2022年精选酒店类实习报告模板9篇.docx

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1、2022年精选酒店类实习报告模板9篇酒店类实习报告在经济发展快速的今日，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么，报告究竟怎么写才合适呢？以下是我为大家收集的酒店类实习报告9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。酒店类实习报告 篇1时间过的真快，转瞬间为期半年的酒店实习训练就要结束了。依稀还记恰当时刚踏出校内的那种单纯与羞怯，粉饰覆盖不了1个大门生对社会充满新奇与报复，踏进花园的那1刻，就意味着咱人生的另1个起点即将起先。XX年12月1日，在这个此外的日子里，在班主任与其他老师的快乐探讨下，咱们这级旅店处理专业的13名门生有许多幸进入燕春花园旅店，实行咱们为期半年

2、的专业训练。咱班近20名童鞋增加了旅店的面试，初次打仗社会的咱们第1次以为到了竞争的猛烈，也看到了自身存在的问题和要过细的事变。也许是荣幸, 也许是专业根本较好，咱和同行12童鞋顺当议决了旅店人事部门的面试，颠末严格的培训，被安排到了差别的岗位，咱被安排到旅店的中餐厅实行事情，带着1份开心而紧急的心情咱们走进了各自的岗位，起先了咱们的训练。训练的半年里，咱以为颇多，受益非浅。1、打算事情即使咱们只在旅店举举动期1个月的训练，但旅店还是按正规的训练生对咱们实行了体系的培训，培训事情分为3大块：1是人事部的岗前培训，实行了4个课时的室内培训和巡游培训，惊慌是介绍旅店的表面，同时也对咱们实行了员工素

3、养及旅店处理制度的培训，这让咱们对事情有许多了也许的相识；第2是消防安静意识培训，旅店此外陈设了项目部的经理助理为咱们现场讲授授课，让咱们对旅店安静和消防学问有许多了更深化体系的相识；第3是业务技能培训，这1培训贯穿着咱们训练的半年，由部门仔细人员为咱们实行不间断的技能引导，半年的训练让咱们对部门事情有许多了根本的相识，这也得益于旅店体系而全面的培训。这些培训应付咱们以后的学习和事情都黑白常有许多用的。旅店简介咱们训练的单位燕春花园旅店是石家庄新燕春集团投资制作的集餐饮、客房、休闲、消遣、商务写字间等多成果于1体的综合性智能化4星级商务旅店。位于石家庄市最繁华的商务区中间地带,交通便利、闹中取

4、静,北依绿树成荫、碧波荡漾的长安公园，东临魄力广阔、5彩缤纷的人民广场，形成了名副其实的花园旅店，是石家庄市政府形象项目的标记性构筑。而中餐厅位于旅店3楼，面积XX多平米，可同时容纳500人就餐，宴会厅装修极具中国特色，大幅手绘牡丹图魄力气魄华丽，华丽堂皇。通畅光明的冷拼间，艺术化的冷拼、烧味现场制作，让您在享用鲜味的同时观赏到美妙大方的烹饪武艺。23间魄力气魄差别的新颖苏州无纺布苏州无纺布袋房，或曲径通幽清爽高雅，得当知已亲朋浅斟细饮；或贵胄尊享高雅大气，可供宴请高朋上宾尽显奢华品尝，融合中西，集合南北；沪粤为主，分身湘川；养生汤饮，康塑身食；菜品丰富，汤醇味美。不仅就餐环境优雅稳定，办事爱

5、护殷勤，菜品更是集中原美食之神韵，民族烹饪之精髓，是洽谈买卖，雷同聚会，实行大型寿宴、婚宴的首选之地。2、训练进程中餐厅是旅店餐饮部门中最为费劲的部门，因为旅店并没有许多给办事员们订定详细的岗位职责和事环境貌，在刚刚走进事情岗位的几天，咱们就像无头苍蝇，完全不能了解事情的流程和要领，只是听从领班和老员工的陈设和他们手把手的辅导。光荣的是根本全部的老员工对咱们都此外的和善，主管还特地为咱们每人陈设了两名师傅，仔细引导咱们的事情。在背面的日子里，咱们根本都能娴熟各项事情了。咱们的事情除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等1些脏活、重活。咱们训练生的上班时间

