，依据局领导的看法，经过分管主任的严格管理、仔细负责，对车辆管理实行了单车按里程核算用油和修理费的方法，有效限制了车辆管理漏洞。全年全部车辆行程285691公里，用油310137升，修理费 10.0739 万元。 5月份 做好教职工增加薪级工资、填写工资档案等工作。 (三)总值值班相关规定：本规定将“总值值班时间”、“总值值班职责”、“总值值班记录的

6、记述要求”、“总值值班人员的纪律要求”、“总值房的支配”、“违规惩罚”等多项内容重新强调，以激励总值值班人员履行工作职责。自实施以来，值班人员基本上能在岗履行自己的职责，刚好处理值班期间发生的突发事务和客人的投诉，没有发生脱岗、不履行职责等现象。值班记录的记述也比较规范。 整理各项资料，如：老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。 6月份： 为进一步开展好“创先争优”及“三新三诺”活动，党委办制定了阜宁中学深化开展“创先争优”活动实施方案、阜宁中学深化开展“三新三诺”活动实施方案，9月26日晚学校召开了“一校四区”九个支部支部书记、本部年级部主任及相关人员会议，会上吴校长就活动的开展作了布置，指

7、出开展这项活动不仅是上级的政治要求，也是我校跨更加展的客观须要，相关部门及单位要根据实施方案的要求及步骤逐一落实到位，要做到坚持开展活动与抓好当前工作相结合;正面教化与反面剖析相结合;理论与实际相结合;督查考核与民主评议相结合。贴近“三化”管理，管理要科学化、精细化、人本化;贴近有效教学，聚焦学生课堂，提高教学质量;贴近打造特色，促进内涵发展，提高学校品位。确保取得实效，不走过场，不流于形式。 上报人事编制工作。 遗嘱续批、教龄变动、教龄教龄津贴审批工作。 其他临时性任务：比如独生子女津贴增资办理、退休解聘等办理。 因此从以上日志总结起来如下： 一、仔细履行职责，主动开展工作 1、开好每一次会

8、议，做好会议记录，记载学校重大活动和重要事务。 回顾过去，我走过了一个学期的精彩，但工作上还存在着不足，如在一些工作中，由于安排考虑有欠周详而导致在实际操作中遇到困难、工作效率较低等;办公室队伍建设仍需进一步努力完善。总之，办公室作为学生会这个独特的上传下达的枢纽部门肯定会在做好本部门工作的同时全力协作系主任指导老师和其他部门的工作，信任今后大家众志成城精诚团结学生会的明天肯定会更美妙。 一是不断强化教化简讯的宣扬主渠道作用。在教化简讯创办之初，就得到了以许局长为首的局领导的亲切关怀与指导，许局长特殊指示，要把简讯办出特色，办出水平，在各股室及基层单位的大力支持下，教化简讯经验了一个从无到有，

9、从起初不被关注，到渐渐相识了解，再到接受认可，进而发挥重要桥梁纽带作用的过程。为了革除教化简讯仅在校领导之间传阅的弊端，今年，许局长亲自部署，办公室统一为各校设计安装了美观好用的教化信息专用宣扬橱窗，要求各校第一时间张贴简讯，让广阔师生、来校家长及视察领导都能刚好了解我局工作动态及各校创新举措，真正让宣扬栏成为了解易县教化的窗口。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保刚好撰写和上报，做好各种文件的收发、转发及打印工作，刚好请领导阅办，按时布置，做到了每天的文件转接登记。 3、完成了学校年度工作安排及总结，办公室工作档案的收集、整理和归档工作以及各项统计报表的上报工作。 4、做好老

10、师考核和绩效结算工作。考核工作严格按考核方案执行，各部门透亮运作，莲山课件 做到公允、公正、公开。 5、仔细做好上传下达、协调服务工作。坚固树立服务意识，学校的规章制度和决策做好对教职工的宣扬和说明工作。 6、关切教职工生活。与其他处室协作做好困难教职工、女教职工、离退休老师的慰问工作。 7、与各部门协调做好其它各项工作，主动完成学校临时性任务。 进一步加强业务理论学习，特殊是廉政学问的学习。注意党性修养和熬炼，不断提高自身的政策理论水平和廉洁自律实力。一是正确处理好工作与学习的冲突，增加学习的主动性和系统性;二是要亲密联系思想和工作实际，把学习同改造世界观，增加党性观念和勤政廉政结合起来;三

11、是把工作学习同调查探讨结合起来，不断提高解决实际问题的实力和水平。 8、帮助校长做好人事支配工作. 9、负责办理教职工的调动、转正、定级、工资变更、退职、离休等人事管理工作。依据年级组和各处室的考核项目，做好教职工的考核统计工作，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核。 10、做好老师接着教化工作。 二、工作相识和体会 做了三年的办公室工作，从最初的一窍不通到现在的熟能生巧，从最初的感觉做好办公室工作不易到现在的不难，个人认为这都是一个熬炼和学习的过程。只要多学习，学习相关政策理论学问，学习他人，勤记录，就肯定能做好。幸运的是，这些工作基本上是关于文字和数字的，对于文字工作，有

12、黄校长的指导，对于数字工作，有夏校长的把关，对于文字和数字的计算机技术处理有张书记的帮助，全部的问题也就迎刃而解。虽然取得了一些成果，但存在着很多问题和不足，主要表现在： 1、在工作中与领导和同志们沟通沟通不够，有时候只知道埋头苦干。 2、改进工作方法，克服有时候因工作繁忙而带来的急躁心情。 3、宣扬工作须进一步提升档次，向更高级别的媒体多发稿件。 总之，办公室将接着在学校领导的大力支持和全体教职工的共同协作下，发扬优点，克服缺点，弥补不足，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”进一步加强工作的责任心，坚固树立服务意识，接着发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为共同建设和谐狮中、魅力狮中而努力! 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页