6、是7个半小时事情制，每周苏息1天，但每每下班的详细时间是不确定的，每每依据实际环境加班加点，但是加班时间都有许多记录，恰当的时间会有许多补休，即使没有许多加班费，但咱觉的这种制度还是很机动合理的。俗话说：“员工代表着整个旅店的形象，这是旅店vi安排中的1个很惊慌的方面，好的员工礼服不光能使得员工更加精神从而提高事情效率同时员工礼服更体现出1个企业的1种内在的文化，没有许多文化的企业似乎1个人私家没有许多了灵魂，那只不外是1具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢？”以是酒店员工都是穿着事情服的，由旅店统1发放，咱认为旅店的办事员礼服具有许多传统的古典美而且统1的血色比力喜庆，更能彰显酒店员

7、工的热忱好客与优质办事，与此同时更令咱们欣慰的是不管哪个部门，他们并没有许多因为咱们是训练生而对咱们淡漠生硬；在劳累之余，同事们的1个甜蜜的微笑，1句再平凡不外的“费劲了”都市让人此外冲动；在苏息和饭堂进餐的时间，咱们都市聚在1起谈天，共享相互的以为，就像1家属；而处理层中的几位经理也很和顺，没有许多什么架子，但偶然间或还的会对没有许多做好事情的部属发发性情。.办事质量应付旅店等办事行业来讲,办事质量无疑是企业的核心竞争力之1,是企业的生命线.高水平的办事质量不仅能也许为主顾留下深刻的印象,为其再次到临打下根本.而且能也许使主顾倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.在开元咱们看到,旅店向导此外

8、珍视办事质量的提高,纵然应付咱们短期训练生,也必需颠末严格的礼仪培训后才气上岗.对老员工实行跟踪培训和引导,不停提高和改进他们的业务素养和水平.部门经理和主管每每对咱们说:”你的1举1动都代表了咱们花园,你的形象便是咱们花园的形象”.”客人永世不会错,错的只会是咱们.”.”只有许多真诚的办事,才会换来客人的微笑.”在办事进程中，咱们打仗到了形形色色的客人，在事情中既受到过客人的夸奖，也曾招受客人的投诉，因为旅店的前身是1所老牌的涉外星级旅店，拥有许多极为特别多的外洋客源，全部餐厅的大折半客人都是外国人，在办事的进程中，咱们提高了英文口语水平，增长了见地，开阔了视野。3.总结以上是咱在训练进程中

9、的1些以为，从总体上来看这个旅店的策划处理，从咱的这两个月的训练中能也许总结出如下几个方面的不够：（ 1）应当改变传统的对待员工的看法。人是处理中的主体，这是全部的处理者都孝应当驾御住的。处理中的上下级干系只是1种劳动的分工，不是1种统治与被统治的干系；相反，当代处理理念报告咱们：处理是1种此外的办事，处理者只有许多做好对下级的办事，资助下级在事情中作出良好的成果，处理者本身才会拥有许多处理的业绩。当代企业的策划处理必需坚持“3个上帝”，即：市尝主顾和员工！有许多位老员工在旅店的bbs中对向导这样说道：“善待员工，做个好向导，记取，你处理的不全都是呆板。”咱想这也许是每1位员工都想对向导所说的

10、话吧。（2）企业缺少1种能也许凝合民气的精神性的企业文化。1个民族有许多它本身的民族文化，1个企业同样也必要有许多它本身的企业文化。企业文化的配置不是可有许多可无的，而是企业生存生长所必需的。当企业面临各种百般的挑衅时，又必要企业中全部的人能也许同心同德，团结划1，共度难关。应付没有许多实行企业文化配置的企业来说，通常1盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有许多人真正地为企业的生长实行过仔细的思索，换句话说，便是没有许多把本身融于企业之中。因此，企业文化的配置是企业生存和生长的须要苏州无纺布苏州无纺布袋管。（3）企业缺少1套有许多效的鼓舞机制和晋升制度。旅店的鼓舞机制中过多的看重于物质上的鼓舞，

11、而忽视了精神上的鼓舞。真相上，除了传统的奖惩鼓舞外，另有许多很多的鼓舞要领值得咱们处理者借鉴。有许多些时间向导对员工的1个微笑或是1句赞许的收效强于对其实行加薪嘉奖！以上是为咱这次训练的1些以为和想法，作为1种以为，它也许有许多很多的主观的痕迹，不外只有许多员工才气真正领悟到这种以为，因此，盼望处理者在做出确定筹划前，除文章来日中国报告网了站在旅店的好处斟酌的同时能多为员工斟酌，只有许多这样的确定筹划才气得到更多员工的支持。末了，感谢旅店能供应这样的训练机遇，感谢老师的资助，在此祝福旅店能也许越办越好。（有许多人曾说过,人生的光阴是1串珍宝,漫长的生存是1组乐曲,而温馨感人的经验是此中最精致的

12、乐章,因为某种经验而得到的奇妙魅力是任何人也无法取巧豪夺的产业.华蜜不仅是已取得的成果,也是搏斗的进程,正如项链上的珍宝,每1颗都应是闪光的,震撼心灵的那些往昔经验,像雪白的雪,俏丽的雨告别后,让人久久不舍,其实他们并没有许多告别,他们留在咱们身上,开阔了心灵的视野.是的,如同这次训练,当时看来无所谓的事情返校后讲给童鞋听后,不兴奋的心情都挥发剖,留下的都是1些温馨感人的经验和震撼心灵的往事.）酒店类实习报告 篇2在刚过去的两周时间我去酒店实习。本次认知实习主要是为了让我对所学的专业学问及其在实际中的应用有肯定的感性相识，从而帮助我将酒店管理课堂上所学的理论学问与实践阅历相结合，为日后课程的学

13、习打下良好的基础，更有利于对专业基础和专业课的学习、理解和驾驭。同时这次酒店认知实习的阅历将有助于日后就业。原来以为做一个传菜员工作要求还是比较简洁的，但事实上也并不是这样，不简单，要求还是许多的。首先最至少一点就是要对酒店餐厅的各个包间的信息如价格、人数和详细在哪个位置等很熟识，这样才能把客人点的菜精确无误地送到客人所在包间，这才是给客人满足的服务。其次，还要对厨房里所能供应给客人的各种菜肴很了解，包括菜肴的种类、价格和用料等等，有时候甚至烹饪方法也要了解。因为客人所点的菜肴都好像包间服务员记录的，难免有自己不清的时候这时候就很须要传菜员了解才能做正确推断以免为客人供应了错误的菜肴引起客人不

14、满。第三，传菜员肯定要保持自身干净整齐，因为在酒店中随时都有可能遇见客人，给客人良好的印象是是很重要的，这可能成为客人信任酒店的起先，这就体现了细微环节确定成败了。在餐饮部，这种很细微环节的事情都会让客人立刻想到用餐的卫生与否，因此是餐饮部工作人员必需重视的。在还没有客人来用餐之前，随处可见的是忙着打扫卫生的服务员，有时候一个部门的主管也在之内。这一点上看，一个基层管理人员是不能够脱离基层员工的，假如那样，许多管理措施将难以得到有效实行。通过这次实习真正学到了许多实际的东西，而这些恰恰是在酒店管理课堂上所学不到的。虽然之前上课就知道酒店行业是很注意实践和细微环节的，但是在实习中就没想到酒店里注

15、意的细微环节会细到那种连物品的摆放都有规定的程度。在实习中学到的都基层服务员的工作技能，并且加以娴熟了。另外，在管理上最重要的是要处理好和下属员工的关系，而要做到这点，最重要的是须要务实，从基层干起，出于基层而脱颖于基层，一个胜利的管理者必定是这样产生的，胜利的管理者能把全部员工团结起来，这样实现的是整个企业的目标。所以说，日后酒店须要的管理人才，必定是阅历丰富从基层升上来的，而不是一个具有多高学历却没有实际工作阅历的人，酒店须要的服务员，必定是很有服务实力，极其主要细微环节的人，并且将向普遍性的酒店“金钥匙”方向发展，将来酒店“金钥匙”的人数占酒店员工比例大大提高。酒店类实习报告 篇320x

16、x年x月，我在xxx进行了为期xx的实习，终归这次实习是我第一次踏入社会，面对华丽大堂，整齐有序的工作，我就明白等待的会是什么样的挑战。一、初步的收获记得我们在办公室经过x天的短期培训后，基本上驾驭了酒店的基本概况和应知应会的资料，然后就把我们安排到各个岗位，我则被分到了xx，待熟识了本部门的概况后就跟着师傅起先学习了，以前在学校学过的书本上的一些理论学问就要真正运用到实际中去了，但是我信任，只要仔细去对待，就会有意想不到的收获！我第一次做客情就是婚宴，当时真的很胆小，不敢去询问客人的要求，之后师傅说了，必需要放开自己心中的“怕”，主动去做，最重要的一点就是“勤”！要勤快，脑子动得快一点也就能

17、够了，到之后每次一有客人来吃饭，我都会主动迎上去，热忱、周到地去服务，用最真诚的微笑去迎接客人，使我自己更加充溢了信念！或许在酒店实习不免会遇到这样那样的麻烦，什么样的客人都会遇到，关键是要看自己怎样去对待了，我想只要用一颗真诚、上进的心，无论遇到什么样的坎坷，我都会踏过去的！还记得酒店组织了一次“xxx”的主题演讲，一向以来我都不敢去表达自己心中的感受，以前简洁的一次自我介绍都不敢表达，之后在大家的激励下我进行了演讲，当时演讲时的我真的很惊慌，但当我看到同学们为我呼喊加油时，我鼓足了志气将演讲进行到最终！那时的我已经不在乎结果了，因为那一刻我感觉我战胜了我自己，最终跨出了第一步，那是一个属于

18、我自己的舞台，不管以后遇到什么样的困难，我都不会胆怯了，因为我信任我自己！二、中餐厅的全面学习在xx的这些日子，人的接触面也广了，从一生下来相识到自己的父母，上了学，相识老师、同学，而此刻的我到了xx又相识了同事、领导以及所熟识的客人等，随着更深地接触，觉得生疏人比相识的人还要多，所以说不和生疏人打交道是不行能的，人在这个世界上就生活在一个人际关系圈里。所以我也渐渐相识到了，要想在酒店干得好，有几点是务必要有的：一是素养要好，有必需的文化基础，也要有必需的工作阅历，工作仔细，一丝不苟。二是勤奋，有条理，头脑醒悟。三是要有必需的管理潜力。四是要能干，深受到领导以及客人的宠爱。假如真的能做到以上几

19、点，我想你或许就是一位优秀的初级管理者了，还有人生存于社会上，也不能太过于表现自己。其实，只要用一颗炙热、真诚的心去对待你身边的每一个人或是每一件事，那就能够心安理得了。酒店里要学到的东西许多，比如说餐桌上的礼仪，和客人打交道，还有就是做为x星级的服务员该怎样应对客人的不同要求。在中餐厅，接触这方面的学问相对于其他部门而言还是比较多的。当我们去做一桌客情，看着客人入座，一些客套话，和一些敬酒方面的，都会学到一点点，还有一些比较重要的就是人与人之间的交往，就是所谓的“为人处世”，要懂得敬重人。刚来到酒店，接触到最多的就是班级里的同学，再之后就是x主管，有一本书叫做不要只做我告知你的事，请做须要做

20、的事，它在某种程度上给出了答案：能满意领导终极期望的人经常会有更好的职业发展前景。此刻内向性格的人比较多，而工作中的关注点绝大多数只是在于尽善尽美地想法子完成领导交给他们做的任何事情，其实在酒店待了这么长时间，我觉得不仅仅要完成领导交给自己的事，还就应专心地站在领导的角度思索问题，这样不仅仅解决了领导想到的问题，而且还主动帮领导想好答案或解决方案，所以说，要想真正的在社会上立足就要懂得学会专心主动。在实习的过程中，看着那些被动的人被领导看不起，就像酒店里或者一些大型企业里组织和带动的一些活动，除了专心地响应和号召之外，更重要的就是结合于实践，立即实施起来，而有些人叮嘱干什么就干什么。一点主见意

21、识都没有，这样的人就恒久得不到领导的重视，而且也没有多大的出息。当出现一些问题时，你自己若要有很好的看法就能够主动提出来，不要放在心里而不说，那样就是不懂得好好把握机会，从而自己就会处于很渺小的地位。还有做事也要讲究个度，就像在酒店里，在每个领导或是同事面前话也不能太多，那样也会贬低自己的身价，凡事装个心眼，做人或许就是这样吧，也算是磨练自己。酒店类实习报告 篇4时间荏苒，六个月的实习期在不知不觉中已经接近尾声，我们这批实习生也都不再是懵懂无知的高校生，正如我们一起踏着酒店开业的步伐加入瑞吉一样，瑞吉在我们即将进入社会的关键时刻给了我们一个实践的机会，我们为能加入这样的团队感到傲慢和感谢。记得

22、在当时选择实习酒店的时候，瑞吉作为是新开业酒店立即就让我打消了去海南的念头，放弃了美妙的阳光沙滩，只因为某位前辈说过在新开业酒店可以经验更多，学到更多。果真半年后的今日，我可以微笑着面对自己的选择。从加入酒店的第一天起，不管是老板还是一般员工都没有把我们当作过实习生，我们是butler的一员，我们都对客人负有同样的责任，享有同等的权利，甚至有时老板还会给我们更多的关爱，当我独自一人担起整个送餐部的时候老板总是说: “If you need help, I am here”，一句话满满的都是正能量，都是暖和。在瑞吉管家部不仅有我们深明大义、关爱下属的老板，还有一群疯疯癫癫而又温文尔雅的瑞吉先生和

23、女士们。作为瑞吉酒店的标记性部门，管家部员工每个都必需有过人的素养，甚至是在员工级别上都有肯定的区分。说他们疯癫是因为大部分都是国外留学归来，对于许多话题没有忌讳，因此间或就会有一点在大多数人看来没有节操，但是当他们面对客人的时候又是完全不同的另一种状态亲善、大方、专业、贴心，每一点都做到了极致，也难怪有些客人住过我们酒店之后，会提出要雇一个瑞吉管家到家里作私人管家的诉求。管家部在一心一意服务顾客的同时，同事之间也是时刻体现着关爱与呵护，当你感冒时会有同事主动送上姜汤，过敏时有特地的脱敏药物，哪怕只是最常见的头疼脑热也会涌来满满的暖和。管家部的温馨也同样惠及和感染了我，我们就是这样既是挚友、同

24、事，又是相互的客人，时刻践行着瑞吉管家bespoke的服务宗旨。瑞吉管家部作为我的第一个正式的实习，在这里不仅收获了人生的第一桶金，同样也收获了友情，建立了良好的事业起点。老板的开明，同事的支持与关切让我对工作充溢信念，同时我也有机会对酒店行业了解了更多，对于将来的工作走向有了更清楚的相识。尽管我对于瑞吉只是一个过客，但我已经深深扎根于瑞吉，这里将是我的事业起点和跳板，关于我的一切都将从这里起先。六个月的实习，我们时刻都在汲取着新的养分，时刻都在为成长为心目中的那个自己而不懈努力;六个月的人情世故，让我们对于酒店行业有了更深化的了解，许多人少走了不少弯路;六个月的风风雨雨、喜怒哀乐，让我们于百

25、般波折中收获难得的友情。信任实习后的我们在大家的严峻也会不一样，我们的酒店生涯也不仅仅是六个月。酒店类实习报告 篇5经过两年多的学习积累，最终在09年，起先了人生的一个新的历程实习。作为文秘专业的学生，我选择了与专业较为接近的的酒店前台接待作为我的实习岗位。刚到酒店的时候，挺兴奋的，终归是第一次真正踏入社会工作，对什么都觉得簇新和新奇，可当正式上岗的时候，才发觉，这份工作很辛苦，但是也让人获益颇多。前台作为酒店的门面，是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创建，基本上都是从这里起先的。因而，一般来说，酒店对前台的要求都会高一点，通常都会要求英语要过三级。前台的工作主要分

26、成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接，taxi外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外，前台作为客人干脆接触的部门，所以客人的许多要求并不会干脆向楼层服务员提出，而是选择他们最先接触的部门前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作。客人的要求基本都差不多，少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的，通常都是琐碎的小事，但也有些客人会无理取闹，比如说订飞机票，客人自己说要订三张去北京的机票，并且客人自己签名确认的，但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候，这位客人却不承认自己订了三张，要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们

27、，因为有他自己的签名确认单，但是，大厅经理还是让我们认错，并退还机票钱。当时很生气，但是，常言道：“顾客就是上帝”，“客人恒久是对的”这是酒店行业周知的经营格言，而我已经深深的体会到了。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为两人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的支配比较宽松，既可以在工作量大的状况下安排为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得阅历，在工作量小的时候由带班同

28、事指导，工作量大的时候又可以更多的汲取阅历，快速成长。实习是一个很好的平台，让我们对社会有了新的领悟和相识，只有在现实中经验过，才会明白这个社会是如此的困难，远没有我们想象的美妙。在酒店实习期间，曾有一段时间，我发觉自己的想法和观点是如此的无趣，不过后来我就渐渐放开了。在高校里，我们只是一张白纸，只有通过实习才能体会社会和人生，在前台这个不起眼的岗位，我能够感受到社会上的人情事理，我在一点点的积累社会阅历和学习处世之道，了解人际关系的困难，这是整个实习过程中最珍贵的一部分。整个实习历程，我不仅看到自己好的一面，也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来，从而让我关注到自己从不曾留意的东西。自

29、不待言，前台的工作量是很大的，而且，当酒店接待重要的客人时，通常是经理睬千吩咐万叮嘱甚至亲自处理，丝毫不允许疏忽。不得不说，耐性和细心是酒店每个员工都必需具备的东西。虽说酒店里的工作每天都是一模一样、周而复始的，但是，由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的，因而，可以感受不同的地域有着不同的文化气息，当然，来临安的多是国内游客，所以异国气息甚少。酒店类实习报告 篇6流程和管理者之间的上下层关系可以说是我们现实社会中一个缩影的充分体现，她为我们在校的学生踏进社会供应了一个体验社会生活的珍贵机会。不真正进入社会，就不能了解社会。刚起先实习的第一个体会就是一个字-累，但后来渐渐的习惯下来，因

30、为我们没有经验过风吹雨打，可以说始终以来在爱护伞下走过，这次实习可以给我们真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣；但是我们很兴奋，我们在实习中遇到困难时，并没有后退，而是英勇地面对现实，向困难挑战。实习磨炼了我们的意志，使我们现在的意志比实习前坚毅多了，真正体会到梅花香自苦寒来的味道。这次实习给我们带来了许多难得的社会阅历，供应了社会实践熬炼的大舞台，为我们踏上就业的人生路上打下坚实的基础。首先，懂得了什么叫做团队精神，在工作上是不能随意离岗或停顿下来的，假如有一个人离岗或停顿将会影响整体，同时质量也要有所保证，不能马虎，哪怕是看起来不大重要的，都有可能被客人投诉。我们学会了办事情谨慎、仔细、细

31、致的对待，学会了团结，分工和相互协调，体会到团队精神在工作中的重要性。其次，学会了勤俭节约的好习惯，理解到什么是粒粒皆辛苦的名句，我们平常在学校里大手大脚的花钱，而在酒店里看到员工们辛辛苦苦舍命的加班才得到哪点血汗钱时，我们自己也辛辛苦苦地加班，用自己血汗挣回来的加班费时，才真正的体会到钱是来之不易的，日后用钱时不能不三思而后行。可以说这次实习给我们上了一堂无形的思想道德课，让我们受益匪浅，教化深刻。其三，学会了沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中作乐的技巧，工作是比较枯燥的，每天都反复的做哪份工作，假如没有同身边的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独的，同时在一个岗位上工作时

32、间长了，前后岗位之间将免不了有磨擦出现，处理不好，将影响我们的工作质量。这就让我们懂得了人际关系的重要性，一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的便利和快乐。其四，在工作中学会了探讨。在工作中，方法中的正确和便利性特别重要，在自己的岗位上做熟了对自己所做的工作也细致探讨起来，细心分析其方法，缺点，自己研制出一套更加便捷简洁的方法来提高自己的速度和削减工作量，真正充分体现出高校生的不同之处，体现了高校生的风采。其五，给我们增进了不少友情，加深了同学之间的感情。在这生疏的地方实习，意识到同学之间的帮助特别重要，大家紧密的团结在一起、生活、工作有遇到什么问题都相互的关顾，原先不相识的同学也相互融到一

33、个团结合作的大集体里，有什么心事也学会了互倾诉，加深了同学之间的友情。总的来说，我们这一次实习，是比较协作和胜利的，大家都能在自己的岗位上仔细工作、学到了许多在校内、在课堂上、课本上学不到的东西，懂得了做人的道理，特殊是体会到生活中的艰辛和找工作的不简单。老师那句我们要学会学习，学会做人，学会做事 话我始终记在心中。感谢这次实习，感谢这次实习的老师，感谢这次实习的单位。这次实习，肯定会令我们的人生走向新的一页。酒店类实习报告 篇7实习人：xxxx学院人文科学系05xxx实习时间：xxxx年x月至x月实习单位：xxx市xxx饮食消遣有限责任公司实习目的：巩固文秘专业的主业学问，提高实际操作技能，

34、丰富实际工作和社会阅历，驾驭操作技能，将所学学问用于实际工作，酒店大堂经理实习报告。主要实习状况报告如下：我担当的是大堂经理一职，这是一个很大的挑战，我是刚刚从学校毕业的高校生，公司里面有许多工龄较长的、工作阅历很丰富的前辈，我作为一个新人，初来乍到，没有任何的社会阅历，对于这份工作也很不了解，一瞬间真的很迷茫，但是，前辈们都很有耐性的帮助我，才让我在接下来的工作中不至于手足无措。大堂经理工作描述：大堂经理就是酒店或餐饮行业中受总经理托付并代替总经理处理客人对公司一切设备、设施、人员、服务等方面的投诉，监督各部门的运作，协调各部门的关系，实习报告网保证公司以正常的秩序向顾客供应优质服务的中层管

35、理人员。他们是公司的神经中枢，是沟通公司和客人之间的桥梁，在实习期间，我大致的工作范围包括：（1） 维护大堂秩序和客人平安，保持大堂安静、优雅和文明；（2） 妥当支配当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量；（3） 处理客人投诉，帮助公司领导和有关职能部门处理在公司内发生的各种突发事务；（4） 解答来宾询问并向来宾供应必要的帮助和服务；（5） 每天做巡察工作，监督公司工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及平安等状况，实习报告酒店大堂经理实习报告。（6） 大堂经理除了起桥梁和纽带的作用之外，还是监督公司工作质量的“法眼”。大堂经理一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、企业管理的培

36、训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及相关业务学问；熟识公司的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调实力；具备相当的培训实力，应变实力也要很强。我在学校学习了关于管理的学问，在书本上也看过许多套经典管理理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，或许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。实习结果：实习这三个月期间，我第一次把理论用于实践当中，才感觉到两者的不同，在刚起先的工作中，我真的很难适应，很多老员工都对我保持怀疑的看法，都不信任我一个黄毛丫头、一个刚刚毕

37、业的学生怎么能胜任那么繁重和困难的事务，而我，更是努力让自己尽快去适应这里的工作。无论在员工管理方面还是在组织协调方面都坚持肯定的原则。我在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累，遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。前辈们也被我的虚心求教的精神所打动，在工作中总是给我许多看法和建议，这些看法、建议对于我是特别珍贵的，我从别人的看法中找到了自己的不足，从别人的建议中总结出了一套有效的工作方法，使工作事半功倍，而我总结的工作方法让老员工对我刮目相看，慢慢的，我在虚心学习努力工作的同时，也融入了这个大集体，拓宽了视野，增长了见识

38、，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的阅历，祢补自己的不足。实习体会：这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，起先了与以往完全不一样的生活。“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。酒店类实习报告 篇8把每一次的变更当成一次新的挑战，要想在这个挑战中做的好，必需要我们全力以赴地去努力学习，只有适应了这个新的变更，并且学习里这个变更中的重要因素，我们才能够在挑战中“任尔东西南北风”。这次的酒店前台实习，就是从学校到社会

39、的变更，从学生到上班族的变更，我很庆幸，在这次的挑战中适应了下来，还学习到了种种实力。一、实习基本状况时间：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。地点：xx国际大酒店。岗位：酒店前台实习生。二、实习目的去了解、去学习酒店管理专业须要的各项工作实力和工作技巧，并且将我们在学校里面学习到的各种书本内容，通过详细的实践操作转化为工作阅历，让我们运用到工作当中去。同时也是考虑到我们立刻就是要毕业的人了，实习是给我们一个适应社会工作的机会，让我们提前了解在社会上生存须要的心态。三、实习内容本次实习，我的工作岗位是酒店的前台，负责的主要工作就是酒店的客人接待，尽量在最短的时间里面给客人供应精确无误

40、的客房入住登记和办理；将每一周的客人登记信息整理成册，准时提交给公安部门；在客人在酒店里面遇到问题和困难的时候，我们须要给他们供应必要的帮助；给客人供应好换房、退房等工作，尽可能地服务号客人；了解更加具体的信息，为客人供应好的旅游和行车信息；做好客人问题登记，刚好将问题反映给上级部门。因为是刚刚从学校出来的新手，没有什么酒店管理的工作阅历，所以最起先工作的时候，就是仿照，向前台岗位上面的其他同事学习，视察他们的工作技巧。学着他们每一天在宿舍整理好工作形象，上班的时候保持微笑接待客人，跟客人沟通时候的语气要秉持着温顺的语气，无论是遇到什么样的客人，我们都要保持镇静，千万不能惊慌，失了酒店的形象。

41、四、实习心得体会在某种意义上来讲，酒店的前台就是一家酒店的第一道门面，所以前台的工作服务实力就代表着酒店的服务实力。因此这一份工作告知了我，我假如要想在这个岗位上接着做下去的话，必需要对自己有要求，要不断学习，学习工作技巧，学习服务看法，学习好的职业思想。这一份工作让我知道了自己在学校里面学习的重要新，同时也让我知道了自己身上的不足，光有理论没有实践是远远不够的，我必需要多参与实践，才能够让自己做的更加优秀。酒店类实习报告 篇9我在实习期间先从酒店前台人员做起从而积累工作阅历，终归实习之前的我只不过是毫无实践阅历的在校高校生，想要在实习初期便进入管理层明显是不现实的事情，所以我主动参加到基层工

42、作之中并借此机会来加深对酒店的了解，通过对各岗位职能的分析来设身处地为管理人员着想，若是自己处于他们的岗位该如何对酒店员工进行管理，无论是经营还是宣扬都须要耗费不少的心血才能将其完成。实习初期则尽量做好前台工作并听从部门领导的支配。前台岗位主要是负责客户接待以及信息传达等工作，再加上某种程度上代表酒店形象从而让我很重视自身的表现，因此我加强对服务技巧的学习并将其运用到前台工作中去，而且我也努力学习各项酒店业务学问以便于在工作中进行办理，无论是为客户讲解还是进行办理都须要运用到这部分学问，而且在客户办理退房的时候也会递交酒店的名片并期盼对方再次到来，我深知人际交往对酒店行业发展的重要性，因此我会

43、仔细组织语言并在前台工作中与客户仔细沟通，尽量满意对方的需求从而让客户对酒店服务感到满足。随着阅历的积累让我渐渐相识到认清自身定位的重要性，我在从事前台工作期间出现过好几次好高骛远的状况，在对酒店经营造成影响的同时也反映出自身思想方面的不成熟，总是固执地想要实现自己的想法却不去思索合理性，然而对于酒店经营而言管理方面的决策失误会造成严峻的损失，所以我得具备大局观以免在酒店工作中出现失误，事实上我很庆幸有着这次在酒店实习的经验让自己找到不少缺陷，这些问题若是出现在毕业后的正式工作中则很简单造成损失。能够在与所学专业相关的工作中进行实习让我感到很庆幸，至少通过这次实习的参加让我完善了今后的职业规划，我也要更专心地表现自己从而在酒店工作中一展所长。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页